La gestione della mobilità del dipendente riveste sempre di più l’interesse delle aziende in quanto attività strettamente connessa a un duplice obiettivo: aumentare la remunerazione globale del lavoratore e allo stesso tempo anche la sostenibilità sociale per l’impresa. Interesse per la materia riscontrabile nella legge delega per la riforma fiscale e anche negli interventi dell’Agenzia delle Entrate in merito alla disciplina fiscale e previdenziale applicabile ai servizi previsti a favore dei lavoratori. Quali soluzioni e strategie possono utilizzare le aziende per gestire la mobilità dei dipendenti?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/06/19/mobilita-sostenibile-vantaggi-dipendenti-aziende