Il nuovo termine di 5 giorni fissato per la comunicazione obbligatoria di lavoro agile opera, a partire dal 12 gennaio 2025, per tutti i datori di lavoro privato. E’ quanto chiarito dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 6 del 2025, dedicata alle novità del Collegato Lavoro (legge n. 203/2024). Nel documento di prassi, il Ministero ricorda che nessuna modifica è stata apportata per quanto riguarda le modalità di effettuazione delle comunicazioni, così come resta confermato l’impianto sanzionatorio che prevede in caso di mancato adempimento o tardivo adempimento l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato. Qual è il contenuto minimo dell’accordo individuale?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/04/11/smart-working-comunicazioni-entro-5-evitare-sanzioni