Ai fini della corretta gestione del rapporto di lavoro, il datore deve rispettare alcuni fondamentali obblighi di comunicazione e trasparenza nei confronti dei propri dipendenti. Questi obblighi riguardano i contenuti del rapporto di lavoro subordinato, l’esercizio del suo potere direttivo e organizzativo e la disciplina del rapporto di lavoro. Quali documenti devono essere consegnati ai propri dipendenti? Secondo quali modalità?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/04/07/gestione-rapporto-lavoro-documenti-fornire-dipendente-modalita