Il legislatore sempre più spesso punta a rendere flessibili le condizioni di fruizione del congedo parentale da parte dei genitori che lavorano, avendo individuato in questa misura un efficace strumento di work-life balance. L’intervento normativo si basa su più fronti: obblighi per il datore di lavoro, regole per i beneficiari, limiti a compatibilità e cumulo. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/03/10/congedo-parentale-gestirlo-anche-cumulo-evitare-rischi-sanzioni