I datori di lavoro che occupano più di 15 dipendenti, e che quindi hanno l’obbligo di assumere personale rientrante nelle categorie protette, entro e non oltre il 31 gennaio di ogni anno, devono predisporre ed inviare il prospetto informativo disabili, da cui si deve evincere agevolmente la situazione occupazionale, riferita al 31 gennaio dell’anno che precede l’invio della dichiarazione. Il tardivo invio è soggetto a sanzioni. A quanto ammontano?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/01/24/prospetto-informativo-disabili-invio-entro-31-gennaio-evitare-sanzioni