Per i dipendenti delle micro, piccole e medie aziende del settore terziario, commercio e servizi, Confimea e Ugl terziario hanno firmato in data 29 gennaio 2025 un protocollo straordinario per adeguare le retribuzioni previste dal CCNL. Prevista l'erogazione di un importo una tantum distribuito in tre tranche. Le Parti hanno stabilito un incremento del minimo retributivo, non assorbibile dai futuri aumenti contrattuali. Il protocollo straordinario si colloca nell'ambito del percorso negoziale per il rinnovo del contratto.

Confimea e Ugl terziario hanno firmato un protocollo straordinario il 29 gennaio 2025 per adeguare le retribuzioni previste dal CCNL.

Il protocollo si colloca nell'ambito del percorso negoziale per il rinnovo del contratto.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda i dipendenti delle micro, piccole e medie aziende del settore terziario, commercio e servizi. 

Una tantum

I lavoratori in forza al 29 gennaio 2025 riceveranno un importo una tantum, riparametrato per altri livelli di inquadramento e distribuito in tre tranche: febbraio, maggio e luglio 2025.

Gli importi verranno erogati proporzionalmente all'anzianità di servizio dal 2020 al 2023, escludendo periodi non retribuiti.

L'importo non influirà su altri istituti contrattuali o sul trattamento di fine rapporto.

Per i lavoratori part-time, l'erogazione seguirà criteri di proporzionalità.

Minimi tabellari

Nelle more del rinnovo del CCNL, le Parti hanno stabilito un incremento del minimo retributivo, non assorbibile dai futuri aumenti contrattuali concordati nel prossimo rinnovo contrattuale.

I nuovi minimi tabellari entreranno in vigore il 1° marzo, 1° giugno e 1° ottobre 2025.

Approfondisci su   CCNL terziario - Confimea: ambito di applicazione; una tantum; minimi tabellari

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/03/13/ccnl-terziario-confimea