Sono tante le novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) che riguardano la somministrazione di personale, con riferimento a diversi aspetti normativi definiti sinora in via transitoria o senza specificità rispetto alla generalità dei contratti di lavoro subordinato. In particolare, si interviene rendendo strutturale la possibilità di non computare, nella durata massima dei contratti a tempo determinato, coloro che sono assunti stabilmente dalle agenzie di somministrazione. Il legislatore introduce, inoltre, nuovi casi di disapplicazione dei limiti quantitativi e una semplificazione rispetto alle causali di apposizione del termine al contratto. Cosa prevede più in dettaglio il Collegato Lavoro al riguardo? Alcuni esempi di calcolo possono essere di aiuto.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/01/22/somministrazione-lavoro-nuove-regole-collegato-lavoro