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Ravvedimento operoso in scadenza per la CU 2024. Datori di lavoro e intermediari abilitati possono ancora trasmettere le CU tardive, errate o omesse entro il 17 maggio 2024 e ridurre così ad un...
La legge n. 56/2024, di conversione del D.L. n. 19/2024 (decreto PNRR), dispone importanti modifiche sul tema del contratto applicabile dalle imprese che operano in regime di appalto o sub...
Con la nota n. 862 del 2024 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro conferma che la revoca delle dimissioni rassegnate dal neogenitore è possibile negli stessi termini già previsti per le...
Quando è valido l’accordo conciliativo in materia di lavoro, qualora la sede scelta dalle parti sia quella sindacale? Lo spiega Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10065 del 2024, fornendo...
Le lavoratrici madri aventi potenzialmente diritto all’esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2024 ma che non ne hanno ancora usufruito in busta paga riceveranno nei prossimi...
In merito all’utilizzo dei benefit da parte delle aziende in favore dei dipendenti è prevista la non concorrenza al reddito imponibile dei beni e servizi offerti se l’erogazione è destinata...
A che punto siamo nell’applicazione dell’equo compenso per i professionisti? Il principio, garantito dalla legge n. 49/2023, ha trovato conferma nella sentenza n. 8580 del 2024 del Tar del...
Con la circolare n. 63 del 2023, l’INPS fornisce indicazioni sulle attività svolte annualmente, in qualità di sostituto d’imposta, riguardanti l’elaborazione del conguaglio fiscale di...
In un comunicato stampa diffuso il 7 maggio 2024, Confprofessioni riprende la sentenza n. 8580 del TAR Lazio per affermare che non sussiste alcuna incompatibilità della disciplina dell’equo...
Nella circolare n. 64 del 2024, l’INPS recepisce quanto sancito dalla Corte Costituzionale nella sentenza n. 88 del 2022 in riferimento alla possibilità di riconoscere la pensione ai...
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