Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), appena approdato in Gazzetta Ufficiale, entra in vigore dal 12 gennaio 2025 rendendo applicabili le novità, tanto attese da aziende e professionisti, in materia di dimissioni per fatti concludenti, limiti massimi di durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato, requisiti di stagionalità per le attività produttive e nuove tutele per I professionisti. Quali sono le principali novità del provvedimento?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/12/30/collegato-lavoro-novita-vigore-12-gennaio