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- Bankitalia, inizia l’iter per la nomina del nuovo direttore generale. La fiducia in Germania secondo gli imprenditori
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- Salario minimo legale: una riforma epocale che “spaventa” le imprese
- Manodopera agricola: legittimo l’accertamento del fabbisogno mediante stima tecnica
- Elezioni europee, si aprono le urne: i primi a votare saranno gli inglesi
- Diritto d’autore: garanzie per le pubblicazioni online
- L’Ecofin rivede l’elenco UE delle giurisdizioni non cooperative
- Mercoledì i politici all’assemblea di Confindustria. Arrivano i verbali di Bce e Fed
- Growth decree and SiS: is it about something really new?
- Incentivo occupazione under 30: vantaggi (e no) dell’utility INPS
- Concessionari riscossione tributi: accordo sul lavoro agile
- Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: al via l’accordo sulle gaming hall
- Panificazione, Fiesa: accordo sull'elemento perequativo
- Crisi d’impresa: i commercialisti preoccupati per gli emendamenti alla riforma
- Controllo a distanza su pc e cellulari aziendali: quando è sanzionabile il lavoratore
- Smart working sempre più diffuso negli studi professionali
- Pasquale Tridico è il nuovo Presidente dell’INPS
- Concordato preventivo: dal MiSE le modifiche alla visura camerale
- Reddito di cittadinanza: sul portale Inps il simulatore di calcolo
- Sanzioni disciplinari: quando scatta la recidiva del lavoratore
- Aziende agricole che vendono prodotti di terzi: riflessi sulla denuncia aziendale
- Denunce Uniemens: da giugno variano i codici contratto
- Malattia: certificati medici in aumento nel 1° trimestre 2019
- Festival del Lavoro 2019: a Milano, tre giorni di confronti tra professionisti e istituzioni
- INPS: nel 1° trimestre aumentano le trasformazioni a tempo indeterminato
- Sisma Centro Italia: versamento dei contributi sospesi e rateazione
- CCNL aziende agricole: rinnovo del biennio economico per i dirigenti
- Imprese in default con le banche: chiarite le regole per gestire le difficoltà di pagamento
- Il futuro del lavoro è nella formazione. Come vincere la sfida?
- ANF, Durc e Bonus Sud: Consulenti del lavoro a confronto con Ministero
- Indennizzo per cessazione attività commerciale: chi può richiederlo e come
- CCNL cooperative sociali: ratifica dell’accordo del 28 marzo 2019
- Europa, la cena dei leader per decidere le poltrone. Partono i nuovi dazi Usa
- Decreto Brexit: via libera alle misure a tutela di imprese e cittadini
- Growth Decree: new tax incentives for attracting human capital in Italy
- Verso la relazione di Bankitalia, tra aste del Tesoro e indici macro
- Lavoratori extraUE: per diventare imprenditori serve il permesso di soggiorno
- Confprofessioni: Claudia Alessandrelli è il nuovo vicepresidente
- ANF: Commercialisti abilitati alla trasmissione delle domande
- Attrezzature di lavoro: per la certificazione operativo il servizio telematico “CIVA”
- Reddito di cittadinanza: definito l’elenco degli impieghi vietati
- Festival del Lavoro 2019: torna l’Aula del diritto
- Sanzioni disciplinari: quando e perché scegliere l’arbitrato
- Debiti PA: la Camera a favore della mozione per sbloccare i pagamenti
- SRL: crescono i settori dei trasporti e del commercio
- Osservatorio PA e gestione ex Enpals: l’identikit del pensionato italiano a fine 2018
- Rapporto annuale 2019 sulle Comunicazioni obbligatorie: saldi ancora negativi
- Costituzione rendita vitalizia: vademecum per l’accertatore
- Festival del lavoro 2019: nuove opportunità per la professione e politiche attive per i giovani
- Debito pubblico: arriva il richiamo dell’UE all’Italia
- Internazionalizzazione: per i Commercialisti formazione e servizi a tariffe agevolate
- Codice della strada: i nuovi limiti ai trasporti eccezionali potrebbero danneggiare le imprese
- Antiriciclaggio: l’Europa cambia le misure per ridurre i rischi in Paesi terzi “opachi”
- Apprendistato professionalizzante: agevolazioni contributive cumulabili con altri incentivi
- Relazione annuale sulle dimissioni: convalide sempre più estese tra i lavoratori padri
- Bonus fiscale impatriati: nuovi benefici sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- Decreto Crescita: CNA contraria all’abolizione dell’autonomia regionale in materia di credito
- Lavoratori digitali: personaggi in cerca d’autore… e di tutele
- Semplificazioni fiscali e nuovo calendario: il ruolo dei Consulenti del lavoro
- Terzo settore: decorrenze e controlli degli adeguamenti statutari
- L’intelligenza artificiale secondo Amazon. Ue e Italia, sale la tensione
- Consulenti del lavoro: le soft skill più richieste dalle aziende
- Londra, l’addio della May al governo. Manifattura, disoccupazione, commercio: l’andamento di maggio
- Historical marks: Italy tries to introduce an enhanced protection
- Apprendistato: cosa succede se il datore di lavoro non forma l’apprendista
- Malattia, maternità e tubercolosi: aggiornati gli importi giornalieri validi per il 2019
- Autotrasporto merci e logistica: Coop, sottoscritto l’accordo 3 dicembre 2017
- Gaetano Stella è il nuovo presidente del Consiglio europeo delle libere professioni
- Business reporting: la sostenibilità sarà un nuovo modo di fare impresa
- Rapporto debito/PIL: dal ministro Tria i chiarimenti all’UE
- Costo del lavoro: come orientarsi nella scelta del contratto più conveniente
- Regime fiscale forfettario: cosa deve fare il sostituto d’imposta
- Metalmeccanica, aziende industriali: stabiliti i nuovi minimi retributivi
- Cemento aziende industriali: rinnovato il CCNL
- Danno biologico in capitale: aggiornate le tabelle con importi maggiorati
- Shirin Ebadi sarà ospite del Festival del Lavoro 2019
- Licenziamento disciplinare: una “presa di posizione” forte sul Jobs Act
- Trasporto aereo, attività aeroportuali: rinnovata la parte generale del CCNL
- Sblocca cantieri: le novità per le imprese che partecipano agli appalti
- Commissione UE: l’Italia ha violato la regola sul debito. Proposta la procedura d’infrazione
- Direttiva plastica monouso: dai divieti un duro colpo al Made in Italy?
- Incentivi all’occupazione: ancora incertezze per i datori di lavoro
- CCNL Metalmeccanica, Confapi: criteri di applicazione da parte delle aziende Confimi
- Fondi pensione: vietate le disparità di genere
- Bankitalia: nuove regole per i gestori del contante
- Sblocca cantieri: primo via libera al DDL
- Smart working: benessere = successo aziendale. Con dei lati oscuri
- Apprendistato: quando l’azienda rischia di perdere i benefici (anche contributivi) ottenuti
- Assegno di natalità: quando spetta l’importo maggiorato e come richiederlo
- Congedo di maternità pre-parto: e se la lavoratrice si ammala?
- CCNL Terziario: novità per i contratti a termine per esigenze turistiche
- Contenzioso tributario: dai Consulenti del Lavoro l’analisi degli strumenti deflattivi
- Pensioni: dalla Corte dei Conti la ricetta per “riforme sostenibili”
- Consob, Savona all’esordio milanese con i mercati finanziari
- Crisi d’impresa: cosa cambia con la riforma
- Lavoro agile: il diritto alla disconnessione va disciplinato negli accordi collettivi
- In attesa di Eurogruppo ed Ecofin, i dati sulla salute dell’industria. E ripartono le aste dei titoli di Stato
- ANF, dalla domanda all’UniEmens: la guida per aziende e professionisti
- Bonus bebè 2019: domande al via tra conferme e novità
- Oreficeria aziende industriali: nuovi minimi dal 1° giugno 2019
- Metalmeccanica Pmi - Confapi: trattamento economico, nuovi importi
- Scuole private materne – Fism: accordo sul lavoro stagionale
- Metalmeccanica aziende cooperative: trattamento economico, nuovi importi
- Società quotate: nuove norme europee sulla “governance”
- Contratti a termine: quando l’impresa non deve versare il contributo addizionale?
- Lavoro nero e irregolare: cambio di rotta dell’INL sui verbali di accertamento
- Esternalizzazione del rapporto di lavoro: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Certificato di legislazione applicabile: da settembre richiesta e rilascio solo online
- Energia e petrolio: accordo sul premio di risultato
- Il DDL Concretezza è legge: nuove misure per il pubblico impiego
- Rinunzie e transazioni nei rapporti di lavoro: come orientarsi tra vizi e invalidità
- Lavoratori di pubblica utilità: contribuzione figurativa riconosciuta d’ufficio
- Al Festival del lavoro uomini e donne “di valore”
- Fondi assistenza sanitaria integrativa: una marcia in più anche per i professionisti
- È legge il decreto Sblocca cantieri
- Business reporting: costituita la Fondazione O.I.B.R.
- Contratti collettivi leader: da definire i criteri per misurare la rappresentatività sindacale
- Crediti bancari deteriorati: la UE proroga la garanzia statale
- Valute virtuali e antiriciclaggio: la guida per individuare le operazioni sospette
- La solitudine dell’art. 1 della Costituzione. Servono le relazioni industriali
- Apprendistato professionalizzante: tutti gli step da seguire per non essere sanzionati
- Consob presenta la Relazione annuale 2018: economia italiana fondata sul risparmio
- Giovani e occupazione al centro del Festival del lavoro 2019
- Uniemens: da maggio 2019 nuovi codici contratto e altre variazioni
- Reddito di cittadinanza e Garanzia Giovani: aggiornati gli standard del flusso SAP
- TFR e crediti di lavoro aggiornati a maggio 2019
- Pensione anticipata e Naspi: quali criteri di compatibilità
- Bce, seminario dei banchieri a Sintra. A Berlino le startup italiane in mostra
- Fondo di garanzia TFR: come opera in caso di trasferimento d’azienda
- Expansion Contract: what it is and why it will help businesses
- Gestione del contante: al via le nuove regole di Bankitalia
- Attesa sui tassi per la Federal Reserve. I casi Brexit, Italia e nomine al centro del Consiglio Ue
- Diffida accertativa e conciliazione monocratica: le regole per i datori di lavoro
- Contribuzione volontaria agricola per l’anno 2019
- Artigiani, commercianti e gestione separata: contribuzione dovuta da dichiarazione dei redditi
- Coltivatori diretti e IAP: contribuzione dovuta per il 2019
- Fondo trasporto aereo: prestazioni integrative non sempre cumulabili
- Risk Management: come valutare la sostenibilità aziendale
- Sblocca cantieri: in GU le misure dare più slancio agli appalti
- Al Festival del Lavoro 2019 i workshop Wolters Kluwer
- Giornalisti autonomi: presentazione della comunicazione obbligatoria redditi entro il 31 luglio
- Premi di produttività: aggiornati i report con i numeri della misura
- Antiriciclaggio, comunicazioni oggettive: trasmissione entro il 15 settembre
- Metalmeccanica PMI Confimi: incontro di trattativa per il rinnovo del CCNL
- Festival del Lavoro 2019: al via a Milano la tre giorni di dibattiti e confronti
- Occupazione femminile: in Lombardia al lavoro più della metà delle donne
- Festival del lavoro 2019: temi e ospiti della decima edizione
- Società semplice di persone: i vantaggi per la gestione del patrimonio familiare
- Trattativa con Bruxelles: Conte invia la lettera alla Commissione UE
- Digital-tax expert: un ruolo sempre più centrale per lo sviluppo delle imprese
- Gestione del contante: nuovi adempimenti in vista per gli istituti di credito (e non solo)
- Festival del lavoro 2019: le criticità del salario minimo
- Aziende agricole con dipendenti: dall’INPS chiarimenti sull’inquadramento previdenziale
- Imprese sequestrate e confiscate: DURC su quali obblighi contributivi?
- Fondi pensione: come aumentare il livello di inclusione sociale
- L'occupazione cresce più del PIL nel primo trimestre del 2019
- Il lavoro autonomo cerca maggiori tutele. Riuscirà a trovarle?
- Al Festival del Lavoro 2019 premiato il volume “LAVORO, collana Guide e Soluzioni”
- Trasferta/distacco UE: domanda online per il certificato di legislazione applicabile
- Sisma 2016 e 2017: ripresa versamenti prorogata al 15 ottobre
- Artigiani e Commercianti: disponibile la nuova Agenda Appuntamenti nel Cassetto previdenziale
- Tracciabilità dei rifiuti: ultime ore per l’invio del MUD 2019
- G20, la vetrina di Trump e Xi per risolvere la crisi dei dazi
- Ammortizzatori sociali: aumenta la cassa integrazione straordinaria
- Legge Concretezza: come cambia la Pubblica amministrazione
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- In attesa del G20, si scalda il duello Roma-Bruxelles sui conti pubblici
- Marina Calderone eletta Presidente della Federazione mondiale delle professioni del lavoro
- Giuliani è il nuovo Presidente del Consiglio Nazionale del Notariato
- Bando ISI 2018: pronti gli elenchi provvisori da confermare entro il 25 luglio
- Relazione annuali INAIL: meno infortuni, più risparmio e investimenti
- Relazione annuale INAIL: meno infortuni, più risparmio e investimenti
- Amministratori di condominio Saci: stabilita l'indennità di vacanza contrattuale
- Enti di istruzione, formazione e cultura: rinnovato il CCNL
- Fondazioni lirico sinfoniche e cinema: le misure per il rilancio del settore
- Attestazione antimafia: le linee guida dei Commercialisti
- Intesa ANPAL-Regioni: prossima la stipula dei contratti con i navigator
- Quattordicesima pensionati: limiti e importi per il 2019
- Dipendenti pubblici: legittimo il pagamento rateale del TFS
- Reddito di cittadinanza: definiti i limiti all’utilizzo della carta
- Incentivi all’occupazione: sgravi contributivi per le imprese che finanziano le scuole
- Il decreto Crescita è legge
- ELTIF: doppio vantaggio fiscale per chi investe nelle PMI
- Procedure di ristrutturazione, insolvenza ed esdebitazione: dall’UE la nuova direttiva
- Fintech, blockchain e IA: la tecnologia a sostegno della tecnofinanza
- Turismo ristorazione collettiva: costo orario per il personale dipendente
- Fondo pensione lavoratori spettacolo: diritti e oneri nel settore pubblico
- Scambio informazioni telematiche UE: avviato il sistema EESSI
- Di Maio incontra i sindacati sul futuro di Alitalia
- Fondazioni liriche: incentivi per l’assunzione di nuovo personale
- Il giudizio della Commissione sull’Italia e le audizioni sul salario minimo
- Voluntary liquidation: when a distribution of retainers to the company's shareholders can be performed
- Salario minimo: INPS e Consulenti del lavoro in audizione alla Camera
- UniEmens Lista PosPA: l’INPS aggiorna i tracciati per il TFR
- Capacity Market: la disciplina di remunerazione della disponibilità di capacità produttiva di energia elettrica
- Scontrino elettronico: dai Consulenti del Lavoro l’analisi delle novità
- Mercati digitali e big data: in arrivo le linee guida e le raccomandazioni di policy
- Consiglio europeo professioni liberali: professionisti a tutela di imprese e cittadini
- Equo compenso avvocati, Nucleo centrale di monitoraggio contro le tariffe al ribasso
- 5G: una rivoluzione tra tecnologia, diritto e produttività delle imprese
- Startup innovative identiche: ammessa l’iscrizione nella sezione speciale
- Conti pubblici: nuove risorse da reddito di cittadinanza e quota 100
- Inps e Governo contro evasione contributiva: in arrivo 5.000 nuove assunzioni
- Gestione separata, posizioni debitorie 2018: come evitare gli avvisi di addebito
- Cybersecurity: emanate le linee guida per la gestione dei rischi
- Antiriciclaggio, comunicazioni oggettive: nuovi adempimenti per banche e intermediari
- Panificazione: definiti i minimi retributivi dal 1° marzo 2019
- Premiato chi tutela il lavoratore. Cosa rischia l’impresa meno virtuosa?
- Gdpr: con Smedata il Garante a supporto a imprese e professionisti
- Reddito di cittadinanza: indicazioni a tutela della privacy dei beneficiari
- Riduzione dei premi e contributi assicurativi: definite le istruzioni operative
- Bonus alla famiglia: in arrivo l’assegno unico e la dote per i servizi di sostegno
- Una bad bank da 50 miliardi per puntellare Deutsche Bank e la politica monetaria della Fed
- Servizi bancari e finanziari: le nuove disposizioni sulla trasparenza
- Contratto a termine: sostituzione del lavoratore assente con o senza data di fine rapporto?
- Business Crisis: from the EU a second chance for debtors
- Il bollettino della Banca d’Italia e il giudizio di Dbrs sul Paese. I mercati aspettano Powell
- Reddito di cittadinanza: chiarimenti sui requisiti per l’accesso al beneficio
- Amministratori e organi di controllo delle imprese: obblighi, compiti e responsabilità
- Fondazioni lirico sinfoniche: definito l’accordo sui contratti a termine
- Pubblico impiego - Comparto Dirigenti Istruzione e ricerca: CCNL 2016-2018
- Comunicazioni elettroniche nell’UE: la creazione di un mercato unico diventa realtà
- Reddito di cittadinanza e incentivi alle imprese: le regole da rispettare
- Salario minimo: per Confprofessioni la contrattazione collettiva deve mantenere un ruolo centrale
- Dimissioni e risoluzione consensuale: servizio telematico sospeso dal 19 al 21 luglio
- Deposito contratti: al via dal 17 luglio la procedura semplificata
- ANF: richiesta diretta del lavoratore all’INPS. Come fare?
- Lavoratrice madre: deroghe al divieto di licenziamento. In quali casi?
- Turismo: via libera della Camera alla delega al Governo per la riforma dei settori emergenti
- Negli appalti pubblici prevale la tutela della concorrenza
- Franco Bettoni è il nuovo Presidente dell’INAIL
- Lavoratori impatriati: quanto conviene trasferire la residenza fiscale in Italia
- Lavoro domestico: disponibile la nuova Agenda Appuntamenti nel Cassetto previdenziale
- Pronta la convenzione per Red e e Invciv: stipula e fatturazione per via telematica
- Reddito e pensione di cittadinanza: come presentare istanza di rinuncia
- Assistenza fiscale: servizi per i cittadini in attesa del conguaglio fiscale
- Assegno di incollocabilità: importo rivalutato da luglio 2019
- Diritto societario: l’utilizzo di strumenti e processi digitali per la costituzione di società
- Terzo settore: adeguamenti statutari al 30 giugno 2020. In quali casi?
- Tariffe Usa-Cina: un conto troppo salato per l’impresa globale
- Equo compenso. Una storia “non infinita”
- Nuovi codici contratto UniEmens in uso da agosto 2019
- Proroga Cig in deroga: gestione autorizzazioni e prestazioni
- Aziende sequestrate o confiscate: integrazione salariale per i lavoratori dipendenti
- Reddito di cittadinanza: operativo il chatbot per l’assistenza utenti
- Lavoratore autonomo: nel calcolo della pensione vale il principio di “neutralizzazione”
- Bonus occupazione Sviluppo Sud esteso anche ai primi quattro mesi del 2019
- Salvini incontra le parti sociali. Immigrazione sul tavolo dei Ministri dell’Interno UE
- Impresa sociale: la nuova frontiera del Terzo settore
- Inserimento dei giovani al lavoro: era proprio necessaria una nuova agevolazione?
- APE sociale: invio delle istanze entro il 15 luglio. Con quali modalità?
- Reddito di cittadinanza: alle imprese conviene assumere i beneficiari dopo la formazione
- Winter Olympic Games: a test bed for extended trademark protection?
- Alitalia e Carige, i giorni decisivi per il salvataggio. E a Strasburgo si vota su Ursula alla Commissione
- Esodo incentivato con riscatto diretto nel settore credito: oneri del datore di lavoro
- Dai Consulenti del lavoro analisi e proposte per la crescita
- Dirigenti, aziende del terziario: prorogato il CCNL
- Tirocinio formativo: dai Consulenti del Lavoro creati 60 mila nuovi posti
- 5G: quale futuro per le comunicazioni elettroniche in Italia?
- Registro imprese: nuove specifiche tecniche dal 16 luglio
- Occupazione Sviluppo Sud: al via le domande per ottenere gli sgravi contributivi
- Malattia durante le ferie: cosa devono fare lavoratore e impresa
- Premi di produttività: report aggiornati a luglio
- Puntualità nei pagamenti pubblici: ENPACL al primo posto tra gli enti previdenziali
- CCNL Sanità 2016-2018: definite le regole per il personale della Sezione Ricerca sanitaria
- TFR e crediti di lavoro aggiornati a giugno 2019
- Codice dei contratti pubblici: al via la consultazione pubblica per la stesura del regolamento
- Startup knowledge intensive: settore con un eccezionale potenziale di crescita
- Contratto di espansione: quali procedure seguire per stipularlo
- Occupazione Sviluppo Sud: dai Consulenti del lavoro le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
- Contratti di solidarietà: in UniEmens lo sgravio contributivo 2018
- Chimica aziende industriali: al via l’accordo sul welfare contrattuale
- Riscatto della laurea: è attivo il simulatore INPS per dipendenti pubblici e privati
- Turismo: verso un rinnovo delle regole per fare impresa
- Applicazione tariffe INAIL: i chiarimenti su casi pratici
- Reddito di cittadinanza: firmate le convenzioni tra Anpal e Regioni
- Garanzia Giovani: occupazione in continua crescita
- Osservatorio sul precariato aggiornato a maggio 2019: lavoro sempre più stabile
- Assolombarda: nuovo direttivo per il Gruppo Giovani Imprenditori
- Startup innovative: adempimenti pubblicitari entro il 31 luglio
- Burnout lavorativo. Perché l'azienda deve combatterlo e prevenirlo
- Gig economy e riders: autonomia nelle collaborazioni e maggiori tutele (forse)
- Danno all’immagine della PA: le condizioni per il risarcimento del danno
- Patti per l’inclusione sociale: formazione a distanza per gli operatori
- Corso di laurea in Consulenza del Lavoro: dall’ENPACL 30 borse di studio
- Londra, un nuovo leader per la Brexit. Carmaker: allarmi sugli utili in arrivo
- Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza: gli emendamenti proposti dal “centro CRISI”
- Sicurezza nazionale cibernetica: misure e procedure atte a garantire gli standard di sicurezza
- Nuova tariffa dei premi INAIL: pronto il certificato di variazione per le attività avviate nel 2019
- Assegno per il nucleo familiare: quali trattamenti costituiscono reddito
- INPS, mobilità in deroga: trattamento erogabile per tutto il 2019
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- Google, Vodafone, Deutsche Bank: i colossi alla prova dei conti semestrali
- Isee precompilato: parere favorevole del Garante privacy
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- Lavoro nelle festività infrasettimanali. E se il lavoratore si rifiuta?
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- Riscatto laurea: come utilizzare il simulatore INPS
- Pensione anticipata: riscatto e ricongiunzione con i Fondi bilaterali. Come fare?
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- Abbigliamento, aziende industriali: nuovi minimi retributivi dal 1° giugno 2019
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- ANF, consultazione degli importi: dall’INPS modifiche all’utility
- Banca d’Italia: l’adozione degli atti di regolazione nell'esercizio delle funzioni di vigilanza
- Decreto sicurezza: su permessi di soggiorno e immigrazione decide lo Stato
- Confprofessioni al Governo: ampliare flat tax e semplificazioni
- Macchine agricole: prorogato il termine per la revisione generale periodica
- Conciliazione in sede sindacale: l’inoppugnabilità non è più un “mantra”?
- Reddito di cittadinanza: è reato lo svolgimento di attività di lavoro non preventivamente comunicata all’INPS
- Consulenti del lavoro: le proposte per la riorganizzazione del sistema tributario e fiscale
- Riscatto laurea: come si determina l’importo e il versamento dell’onere
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- Il Senato approva la legge di delegazione europea 2018
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- Anticipo TFR e TFS e Fondo di garanzia: le osservazioni del Garante privacy
- Edilizia: rinnovato il CCNL per le PMI
- CCNL per i dirigenti dell’industria: siglato il rinnovo
- Giornalisti: dichiarazione reddituale entro il 30 settembre anche per i forfettari
- Diritto societario: verso la costituzione on line e senza notaio delle Srl
- Cybersecurity: come funzionerà il nuovo perimetro di sicurezza nazionale
- Imprese di viaggi e turismo Fiavet: siglato un nuovo CCNL di settore
- Riders: in attesa di risposte efficaci sulla tutela del lavoro. Da parte di chi?
- Emersione anticipata della crisi di impresa: le nuove regole e gli strumenti di allerta
- Unicredit, i conti del semestre. E Fitch dà la pagella all’Italia
- Chiudono le trimestrali delle banche, nuovi dati sul commercio internazionale e il giudizio di Fitch
- Nautica da diporto: in arrivo il commercial yacht
- Reddito di cittadinanza e assunzioni agevolate: le “rigidità” normative allontanano le aziende
- Bonus asilo nido: come variare o sostituire le mensilità richieste
- Reddito di cittadinanza e Centri per l’impiego: ripartite le risorse
- Scuole statali e CPIA: nuove regole per le denunce contributive dal 2020
- Riduzione del tasso medio per prevenzione: dall’INAIL il nuovo modello OT23
- Lavoratori dipendenti non agricoli: verifica delle denunce previdenziali con il servizio CIP
- Distacco transnazionale: definiti i criteri per le ispezioni in azienda
- DMAG secondo trimestre: invio entro il 6 settembre 2019
- Reddito di cittadinanza: dal Ministero del lavoro le linee guida per i patti per inclusione
- Contratti pubblici: le linee guida dell’Autorità Nazionale Anticorruzione
- Codice della crisi d’impresa: ventidue studi legali offrono al governo la loro esperienza
- Decreto “Tutela lavoro”: dai riders alle crisi aziendali. Tutte le novità
- Occupazione Sviluppo Sud: bonus arretrato recuperabile entro ottobre
- La disoccupazione trova nuove regole: quali?
- Fondo di tesoreria: come chiedere e ottenere il rimborso
- Relazioni industriali = business. Un binomio che rischia di incrinarsi: perchè?
- Residenza fiscale: come risolvere il conflitto tra interessi familiari ed economici
- Ricambio generazionale: non tutte le professioni sono sostituibili
- Call center: esposizione in Uniemens di sostegno al reddito e contributo addizionale
- Gestione Enpdep: in Uniemens ListaPosPA la maggiorazione del 18%
- Agenda appuntamenti: col Cassetto bidirezionale un appuntamento per tutti i ticket
- Cumulo e totalizzazione: determinazione limite trattamento pensionistico
- Genova un anno dopo il crollo del Ponte. La partenza di Greta per NY
- Spettacolo: al via le misure urgenti per il sostegno al settore
- Veicoli a motore e dei natanti: in GU gli importi per le lesioni di lieve entità
- Antiriciclaggio: da Bankitalia le nuove disposizioni per l’adeguata verifica della clientela
- Lavoratori di fibre ceramiche refrattarie: estensione dei benefici previdenziali
- Lavoro sportivo: delega al Governo per riordino e semplificazione della disciplina
- Tesoreria: asset strategico per prevenire la crisi d’impresa
- Codice della nautica da diporto: prorogato il termine per le disposizioni integrative
- Istituti di pagamento e di moneta elettronica: modificate le disposizioni di vigilanza
- Validità DSU: scadenze prorogate a dicembre 2019
- CIGS in deroga: termini decadenziali per il pagamento diretto
- BCE: riviste le aspettative di vigilanza per le nuove NPE
- Lo “Sblocca cantieri” sospende (alcuni) limiti sui subappalti. E le tutele?
- Dopo il G7 di Biarritz, il punto sulla (presunta) recessione mondiale
- ABI: filiali delle banche ancora più sicure
- Licenziamento di portatori di handicap: fin dove può spingersi il “repechage”
- Le aste dei titoli di Stato, test per la crisi di governo. In arrivo nuovi dati sulla salute dell’economia globale
- ANF arretrati: ancora in vigore le vecchie regole Uniemens
- Stewart e voucher nelle società sportive: definiti requisiti e modalità di impiego
- Fondo clero: aggiornato l’importo del contributo per il 2018
- Contratto a tempo determinato: quando e come pagare il contributo maggiorato per i rinnovi
- ANF arretrati: UniEmens di luglio con limiti innalzati a 20 mila euro
- Contratti di lavoro: dall’Europa nuovi obblighi informativi per le imprese
- Banca d’Italia: controlli antiriciclaggio rafforzati per la verifica della clientela
- Osservatorio sul precariato: occupazione più stabile anche nel primo semestre 2019
- Perché la produttività è il futuro del lavoro
- Il made in Italy sfila a Piazza Affari mentre la Germania farà i conti con la recessione. In attesa del voto di Moody’s all’Italia
- Bonus Sud: cosa deve fare l’impresa se supera il massimale del “de minimis”?
- Consulenti del lavoro: al via la compilazione della dichiarazione annuale all’ENPACL
- Quota 100, APE, opzione donna: come andare in pensione nel 2019
- In attesa del giudizio di Moody’s, il voto per Lagarde alla Bce
- New Italian Code of Conduct: the rules for commercial information companies
- Cessione del quinto: nuovo modello per variare il conto corrente di accredito
- Procedure di allerta: come prevedere (ed evitare) la crisi d’impresa
- Tutela del lavoro e crisi aziendali: il decreto legge approda in Gazzetta Ufficiale
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- Contributi dovuti dalle pubbliche amministrazioni: sospensione dei termini di prescrizione
- Contratti di espansione: obblighi, limiti e modalità operative per 2019 e 2020
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- Rinnovo contratto a termine: incremento del contributo addizionale Naspi in Uniemens
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- La produzione industriale in Italia, il real estate inglese e il lavoro negli USA: arrivano i numeri dell’estate
- Il dottore commercialista protagonista nella crisi d’impresa
- The sole remedy clause and its compatibility with the Italian law
- Congedo di paternità: come e quando chiederlo
- Autotrasporto merci e logistica: sciolta la riserva per il rinnovo del CCNL
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- CCNL: la disdetta prima della scadenza espone l’azienda a sanzioni
- “Lavoro in Formazione”: la soluzione per l'apprendistato di TuttoLavoro Suite
- ISEE 2019 e 2020: chiarimenti su validità e periodi di riferimento della DSU
- Reddito di cittadinanza e lavoro irregolare: a chi e quando si applica la maxi sanzione
- Collocamento obbligatorio: in vigore le linee guida per gli enti pubblici
- Contratti collettivi e benefici normativi o contributivi: nuovi chiarimenti dell’INL
- Banche, imprese e tesoreria: prossima fermata… il digitale!
- La Rete dei servizi pubblici per l’impiego resta operativa fino al 2027
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- Clima, il vertice alle Nazioni Unite. E per l’Arabia Saudita c’è il nuovo rating
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- Labour and pension legislation: a new season of reforms of Italian government
- Arrivano le trimestrali. Ed Eni stacca la cedola. Gli Usa presentano i dati sulla fiducia dei consumatori
- Rapporti tra sequestro, confisca e fallimento: cosa cambia con il Codice della crisi d’impresa
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- Change management: l’evoluzione digitale modifica le skills del CFO
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- Contratti a termine: più tempo per versare i contributi NASpI arretrati
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- Giudici di pace e viceprocuratori onorari: iscrizione e contribuzione alla Gestione separata
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- Rateazione dei debiti INAIL: quando è concessa e quando si decade
- Contratto di espansione: iter di stipula articolato a tutela dei lavoratori
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- Il Governo verso la manovra. Gli Stati Uniti misurano ancora la velocità dell’economia (che rallenta)
- Crisi d’impresa: il ruolo fondamentale degli organi sociali
- Omesso versamento delle ritenute previdenziali: quando l’azienda non è punibile
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- Primi passi della manovra, in attesa del rapporto deficit-Pil. Con Mediaset iniziano le grandi semestrali
- Formazione del personale dipendente con limiti nelle micro imprese
- Domande ITV e AEO: attivo il nuovo portale UE
- Accordo collettivo aziendale e contratto di prossimità: pro e contro per i datori di lavoro
- Cuneo fiscale: una mini-riduzione a vantaggio di lavoratori e imprese
- MyANPAL: aggiornato il servizio di scouting della domanda per i CPI
- Equo compenso: per Confprofessioni la sentenza del Tar Lazio legittima il lavoro gratuito
- Turismo, Sistema Impresa: definito l’accordo su assistenza sanitaria e rol
- UNGDCEC, Virgillito: il commercialista tra continuità e risoluzione della crisi d’impresa
- Cybersecurity: l’Italia rafforza le misure per proteggere imprese e PA
- Lavoro notturno: quali limiti per le donne?
- Fondi pensione: stesso trattamento fiscale per dipendenti pubblici e privati
- Rischio caduta dall’alto: definite le priorità tra dispositivi di protezione collettiva e individuale
- Adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili: tra obbligo e opportunità
- Cuneo fiscale e pensioni: con la legge di Bilancio 2020 si può ben sperare?
- Bonus Sud: quando è necessario ripresentare la domanda per ottenere il riesame
- DSU precompilata disponibile in via telematica dal 2020
- Aspettativa e distacco sindacale: determinazione e versamento contribuzione aggiuntiva
- Germania, arriva il rating di S&P. Laurea honoris causa a Mario Draghi
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- Fondo monetario, il debutto di Kristalina. Via alle audizioni in Parlamento sul DEF
- Copyright for industrial items: does the Cofemel decision marks the end of the "artistic value" in Italy?
- Reddito di cittadinanza: domande da integrare entro il 21 ottobre
- I Consulenti del lavoro al MiSE: per le imprese più digitalizzazione e semplificazione
- Distacco transnazionale illecito e lavoro nero: quali sanzioni scattano
- Gestione documentale: quali vantaggi per le aziende?
- Modello 770/2019: invii separati e nuove modalità di compilazione
- Cuneo fiscale, sicurezza sul lavoro e lotta al caporalato: le direttrici della legge di Bilancio 2020
- Distacco transnazionale di lavoratori: perché può avvantaggiare le imprese straniere
- Escluso il Daspo per i professionisti: soddisfazione dei Consulenti del lavoro
- Gig economy: dalla flessibilità lavorativa un aiuto alle imprese in crisi
- CCNL Elettricità: siglato il rinnovo
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- Tutela del lavoro dei riders: una riforma parziale. Perché?
- Danno biologico: aggiornata la tabella degli indennizzi
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- Una settimana tra manovra, Brexit e Cina. In arrivo anche le trimestrali Usa
- Cybersecurity: applicable legal framework in Italy to protect companies and consumers
- Consulenti del lavoro: Fabrizio Bontempo nominato Presidente dell’ANGCDL
- Casse di previdenza: l’Adepp ha pubblicato il IV Rapporto sugli investimenti
- Modello 770/2019: le novità del frontespizio
- Contratti a termine e di prossimità: dai Consulenti del lavoro le risposte ai quesiti
- Fondo di solidarietà Provincia autonoma di Trento: modalità applicative e tutele per i lavoratori
- Servizi ambientali: istituito il Fondo di solidarietà bilaterale
- Nuovo Regolamento Inpgi 2: aumentano contribuzione e tutele da Gestione separata
- Comunicazione intermittenti: è possibile allegare un solo modulo a ciascuna email
- TFR e crediti di lavoro aggiornati a settembre 2019
- Contratti di solidarietà difensivi: domanda solo online per gli sgravi contributivi
- Taglio del cuneo fiscale: chi guadagna e chi perde…
- Sisma Centro Italia: adempimenti e versamenti rinviati al 15 gennaio 2020
- Artigiani e Commercianti: in arrivo gli avvisi bonari per la rata di agosto 2019
- Countdown per Draghi alla Bce, in attesa del rating di S&P per l’Italia
- Btp Italia e grandi trimestrali nella settimana dell’ultimo direttivo Bce presieduto da Draghi e del giudizio di S&P
- Company transfer: what rules for credits and debts?
- Contratto di espansione: con i fondi di solidarietà bilaterale solo indennità di uscita
- Accordo Assolombarda-sindacati: coinvolgimento paritetico e conciliazione vita-lavoro
- S.r.l. e cooperative: le regole per l’adeguamento dello statuto
- Ritenute fiscali in appalti e subappalti: chi paga?
- Reddito di cittadinanza: firmato il decreto per i Progetti utili alla comunità
- Dati dei lavoratori dipendenti: ai sindacati è opponibile la privacy?
- Anticipazione del TFR: un percorso ad ostacoli per il datore di lavoro
- E-commerce: strategie per crescere sui mercati digitali
- Multinazionali USA: trend positivo per gli investimenti nel mercato italiano
- Dazi USA: made in Italy a rischio. Le possibili soluzioni del Governo
- CU lavoratori autonomi: quali sanzioni in caso di correzione?
- Libera circolazione dei lavoratori violata dal differente trattamento fiscale dell’indennità per disabilità
- TFR e crediti da lavoro: istruzioni per l’accesso al Fondo di garanzia
- Equo compenso e lavoro al Sud: i Consulenti del Lavoro incontrano il Ministro per gli affari regionali
- Pensioni, maggiore aliquota o rinuncia a detrazioni IRPEF: invio istanze online per il 2020
- Nuovi codici contratto Uniemens in uso da novembre 2019
- CCNL Metalmeccanica: formazione professionale continua per i lavoratori delle PMI
- Modello 770/2019: restyling per i quadri ST e SV
- Crisi d’impresa: arrivano i nuovi indicatori
- Lettera del Governo all’Europa: Manovra prudente, con coperture certe
- Contratto a termine per attività stagionali: quali deroghe alla disciplina generale?
- Le nuove frontiere della sicurezza sul lavoro ci interrogano…
- Lavoratori in aspettativa sindacale: fissità e continuità degli emolumenti
- Capitalizzazione montanti contributivi: tasso di capitalizzazione anno 2019
- Crisi d’impresa: indici di allerta con approccio gerarchico
- L’addio dei leader europei a Draghi e la staffetta con Lagarde
- Crowdfunding: adeguata alla legge di bilancio 2019 la raccolta di capitali di rischio
- New CBA for executives in the Industrial Sector: more protection for managers
- CCNL: luci e ombre sul futuro
- Cambio della guardia alla BCE, mentre USA e Giappone decidono sui tassi
- Contrattazione e costo del lavoro: da non dimenticare i working poor
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- ENPACL: giudizio positivo della Corte dei Conti
- Rating di legalità: per le imprese diventa più semplice accedere al credito bancario
- Crisi d’impresa: pubblicato il documento sugli indici dell’allerta
- Verso la carbon tax: cosa rischiano le aziende?
- Pace contributiva e riscatto laurea light: come fare e quanto costano
- Modello 770/2019: trasmissione telematica in scadenza
- Autorimesse e noleggio automezzi: rinnovato il CCNL
- Giornalisti iscritti alla Gestione separata: al via da novembre la contribuzione assistenziale
- Aspettativa o distacco sindacale: obblighi e procedure per il datore di lavoro
- Giornalisti co.co.co: da novembre applicabili le nuove aliquote contributive
- Dal contratto di espansione l’occasione per il ricambio generazionale in azienda?
- Autotrasporto: stabilite le quote 2020 per l’iscrizione all’Albo Nazionale
- Brevetti+, marchi+ e disegni+: programmata la riapertura dei bandi
- In una settimana ricca di trimestrali, il punto sulla crisi tedesca e sull’auto
- Appalti e responsabilità fiscale dei committenti: in aumento oneri e costi
- Arrivano le trimestrali italiane (e non solo). Lagarde alla Bce
- Franco Bettoni è il nuovo Presidente INAIL
- Reddito di cittadinanza: istituito il sistema informativo
- Lapidei, aziende industriali: rinnovato il CCNL
- Incentivi assunzione under 35: sgravi contributivi anche per il 2019 e 2020
- Imprese edili: confermata la riduzione dei contributi previdenziali
- Contratto di espansione: l’analisi comparata dei Consulenti del lavoro
- Quota 100: in crescita il ricambio generazionale
- Project Management 2.0: gestire i progetti con un approccio ibrido
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- ONLUS: lo statuto va adeguato entro il 30 giugno 2020. Cosa si deve fare?
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- Settore commercio: l’osservatorio 2018 dei commercialisti
- Assunzioni agevolate: novità e conferme della legge di Bilancio 2020
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- Legge di Bilancio all’ultimo miglio. E i mercati finanziari si fermano
- Rating di legalità: dal 1° gennaio 2020 richieste solo on line. Come fare?
- Dirigenti piccola e media industria: rinnovato il CCNL
- Legge di Bilancio 2020: tutte le novità per imprese e professionisti
- In attesa del 2020: cosa l’Italia (con l’Europa) non si deve perdere
- Ritenute IRPEF negli appalti: il DURC fiscale certifica l’affidabilità delle imprese
- Mercati finanziari: AEV, antiriciclaggio e trasparenza nel nuovo regolamento UE
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- Le aste del Btp di fine anno e le Borse chiuse. Innovazione, a Las Vegas parte il Ces
- Ritenute IRPEF negli appalti: i primi chiarimenti (non esaustivi) dell’Agenzia delle Entrate
- Consulenti del lavoro: previdenza e assistenza con nuove regole
- La legge di Bilancio 2020 approda in Gazzetta Ufficiale
- Imprese agroalimentari: aumenta la protezione contro le pratiche commerciali sleali
- Bonus bebè esteso a tutte le famiglie: con quali importi?
- Assicurazione infortuni domestici: adempimenti con obbligo telematico dal 1° gennaio 2020
- Decreto Milleproroghe: le novità per il 2020
- Riders tra autonomia e subordinazione: la soluzione, paradossale, del rebus c’è
- Bonus nido: aumenta il contributo annuo ma non per tutti
- Unità operative e produttive: novità procedura iscrizione e variazione aziende
- Cessione quinto pensione: aggiornati i tassi d’interesse
- Reddito lavoro dipendente e assimilati: principio di cassa allargato entro il 12 gennaio
- Fondo di solidarietà credito: da marzo nuove modalità di conguaglio prestazioni
- Regime forfettario: con i nuovi requisiti 10.000 lavoratori autonomi in meno
- Mensilità non riscosse: la prescrizione della domanda al Fondo garanzia decorre dall’esecutività dello stato passivo
- I primi titoli di Stato del 2020: venerdì tornano i Bot
- Rappresentanza sindacale CCNL: aggiornati gli elenchi delle organizzazioni aderenti
- Riprendono gli indici macro, Popolare Bari e Alitalia alla Camera
- Brexit: le prossime sfide per le imprese italiane
- Apprendistato di primo livello: cambia la contribuzione per le aziende
- Costo del lavoro: costo fisso o variabile?
- Guardie ai fuochi: rinnovato il CCNL
- Auto aziendali ad uso promiscuo: cambia la tassazione con duplice effetto in busta paga
- PA e digitalizzazione: la strategia del Governo comunicare meglio con le imprese
- Tutela dei consumatori: maggiore trasparenza dei mercati online
- Mercati finanziari: maggiore trasparenza e vigilanza a tutela degli investitori
- Taglio del cuneo fiscale: ampliamento del Bonus Renzi, con qualche (rilevante) novità
- Quota 100: pronti i moduli per la dichiarazione reddituale 2020
- PSD2 e commissioni interbancarie: approvato il decreto correttivo
- Taglio del cuneo fiscale: prima per i lavoratori, poi per le imprese
- Polizza volontari: come presentare domanda telematica
- CCNL Fabbricerie: via libera al rinnovo
- Prove di pace per USA e Cina
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- Plastic tax: quando e quanto dovranno pagare le imprese
- Usa-Cina, è il momento della firma, In arrivo il Pil tedesco e cinese
- Operative le agevolazioni per le assunzioni degli under 35…finalmente!
- Sisma Centro Italia: come pagare i contributi sospesi
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- Su salario minimo la parola ad aziende e parti sociali
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- Tridico, INPS: il reddito di cittadinanza non crea lavoro
- ISEE precompilato: compilazione e valenza del modello
- Lavoratori somministrati: comunicazione da inviare entro il 31 gennaio
- Cessazione attività commerciale: indennizzo esteso a 2017 e 2018
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- Pubblicizzazione parassitaria: la disciplina a tutela della corretta concorrenza
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- La settimana di Davos e delle banche centrali
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- Reddito e pensione di cittadinanza: a Sud e Isole il primato delle domande inviate
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- Molestie nel mondo del lavoro: l’invito a ratificare la Convenzione internazionale
- Accesso ai servizi online dell’Inps con la nuova Carta di Identità Elettronica 3.0
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- Taglio del cuneo fiscale: via libera al bonus in busta paga
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- Decreto “Cura Italia”: in pagamento le indennità di 600 euro
- Fondoprofessioni finanzia anche la formazione dei lavoratori in CIG
- Industria tessile: nuovo accordo sulla contribuzione ai fondi Sanimoda e Previmoda
- Revisione auto: nuove scadenze, procedura, costi, multe
- Coronavirus: la tabella di marcia per la revoca delle misure di contenimento
- Cassa integrazione ordinaria o in deroga: il Ministero del lavoro spiega come chiederla
- Congedo Covid-19: termine di fruibilità prorogato fino al 3 maggio
- Cassa integrazione anticipata dalla banca: quali responsabilità per azienda e lavoratore
- Brevetti+: stanziate ulteriori risorse
- Il dopo COVID-19 nell’organizzazione delle imprese. Una partita da vincere. Come?
- Coronavirus: indispensabile un contributo UE a fondo perduto per le imprese
- Cassa integrazione in deroga: procedura di presentazione istanze per Trento e Bolzano
- Le fabbriche restano chiuse in attesa del vertice Ue sui fondi per ripartire
- Consob: istituita la prassi di mercato per il sostegno della liquidità del mercato
- Smart working e cloud computing: come la digitalizzazione salverà le aziende oltre l’emergenza
- Recovery fund e altre misure, la parola al Consiglio europeo
- Protection of industrial property rights and Coronavirus: critical issues and possible solutions
- Cuneo fiscale, a luglio prima fase della riforma: cosa deve fare il datore di lavoro
- Coronavirus fase 2: categorie di lavoratori con tutele specifiche
- Bonus 600 euro anche ai neo iscritti nel 2019 o nel 2020
- Decreto Liquidità e sospensione dei versamenti: dai Consulenti del Lavoro l’analisi delle criticità
- Finanziamento o versamento: la sostanza prevale sulla forma per individuare l’operazione del socio
- Coronavirus: i controlli anti-contagio da fare alla riapertura delle aziende
- Coronavirus: finanziamenti garantiti per le imprese con vincoli sui livelli occupazionali
- Coronavirus: nuova funzionalità per la proroga dei Durc on line
- Malattia, maternità e tubercolosi: importi aggiornati per il 2020
- Coronavirus: dall’Ispettorato del lavoro la check list delle verifiche in azienda
- Coronavirus Fase 2: ripartenza delle attività produttive dal 4 maggio, con qualche anticipo
- Covid-19 e contratti commerciali: quale spazio per le clausole di forza maggiore e di hardship
- Coronavirus, fase 2: l’INAIL spiega le misure di contenimento e prevenzione nei luoghi di lavoro
- RipartireImpresa: informazioni a misura di impresa per l’emergenza Coronavirus
- Golden power: esteso lo “scudo” del Governo a nuovi settori strategici
- Finanziamenti e (co)gestione sindacale dell’occupazione. Che la notte porti consiglio…
- Pubblici dipendenti: la disciplina delle graduatorie è di competenza regionale
- Covid-19: aggiornato il protocollo sulle misure per il contrasto al virus negli ambienti di lavoro
- Passi avanti per l’operazione Intesa-Ubi. I big-tech presentano i conti
- Approvazione del Def 2020: quali sono le novità?
- Covid-19: analisi e prime proposte dei Commercialisti per i Cluster d’Impresa
- Coronavirus e fase 2: riaprono i cantieri edili. Quali misure di prevenzione adottare
- Contratto di prossimità in pratica: per te il corso di autoformazione on line
- Il Cura Italia è legge: cosa cambia per i datori di lavoro
- Coronavirus e Fase 2. Ripartiamo, senza fretta. Con quali regole?
- Tre vertici di banche centrali, nella settimana dei bilanci hitech
- Shareholders’ meetings of listed companies at the time of the Covid-19 between new solutions and critical issues
- La centralità del ruolo del CFO al tempo del Coronavirus (e dopo)
- Cassa integrazione per COVID-19: come calcolare le 9 settimane di trattamento massimo
- Contratti a termine: deroga allo stop&go nelle aziende che utilizzano la Cassa integrazione
- Fase 2-COVID19: il rientro al lavoro con mezzi pubblici
- Bonus 600 euro: dall’INPS i dati dei pagamenti
- Decreto Liquidità: il sostegno alle imprese subordinato all’approvazione dei sindacati
- Oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita: disponibili le attestazioni fiscali
- Coronavirus e sospensione versamenti: esposizione in denuncia contributiva
- Sgravio contratti di solidarietà: esposizione in Uniemens entro il 16 luglio
- Disoccupazione agricola indebita: in quali casi spetta la NASpI
- Bilancio enti del Terzo Settore: adempimenti semplificati a partire dal 2021
- Coronavirus e fase 2: in GU le regole per la riapertura delle attività produttive
- Sospensione versamenti: esposizione in Uniemens da rettificare entro il 20 maggio
- Cassa integrazione Covid-19: sanatoria per i contratti a termine rinnovati o prorogati
- Apprendistato: la gestione dei profili formativi durante l’emergenza Coronavirus
- Cassa integrazione: di quanto si riduce il reddito netto dei lavoratori?
- Consulenti del Lavoro: 32 crediti formativi conseguiti con modalità a distanza
- Sgravio contributivo under 35: modalità di esposizione in Uniemens
- Riscatto laurea agevolato: come compilare la dichiarazione per chi opta per il contributivo
- Decreto Liquidità: dai Consulenti del Lavoro l’analisi delle misure per imprese e professionisti
- CU 2020: ultime ore per consegna e trasmissione telematica senza sanzioni
- Decreto Aprile. Come sarà la nuova cassa integrazione
- Co, Unimare e Unipi: aggiornati gli standard tecnici delle Comunicazioni obbligatorie
- Decreto Giustizia e app Immuni: il Governo vara le regole
- Decreto Cura Italia: cosa cambia per professionisti e imprese
- Cassa integrazione europea. Uno spiraglio di luce per le imprese (e i lavoratori)?
- Cassa integrazione: come cambiano le procedure per i datori di lavoro
- Coronavirus: dai Consulenti del Lavoro ipotesi per welfare e organizzazione del lavoro
- Cassa integrazione in deroga: ripartita tra le Regioni la seconda quota delle risorse stanziate
- Covid-19: consegna tardiva documento sanitario al lavoratore esposto a radiazioni ionizzanti
- Cig e assegno ordinario: cosa accade in caso di malattia del lavoratore
- Covid-19: riapertura servizi online per autoliquidazione premi
- Riduzione dei premi e contributi assicurativi: definite le istruzioni operative per il 2020
- Covid-19: compliance 231 e adeguati assetti organizzativi a presidio della crisi d’impresa
- Start up innovative: presentati i dati al 31 marzo 2020
- Amministratori privi di delega: l’analisi dei compiti e delle responsabilità
- Decreto Maggio: sospensione dei licenziamenti per 5 mesi
- Coronavirus: new updates to the Health and Safety Protocol
- Coronavirus: nuove assunzioni a termine con quali causali?
- Coronavirus nella fase 2: come cambia l’entrata e la sicurezza in azienda
- Una settimana di trimestrali verso i giudizi di Moody’s e Dbrs
- Nel decreto Maggio bonus da 600 a 1.000 euro per i mesi di aprile e maggio 2020
- Contratti a termine: proroghe e rinnovi tra vantaggi e criticità
- Emergenza Covid-19 e fase 2: come riorganizzare la privacy in azienda
- Covid-19: settori e lavoratori ancora bloccati dopo il 4maggio
- Cura Italia: sospensione di contributi, cartelle di pagamento e avvisi di addebito
- Aziende sequestrate e confiscate: pubblicate le linee guida per la valutazione
- Decreto Maggio: bonus da 400 a 600 euro per colf, badanti e baby sitter
- Decreto Maggio: a quali licenziamenti (non) si applica la nuova sospensione?
- Professioni Ordinistiche chiedono misure efficaci nel Decreto Maggio
- ZES: valutazione dell’impatto economico-sociale, il caso Campania
- COVID-19 e Fase 2: linee guida per gli studi professionali
- Consulenti del lavoro e fase 2: misure di sicurezza negli studi professionali
- Rischi sul lavoro nella fase 2: più chiarezza per evitare conflitti e favorire la governance
- Inquadramento previdenziale e CCNL applicabile: i chiarimenti dell'Ispettorato nazionale del lavoro
- Fase 2 Covid-19: riapertura in sicurezza per aziende e studi professionali
- Enti del Terzo settore: come individuare le “influenze dominanti” sulla governance
- Coronavirus: dal 6 maggio anticipata la ripresa per altre attività commerciali e produttive
- Coronavirus: prevista recessione seguita da una lenta ripresa
- Coronavirus: attività di impresa sospesa senza denuncia al REA
- Bonus 600 euro: il decreto Maggio estende la platea dei beneficiari
- Tirocini extracurriculari: gestione a 3 vie ai tempi del Coronavirus
- Cassa integrazione: bonifico diretto presso Poste Italiane in caso di IBAN errato
- Cassa integrazione in deroga per le aziende plurilocalizzate: istruzioni per la domanda
- Covid-19: responsabilità penale dell’imprenditore per inosservanza delle norme
- Contagio da Covid-19: serve introdurre uno scudo penale per i datori di lavoro
- COVID Fase 2 e tutele sul lavoro: le linee guida dell’INAIL
- Cura Italia: sospensione termini e proroga DURC fino al 29 ottobre 2020
- Covid-19: compiti e funzioni del medico competente in azienda
- Premi assicurativi INAIL: limiti retributivi di riferimento aggiornati per il 2020
- Made in Italy: tutela rafforzata con l’eliminazione della certificazione “Covid free”
- Indici macro alla prova del lockdown da Covid
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- Decreto Rilancio: diritto allo smart working per i genitori con figli minori
- Bonus 600 euro ai professionisti iscritti alle Casse: ripartono i pagamenti
- Verso l’Eurogruppo in attesa del Recovery Fund
- COVID-19 e decadenza del marchio: quando è giustificabile il mancato uso
- Il "Ri-lancio"... RI-modifica gli ammortizzatori sociali
- Natali, Fondoprofessioni: verso un radicale cambio di paradigma nella formazione continua
- Covid-19 e protocolli “Fase 2”: come gestire il rapporto di lavoro e le regole sulla sicurezza
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- Sicurezza Covid-19: quale ruolo per il sindacato in azienda
- Contratti a termine: proroga e rinnovi con “Rilancio” a metà
- Fase 2 e riapertura dei servizi di ristorazione: misure di sicurezza per lavoratori e clienti
- Stabilimenti balneari: linee guida per le misure di sicurezza antiCovid-19
- Riapertura ristoranti: ecco le misure contenitive da adottare
- Operai agricoli: disconoscimento dell’inquadramento aziendale
- Sicurezza anti-Covid19: scudo penale per il datore di lavoro virtuoso
- Aziende plurilocalizzate: domanda di Cassa integrazione in deroga (anche) su “CIGWEB"
- Brexit: i commercialisti istituiscono un gruppo di lavoro
- Decreto Rilancio: doppia sanatoria del lavoro per le imprese. A quali costi?
- Decreto Rilancio: Cassa integrazione con duplice articolazione temporale
- Misure anti-Covid19: indicazioni per la riapertura di parrucchieri e centri estetici
- Responsabilità del datore di lavoro da Covid-19 alla prova del doppio nesso causale
- Decreto Rilancio: nuove risorse per ammortizzatori sociali e prestiti a fondo perduto
- Responsabilità 231 nel settore agro-alimentare: verso l’inasprimento delle sanzioni
- Aziende plurilocalizzate: si sdoppia l’iter per la Cassa in deroga
- Bonus 600 euro su conti correnti esteri: come presentare la domanda
- Covid19-test sierologici sul posto di lavoro: le disposizioni del Garante della Privacy
- Anticipo bancario Cig e prestiti alle imprese: il sondaggio dei Consulenti del Lavoro
- Dispositivi di protezione individuale: validazione con procedura telematica
- SURE: uno strumento dell’UE per mitigare i rischi di disoccupazione
- Sospensione versamenti: rinviato anche il pagamento della quota associativa
- CIGS: la presentazione tardiva della domanda determina lo slittamento della decorrenza
- Riapertura cantieri edili: vigilanza su sicurezza e misure anticontagio
- Coronavirus, dalla malattia alla politica lo scontro a tutto campo tra Usa e Cina
- Dal 18 maggio riapertura di tutte le attività economiche e libertà di spostamento nella regione
- Ripartenza attività economiche dal 18 maggio: cosa fare per aprire in sicurezza
- Commercial contracts and distant parties: how to sign?
- Coronavirus: dal 18 maggio riapertura di tutte le attività economiche
- Generali, Prysmian e le altre: arrivano i dividendi. Btp Italia in versione Covid, raddoppia il premio fedeltà
- Misure di sicurezza in azienda: perché (e come) ricorrere allo smart working
- Premi di produttività: aggiornati i dati ufficiali sui contratti depositati
- Cassa integrazione: nuova procedura per il pagamento diretto. Più veloce ma con diverse incognite
- Decreto Rilancio: professionisti ammessi al bonus e non al contributo a fondo perduto
- Cassa integrazione, licenziamento e premio 100 euro: dubbi e soluzioni
- Cassa integrazione ordinaria e straordinaria: nuove istruzioni dell’INPS
- Rimborsi per volontariato nella protezione civile: procedure per i datori di lavoro
- Ammortizzatori sociali: necessaria una proroga con efficacia immediata
- 5 per mille: proroga delle scadenze per gli enti del Terzo settore
- Coronavirus-fase 2: le misure urgenti di contenimento in tutta Italia
- Aziende industriali comparto conserve alimentari: aumenti retributivi e ripresa delle trattative per il CCNL
- Aziende industriali settore lattiero-caseario: aumenti retributivi e nuove trattative per il rinnovo del CCNL
- Dai bonus (autonomi e colf) alla cassa integrazione e ai contributi a fondo perduto: le novità del decreto Rilancio
- Cinque per mille: prorogati i termini di svolgimento e di rendicontazione delle attività finanziate
- Contagio COVID sul lavoro indennizzato dall’INAIL a condizione che sussistano le prove
- Smart working: benefits, premio 100 euro e regime fiscale. Cosa deve sapere il datore di lavoro
- Infortunio da contagio Covid-19: nessuna presunzione di responsabilità penale su datore
- Statuto dei lavoratori: 50 anni dopo ancora incertezze e instabilità per il lavoro subordinato
- Aziende industriali alcolici, oli e farine: prima tranche di aumenti con la retribuzione di maggio
- Rilascio DURC: nasce l’accordo tra INPS, INAIL e CNCE
- Bonus a lavoratori e titolari di partita IVA: al via i primi pagamenti. A chi e a quali condizioni?
- Retribuzioni convenzionali estere, tassazione alla prova del COVID-19
- Contributi a fondo perduto: inaccettabile l’esclusione dei professionisti
- Bonus 600 euro a lavoratori e partite IVA in pagamento per il mese di aprile
- Autoferrotranvieri e Covid-19: le regole per l’applicazione delle misure anticontagio
- Crisi d’impresa e Covid-19: gli impatti su concordati preventivi e accordi di ristrutturazione
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- Smart working: il cambiamento d’epoca è arrivato!
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- Pubblico impiego, dipendenti presso le sedi estere: CCNL integrativo e nuovi compensi annui
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- Nuova Cassa integrazione COVID-19: domanda e pagamento con iter accelerato
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- Sospensione versamenti: rinviato anche il pagamento della quota associativa
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- Pagamenti elettronici: nuove regole per la trasparenza e le commissioni interbancarie
- Decreto Rilancio: emersione di rapporti di lavoro oppure una semplice nuova sanatoria?
- Ex INAM e IPOST: gestione telematica prestiti a dipendenti
- Versamenti e adempimenti sospesi: come regolarizzare i rapporti con INAIL
- Ammortizzatori sociali: istruzioni per l’uso
- Decreto Rilancio, contratti a termine tra dubbi e speranze: forse, mal riposte …
- Personale distaccato: respinto l’annullamento della direttiva che ne rafforza i diritti
- Decreto Rilancio: versamenti sospesi fino a gennaio e maggiori tutele ai professionisti
- Il rafforzamento delle PMI passa attraverso conferimenti e patrimonio destinato
- Viaggio nella responsabilità del datore di lavoro da Covid-19. Certezza del diritto in lockdown!
- Decreto Rilancio: richiesta indennità Covid-19 stagionali, intermittenti e occasionali
- Indennità autonomi Covid-19: cumulabilità e modalità di richiesta per aprile
- Politiche attive e formazione: strumenti indispensabili per la ripartenza
- Coronavirus: campagna Red, Invciv, e solleciti prorogate al 18 giugno 2020
- Indennità Covid-19 lavoratori domestici: come presentare la domanda
- Auto, ambiente, lavoro. La ripartenza alla prova dei numeri
- Covid-19: quali impatti sulla gestione contributiva dei lavoratori espatriati
- The Relaunch Decree: what changes for Labour Law
- Braccianti, colf e badanti: istanze per la regolarizzazione dal 1° giugno. Come procedere?
- Raffica di dati sul lavoro, ma il clou è la riunione della Bce
- Decreto Rilancio, per assistenza e servizi ai disabili un “pacchetto” di interventi specifici
- Contratti a termine nel periodo COVID-19: tra “Cura Italia” e “Rilancio” aziende in difficoltà
- Decreto Rilancio: maggiore flessibilità al mercato dei certificati bianchi
- Bonus COVID-19 a invalidi e titolari di reddito di cittadinanza: cosa fare
- Stati generali delle professioni: proposte e proteste per la rinascita del Paese
- Salario minimo equo: avviata la consultazione di organizzazioni sindacali e datori di lavoro
- Somministrazione di lavoro: definite le misure per l'emergenza epidemiologica Covid-19
- Bonus Covid-19 per i professionisti iscritti alle Casse: a chi e quando spetta
- Decreto Rilancio: dagli Stati Generali delle Professioni proposte per il Paese
- Gestione separata: chiarimenti sul nuovo requisito contributivo
- Assegno ordinario: richiesta ed erogazione per il personale del Gruppo Ferrovie dello Stato
- Reddito di emergenza: modalità di richiesta ed erogazione del sussidio
- Stati generali delle professioni italiane: il 4 giugno arriva il Manifesto per la ripartenza
- Covid-19, imprese: le strategie da adottare per la rivoluzione dell’e-commerce
- Esportazione DPI con autorizzazione per l’esportazione
- Occupazione: i punti più urgenti nell’agenda per un nuovo contratto sociale
- Invalidità civile: l’ASL riapre le convocazioni delle visite
- Indennità Covid-19: chiarimenti sull’erogazione del bonus 600 euro
- Cassa integrazione in deroga-Covid19: in aumento le risorse finanziarie fino a 700 milioni di euro
- Il Recovery Plan va al test di Eurogruppo ed Ecofin
- Conferimento d’azienda: l’approfondimento sugli aspetti economici, giuridici, contabili e fiscali
- Bonus baby-sitting e iscrizione ai centri estivi: come si presenta la domanda
- Occhi puntati su Eurogruppo e riunione Fed
- Divieto di licenziamento nell’emergenza Covid-19. E se le aziende hanno licenziato?
- Braccianti, colf e badanti: procedure di emersione a 3 vie
- Il Piano Colao: imposte a novembre, scudo penale per i datori di lavoro e rinnovo dei contratti a termine
- "Come ripartire: calcola il risparmio". La nuova guida per professionisti e imprese
- Lavoratori agricoli autonomi: esonero contributivo per under 40
- Edilizia: recepita la direttiva europea sull’efficienza energetica
- Educazione finanziaria: al via le adesioni per la terza edizione
- Rapporti di lavoro: pubblicata la nota relativa al primo trimestre 2020
- Emersione rapporti di lavoro: Consulenti del lavoro abilitati dal 2007
- Metalmeccanica aziende industriali: nuovi minimi retributivi dal 1° giugno 2020
- Agenti cancerogeni e mutageni: nuove tutele per i lavoratori esposti
- Nuovi PIR: potenziati gli investimenti verso imprese di minori dimensioni
- Pensioni: aggiornati i coefficienti di trasformazione del montante contributivo
- Assegno universale per i figli e riforma dei congedi: approvato il Family Act
- Family Act: il disegno di legge approvato dal Consiglio dei Ministri
- Decreto Rilancio e Piano Colao: lo smart working diventa “diritto genitoriale”
- Emergenza Covid-19: proseguono le nuove aperture
- Decreto Rilancio: Reddito di Cittadinanza e contratti a termine nel settore agricolo
- Fase 3-Coronavirus: l’INAIL avvisa delle nuove regole nel DPCM dell’11 giugno
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- Oreficeria aziende industriali: nuovi minimi retributivi dal 1° giugno 2020
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- Artigiani e commercianti: in arrivo gli avvisi bonari della rata in scadenza a febbraio 2020
- Coltivatori diretti e IAP: contribuzione aggiornata per il 2020
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contributi dovuti per il 2020
- App mobili: l’utilizzo nell’emergenza epidemiologica per ritornare alla normalità
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- Superbonus 110%: presentate le criticità in audizione al parlamento
- Misure anti Covid-19 in Brasile: cosa devono fare le imprese italiane
- Consulenti del Lavoro: esame di abilitazione al 26 ottobre 2020
- Cassa integrazione: l’intrigo di scadenze e decadenze
- Premi di produttività: report contratti depositati aggiornato al 14 luglio 2020
- Procedure anticontagio: quale impatto sui modelli organizzativi delle aziende
- Bonus Covid-19 maggio 2020: a chi spetta e come chiederlo
- Dall’emergenza sanitaria ai 50 anni dello Statuto dei lavoratori: quale lezione per il futuro?
- CIG in deroga aziende plurilocalizzate: istanze telematiche di proroga a partire dal 24 luglio
- Identità digitale: dall’1 ottobre stop al rilascio dei PIN per l’accesso al portale INPS
- Agevolazioni per i lavoratori: l’eBook che offre soluzioni pratiche
- L’Ops Intesa-Ubi arriva in Tribunale
- Società a controllo pubblico: l’applicazione delle misure di allerta ai tempi del Covid19
- Dazi all’importazione: è possibile la revisione anche dopo la verifica
- Covid-19: come riavviare le catene di fornitura interrotte
- Decreto Rilancio: le novità per crediti d’imposta, superbonus 110%, fondo perduto e cassa integrazione
- Le trimestrali dell’hitech Usa e i dati della fiducia
- Capital strengthening of medium-sized enterprises under the Relief Decree: what are the critical issues?
- Assegno straordinario esodo: versamento provvista anticipata mensile
- Assegno familiare: modalità di erogazione ai beneficiari di assegno ordinario
- Covid-19: modalità di recupero versamenti e adempimenti sospesi
- CIG in deroga Covid: le aziende plurilocalizzate sono (di nuovo) nel caos
- Il Comitato Unitario delle Professioni e Rete Professioni Tecniche appoggiano la protesta del CNDCEC
- Recovery Fund: i leader europei trovano l’accordo. All’Italia 209 miliardi di euro
- Privacy: inadeguato l’accordo sulla protezione dati offerta dal regime dello scudo UE-USA
- Pensione di inabilità: necessario rimodulare le misure assistenziali vigenti
- Congedo Covid-19 entro il 31 agosto: aggiornata la procedura per la fruizione
- Contratti a termine: quanto costa alle aziende la proroga “obbligatoria”?
- Cassa integrazione e assegno ordinario: termini di decadenza e revisione delle istanze
- Trasferta: indennità risarcitoria e retributiva. E’ soggetta a tassazione e contribuzione?
- Cassa integrazione salariale in agricoltura COVID-19: a chi spetta e come si accede
- Cassa integrazione in deroga Covid-19: ancora caos per le aziende
- Servizi online INPS: dal 1° ottobre procedure semplificate per imprese e professionisti
- Patto di famiglia e passaggio generazionale: il ruolo del commercialista
- Via libera del Governo al nuovo scostamento di Bilancio per cassa integrazione e liquidità imprese
- Licenziamento illegittimo: presto una nuova chiamata per la Consulta?
- Proroga Cig in deroga: istruzioni per le aziende plurilocalizzate
- Terziario - Attività collaterali, rinnovato il CCNL
- Crisi economica post Covid-19: quali strumenti per gestire i rapporti di lavoro
- Ne bis in idem: nessun problema tra bancarotta fraudolenta documentale e occultamento e distruzione di documenti contabili
- La settimana del Pil e della Fed, ma anche delle grandi scalate
- Startup innovative: online il report del secondo trimestre 2020
- Emersione dei rapporti di lavoro: è possibile assumere durante la procedura di regolarizzazione
- Smart working “semplificato”: le regole da seguire dal 1° agosto
- Relaunch Decree: automatic extension for fixed-term contracts
- Arriva il PIL del secondo trimestre per USA e Italia. E le trimestrali dei Tech Giants con tripla A
- Il consulente del lavoro al centro con #ItaliaComeFare
- COVIP: deliberato il contributo di vigilanza per l’anno 2020
- Contributi volontari lavoratori agricoli: pubblicate le aliquote dall’INPS
- Blocco dei licenziamenti fino al 17 agosto: tutte le regole da seguire
- Regolamento intermediari: in pubblica consultazione i requisiti di conoscenza e competenza del personale
- Contratti a termine e apprendistato, proroga automatica: quando e come si applica
- Estratto conto Amministrazione e visualizzazioni DMA: nuove funzioni di consultazione
- Cassa integrazione in deroga: nuova ripartizione risorse
- Permessi disabili COVID-19: circolare INPS in ritardo, diritti dei lavoratori persi?
- Congedo COVID 19: calcolo dell’imponibile contributivo per TFS/TFR
- ItaliaComeFare per le imprese: le soluzioni Wolters Kluwer per la ripresa
- Impianti di combustione: obblighi e controlli per la limitazione delle emissioni nell’atmosfera
- CIG ordinaria COVID-19: come calcolare le settimane da fruire
- Sicurezza sul lavoro: obblighi del datore di lavoro per la ripresa delle attività
- Stipendio e pensione: pignoramenti sospesi fino al 31 agosto
- Smart working: regole da ridisegnare dopo il lockdown
- Cessione quinto pensioni: procedura telematica per variazioni e trasferimenti
- Cassa integrazione a zero ore: esclusa l'attività formativa per gli apprendisti
- Reinserimento dei disabili da lavoro: rimborso della retribuzione alle aziende
- Equivalenza dei contratti collettivi: istruzioni operative per il personale ispettivo
- Assegno ordinario Covid19-FIS: non è richiesto l’accordo sindacale
- Recupero crediti: istituita la procedura del sequestro conservativo su conti bancari
- Marchi+3, Disegni+4 e Brevetti+: in arrivo ulteriori risorse
- Previdenza complementare residuale: definito il passaggio da Fondinps a Cometa
- Cassa integrazione Covid-19: in scadenza la domanda per il mese di giugno
- CIGO E FIS per Covid-19: quali sono le responsabilità dei datori di lavoro?
- Legge Europea 2019-2020: l’adeguamento della normativa italiana agli obblighi imposti dall’UE
- Coronavirus: prorogate al 31 ottobre le misure di contenimento dell’epidemia
- ETS: la politica europea in materia di contrasto dei cambiamenti climatici
- Pensioni nel lockdown. Perché non bisogna cedere ai falsi allarmismi
- Cassa integrazione e assegno ordinario: chiarimenti sul termini di decadenza
- Fondo di garanzia: nuove procedure per il pagamento diretto delle prestazioni
- Deposito telematico contratti collettivi: obbligo esteso per fruizione benefici
- Benefici normativi e contributivi: legittimità disposizioni contrattuali
- Diritto alle ferie: limiti e obblighi ai tempi del Covid nell’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Il governo affronta il nodo su Aspi e Ubi Banca presenta i conti al mercato dopo la vittoria di Intesa
- Tutela del consumatore: il nuovo regolamento europeo e le misure al tempo del coronavirus
- Decreto Agosto: decontribuzione per le aziende che assumono o reintegrano i lavoratori
- Indici Pmi e macro nella settimana dei conti bancari
- Sorveglianza sanitaria eccezionale: fissata la tariffa per i medici del lavoro INAIL
- Dal decreto Agosto altre 18 settimane di integrazione salariale, ma con regole nuove
- Indennità di maternità: sospensione contributiva non osta all’erogazione
- Ingresso extracomunitari: stabiliti flussi triennali per formazione
- Proroga validità DURC Covid-19: servono chiarimenti su appalti
- Studi associati: nuove funzionalità sul cassetto previdenziale Gestione separata
- Direttiva MiFID II, la Commissione UE propone revisioni per supportare le PMI
- Coronavirus: ancora obbligatorio l’uso delle mascherine e della distanza di sicurezza interpersonale
- Apprendista in cassa integrazione: quando è sospesa la formazione obbligatoria
- Fondo di solidarietà: domanda telematica per prestazioni di esodo
- Decreto Agosto: fissate le regole per il bonus 1.000 euro ai professionisti iscritti alle Casse
- Codici contratto Uniemens: novità da settembre 2020
- Agenzie di somministrazione: nuove procedure per gestire la sospensione COVID dei pagamenti
- Validità del DURC: proroga al 29 ottobre 2020, non al 13 gennaio 2021
- Il divieto di licenziare rimane fino al termine della cassa integrazione
- Contratti collettivi di lavoro: quando sono revocati i benefici normativi e contributivi all’azienda
- Lavoratori frontalieri: i nuovi contributi rischiano di arrivare tardi
- Rappresentatività sindacale: allo studio una legge per definire i criteri di misurazione
- Linee guida per la riapertura: regole e divieti in vigore fino al 7 settembre
- Cassa integrazione, decontribuzione, licenziamenti e contratti a termine: cosa cambia per i datori di lavoro
- Cassa integrazione e ammortizzatori sociali: il bilancio dell’era Covid-19
- Contratti di prossimità: obbligatorio il deposito telematico. Con quali vantaggi?
- Contratti a termine: riscritte le regole sull’obbligo della causale e della proroga automatica
- Diritto alla disconnessione e remissione in termini: le richieste dei Consulenti del Lavoro
- Lavoratori “fragili” esposti al contagio da COVID. Come vanno tutelati dalle aziende?
- Dal decreto “Agosto” sostegno a famiglie e imprese per la ripresa post-Covid
- Le trimestrali della tecnologia e le prove di accordi tra Usa e Cina
- Appalti soprasoglia: l’analisi del “modello Genova”
- Stato di emergenza: proroga al 15 ottobre (anche) per le misure su smart working e privacy
- Smart working: come creare un modello innovativo e sostenibile di gestione delle risorse
- Esonero contributivo o CIG? Le possibilità del decreto Agosto
- Cig in deroga aziende plurilocalizzate: istanze corrette d’ufficio
- Contratti a termine: con il decreto Agosto prende il via la mini riforma, anche se a tempo
- Esonero agricoli under 40: contributi ricalcolati da versare entro il 16 settembre
- CISOA Covid-19: modalità di pagamento diretto e a conguaglio della prestazione
- Congedo Covid-19: come fare domanda per fruizione oraria
- Assegno di natalità: novità su criteri e casi particolari di spettanza
- Pensioni all’estero: tre modalità per l’accertamento dell’esistenza in vita
- Reddito di emergenza e cittadinanza: pronta la convenzione tra INPS e CAF
- DURC: quali effetti della proroga dello stato di emergenza Covid-19
- Bonus Covid-19: riesame istanze respinte da chiedere entro il 31 agosto
- Bonus Covid-19 turismo e stabilimenti termali: le regole per richiederlo
- Decreto Agosto: le novità per lavoro, fisco e finanziamenti
- Intermediari assicurativi: obblighi di informazioni e norme di comportamento
- CIG Covid-19 per altre 18 settimane: il decreto Agosto riparte da luglio
- Il decreto Agosto eleva la soglia di investimento nei PIR. Con vantaggi fiscali
- La cassa integrazione del decreto Agosto: in vigore le temute novità. Ma anche una buona notizia!
- Contratti a termine: quando non si applica la contribuzione aggiuntiva
- Covid-19: erogazione a scaglioni anche per le pensioni di settembre
- Cig sportivi professionisti: pronto l’applicativo INPS per le domande
- Integrazione salariale: il punto dell’INPS sulle novità del Decreto Agosto
- Detrazione Irpef: indicazioni per i nuovi importi erogati da luglio
- Riscatto a fini pensionistici esteso anche ai titoli AFAM
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- La formazione in azienda aiuta a contenere l’utilizzo degli ammortizzatori sociali
- Vertenze occupazionali, calcio in vendita e offerte di titoli di Stato
- Operativo il bonus 1.000 euro per gli iscritti alle Casse professionali
- Jackson Hole virtuale e la prova del Pil in Germania e negli Usa
- Cassa integrazione: novità nelle procedure di gestione delle istanze
- Bankitalia aggiorna le disposizioni di vigilanza. Rivista anche la procedura per le sanzioni antiriciclaggio
- Covid-19: indicazioni sanitarie per il rientro a scuola in sicurezza
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- Divieto di licenziamento non applicabile ai dirigenti
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- DECRETO DI AGOSTO: LE NOVITA’ PER I DATORI DI LAVORO/SOSTITUTI D’IMPOSTA
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- Enti del Terzo settore: modifica degli statuti entro il 31 ottobre. Con quali modalità?
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- Decreto Semplificazioni: domicilio digitale obbligatorio dal 1° ottobre per imprese e professionisti
- Divieto di licenziamento: e se l’azienda non lo rispetta?
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- Sicurezza in azienda. Lo smart working come “passaporto” per il futuro del lavoro
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- RITA: ammissibilità del cumulo e status di disoccupazione
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- Nota trimestrale rapporti di lavoro: occupazione in aumento alla fine del 2020
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- Tamponi, vaccini e protocolli anti-Covid: le buone prassi per il datore di lavoro
- Brexit: doppio binario per le richieste di rimborso dell’IVA assolta nel 2021
- Contributi a fondo perduto, cartelle di pagamento, CIG e licenziamenti: le novità del decreto Sostegni
- Principio di indifferenza urbanistica: inapplicabile per le imprese sociali
- Crisi d’impresa: pubblicato l’osservatorio internazionale
- EMERGENZA CORONAVIRUS: LAVORO AGILE, CONGEDO E BONUS BABY-SITTING
- Cig e assegno ordinario Covid: monitoraggio online dello stato della domanda
- Contagi Covid sul lavoro: oltre 150 mila denunce all’INAIL
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- Cassa integrazione... e non solo: come gestire la crisi aziendale
- Politiche attive del lavoro: necessario puntare su formazione e riqualificazione
- Codici contratto Uniemens aggiornati da aprile 2021
- Decreto Sostegni: 2.400 euro a lavoratori dipendenti e autonomi. In quali casi?
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- CU 2021: clausola di salvaguardia opzionale
- Congedo Covid fruibile in attesa della procedura di domanda
- Food delivery e gig economy: protocollo contro il caporalato
- Divieto di licenziamento: proroga in due tempi nel decreto Sostegni
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- L’incontro Draghi-Regioni per i vaccini e l’assemblea speciale di Bankitalia
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- Con Telecom, Edison e Anima apre la stagione dei bilanci
- Il decreto Sostegni D.L. n. 41/2021
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- Assunzione agevolate di donne: ambito di applicazione dello sgravio contributivo
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- Vaccini anti Covid-19: due pesi e due misure per aziende e lavoratori?
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- Cessione del quinto pensionati: in calo i tassi di interesse per il secondo trimestre 2021
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- Procedimenti amministrativi INPS: cosa cambia con il nuovo Regolamento
- Brexit al termine del periodo transitorio: prestazioni e totalizzazione
- Sgravio assunzione donne 2021: chiarimenti sui requisiti di fruizione
- IPSOA InPratica SOCIETÀ 2021: risposte chiare e immediate in materia societaria
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- Ristoranti e alberghi: per il biennio 2020-2021, previsto un taglio di 38,5 miliardi di euro
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- Contratto di espansione: scivoli pensionistici tra costi e vantaggi per aziende e lavoratori
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- Decreto “riaperture”: dal 26 aprile riparte la ristorazione con il consumo al tavolo esclusivamente all’aperto
- Bonus 2400 euro: al via le nuove domande
- Smart working con regole semplificate fino al 31 luglio 2021
- Divieto di licenziamento: quando e come è possibile “conciliare” l’uscita dei lavoratori
- Decreto Riaperture: nuove regole per le attività economiche, certificati verdi e smart working semplificato
- Cartolarizzazioni NPE e STS: nuove regole per favorire i prestiti alle imprese
- Vaccinazione anti-Covid in azienda. Un’arma in più per la ripresa economica
- Tutela Covid-19 per lavoratori fragili: regole per malattia e quarantena
- Generazione legalità: ancora pochi giorni per partecipare al gioco digitale del Festival del lavoro
- Legge di Bilancio 2021: esonero contributivo autonomi in attesa dei decreti attuativi
- Crisi da sovraindebitamento: cosa serve ai professionisti per iscriversi all’albo dei gestori
- Fiducia, PIL e Recovery: il momento dell’Italia
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- Società cessate: i libri sociali devono essere depositati presso il Registro delle Imprese
- Decreto “riaperture”: evidenziate gravi criticità per i pass vaccinali
- Smart working: come è cambiato il lavoro degli italiani
- Festival del Lavoro 2021. Con Wolters Kluwer (sempre) al fianco dei Consulenti del lavoro
- Assunzioni agevolate di giovani: sconti contributivi a due vie
- Trimestrali e assemblee di bilancio in attesa di Fed e Dbrs
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- Esame avvocato: al 30 aprile la scelta delle materie
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- Proroga del divieto di licenziamento e nuove settimane di CIG Covid. In quali casi?
- Assegno temporaneo figli minori: come presentare la domanda
- ISCRO liberi professionisti: al via le domande a partire dall’1 luglio
- Assegno temporaneo per i figli minori e ANF: cosa cambia dal 1° luglio
- Sblocco licenziamenti: firmato l’accordo tra Governo, imprese e sindacati
- Via libera al rinvio delle cartelle e alla sospensione del “cashback”
- Imprese non fallibili: elevato il rischio di solvibilità a seguito della pandemia
- Validazione DPI: termina l’attribuzione straordinaria all’INAIL per Covid-19
- Nuovo divieto di licenziamento e CIG Covid: una vera “moratoria”
- Privacy e data protection: la guida per gli esperti di trattamento e protezione dei dati
- Contratto di solidarietà “difensivo” per chi ha dimezzato il fatturato in un anno
- Soccorso alpino e speleologico: aggiornata la retribuzione per il calcolo dell’indennità 2021
- Blocco dei licenziamenti, CIG, riscossione, Sabatini, cashback e bonus POS: cosa cambia per imprese e professionisti
- Politiche attive del lavoro: il rilancio anche (e soprattutto) nel PNRR
- Sblocco dei licenziamenti: necessario per l’avvio del processo di normalizzazione dell'attività di impresa
- Cessione del quinto pensionati: in calo i tassi di interesse per il terzo trimestre 2021
- Promotori di tirocini: i risultati sull’occupabilità nell’indagine della Fondazione Studi
- Prestazioni assistenziali: illegittima la revoca in caso di condanna per reati di mafia e terrorismo
- Dismissione PIN: avviata la fase di transizione digitale
- Giustizia Tributaria: i punti chiave della riforma
- Trasporto su strada: stabiliti i criteri ambientali minimi per l'acquisto, leasing, locazione, noleggio di veicoli
- Stellantis: via al piano per l’elettrico. Tasse alle aziende, un G20 tra minimum e web
- Divieto di licenziamento e cassa integrazione: come orientarsi tra novità e conferme
- Fintech: al via il Comitato per la sperimentazione
- Le previsioni europee in attesa del G20 finanziario a Venezia
- Economia circolare: modifiche al Codice dell’ambiente per una gestione dei rifiuti più efficace
- Distacco transnazionale: tutele per i lavoratori somministrati e sanzioni per le imprese
- Cassa integrazione, requisiti e settimane fruibili: tutte le possibilità per i datori di lavoro
- Tariffe INAIL: riduzione dei premi anche per il 2021
- Contratti a termine, bonus affitti e per alta formazione: le novità del Sostegni bis
- Previsioni economiche estate 2021: le riaperture stimolano la ripresa
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- Calendario dei versamenti: arriva la proroga per soggetti ISA, rottamazione ter, saldo e stralcio
- Vaccinazione e scudo penale per Covid-19: a che punto siamo
- Fondo lavoratori spettacolo: aumenta il massimale di contribuzione malattia e maternità
- Assistenza fiscale: verifica conguagli fiscali tra i servizi al cittadino.
- Ricongiunzione casse professionali: nuova funzionalità per calcolo interessi
- Contributi associativi: secondo acconto da versare entro il 31 luglio
- Emersione rapporti di lavoro: istanza di iscrizione per regolarizzazione
- La Commissione europea presenta la web tax. E il presidente Biden incontra la Merkel
- Contratti pubblici e prime misure in attuazione del PNNR
- Convenzione CAF per assistenza fiscale per il 2021 e 2022
- Indennità una tantum Covid Sostegni: come chiedere il riesame
- Esonero contributivo per partite IVA e professionisti: DURC d’ufficio e da marzo 2022
- Decreto Semplificazioni: subappalti più facili, ma si applica il CCNL del contraente principale
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- Esonero contributivo autonomi e professionisti: i rilievi della Ragioneria generale dello Stato
- Opzione donna, Quota 100 e riforma delle pensioni: cosa ci dice la relazione annuale INPS
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- Conguaglio IRPEF in busta paga: cosa deve fare il sostituto d'imposta
- Smart working: procedura semplificata soltanto con applicativo istituzionale
- Calendario fiscale, nuovi crediti d’imposta, esonero contributivo: cosa cambia nel Sostegni bis
- Contratti di lavoro a termine: causali dei contratti collettivi fino a settembre 2022
- Fondi complementari: necessario l’intervento del legislatore per una piena ed efficace tutela del diritto del lavoratore
- Appalti e subappalti: quando e come effettuare la verifica di congruità della manodopera
- Blocco dei licenziamenti: quanto è stato efficace per salvare l’occupazione?
- Codici contratto Uniemens: novità da agosto 2021
- Consulenti del Lavoro: proroga al 10 settembre esame con modalità semplificata
- Delitto di omicidio: modalità di surroga per il recupero crediti
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- La Bce vara la nuova fase mentre Bezos vola nello spazio
- Pubblica Amministrazione: gli sviluppi per la riduzione dei termini di pagamento
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- La ripartenza in Europa e la nuova rotta di Christine Lagarde
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: nuovo modello per le procedure di conciliazione
- Appalti in edilizia: verifica di congruità dell'incidenza della manodopera dal 1° novembre
- Datori di lavoro edili: attestazione di congruità della manodopera obbligatoria da novembre 2021
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- CREDITO D’IMPOSTA SANIFICAZIONE E ACQUISTO DPI
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- Assegno unico e universale per figli a carico - Maggiorazione importi assegno per il nucleo familiare e assegno temporaneo per i figli minori
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- Green pass nei luoghi di lavoro: obblighi, privacy e gestione delle criticità
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- Fondazione lavoro: rinnovato il direttivo fino al 2024
- Trasporto su ferrovia: aggiornato il costo medio del lavoro
- Consulenti del Lavoro e INPS: in Calabria sottoscritto protocollo d’intesa
- Contratto a termine con causale flessibile: l’analisi della Fondazione Studi
- Consulenti del lavoro: ridefinito il calendario delle scadenze contributive
- Cassa dottori commercialisti: esonero contributivo da richiedere online
- Contratto di rioccupazione: chi e quando assumere per fruire dello sgravio contributivo
- CERTIFICAZIONE VERDE COVID-19 “GREEN PASS” COSA DEVE FARE IL DATORE DI LAVORO, PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA, PROROGA TUTELE PER I LAVORATORI FRAGILI, ZONE A COLORI
- Malattia, maternità e tubercolosi: aggiornate le retribuzioni per compartecipanti e piccoli coloni
- Cassa integrazione e divieto di licenziamento per le aziende strategiche: via libera dal Senato
- Family Act: niente di nuovo per imprese e lavoratori (nonostante il PNRR)
- Fondi pensione: dalla COVIP i rendimenti annuali aggiornati
- Fondazione Studi: rinnovate le cariche del Consiglio di amministrazione
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- Crisi d’impresa: rinvio del Codice al 2022 e nuova procedura di composizione negoziata
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- Green pass: dal 6 agosto attenzione a controlli e sanzioni
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- Impresa sociale: come effettuare il computo dei ricavi
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- LA NUOVA DISCIPLINA IVA DELLE VENDITE A DISTANZA INTRAUE DI BENI E IL REGIME SPECIALE IVA "OSS"
- Sospensione dell'attività imprenditoriale: come accertare le gravi violazioni
- Terzo Settore: RUNTS al via dal 23 novembre
- PNRR: approvate le misure da adottare entro il 31 dicembre
- Brexit: la check list per gestire i nuovi controlli e gli adempimenti
- Quota 102, opzione donna e APE sociale: le novità della legge di Bilancio 2022
- Contratto di rioccupazione: ultimi giorni per le assunzioni agevolate
- Sospensione dell’attività imprenditoriale: come e quando impugnare il provvedimento
- Approvata la legge di Bilancio 2022
- Lavoratori dello spettacolo: criteri per pensione e contribuzione d’ufficio
- Cig in deroga e assegno ordinario: domanda unificata UNI–CIG
- Green pass: perché vanno semplificati gli adempimenti in azienda
- Legge di Bilancio 2022: arriva Quota 102. Restyling per APE sociale e Opzione donna
- La sfida della Cop26 e la Conferenza tech di Lisbona
- PNRR: attivo sul portale “Italia domani” la sezione dedicata ai bandi ed avvisi pubblici
- Distacco transnazionale: operativo il nuovo modello di comunicazione obbligatoria
- Certificazione unica autonomi: ultime ore per l’invio
- Modello 770: quali sanzioni sono previste per sostituti d’imposta e professionisti?
- 770: trasmissione telematica entro il 2 novembre
- Consulenti del Lavoro: serve un tavolo tecnico per razionalizzare gli adempimenti
- Distacco transnazionale: termini di comunicazione e novità sulla compilazione
- Torna l’equiparazione quarantena-malattia. Quali benefici (e costi) per i datori di lavoro
- Rendite da infortunio e malattia professionale: importi rivalutati per il 2021
- Premi INAIL: aggiornato lo sconto 2021 per le imprese artigiane virtuose
- Greenpass50+: dal 4 novembre si può circoscrivere l’ambito di verifica
- Malattia professionisti: ancora nessuna certezza sul provvedimento di tutela
- Esonero Covid-19 agricoltura: domanda telematica da presentare entro il 3 dicembre
- Decreto fiscale: da Fondazione Studi l’analisi delle misure per le imprese
- Approvato il disegno di legge annuale per il mercato e la concorrenza 2021
- Crisi d’impresa: il ruolo dell’organo di controllo
- PNRR e politiche attive del lavoro: perché (e come) rafforzare il legame tra scuola e azienda
- Domanda Unificata UNI–CIG: procedura e vantaggi per aziende e professionisti
- Sgravio totale donne: domanda e fruizione, anche in cumulo, per il 2021
- La formazione professionale rientra nell’orario di lavoro
- Sgravio donne Legge di bilancio 2021: come applicare lo sgravio
- Mediatore del diporto: modalità di iscrizione al registro delle imprese e nel REA
- La fiducia nell’economia tedesca e la produzione industriale in Italia. Google vs Commissione Eu, arriva il verdetto
- Somministrazione di lavoro a termine: deroga sine die ai limiti di durata massima
- Formazione professionale: i rimedi contrattuali per “vincolare” il lavoratore all’azienda
- Borsa Italiana, arriva il piano francese. Le aste dei Titoli di Stato
- La predisposizione di un accordo di distacco: per te il corso di autoformazione on line
- Green pass: come elaborare la busta di ottobre in caso di assenza ingiustificata
- Comunicazione tra INPS e Patronati: il nuovo servizio COMBIPAT
- Sospensione dell’attività imprenditoriale: requisiti, limiti e nuove procedure
- Contratto di espansione esteso alle imprese più piccole: con quali limiti?
- Equo compenso: decisione del Consiglio di Stato sui bandi a prestazione gratuita
- Licenziamenti per motivi economici: quando è possibile. Settore per settore
- Sospensione dell’attività imprenditoriale: quanto costa la revoca per le violazioni plurime
- Speranza di vita: requisiti pensionistici confermati per il 2023
- Costituzione on line di S.r.l. in videoconferenza: come funziona la nuova procedura
- Portale Reclutamento PA: criteri e modalità di accesso per professionisti ed esperti
- Certificati anagrafici: dal 15 novembre è possibile scaricarli on line gratuitamente
- Strumenti e tecnologie per il controllo di gestione
- Crisi e risanamento aziendale: tutte le (nuove) possibili soluzioni
- I prezzi in Europa e negli Usa
- Crisi d’impresa: al via la composizione negoziata. Con nuove opportunità per i professionisti
- Congedo obbligatorio e facoltativo: cosa cambia per i padri lavoratori
- Certificato debiti contributivi: procedura online disponibile dal 15 novembre
- Incarichi a personale sanitario in pensione: opzione con la retribuzione e cumulabilità
- Agevolazioni contributive: principi generali di fruizione sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- Opzione tutti, pensione di garanzia e agevolazioni per le donne: parte il tavolo per la riforma
- Esonero contributivo per gli autonomi: esito delle istanze e versamento del residuo
- Responsabilità 231: come opera e chi può far parte dell’organismo di vigilanza
- Whistleblowing: verso nuovi obblighi per le imprese. Come prepararsi
- Green pass per i lavoratori: più semplici le verifiche per l’accesso nei luoghi di lavoro
- Fondo di solidarietà bilaterale FSBA: trasferimento risorse di finanziamento aggiuntivo
- In arrivo la banca dati delle locazioni brevi
- CIG Covid del decreto fiscale: come chiedere le nuove settimane
- Assegno unico universale: chi può chiederlo e quanto spetta da marzo 2022
- Ravvedimento operoso: i Consulenti del lavoro spiegano regole e modalità operative
- Fondoprofessioni: Marco Natali riconfermato presidente
- PIR: aumentano le soglie di investimento annuali con beneficio fiscale
- Pescatori autonomi e soci: come chiedere la cassa integrazione
- Reddito di cittadinanza: la riforma va nel senso giusto. Con due riserve
- CIG in deroga e assegno ordinario Covid: come (e quando) chiedere le settimane del decreto fiscale
- Salario minimo e riduzione del cuneo fiscale: quali impatti sul costo del lavoro
- Arrivi e partenza in Borsa, nella settimana del Pil Usa
- Definiti i titoli universitari abilitanti
- La parità salariale premia le aziende. Come?
- Settimana del Black Friday con attenzione agli indici Eurozona e Stati Uniti
- Piano per gli spostamenti casa-lavoro: cosa deve fare il datore di lavoro
- Contratto di espansione: proroga e restyling nella legge di Bilancio 2022
- Minimi tabellari dei CCNL come salario minimo: una soluzione con tanti punti di forza
- Ferie tramutate in CIG Covid-19: ammissibilità con effetto retroattivo
- Valutazione ambientale strategica: tempi più rapidi per l’avvio dei progetti delle imprese
- Cadiprof: Gaetano Stella riconfermato presidente
- Super green pass: tutte le novità del decreto
- Le novità contenute nel c.d. "Decreto antifrodi" D.L. n. 157/2021
- Salario minimo e cuneo fiscale: come tutelare i lavoratori senza gravare sulle imprese
- Infortuni sul lavoro e irregolarità nelle imprese: come superare un binomio pericoloso
- Equo compenso: disegno di legge da emendare su campo di applicazione e sanzioni
- Sgravio contributivo autonomi 2021: recupero in mancanza di regolarità contributiva
- Cig in deroga per crisi aziendale: modalità di richiesta e pagamento diretto
- Anticipazione Naspi soci di cooperativa: condizioni per esenzione fiscale
- Consulenti del lavoro pronti a “progettare il futuro”: ecco i risultati dell’indagine Enpacl
- Agricoltura: rinnovato il CCNL per allevatori, consorzi ed enti zootecnici
- Reddito di libertà: attiva la procedura telematica per presentare le domande
- Il management deve investire in business intelligence. Una soluzione? La ruota di “Tullio”
- La salute dell’economia italiana e la pagella da Fitch
- Apprendistato professionalizzante o di riqualificazione: quale conviene di più
- Genya CFO, lo strumento ideale per i decision maker d’impresa
- Le informazioni finanziarie per prevenire, accertare e contrastare il riciclaggio e il finanziamento del terrorismo
- PNRR: le misure per semplificare e velocizzare la governance amministrativa
- Diritto d’autore: nuove norme a garanzia di una remunerazione più equa
- Green pass: quando è obbligatoria la terza dose
- In settimana il vertice del petrolio e i dati sul lavoro
- Forum One LAVORO: le novità per le imprese dalle riforme del PNRR
- Lavoratori pubblica utilità: rivalutazione sussidio e contribuzione figurativa
- Prospetto informativo disabili: aumentano le sanzioni per invio tardivo
- Pensioni: rivalutazione a +1,7 dal 1° gennaio 2022
- Digitalizzare i processi aziendali: tutti i moduli di Arca EVOLUTION
- Referendum, assegno temporaneo e IRAP: nella legge confermate le proroghe
- Cassa integrazione Covid-19: approvato emendamento per riapertura termini istanze
- Settore pubblico: le disposizioni europee relative all'apertura dei dati e al riutilizzo dell'informazione
- Ebipro: Leonardo Pascazio riconfermato presidente
- Cassa integrazione Covid: proroga dei termini per l’invio delle istanze al 31 dicembre
- Fondi pensione: entro il 31 dicembre la comunicazione dei contributi non dedotti
- PNRR: pubblicati avvisi per il conferimento degli incarichi ai professionisti dell’area tecnico ambientale
- Green pass: adempimenti del datore di lavoro tra verifica e trattamento dei dati
- Blocco dei licenziamenti e ammortizzatori sociali. Va bene, ma serve una exit-strategy
- Esonero Covid agricoli: proroga istanze al 13 dicembre 2021
- Esonero contributi autonomi: differenza da versare entro il 13 dicembre, anche a rate
- Cig Covid: regole sulla riapertura dei termini per le domande
- La produzione industriale italiana come sensore della crescita
- Misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività economiche e sociali
- GREEN PASS SUI LUOGHI DI LAVORO: LE MODIFICHE DOPO LA CONVERSIONE DEL D.L. 127 del 21 settembre 2021
- Sicurezza sul lavoro e lavoro autonomo occasionale: aumentano tutele e obblighi aziendali
- L’Unione europea verso il salario minimo. A Francoforte lo spin off della Daimler con l’Ipo di Truck
- Super green pass: partono dal 6 dicembre le nuove regole (anche in zona bianca)
- Fondo nuove competenze: in arrivo nuove risorse a sostegno della formazione in azienda
- Smart working: come è disciplinato nei contratti collettivi privati
- Decreto anti-frodi: dai Consulenti del lavoro le regole per apporre il visto di conformità
- Pubblicate le nuove linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali
- Sospensione dell’attività imprenditoriale: per quali gravi violazioni della sicurezza sul lavoro?
- Lavoro minorile: evidenze e prospettive nell’indagine dei Consulenti del lavoro
- Smart working: definito il nuovo protocollo per il settore privato
- Reddito di Libertà: gestione istanze non accolte per insufficienza di fondi
- Premio INAIL 2021/2022: dal 9 dicembre prelevabili le basi di calcolo
- Riduzione edili: domande 2021 da presentare entro il 15 marzo
- Consulenti del lavoro: principi e regole per la professione nel nuovo codice deontologico
- Premi infortuni sul lavoro: recupero riduzione del primo trimestre 2021
- Assemblee societarie a distanza: convocazione valida anche dopo l’emergenza Covid-19
- Blockchain: comunicazione semplificata ma personalizzata (e sicura) con i clienti
- Attività culturali, sportive e ricreative: capienza variabile in zona bianca e gialla
- Gli ammortizzatori sociali che verranno, anche dal PNRR. Cosa deve cambiare
- Divieto di licenziamento: per quali imprese termina al 31 dicembre 2021
- Rivalutazione TFR: imposta sostitutiva da pagare entro il 16 dicembre. Come fare
- Neet, disoccupati e lavoratori da formare: definiti gli obiettivi del Piano Nuove Competenze
- Lavoratori dello spettacolo: nuove tutele per maternità e paternità
- Rettifica massimale contributivo: come determinare interessi e sanzioni
- Le scelte della Fed, le conferme della Bce: l’enigma inflazione davanti alle banche centrali
- Servizi di media audiovisivi: il testo unico di attuazione della direttiva europea
- CIG Covid-19 fino a dicembre: come chiederla e a quali condizioni
- Lavoro a tempo determinato e somministrazione a termine: dubbi e soluzioni
- Fed e Bce nella settimana delle banche centrali
- NASpI e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: le regole per accedere all’indennità
- Decreto Fisco-Lavoro: tutte le novità. Cosa cambia per professionisti e imprese
- Sicurezza sul lavoro: quali sono le novità per formazione, vigilanza dei preposti e sospensione dell’impresa
- Super green pass: parere favorevole del Garante privacy alle procedure di verifica
- Assegno ricollocazione disabili: determinato lo stanziamento INAIL
- Prorogato lo stato di emergenza a marzo 2022. Cosa cambia per smart working e congedi parentali
- Settore trasporti su strada: definite le modalità di rilascio delle carte tachigrafiche
- Green pass, smart working e congedi parentali: casi pratici e regole da seguire
- Immobili all’estero: dai Consulenti del lavoro le regole per il calcolo dell’IVIE
- Premi assicurativi: fissati al 4,29% gli oneri di gestione per l’anno 2022
- Presentato il VI Rapporto sulle libere professioni in Italia
- Green pass “obbligatorio”. Un supporto per imprese, lavoro, economia
- Disparità uomo-donna: settori e attività in cui è applicabile l’esonero contributivo
- Congedo parentale Covid-19: modalità di richiesta e regole di cumulabilità
- Verso Natale con la Manovra e il polso sulla fiducia
- Delocalizzazioni delle aziende: cosa prevede la legge di Bilancio 2022
- Settimana natalizia “corta” in Borsa in attesa della Manovra
- Cartelle di pagamento, bonus mobili e sgravi contributivi: altre novità dalla legge di Bilancio 2022
- Decreto Fisco-Lavoro: tutte le novità
- Legge di Bilancio 2022: approvato l’emendamento sulla tutela del professionista in caso di malattia
- Salario minimo: l’UE rafforza il ruolo della contrattazione collettiva
- Formare per assumere: assunzioni 2022, le principali agevolazioni disponibili
- Fondo solidarietà settore aereo e aeroportuale: autocertificazione entro il 28 febbraio 2022
- Preavviso del flusso UniEmens: nuova struttura da gennaio 2022
- Opzione donna: come effettuare il riscatto contributivo anteriore al 1996
- APP IO: nuove funzionalità nel Progetto Integrazione servizi
- Legge delega disabilità: nuove regole per una maggiore tutela e inclusività sul lavoro
- Riforma degli ammortizzatori sociali: verso un nuovo modello “universale”. A chi spetteranno
- 110%, bonus edilizi, con novità in tema di fisco e lavoro: cosa prevede la legge di Bilancio 2022
- La proroga dei titoli abilitativi edilizi è riservata allo Stato
- Malattia del professionista: nuove tutele per il mancato rispetto di adempimenti
- CCNL igiene ambientale, cosa cambia con il rinnovo “unificato”
- Oneri di riscatto: nuove funzionalità nel sistema di pagamento SDD a importo prefissato
- Lavoratori addetti terminal di approdo: indennità Covid una tantum per il 2021
- Congedo parentale straordinario Covid-19: modalità di presentazione delle domande
- Sospensione dell’attività imprenditoriale: in quali casi e come effettuare il nuovo obbligo di comunicazione
- Assegno unico universale: novità per i disabili dal testo definitivo
- Pensioni a rinnovo: importi da rivalutare per l’anno 2022
- Gestione separata committenti: comunicazioni di debito e correzione errori
- Differimento termini cig Covid.19: procedura di conguaglio in Uniemens
- Esonero contribuzione autonomi: domande di rimborso e compensazione
- Fisco lavoro: dai Consulenti del lavoro le novità fiscali della legge di conversione
- Società di mutuo soccorso: accesso al 5 per mille a partire dal 2022
- Cassa integrazione, sospensione dell'attività d’impresa, sicurezza e vigilanza: le novità per i datori di lavoro
- Covid-19: proroga per lo stato di emergenza e Green pass con validità ridotta a 6 mesi
- Differimento termini CIG Covid-19: come e quando reinviare le istanze - Infografica
- Risoluzioni consensuali a seguito di accordi collettivi e Naspi: arrivano le correzioni dell’INPS
- Programma nazionale occupabilità: risorse e obiettivi nel decreto attuativo
- Cessazione Trattamento Fine Servizio: nuove funzionalità telematiche
- Divieto licenziamenti Covid-19: chiarimenti su criteri di applicazione
- Cybersicurezza: organizzazione e funzionamento dell'Agenzia nazionale
- Certificazione debiti contributivi: come utilizzare la procedura VE.R.A.
- Piano Nuove Competenze: al via la formazione professionale in azienda
- Assegno unico universale: attivo il servizio di simulazione online
- Assegno di invalidità: nuovo limite reddituale per il diritto alla prestazione
- TFR e TFS: nuove funzionalità telematiche di gestione rapida
- Piano di Innovazione Digitale e PNRR: pronto il piano triennale
- PNRR: ripartite le risorse per il sistema duale
- Conguaglio contributivo 2021: procedure nel LUL di dicembre o gennaio
- Società di capitali: diminuito del 9,9% il volume complessivo dei ricavi
- Gestione separata: avvisi di debito da gestire entro il 16 febbraio
- Prestazioni e versamento contributi: interessi legali aggiornati per il 2022
- Covid-19: ampliato l’uso del green pass rafforzato ed eliminata la quarantena per i vaccinati
- Vittime della caccia e della strada: stabiliti i contributi 2022 a carico delle assicurazioni
- Congedi per il padre lavoratore: come chiederli al datore di lavoro
- Associazioni di volontariato: come gestire correttamente le prestazioni di lavoro
- Ingressi per lavoro stagionale: sciolti i dubbi per i florovivaisti
- Assegno unico universale: chi può chiederlo dal 1° gennaio 2022
- Dal 10 gennaio 2022 nuove regole per Green pass e quarantena precauzionale
- PIR potenziati con nuovi limiti d’investimento
- Assegno unico, via alle richieste
- Lavoro verso il super green pass Si tratta su sanzioni e sostituzioni
- Nuovi fondi bilaterali, è il numero di dipendenti a definire i contributi
- Sostegno maternità per autonome e congedo padri: regole e novità in vigore dal 2022
- Ammortizzatori sociali 2022: cambiano misura, causali e la platea dei beneficiari
- Assegno unico universale: al via le domande e proroga assegno temporaneo fino a febbraio
- Adempimenti 2022: cosa cambia per i datori di lavoro
- Assegno unico, bonus nido salvo
- Certificazione Unica e modello 770: le novità per il 2022
- Ammortizzatori sociali nel Durc
- Le politiche attive vanno in Gol
- Fondi di solidarietà bilaterali e rilascio del DURC: quali conseguenze per i datori di lavoro?
- L'assegno unico al traguardo
- Smart working e congedi estesi fino al 31 marzo
- APE sociale: anticipo pensionistico con 32 anni di contributi per i lavoratori edili
- L'anno bianco può attendere
- Legge di Bilancio 2022: cosa cambia per professionisti e imprese
- Decreto PNRR: la mappa di tutte le novità per imprese e professionisti
- Consulenti pagati se utili
- Equa riparazione: definite le modalità di presentazione dei modelli per il pagamento delle somme liquidate
- Con la nuova piattaforma piani di risanamento automatici
- Decreto PNRR: nuovi strumenti per la gestione della composizione negoziata
- Composizione negoziata della crisi d’impresa: proposte per le parti interessate
- Due diligence conflict minerals: scattano i controlli dal 1° gennaio 2022
- Bonus Sud anche con l’affitto d’azienda
- Legge di Bilancio 2022: novità sulle pensioni nell’analisi dei Consulenti del lavoro
- Le novità fiscali del decreto Sostegni bis sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- NASpI 2022: previsti nuovi obblighi contributivi per i datori di lavoro
- Disciplina sui tirocini con nuove regole. Attenzione alle sanzioni
- Integrazione salariale e modifiche del massimale. Come si calcola l'indennità?
- Apprendistato, ammortizzatori sociali, e decontribuzione lavoratrici madri: le novità per il 2022
- Smart working emergenziale: dalla procedura semplificata per l’avvio al possesso del green pass
- Il (quasi) obbligo vaccinale, lo smart working e le novità in materia di accesso ai luoghi di lavoro
- Part time verticale o ciclico: domanda contributi periodi non lavorati
- Sanzioni civili: aggiornato il tasso d’interesse applicato dall’INAIL
- Obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni
- Green pass rafforzato: la disciplina sanzionatoria per il mancato controllo
- Riforma del lavoro 2022: la legge di Bilancio risponde alle sfide del PNRR
- I canali di pensionamento nel 2022: età, requisiti, casi particolari
- Covid-19: in vigore dall’8 gennaio l’obbligo vaccinale per i cinquantenni
- Super green pass e obbligo vaccinale over 50: il calendario delle nuove regole
- 1) GREEN PASS LAVORO-DPCM 17/12/21, 2) PROROGA STATO EMERGENZA–D.L.221/21, 3)QUARANTENA nuove misure di contenimento dell’epidemia–D.L. 229/21 e Circolare Minist. Salute prot. 60136/2021 4) OBBLIGO VACCINALE LAVORATORI ULTRA CINQUANTENNI DL 1/2022
- Assunzione giovani: come scegliere tra incentivo under 36 e apprendistato professionalizzante
- Cessione quinto pensioni: tassi di interesse aggiornati per il primo trimestre 2022
- Esonero Covid-19 turismo: conguaglio in Uniemens entro maggio 2022
- Quota 102: come presentare la domanda online
- Flussi d’ingresso lavoratori extracomunitari: domande al via dal 12 gennaio
- Mezzi di trasporto: per gli studenti green pass obbligatorio
- Lavoratori autonomi occasionali: come e quando inviare la comunicazione preventiva
- Gestire la crisi d’impresa: dagli ammortizzatori sociali al contratto di espansione. Le possibili soluzioni
- Comunicazione obbligatoria occasionali: dati da comunicare entro il 18 gennaio
- Bonus bebè e assegno di maternità: incostituzionale il requisito del permesso di lungo soggiorno per gli stranieri
- La Legge di bilancio 2022 (L. 30.12.2021 n. 234): le principali novità
- La compensazione "orizzontale" dei crediti fiscali
- Il pagamento dei compensi agli amministratori
- L'emissione della fattura agli esportatori abituali
- Indennità ALAS per i lavoratori dello spettacolo: requisiti e modalità di richiesta
- Il tirocinio illuminato dalla legge di Bilancio 2022: tra paure e speranze
- Esonero alternativo alla cig Covid-19: istanza e fruizione in Uniemens
- Dipendenti pubblici fuori ruolo: regole su obbligo contributivo
- Decreto Sostegni: novità e dubbi su lavoro e fisco
- Delega identità digitale: procedura telematica di registrazione
- Busta paga 2022: le novità all’esame della Fondazione Studi
- Lavoro straordinario: le ore del periodo di ferie sono considerate come ore di lavoro prestate
- Obbligo assicurativo INAIL esteso ai lavoratori dello spettacolo
- Indennità antitubercolari 2022: aggiornati gli importi
- Lavoratori autonomi occasionali: comunicazione obbligatoria entro il 18 gennaio per evitare le sanzioni
- Mercato del lavoro: dati occupazionali al tempo della pandemia Covid-19
- Flussi d’ingresso: in vigore la programmazione provvisoria dei flussi 2021
- Enti del Terzo Settore: quali sono gli obblighi retributivi per l’iscrizione al RUNTS
- Tirocini: quali tutele e sanzioni si applicano
- Ape sociale: riapertura delle istanze di riconoscimento per il 2022
- Fringe benefit: dal 2022 il limite di esenzione fiscale ritorna alle “origini”
- Ammortizzatori sociali 2022: nuovi requisiti e un solo massimale per i beneficiari
- Lavoratrici madri: parità di genere retributiva certificata e nuovi sgravi contributivi
- Tirocini extracurriculari: dai Consulenti del Lavoro l’analisi delle novità per il 2022
- Quota 102: come funziona e quali requisiti servono per l’anticipo pensionistico
- Vittime della caccia e della strada: i contributi 2022 a carico delle assicurazioni
- Great resignation, work life balance, competenze professionali. Verso il nuovo mercato del lavoro
- Sicurezza sul lavoro. Servono misure urgenti per imprese e ispettori
- Indennità lavoratori sospesi a Savona: come fruire della proroga per il 2021
- Il lavoro autonomo nel post Covid: ancora in crisi donne e giovani
- Incarichi pensionati del settore sanitario: proroga Covid-19 fino al 31 marzo 2022
- MUD: disponibile il modello per l’anno 2022
- Aiuti alle imprese: in arrivo ristori, cassa integrazione e sconti sulle bollette
- Green pass: l’elenco delle attività per cui non sarà richiesto dal 1° febbraio
- Imprese turistico-recettivo: accesso scontato al FIS, con esonero contributivo per gli stagionali
- Ammortizzatori sociali: gli effetti collaterali della “protezione universale”
- Fermo pesca 2021: domande di indennità entro il 15 marzo 2022
- Certificazione Unica 2022: trasmissione entro il 16 marzo per evitare le sanzioni
- Malattia da Covid-19 e superamento del comporto: perché il licenziamento è illegittimo
- Legge di Bilancio 2022: dai Consulenti del lavoro gli effetti su lavoro e fisco
- Piccole banche italiane: approvata la proroga del regime liquidazione ordinata
- PNRR: pubblicata la guida operativa per il rispetto degli obiettivi ambientali
- Lavoratori all’estero: come determinare le retribuzioni convenzionali 2022 per i Paesi non convenzionati
- Importo e decorrenza pensioni: con il servizio “PENSAMI” simulazioni di calcolo facili e veloci
- Composizione negoziata: la procedura telematica per il rilascio della certificazione dei debiti contributivi
- Reddito di cittadinanza dovuto solo in caso di permesso di soggiorno lungo
- Viaggi UE: determinante il possesso del green pass
- Responsabilità solidale appalti: nuova procedura di richiesta DoCOA
- Contratto di solidarietà: utilizzo più ampio per i datori di lavoro
- Comunicazione preventiva occasionali: quali sono i datori di lavoro esclusi dall’obbligo
- Pescatori autonomi: contribuzione aggiornata per il 2022
- Sospensione versamenti sport: chiarimenti e prime indicazioni
- Decreto Sostegni ter: la mappa degli aiuti per le imprese
- Dichiarazione di beni o diritti situati all’estero: sanzioni elevate limitano la libera circolazione dei capitali
- Ammortizzatori sociali e politiche a sostegno delle imprese. Serve l’Europa!
- Fondi di solidarietà e FIS: come utilizzarli dopo la riforma degli ammortizzatori sociali
- Minimali e massimali retributivi: valori aggiornati per il 2022
- Green pass obbligatorio nei luoghi di lavoro: le indicazioni dei Consulenti del lavoro
- Ammortizzatori sociali: come cambiano
- Lavoratori autonomi occasionali: le 10 FAQ sull’obbligo della comunicazione preventiva
- La manutenzione delle auto ibride: aspetti tecnici, tecnologici ed economici
- Incentivi per le imprese del settore turistico-ricettivo: le modalità applicative
- Integrazioni salariali: utilizzo del FIS “scontato” fino al 31 marzo. Con qualche possibile rischio
- Fondo di solidarietà bilaterale: escluse le attività di farmacia
- Direttiva ECN Plus: il contrasto delle infrazioni antitrust
- Accesso al FIS "scontato": per chi, come e quando inviare la domanda
- Cassa integrazione, FIS, transizione occupazionale e CISOA: le regole per il 2022
- Distacco transnazionale trasporto su strada: nuova dichiarazione obbligatoria
- Green pass illimitato e nuove regole per chi proviene da uno Stato estero
- Fondo solidarietà vittime usura: sospensione dei versamenti e DURC
- Gestione unitaria prestazioni creditizie e sociali: domanda di adesione entro il 20 febbraio
- Giornalisti dipendenti: minimali e massimali 2022 e passaggio della gestione all’INPS
- Certificato digitale di esenzione dal vaccino Covid-19: via libera dal Garante privacy
- Determinati i contributi per l’anno 2022 da versare all’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
- Finanza sostenibile e fattori ESG: sviluppi futuri e opportunità per i commercialisti
- Divieto di delocalizzazioni: una procedura complessa. Con tanti rischi per le imprese
- Maternità autonomi esercenti attività musicali: contributo da versare entro maggio 2022
- Giornalisti liberi professionisti: aggiornamento di minimali e massimali per il 2022
- Fondo nuove competenze: riaperta l’ammissione delle istanze 2021
- INPGI gestione separata: minimali e massimali aggiornati al 2022
- La durata illimitata delle certificazioni verdi, le misure sui trasporti dedicati e sulla frequenza scolastica in vigore dal 5 febbraio.
- Ammortizzatori sociali e consultazione sindacale preventiva: come superare l’impasse?
- Smart working: come dovrà essere utilizzato e rimodulato dalle imprese dopo il 31 marzo
- Bando "Formare per Assumere": voucher e incentivi alle aziende dalla Regione Lombardia
- Datori di lavoro beneficiari di FIS e CIGS: quali sono gli impatti sul costo del lavoro
- Domande di pensione accolte: la guida interattiva su calcolo, importo e tassazione
- Domande di integrazione salariale: nuove disposizioni INPS, con qualche incertezza
- Cig e Cigs 2022: istanze entro il 23 febbraio anche senza comunicazione sindacale preventiva
- Legge di Bilancio 2022 e Sostegni ter: novità fiscali all’esame dei Consulenti del lavoro
- Riduzione del tasso medio INAIL: aggiornata la documentazione probante del modello OT23
- Assegno unico universale: le regole per il calcolo e l’erogazione mensile
- Reddito di cittadinanza: nuove regole per l’avvio dell’attività autonoma
- Green pass nei luoghi di lavoro: obbligo vaccinale, controlli e sanzioni dal 15 febbraio
- Lavoratori autonomi occasionali: chi non è soggetto all’obbligo di comunicazione preventiva - Infografica
- PNRR e Politiche del Lavoro: le misure in arrivo su donne, lavoro irregolare e occupazione
- Transizione all'elettrico: una spinta dalla Circular Mobility
- CCNL Studi professionali: riprende il confronto per il rinnovo
- Trasporti su strada: le modifiche al regolamento relativo ai tachigrafi
- Concessioni demaniali marittime: aggiornati i canoni per il 2022
- Smart working: siamo ad una svolta!
- Sicurezza sul lavoro: dal Governo e dal Parlamento arrivano segnali di attenzione
- Esonero artigiani e commercianti: compensazione eccedenze contributive
- Gestione separata: le aliquote contributive del 2022
- Giornalisti: assegno unico e contributo aggiuntivo per il 2022
- Lavoratori fragili e in quarantena: tutele garantite solo per il 2021
- Contributi volontari: aggiornati gli importi per il 2022
- Lavoratori fragili: per lo smart working serve la certificazione del medico di famiglia
- Contratti a termine e in somministrazione: quali prospettive per le aziende?
- Autoliquidazione INAIL 2021/2022: premi da versare entro il 16 febbraio
- Composizione negoziata: inibitoria anche su beni con cui si esercita l’attività d’impresa
- Super green pass e obbligo vaccinale over 50: al via i controlli dei datori di lavoro
- Contributi gestione separata: adeguamento aliquota automatico per le denunce di gennaio
- Consulenti del lavoro: dal 14 febbraio invio della domanda per l’esame di abilitazione
- Sgravio assunzioni per il turismo: quanto conviene al datore di lavoro
- Cookies e strumenti di tracciamento: disposizioni normative e linee guida del Garante della privacy
- Oleoturismo: linee guida e requisiti minimi per l’esercizio dell’attività
- Assegno unico universale: tutte le regole per chi è separato, divorziato o non convivente
- Perdite d’esercizio 2021, Industria 4.0, bonus prima casa: le novità del Milleproroghe
- Come sfruttare il potenziale dei dati del settore pubblico a vantaggio dell’economia
- Fondo solidarietà farmacie: esposizione in Uniemens e versamento degli arretrati al FIS
- Fondo di integrazione salariale: accesso semplificato fino al 31 marzo 2022
- Cassetto previdenziale: dismissione dal 1° marzo 2022
- Erogazione TFR e TFS: nuova procedura online per comunicare l'IBAN
- Servizi on-line: stabilito il contributo dovuto all’Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni
- Fondo di integrazione salariale e informativa alle organizzazioni sindacali. Risolti i dubbi?
- Assicurazione infortuni lavoratori autonomi dello spettacolo: le procedure INAIL
- Sospensione ammortamenti, tetto contante, bonus psicologo e asseverazioni: le novità del Milleproroghe
- Dimissioni e nuova occupazione: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Assegno nucleo familiare e assegno di maternità: importi aggiornati per il 2022
- Requisiti pensionamento 2022 e 2023: nessun adeguamento alla speranza di vita
- Imprese di rilevante interesse strategico: proroga cig entro il 31 marzo 2022
- Caro bollette: in arrivo 8 miliardi di euro per gli aiuti a famiglie e imprese
- Covid-19: quarantena precauzionale e utilizzo del green pass fino al 31 marzo 2022
- Codice della crisi d’impresa e c.p.p.: per le riforme diventa centrale il ruolo del professionista
- FIS: l’INPS cambia ancora la procedura per le domande
- Trasformazione a tempo indeterminato di donne disoccupate o svantaggiate: quanto conviene
- CU 2022: gli adempimenti dei sostituti d’imposta tra novità e modalità di invio
- Fondo solidarietà attività professionali: richiesta ed erogazione assegno ordinario
- Piano povertà e programmazione regionale: stanziate le risorse 2021 - 2023
- CIGO gennaio 2022: ultimo giorno per l’invio della domanda
- Braccianti agricoli: in scadenza la richiesta per il trascinamento delle giornate
- Assegno Unico: verifica ed eventuale correzione dell'IBAN per il pagamento diretto
- Contratti di codatorialità: regole di comunicazione e gestione del LUL
- CIGS: accordo di transizione occupazionale a sostegno dei lavoratori a rischio esubero
- Fondo Tesoreria: gestione TFR in caso di passaggio a ente pubblico
- Società sportive: contribuzione sospesa Covid da versare entro il 31 marzo
- Collocamento mirato: banca dati e soggetti interessati alla consultazione
- Sicurezza sul lavoro: quali sono i nuovi obblighi formativi per datori di lavoro, dirigenti e preposti
- Carta europea della disabilità: procedura di richiesta e rilascio
- Abbonamento RAI speciale: stabiliti i canoni per il 2022
- Buste paga da marzo: tutte le regole da seguire
- La parità di genere certificata e l'occupazione femminile nel mondo del lavoro
- I collaboratori domestici hanno diritto alla prestazione di disoccupazione
- Bonus investimenti, limiti al contante e cartelle a rate: come cambia il decreto Milleproroghe
- Risarcimento del danno da Covid. Le aziende si possono tutelare?
- Autoliquidazione INAIL 2021-2022: ultimi giorni per l’invio delle retribuzioni imponibili
- Sgravio totale assunzione donne: arretrati da recuperare entro il 28 febbraio
- Rivedibilità pensioni invalidità: nuove procedure di convocazione e valutazione
- Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2022
- Bonus nido: domande 2022 da presentare con procedura semplificata
- Trasporti: entro il 29 aprile il versamento del contributo all’autorità di regolazione
- Autoliquidazione INAIL 2022: quali sanzioni per il mancato invio delle retribuzioni 2021
- Come i modelli ESG cambiano le relazioni delle imprese con gli stakeholder
- Busta paga 2022: c’è tempo fino ad aprile per adeguarsi alla nuova IRPEF e all’assegno unico
- Certificazione Unica: prevista la sanatoria per gli anni 2015-2017
- Modelli INTRASTAT: le imprese devono indicare il “made in” dei prodotti
- Decreto energia: risparmi, incentivi e crediti d’imposta contro il caro bollette
- Decreto contrasto frodi: sanzioni per false asseverazioni, cessioni del credito, fonti rinnovabili
- Accordo di transizione occupazionale: quali sono gli incentivi per chi assume
- Rimborsi chilometrici per trasferta: da cosa dipende il trattamento fiscale
- E’ tempo di rivedere il sistema contributivo. Verso quale direzione?
- Bonus bebè e assegno di maternità anche agli stranieri extracomunitari
- Malattia, maternità e tubercolosi: importi aggiornati per il 2022
- Aggiornate le modalità di verifica dell'obbligo vaccinale e del green pass
- Modifiche ai compensi spettanti ai commissari giudiziali, ai commissari straordinari ed ai membri dei comitati di sorveglianza
- Registro imprese: dal 10 marzo nuove specifiche tecniche
- CU 2022: entro il 16 marzo consegna ai percettori di redditi e invio alle Entrate
- Servizi ambientali: operativo il Fondo di soldiarietà per i lavoratori del settore
- Permessi e congedo straordinario caregivers: tutele estese ai parenti in caso di unione civile
- Lavoro al femminile: appeal in crescita per le professioni qualificate
- Reddito di libertà: finanziamento delle istanze anche con risorse regionali
- RED 2021: termini di trasmissione telematica prorogati al 21 marzo
- Opzione donna: requisiti, domanda e modalità di calcolo
- Edilizia aziende industriali e coop: rinnovato il CCNL
- Autorità Garante della concorrenza: stabilito il contributo per il 2022
- Ammortizzatori sociali: tutte le regole della riforma
- Elettricità da fonti rinnovabili: quali requisiti per accedere al meccanismo di compensazione a due vie
- Smart working: quali regole si applicano dopo il 31 marzo?
- Parità di genere sul lavoro e PNRR: il rapporto aziendale fa la differenza
- Lavoratori fragili: lavoro agile e tutela per assenza dal servizio
- L’assegno per il nucleo familiare spetta anche ai cittadini extracomunitari
- Attività di volontariato compatibile con rapporto di lavoro svolto in ente della stessa rete ma con gestione autonoma
- Società private scorporate: illegittima la retroattività della procedura speciale di riscossione
- Contratti stagionali: come devono essere utilizzati dai datori di lavoro
- Fondo di solidarietà bilaterale professioni: modalità di versamento della contribuzione ordinaria
- Confprofessioni e Allianz: accordo di partnership per coperture assicurative
- Occupazione giovanile: formazione e istruzione per il mercato del lavoro
- ETS esclusi dai contributi per l’acquisto di autoambulanze e di beni strumentali
- Lavori faticosi e pesanti: domanda per il riconoscimento dei requisiti entro il 1° maggio
- Prestazioni sociali e condanne penali: annullamento d’ufficio delle revoche
- Assegno unico universale: al via i primi pagamenti
- Organismo centrale di stoccaggio: definito il contributo dovuto a conguaglio 2020 e il provvisorio 2021
- Smart working, green pass e obbligo vaccinale: le novità per i datori di lavoro
- Filiere agricole: compilazione e trasmissione delle domande per l’esonero contributivo dal 27 marzo
- Sgravio parziale autonomi: per le istanze di riesame c’è tempo fino al 4 aprile
- Ammortizzatori sociali e transizione occupazionale: indicazioni operative e procedure
- PNRR: attivo il Portale delle famiglie
- Norme anti-delocalizzazioni. E’ solo “apparenza”?
- Cassa integrazione e assegno ordinario scontati: aumenta la platea dei beneficiari
- Prestazioni di assistenza erogate dai comuni: nuove sezioni nel Casellario
- Dipendenti CED, rinnovato il CCNL
- Caro energia: le misure per fronteggiare l'impatto della guerra in Ucraina
- Accordo A.I.C.E.C./APRIEUROPA per facilitare l’ingresso dei professionisti nei mercati esteri
- Interpelli e decreti del Ministero del Lavoro: mancano i chiarimenti
- Levata protesti: aggiornati i diritti di protesto e le indennità di accesso
- Tirocini extra-curriculari: quali sono le sanzioni già applicabili per i datori di lavoro
- Prevenzione anti-Covid: la responsabilità del datore di lavoro non è delegabile
- Unioncamere, completato il rinnovo del CCNL 2016-2018
- Cemento aziende industriali, rinnovato il CCNL
- In vigore le misure per contrastare l'eccezionale incremento dei prezzi dei prodotti energetici
- Sgravio contributivo 0,8%: cosa devono fare i datori di lavoro
- Aziende in crisi: conferimento di incarichi di assistenza e consulenza alle società cooperative promosse dai lavoratori
- Politiche attive: nuove risorse ai Centri per l’impiego
- Decreto Sostegni ter: la mappa delle novità per imprese e professionisti
- Reati contro il patrimonio culturale: la responsabilità delle persone giuridiche
- Agricoltura biologica: le disposizioni per la tutela, lo sviluppo e la competitività
- Occupazione giovanile: servono investimenti su formazione e certificazione delle competenze
- Stato di emergenza: per le imprese il traguardo dall’uscita va oltre il 1° aprile
- Accordo di transizione occupazionale: come si applica e cosa deve contenere
- Esonero agricoltura: domanda da trasmettere entro il 4 maggio
- Welfare aziendale e crisi russo-ucraina: le misure per i lavoratori, senza costi per le imprese
- Il programma guida GOL: prossimità, cooperazione e personalizzazione
- Collaborazioni occasionali: comunicazione preventiva anche via email fino al 30 aprile
- Lavoro autonomo occasionale: come funziona la comunicazione telematica - Infografica
- Mobilità/Attività ferroviarie: rinnovato il CCNL
- Riforma delle pensioni: le linee guida del Ministero del Lavoro
- Ammortizzatori sociali 2022: quali codici evento in Uniemens
- Uniurg: comunicazione telematica dal 6 aprile
- Decreto riaperture: cosa cambia dal 1° aprile 2022 - Infografica
- Registro pubblica opposizione: il regolamento di istituzione e funzionamento
- ETS: pubblicato l'elenco degli enti iscritti all'Anagrafe delle ONLUS
- Creditori pubblici qualificati: per quali importi scatta l’obbligo di segnalazione del debito all’imprenditore
- CIGS aziende in crisi: requisiti e modalità di richiesta
- Misure anti-Covid in azienda: il vademecum per i datori di lavoro
- Smart working: comunicazione semplificata fino al 30 giugno
- Società benefit: cosa scrivere nella relazione annuale da allegare al bilancio
- Filiere agricole: recupero a conguaglio dello sgravio contributivo
- Salario minimo. Keynes ci insegna …
- Carta europea della disabilità: come si richiede
- Cessione del quinto: tassi aggiornati per il secondo trimestre
- ETS: le indicazioni per l’accreditamento al 5 per mille
- SRL settore commercio: nell’anno della pandemia fatturato in calo ma aumentano gli addetti
- Export: obbligo notifica rottami ferrosi
- CIGS per gli addetti ai call center: nessuna riduzione percentuale
- Buoni benzina esenti da tassazione per tutti i datori di lavoro?
- Giornalisti: cessazione dell'aliquota per il Fondo integrative contrattuale
- Certificato di pensione: destinatari e dati contenuti
- CU 2022: modalità di rilascio da parte dell’INPS
- Lavoro a termine o a chiamata: quale conviene di più al datore di lavoro
- Abitazione principale: anticostituzionale l’inefficacia della procedura esecutiva per il pignoramento
- Rimpatriati in Ucraina: pensioni erogate anche all’estero
- Rapporto parità di genere: invio telematico entro settembre
- Pensione di reversibilità anche ai nipoti orfani maggiorenni e inabili al lavoro
- PNRR e verifica pensioni: servizio telematico di consultazione
- Green Deal: le proposte per modernizzare le norme UE sulle emissioni industriali
- Al via la consultazione pubblica su obiettivi del Ministero
- Contratto di lavoro: in arrivo nuovi obblighi informativi e possibili sanzioni
- Giudice di pace: quando spettano le stesse tutele del magistrato ordinario
- Family Act: in arrivo nuove misure per conciliare la vita familiare con il lavoro
- Cessione e licenza IP nel Metaverso: modelli contrattuali da ripensare
- Tirocinio curriculare e inserimento in azienda. Attenzione alla coerenza delle norme
- Malattia lavoratori dello spettacolo: certificazione e pagamento
- ISCRO: dall’1 maggio riapre il canale per le domande
- Decreto flussi 2021: procedura telematica sospesa fino al 10 maggio
- Apprendistato: ammessa la formazione a distanza
- Credito agevolato: stabiliti gli oneri 2022 per il settore fondiario-artigiano e per le imprese artigiane
- Assegno Unico universale: quali effetti sui percipienti
- Mobbing sul lavoro: per la Cassazione è stalking occupazionale
- DEF: le misure a sostegno della ripresa
- Assegno Unico e Universale dal 1° marzo 2022
- Decreto Ucraina - Bonus carburante ai dipendenti per l'anno 2022
- Decreto Covid-19: le misure per la cessazione dello stato di emergenza
- Documento di economia e finanza: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Azione di classe: disciplina dell'elenco pubblico delle organizzazioni e associazioni
- Formazione continua: Consulenti del lavoro verso le regole ordinarie
- GDPR per gli studi professionali: per te il corso di autoformazione on line
- FIS: come utilizzare la causale straordinaria per riorganizzazione, crisi e contratto di solidarietà
- Apprendistato: per l’INL formazione a distanza solo in modalità sincrona
- Decreto PNRR 2: le novità per e-fattura, pagamenti elettronici, lavoro sommerso, 110% e crisi d’impresa
- Denuncia lavoro temporaneo: quando è ammessa la dispensa
- Consulenti del Lavoro: tirocini di inserimento lavoratori ucraini
- Maternità: procedura di domanda per il trimestre aggiuntivo
- Equo compenso per le attività professionali: la soluzione c’è. Con qualche rischio
- Contribuzione ridotta agricoli: chiariti i requisiti di spettanza
- Migranti ucraini: regole per nuovi rapporti di lavoro
- L’Europa punta sulla trasparenza delle retribuzioni e sulla semplificazione fiscale per le PMI
- Premi di risultato e welfare aziendale: come utilizzarli per ridurre il cuneo fiscale?
- Pensione di reversibilità: il figlio nato fuori dal matrimonio equiparabile al figlio orfano di entrambi i genitori
- Periodo di prova: nuovi vincoli per i contratti a tempo determinato
- Assegno unico universale: le regole operative per figli maggiorenni e genitori separati
- Premi produttività: contratti depositati al 15 aprile
- Mezzogiorno: il lavoro nella fase post pandemia
- Lavoro prestato in UE: le regole di cumulo per della pensione
- Decreto Energia: la mappa delle novità per imprese e professionisti
- Aziende che operano in Russia e Ucraina: qual è il ruolo di HR?
- Gestione separata: obbligo di iscrizione per gli avvocati “sotto soglia”
- Codice della crisi d’impresa: dal decreto PNRR 2 qualche opportunità…
- Diritto societario: le nuove norme sull’uso di strumenti e processi digitali
- Sicurezza del lavoro: lo stato di fatto post Covid-19
- Condivisione di contenuti online: il giusto equilibrio tra libertà di espressione e diritto di proprietà intellettuale
- Family Act: le novità in arrivo per favorire la conciliazione tra vita e lavoro
- Caro energia e crisi ucraina: nuove causali CIGO
- Mascherine e green pass: cosa cambia nei luoghi di lavoro (e non solo)
- Oneri di riscatto e ricongiunzione: pronte le attestazioni fiscali
- Crisi d’impresa: l’osservatorio dei commercialisti
- Inserimento al lavoro dei disabili. Dal PNRR alla costante attività dell’INAIL
- Contratti di solidarietà: sgravio cumulabile con decontribuzione Sud
- Stagionali e autonomi Venezia: indennità da richiedere entro il 30 giugno
- Decreto PNRR 2: le novità per professionisti e imprese
- Soccorso alpino e speleologico: indennità aggiornata 2022
- Lavoratori occasionali: le regole da seguire per evitare la maxi sanzione per lavoro nero
- Nuovo decreto Aiuti: fondo perduto, garanzie sui prestiti e aumento dei tax credit
- Reati fallimentari: occorre ridefinire il perimetro del reato di dolo eventuale
- CIGS: come accedere all’integrazione salariale nei processi di transizione e nell’accordo sugli esuberi
- Certificazione parità di genere: istituito il tavolo tecnico
- Smart working: dalla proroga del regime semplificato ai lavoratori fragili. Cosa cambia
- Turismo – Anpit: rinnovato il CCNL
- Tessili moda, chimica, ceramica: siglata l’intesa per il rinnovo del CCNL
- Bilancio Enpacl 2021: aumentano iscritti e versamenti
- Contributo ex CUAF: esonero applicabile anche con l'assegno unico
- Agevolazioni alle imprese: tasso di attualizzazione e rivalutazione dal 1° maggio allo 0,65%
- Insolvency: le osservazioni e le proposte dei commercialisti e di Confindustria
- Attestazione dell’assolvimento degli obblighi di trasparenza: pubblicazione entro il 30 giugno
- Portale Nazionale del Sommerso: quanto inciderà sulla sicurezza sul lavoro?
- Bonus 200 euro: a chi spetta e come gestirlo in busta paga
- Mascherina e Green Pass: cosa cambia e cosa resta - Novità dal 1° maggio 2022
- Obbligo di comunicazione preventiva dei lavoratori autonomi occasionali
- Equo compenso: pressing sul Senato per l’approvazione del disegno di legge
- Equo compenso: necessarie modifiche al ddl prima dell’approvazione
- Malattia del professionista: tutela con efficacia retroattiva. Ma senza rimborso delle sanzioni
- REDEST 2022: campagna aperta dal 9 maggio
- Bonus carburante da 200 euro: la check list per l’utilizzo
- Bonus carburante: spettanza estesa agli studi professionali
- Whistleblowing senza rispetto privacy: arrivano le sanzioni
- PNRR e parità di genere nelle aziende: perché le norme non bastano
- Rami danni: la comunicazione di dati e informazioni all’IVASS entro il 30 giugno
- Coltivatori diretti e IAP: sgravio contributivo per nuove attività 2022
- Cantieri edili: in vigore le linee guida prevenzione Covid-19
- MUD 2022: presentazione entro il 21 maggio
- Crisi ucraina e imprese: come tutelare l’occupazione?
- Immigrati in edilizia: protocollo di inserimento soggetti vulnerabili
- Premi assicurativi INAIL: i limiti minimi di retribuzione imponibile 2022
- Riduzione premio INAIL: istanza e spettanza per il 2022
- Fondo integrazione salariale: gestione degli errori sulle istanze del primo trimestre
- Decreto Aiuti: la mappa delle novità per imprese e professionisti
- Equo compenso: approvazione Ddl non più procrastinabile
- Autoferrotranvieri, ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Funzioni centrali, rinnovato il CCNL
- Subappalto nei contratti pubblici: nuove regole senza retroattività
- Piattaforme digitali: comunicazione obbligatoria prorogata al 3 giugno
- Equo compenso: occorre modificare il Ddl in approvazione
- Piattaforme di lavoro digitali: Europa e Italia (questa volta) devono viaggiare insieme!
- Licenziamenti economici: per la tutela dell’art. 18 non serve che l’insussistenza del fatto sia manifesta
- Rapporto biennale sulle pari opportunità: come devono prepararsi le imprese
- CIGO, FIS e esonero contributivo: chi ne ha diritto e fino a quando
- Congedo matrimoniale: procedura telematica a pagamento diretto
- Prestazioni erogate: dati disponibili per gli enti locali
- Consulenti del lavoro a servizio della legalità
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° giugno 2022 allo 0,81%
- Riforma degli ammortizzatori sociali: cosa cambia per imprese di pulizia e mensa
- Equo compenso: approvazione urgente senza sanzioni
- Fondo solidarietà trasporto aereo: nuove regole di pagamento CIGS
- Stranieri con permesso di studio: nessuna deroga sull'orario di lavoro
- ETS: le novità su costituzione, organi sociali, bilancio e registro unico
- Tirocini curriculari: audizione alla Camera dei deputati del ministro Orlando
- Flessibilità in uscita: quali vantaggi?
- CIGS per crisi russo-ucraina: potrà essere chiesta dai datori di lavoro?
- Le sostenibilità possibili in piccole e medie imprese e grandi aziende: quanto è importante la giusta consulenza?
- Registro titolari effettivi: comunicazione, accesso e consultazione di dati e informazioni
- Tirocini retribuiti nella PA: chi può partecipare
- Bonus edilizi: al via l’obbligo del CCNL. Quale si applica?
- ANF nel LUL: chi può ancora percepirli e quando presentare la domanda - Infografica
- PMI e risorse del PNRR: temporary e fractional manager potrebbero fare la differenza
- Isopensione: nuove procedure telematiche di gestione
- OTI e apprendisti cooperative e consorzi: nuovi obblighi contributivi
- Ministero del Lavoro e dell’Istruzione, protocollo d’intesa con INL e INAIL
- Fondi pensione: definito il contributo 2022 da versare alla COVIP
- Avvisi di addebito enti pubblici: annullamento e riemissione
- Gestione dell’esodo aziendale: le opportunità per le imprese
- ANF: fasce di reddito e importi erogabili aggiornati da luglio 2022
- Consulenti del Lavoro aderenti al Patto per l’Export
- Fondo di garanzia TFR: nuova procedura telematica
- Nomadi digitali del lavoro. Un’opportunità da non perdere per le aziende
- Apprendistato di primo livello: chiarimenti su contratto, competenze e tutele
- Licenziamento per giustificato motivo nelle piccole imprese: criteri per il calcolo dell’indennità
- Sicurezza sul lavoro: come cambiano gli obblighi formativi per il datore di lavoro e i preposti
- PA: il 21 giugno in vigore il regolamento relativo alla piattaforma per la notificazione degli atti
- Credito d'imposta per investimenti in beni strumentali nuovi: il riferimento alla norma agevolativa, anche nei DDT
- Assunzione locale all’estero: quali sono gli obblighi contributivi per le imprese
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- Pensione anticipata a 64 anni: le possibilità di uscita nel 2022
- Congedo parentale: come utilizzarlo ed esempi di calcolo
- Minimale contributivo cooperative: regole in caso di crisi aziendale
- Nuove sanzioni UE-Russia per i servizi alle imprese, il petrolio e i prodotti dual use
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- Bonus formazione 4.0: cambiano le aliquote a vantaggio delle PMI
- Bonus 200 euro: dubbi e criticità dei datori di lavoro
- Polizze agricole: sottoscrizione differita al 10 giugno
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- Mediazione civile e commerciale: i vantaggi della risoluzione alternativa delle controversie
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- Tirocini extra-curriculari: principi e criteri delle nuove linee guida
- Riscatto laurea agevolato: modalità di calcolo e effetti sulla pensione
- L’Europa e il salario minimo: l’Italia è (quasi) pronta
- Welfare aziendale: una efficace risposta alle nuove esigenze dei lavoratori
- Bonus 200 euro in busta paga a luglio: cosa deve fare il datore di lavoro
- Indennità di amministrazione: dovuta al dipendente pubblico anche per il periodo di lavoro all’estero
- Certificati di infortunio: nuova procedura telematica per i tutti medici
- Sicurezza sul lavoro: cambia la formazione in azienda
- Festival del lavoro 2022: Consulenti del lavoro a Bologna dal 23 al 25 giugno
- Gaetano Stella riconfermato presidente del Consiglio europeo delle professioni liberali
- CIGS per transizione occupazionale: corrette modalità di gestione
- Infrastrutture e mobilità sostenibili: fino al 30 settembre l’uso delle mascherine sui trasporti pubblici
- Amministrazione straordinaria: entro il 30 giugno l’invio delle candidature per le nomine
- Crisi d’impresa: approvato il decreto sulle procedure di ristrutturazione, insolvenza ed esdebitazione
- Lavoro domestico irregolare: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Rifugiati ucraini: necessario promuovere il lavoro regolare
- Gli adempimenti in materia del lavoro nel settore dell'edilizia: per te il corso di autoformazione on line
- Cassa integrazione: chiarimenti su calcolo e versamento contributo addizionale
- Prestazioni familiari: l’adeguamento in funzione dello stato di residenza dei figli è contrario al diritto dell’Unione
- Violazione del GDPR: in pubblica consultazione le nuove linee guida UE sulle sanzioni
- Contratto di rete e codatorialità: criteri di legittimità
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a maggio 2022
- Trasferire sul Fisco il rischio d’impresa è una strada impervia. Anche per la Cassazione
- Apprendistato professionalizzante: le regole da seguire per evitare le sanzioni
- Portale nazionale del sommerso: come funzionerà?
- Asse.co: incentivo per le aziende emiliane asseverate
- Il cambiamento del lavoro nell’analisi di Fondazione Studi
- Sgravio alternativo alla CIG 2021: fruizione da completare entro giugno
- CCNL chimica aziende industriali: rinnovo del CCNL
- Organo di controllo delle società di capitali: necessaria una revisione della responsabilità civile
- Equo compenso: Confprofessioni chiede rimozioni provvedimenti disciplinari
- PNRR: è online capacity Italy lo sportello a supporto della PA
- Bonus edilizi e CCNL: disciplina fiscale e giuslavoristica all’unisono
- Festival del Lavoro 2022: dibattiti e confronti sulle transizioni per lavoro, economia e società
- Rosario De Luca: per i Consulenti del Lavoro un post-pandemia dominato dalle transizioni
- Indennità ALAS: presentazione domande di riesame
- Assegno Unico per percettori Rdc: chiariti i termini di decorrenza
- Da Industria 4.0 a Industria 5.0: perché alle PMI serve un Innovation Manager per crescere?
- Sistema europeo di informazione sui casellari giudiziali: definito lo scambio di informazioni sui cittadini
- Caro energia: prorogate le misure per il contenimento dei costi
- Contratti di lavoro: nuovi obblighi di informazione
- Congedo di paternità e parentale: tutele più ampie per la conciliazione vita-lavoro
- Lavoratori agricoli: aggiornati i salari medi per il 2022
- Festival del Lavoro 2022: il lavoro che cambia e quello che manca
- Albo gestori crisi d’impresa: le criticità rilevate dai commercialisti
- Lo smart working continuerà a sfuggire agli obblighi di sicurezza?
- 200 euro in busta paga: pronto il modello di autocertificazione
- App IO: nuove funzionalità per riscatti e ricongiunzioni
- Bonus 200 euro: istruzioni per tutte le categorie di lavoratori
- PNRR, riforma degli appalti: cosa cambia per le imprese nei contratti pubblici
- Contratti pubblici: delega al Governo per adeguare la disciplina al diritto europeo
- Dipendenti coop metalmeccaniche: confermati gli aumenti dal 1° giugno
- Lavoro a termine e stagionale: quali sono i costi aziendali in caso di recesso prima della scadenza
- Bonus 200 euro: a chi spetta e come (ma soprattutto) quando verrà erogato
- Bonus 200 euro: al via le domande per stagionali e collaboratori
- Ricerca del lavoro: prospettive dal Festival del lavoro 2022
- Indennità Covid lavoratori marittimi: riesame delle istanze rigettate
- RC auto e natanti: adeguati i massimali di garanzia
- Società di Capitali: compiti e responsabilità degli amministratori e dei sindaci
- Equo compenso: serve approvazione immediata
- Quattordicesima ai pensionati in arrivo a luglio
- Filiere agricole: versamento della contribuzione eccedente l’esonero
- Libere professioni per la digitalizzazione del Paese
- Obblighi informativi, DPI e smart working: aggiornato il Protocollo sanitario Covid-19
- Cassa integrazione 2022: tutte le istruzioni per il versamento della contribuzione corrente e arretrata
- Pensione di reversibilità: limiti alle decurtazioni in caso di cumulo
- Coltivatori diretti e IAP: contributi aggiornati per il 2022
- Pensione giornalisti: cosa cambia dal 1° luglio con il trasferimento dell’INPGI all’INPS
- Banche: necessarie verifiche puntuali prima di comunicare i dati dei clienti
- GDPR: consultazione sull’uso delle certificazioni per trasferire i dati all’estero
- Tirocini in azienda. In attesa delle linee guida per gli extracurriculari
- Cassa integrazione 2022: codici da riportare in Uniemens
- Enti di protezione civile: la verifica della sussistenza delle condizioni per l’iscrizione al RUNTS
- Turnover generazionale: come gestirlo per rilanciare la produttività aziendale
- Metaverso: gli impatti per la privacy, tra interrogativi e possibili scenari
- Bonus 200 euro: quando è necessario fare domanda?
- Consulenti del lavoro: nuovo Osservatorio del lavoro minorile
- Sostegno alle imprese: come indirizzare il risparmio privato verso nuove iniziative produttive
- Smart working al bivio: tra disciplina emergenziale e nuovo protocollo anti-Covid
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quali regole si applicano nelle grandi aziende
- Contributo ALAS: termini e modalità di denuncia e versamento
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contribuzione 2022
- Cassa integrazione: in maggio il primo aumento delle ore autorizzate nel 2022
- Decontribuzione Sud fino al 31 dicembre: e poi?
- Marchi d’impresa: stabiliti i diritti di deposito per le domande di nullità
- Valore delle imprese, oggi = Sostenibilità
- Bonus 200 euro: casi particolari e soluzioni
- Lavoro sportivo: approvata la riforma
- Cassa integrazione: modalità di richiesta di pagamento diretto
- Infortunio e malattia professionale: prestazioni 2022
- Registro imprese: dal 15 luglio nuove specifiche tecniche
- COVID-19: non irragionevole affidare i tamponi rapidi e i test sierologici solo alle farmacie
- Sgravio per la parità di genere: quanto si risparmia
- Reddito di cittadinanza: limiti di reddito per esonero obblighi
- Giornalisti: prosecuzione volontaria della contribuzione
- Tirocini extracurriculari: disciplina temporanea in attesa delle line guida
- Esponenti Aziendali: requisiti e criteri di idoneità all’incarico
- Contratti di lavoro: come assolvere i nuovi obblighi senza incorrere in sanzioni
- Assunzione percettori reddito di cittadinanza: regole per l’applicazione dello sgravio contributivo
- Assegno di incollocabilità: importo rivalutato per il 2022
- Infortunio sul lavoro e malattia professionale: prestazioni INAIL rivalutate
- Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza: cosa cambia con l’entrata in vigore
- Inflazione e salari: perchè è importante il ruolo della contrattazione collettiva
- Reddito di cittadinanza: domanda con valore di DID online
- Iscrizione azienda: dichiarazione dei rapporti di parentela
- Giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti: regole per la contribuzione 2022
- Contributi volontari lavoratori agricoli: pubblicate le aliquote 2022
- Agricoli autonomi: versamento dei contributi prorogato all’8 agosto
- Decreto Aiuti: conferme e novità nella legge di conversione
- Bonus carburante: cosa devono fare i datori di lavoro
- Bonus carburante con esenzione fiscale fino a 458,23 euro. In quali casi?
- Certificati di agibilità: nuova procedura di richiesta via PEC
- Bonus psicologo 2022: a chi spetta e come si può spendere
- Accordo INPS e Consulenti del lavoro: sospensione delle notifiche dal 25 luglio al 31 agosto
- Enti associativi: enti “privilegiati” nel consesso degli enti non commerciali
- Decreto Aiuti: la nota di lettura per gli enti locali
- Decreto Aiuti: la mappa delle novità dopo la conversione in legge
- Tirocini extracurriculari a “cavallo”: quali sanzioni si applicano in caso di utilizzo fraudolento
- Assegno unico: come non perderlo quando il figlio diventa maggiorenne
- Autorità portuali: compilazione denunce Uniemens
- Uniemens CIG: pagamento diretto e Fondi di solidarietà
- Spettacolo: aumentano i diritti e le tutele per i lavoratori
- Bonus 200 euro: verso il cedolino di luglio tra verifiche e casi particolari
- Decreto Aiuti: semplificazioni per rigassificatori, biometano, fotovoltaico e altre fonti rinnovabili
- Contratti pubblici: principi e i criteri direttivi della legge di delega
- ETS: trasparenza e tutela dei donatori nelle linee guida per la raccolta fondi
- Composizione negoziata: come si applicano le misure premiali
- Concordato in continuità aziendale: le nuove regole di distribuzione del patrimonio
- Privacy e trasferimento dati: istruzioni per l’uso delle clausole contrattuali standard
- Concordato semplificato: come funziona con le modifiche del decreto correttivo
- Distacco transnazionale: nuovo modello da trasmettere entro il 18 agosto
- Bonus 200 euro tra decreto Aiuti e interpretazioni dell’INPS
- Bonus psicologo 2022: domande dal 25 luglio. Come funziona
- La BCE vara lo scudo antispread. Quali sono i criteri di accesso
- Fondi di solidarietà: chiarimenti su contribuzione e tutele
- In arrivo dall’UE nuovi obblighi per i datori di lavoro: sono proprio necessari?
- Licenziamento illegittimo: necessario un intervento del legislatore per tutele adeguate
- Malattia, maternità e tubercolosi: retribuzioni 2022 compartecipanti e piccoli coloni
- Assegno unico: nuovo servizio su app mobile
- Le imprese e i rischi “remoti”: il paradosso del risk management
- Quota 102: quali condizioni e requisiti per l’uscita dal lavoro a 64 anni
- Scatti di anzianità: regole, casi particolari, esempi contrattuali
- Cooperative da workers buyout: quanto conviene crearle
- Vendita d’azienda autorizzata dal tribunale: esiste la responsabilità fiscale dell’acquirente?
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° agosto 2022 all’1,38%
- Assolombarda e INPS: un protocollo per INPS e procedure di riscossione
- RPO: dal 27 luglio più facile tutelare la privacy da attività promozionali
- Certificazione della parità di genere: quali sono i parametri che le imprese devono rispettare
- Trasferta dei lavoratori: quando i CCNL superano la disciplina legale
- Premi INAIL: tassi d’interesse e sanzioni aggiornati al 2022
- Il precariato nella PA dopo la legge di conversione del decreto PNRR 2
- Distacco transnazionale: obbligo di comunicazione entro il 18 agosto. Attenzione alle sanzioni
- Bonus part time ciclico verticale: a chi spetta e come si calcola
- Contratto di espansione: erogazione dell’indennità mensile
- Assegno unico universale: titoli di soggiorno utili per la domanda
- Integrazioni salariali giornalisti: gestione al Fondo di garanzia
- DDL concorrenza: cosa cambia per la PA, le imprese e i professionisti
- Domicilio digitale: adottate le linee guida per persone fisiche, professionisti e enti
- ETS: online il Vademecum sull’affidamento dei servizi sociali
- Composizione negoziata: come cambia la collaborazione tra imprenditore e creditori
- Decontribuzione Sud: arrivano le regole per l’applicazione fino al 31 dicembre 2022
- Pagamento diretto delle integrazioni salariali: come funziona il flusso Uniemens da agosto 2022
- Assistenza del lavoratore nella conciliazione in sede sindacale: quali sono i requisiti per la validità
- Elettricità: rinnovato il CCNL
- Energia e petrolio: siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Fondo solidarietà trasporto aereo: regolarizzazioni entro ottobre
- Giornalisti: requisiti e modalità per la domanda di disoccupazione
- Agenzie di viaggio e tour operator: applicazione dello sgravio contributivo
- CIGO: possibile chiederla per temperature oltre i 35 gradi
- Transazioni sul lavoro e imponibilità fiscale: indicazioni e regole da seguire
- Contrattisti all’estero: nuovo assegno per coniuge e figli a carico
- Assistenza domestica familiare: necessario un intervento del legislatore per l’ampliamento delle tutele
- Temperature elevate: casi e procedure di ammissione alla CIGO
- Giornalisti in pensione: regole di gestione presso l'INPS
- Società sportive: domanda di sospensione adempimenti e versamenti
- ETS: le regole della raccolta fondi secondo le nuove linee guida
- La nomina dell’attestatore in attesa dell’albo unico
- Processo civile: la riforma punta sulla valorizzazione delle forme di giustizia complementare.
- Energie rinnovabili: parere positivo di compatibilità ambientale per undici progetti
- Salario minimo per legge: da solo, non serve!
- Documento valutazione rischi. E’ un obbligo delegabile del datore di lavoro?
- Smart working: quali aspetti da valutare con il ritorno alla disciplina ordinaria
- Contratto di lavoro: al via i nuovi obblighi informativi
- Tutela della genitorialità e smart working: le novità per lavoratori dipendenti e autonomi
- Concordato preventivo inammissibile: quando è possibile disconoscere il credito del professionista
- Rischio calore per le attività all’aperto: quali sono gli obblighi per la sicurezza dei lavoratori
- CIGO per le alte temperature: come fare la richiesta
- Apprendistato di riqualificazione o sgravio over 50: quale conviene di più
- Possibile la riduzione del capitale sociale per perdite inferiori a un terzo. Con quale procedura
- Smart working: dal 1° settembre nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro
- Pagamento dei premi INAIL: aumentano le sanzioni e gli interessi di rateazione
- Deleghe identità digitale: attivo il web meeting
- End of waste: gli scarti inerti dell’edilizia sono riciclabili solo a determinate condizioni
- Imprese sociali non costituite in forma cooperativa: pagamento con F24 dei contributi per l’attività ispettiva
- “Il lavoro a Milano”: amministrazione, digitale, lingue straniere e capacità di adattamento al centro della formazione interna
- Siti web: le norme sull’accessibilità da parte di persone con disabilità
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° agosto 2022 all’1,38%
- Enti Cooperativi: la banca dati dei professionisti interessati ad incarichi di commissario liquidatore, commissario governativo e liquidatore
- Regime impatriati: proroga negata in caso di parziale versamento
- Decreto Trasparenza: Consulenti del lavoro chiedono rinvio
- Avvocati stp: nuove procedura abilitazione e gestione LUL
- Decreto aiuti: novità all’esame dei Consulenti del Lavoro
- ISEE precompilato: autorizzazione prelievo dati DSU
- Green pass sui luoghi di lavoro: trattamento delle assenze
- ANF lavoratori extracomunitari: requisiti e certificazioni
- Legge annuale sulla concorrenza: le (tante) deleghe da attuare
- Appalti: criteri per determinare i costi per gli accertamenti di laboratorio e le verifiche tecniche
- Busta paga: quali sono gli effetti delle detrazioni fiscali e del bonus IRPEF nel 2022
- Trasparenza nei contratti di lavoro: tutte le regole in vigore da agosto - Infografica
- Codatorialità: come gestire il rapporto di lavoro
- Decreto Trasparenza e pubblico impiego: i Consulenti del Lavoro chiedono un rinvio
- Riduzione tasso INAIL: nuovo modello OT23
- Tutela ambientale: cosa devono fare le imprese per estinguere gli illeciti amministrativi
- Nulla osta lavoratori extra UE: professionisti in campo per la verifica dei requisiti del datore di lavoro
- Work life balance: dal 13 agosto nuove tutele per i genitori lavoratori - Infografica
- Congedo parentale e di paternità: cosa cambia per autonomi e dipendenti
- Lavoratori dello spettacolo: novità della legge delega
- Decreto Aiuti-bis: novità per cuneo fiscale, energia, fringe benefit, e pensioni
- Sicurezza sul lavoro: quale sono gli attuali obblighi formativi e quelli in arrivo
- Gestione del rapporto di lavoro: dal periodo di prova alla formazione. Quali novità
- Perché anche i managers devono tornare a scuola, di sostenibilità
- Bonus 200 euro: nulla cambia sui criteri di spettanza
- Bonus lavoratori fragili: a chi spetta e quando presentare la domanda
- Bonus part time verticale: a chi spetta e come richiederlo
- Caregivers: nuove tutele per genitori e prestatori di assistenza
- Il diritto e le riforme che verranno (o dovrebbero arrivare…). Anche dal PNRR
- Decreto Trasparenza: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Bonus lavoratori fragili: attivo lo Sportello telematico per la domanda d’indennità una tantum
- Ammortizzatori 2022: richiesta codice di rettifica entro il 22 settembre
- Crisi industriale complessa: in Sicilia indennità fino a dicembre
- Decreto Aiuti bis: tutte le misure in vigore
- Decreto Trasparenza nei rapporti di lavoro: i chiarimenti dell’INL
- Fondi sanitari integrativi: un benefit sempre più strutturale per la salute dei lavoratori
- Trasparenza nei contratti di lavoro: guida ai (troppi) adempimenti
- Bonus autonomi: in arrivo il decreto attuativo
- Sgravio assunzione rifugiati: pronto il decreto attuativo
- Decreto trasparenza contratti: ulteriori indicazioni dei Consulenti del Lavoro
- Certificazione della cybersicurezza: l’adeguamento al nuovo quadro europeo
- ETS: il criterio per considerare non commerciali le attività di interesse generale
- Concorrenza 2021: la legge e le deleghe dalla A alla Z
- Bonus 200 euro: tutti i (nuovi) destinatari
- Estensione CIGO: quali causali e codici Uniemens utilizzare
- PEPP: definite regole di funzionamento e sanzioni
- TFR e crediti di lavoro: a luglio 2022 indice ISTAT a +8,1 punti su base annua
- Certificazione della cybersicurezza: in quali casi e per chi sarà necessaria
- Smart working: pronto il modello di comunicazione semplificata, valido anche per INAIL
- Mese di agosto: ferie tra disciplina normativa e CCNL
- Bonus trasporti: decreto attuativo e modalità di richiesta
- Il decreto Semplificazioni modifica gli obblighi di segnalazione da parte dei creditori pubblici qualificati
- Decreto Trasparenza e nuova “dichiarazione di assunzione”: forse non è così complicato…
- Pensioni: anticipati gli effetti perequativi contro l’inflazione
- Partecipazione a fiere internazionali: dal 9 settembre invio delle domande per i voucher
- Digital DMA: obblighi, divieti e sanzioni per le grandi piattaforme on line
- Fringe benefit: esenzione incrementata anche per il 2022, con alcune novità
- Contratti di lavoro: quali sanzioni dal decreto Trasparenza?
- Cyber rischio: più sottoscrizioni di polizze assicurative per imprese e professionisti
- Fringe benefit: regole e eccezioni per la quantificazione al valore normale
- Contratto di espansione e piano di esodo: come devono procedere i datori di lavoro
- Il metaverso cambia i modelli di business delle aziende. Solo vantaggi o anche qualche rischio?
- Smart working: comunicazione telematica entro il 1° novembre 2022
- Smart working: cambiano tempi e regole per le comunicazioni dei datori di lavoro
- Fringe benefit esenti fino a 600 euro: quanto risparmia il datore di lavoro
- Fondi pensione: servono più adesioni per sostenere le imprese
- Esonero contributivo per i lavoratori: beneficio al 2% fino a fine 2022. Per chi, a quali condizioni
- Come valutare le aziende: le 7 domande che devono porsi le PMI
- Decontribuzione Sud: a chi spetta e come si utilizza fino al 31 dicembre 2022 - Infografica
- Trasparenza nei contratti di lavoro: disattesi gli obiettivi di semplificazione?
- Diffida accertativa: il datore di lavoro può sempre impugnarla
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da luglio 2022
- CIG Covid: modalità di recupero delle somme indebitamente erogate
- Operazioni straordinarie, crowdfunding e whistleblowing: cosa cambia per le imprese con le norme UE
- Bonus 200 euro lavoratori autonomi e professionisti: requisiti e condizioni per fare domanda (a settembre)
- Congedo obbligatorio di paternità: richiesta, tutele ed eccezioni al divieto di licenziamento
- Crisi d’impresa: gli obblighi di segnalazione dopo il decreto Semplificazioni
- Smart working: cosa devono fare i datori di lavoro dal 1° settembre
- Piani di welfare aziendale: quali impatti per le imprese con l’esenzione fino a 600 euro
- Sgravio contributivo 2% in busta paga: condizioni e applicazione sulla tredicesima mensilità
- Fondi pensione e politiche di investimento ESG: quali prospettive di sviluppo?
- Metalmeccanica - Industria - Conflavoro PMI: accordo sull’apprendistato
- Cybersecurity: più poteri di reazione dal decreto Aiuti bis a difesa delle imprese italiane
- Fondo di garanzia per i mediatori di assicurazione e di riassicurazione: fissato il contributo per l’anno 2022
- Riduzione del tasso medio INAIL per prevenzione: le novità del modello 2023
- Contratti a termine: in quali casi si possono superare i limiti quantitativi e di durata
- Negoziazione assistita: come cambia il ruolo del consulente del lavoro
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- Premio INAIL artigiani: aggiornato lo sconto 2022
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- Il caporalato è ancora presente. Ma è da contrastare
- Contratti di lavoro: obblighi di trasparenza assolti con l’aiuto del regolamento aziendale
- Rischio d’impresa: quali sono le polizze assicurative più scelte dalle PMI
- ASD: attivo dal 31 agosto 2022 il Registro nazionale
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° settembre 2022 all’1,71%
- Cartolarizzazione: l’adeguamento alla normativa europea
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- Periodo di prova: quale durata nei contratti a termine?
- Riscatto della laurea: calcolo, domanda e modalità di pagamento
- Brevetti+, Disegni+ e Marchi+: chi può partecipare e cosa finanziano (anche con il PNRR)
- Poteri dei soci, omologazione e continuità aziendale: cosa cambia nel nuovo concordato
- TFR: dalla retribuzione utile per il calcolo al ruolo della contrattazione collettiva
- Family Act e work life balance: il congedo di paternità diventa strutturale
- Premi INAIL: minimali e massimali di rendita aggiornati da luglio 2022
- Cripto-attività: offerta al pubblico e servizi collegati, cosa prevede il regolamento MiCAR
- Smart working con accesso prioritario: a chi spetta e quali sono le sanzioni per mancata attivazione
- Fondi pensione e PEPP: come ampliare la concorrenza per incentivare l’accesso dei lavoratori
- Congedi per formazione e istruzione del lavoratore: chi può chiederli e come gestirli
- Incarichi Covid-19 sanitari: redditi non cumulabili con pensioni
- Crisi industriale complessa: ripartite le risorse per la mobilità
- Trasparenza: nuove regole per periodo di prova e lavoro a chiamata
- Pensionati all’estero: seconda fase dell'accertamento per l'esistenza in vita
- Sono legittimi l’intrasferibilità parziale e il “tetto minimo” di azioni o quote. Ma a quali condizioni?
- Società di capitali: nomina, funzioni e responsabilità degli amministratori e dell’organo di controllo
- Contratto di appalto: quali sono gli indici di legittimità e le differenze con la somministrazione
- Congedi e permessi: come si applicano le nuove tutele per genitori lavoratori
- Dipendenti di aziende in crisi: come fruire dello sgravio totale
- Congedi per genitori e caregivers: tutele anche ai pubblici dipendenti
- Trasformazioni, fusioni e scissioni societarie: quali sono gli effetti del recepimento della direttiva Ue
- Mistery Shopping: le disposizioni per l’utilizzo di incaricati esterni
- Smart working: obblighi di sicurezza (e sanzioni) per il datore di lavoro
- Life cycle: strategie d’investimento per proteggere la pensione dall'inflazione
- Anticipazione del TFR: regole e procedure per i datori di lavoro
- Federazioni sportive: autoliquidazione e riduzione del tasso
- Crowdfunding: responsabilità rispetto agli utenti, vigilanza, indagini e sanzioni
- Tassazione dei dividendi societari: fino al 31/12/2022 si applicano le vecchie regole
- Intelligenza artificiale e nuove frontiere del metaverso. Il mondo del lavoro è pronto?
- Whistleblowing: nuovi assetti organizzativi per le imprese con le norme UE
- Autoliquidazione INAIL: dati prelevabili in formato json
- Bilancio di sostenibilità: perché le PMI dovrebbero utilizzarlo
- Enti cooperativi: criteri e procedure per la designazione dei commissari liquidatori, commissari governativi e liquidatori
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- Contratto di espansione: scivolo pensionistico e turnover per la riorganizzazione aziendale
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- Permessi elettorali e per cariche elettive: come devono essere gestiti dal datore di lavoro
- CCNL settore elettrico: valorizzazione della persona-lavoratore al centro dell’intesa
- Imprese di cabotaggio e crocieristiche: fruizione dello sgravio
- Invalidità civile: modalità di comunicazione dei dati reddituali
- Interesse somme aggiuntive di dilazione: tassi aumentati da settembre 2022
- Consumatori più tutelati su internet nelle ricerche e nelle recensioni on line
- Riforma fiscale equa solo con la famiglia come unica unità impositiva
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- Assistenza integrativa e rischio di non autosufficienza: servono più contributi e incentivi fiscali
- Piano nazionale per la non autosufficienza: attesa nuove risorse
- Reddito di libertà: nuove risorse per donne vittime di violenza
- Smart working: regole e termini di comunicazione
- Decreto Aiuti bis: la mappa delle novità della legge di conversione
- Banca Centrale: i limiti della responsabilità per i danni subiti dalla soppressione di strumenti finanziari
- Contratto di espansione: come utilizzarlo per gestire e superare le crisi aziendali
- Diritto allo smart working: arriva la proroga al 31 dicembre per fragili e genitori di under 14
- CCNL tessili moda, chimica, ceramica: accordo sulle nuove tabelle retributive
- TFS: gestione accredito figurativo dipendenti pubblici
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- Pagamenti transfrontalieri: modifiche alla disciplina sanzionatoria
- Commercializzazione OICR: l’adeguamento alla normativa europea
- Il CFO e le condizioni indispensabili per la resilienza alla crisi economica
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- Rapporto pari opportunità: proroga al 14 ottobre
- CIGS e riqualificazione professionale: regole applicative
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- Dal 1° ottobre 2022 il tasso di attualizzazione e rivalutazione passa al 2,03%
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- FIS: quali sono i criteri per l’accesso alla cassa integrazione
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- Assegno di maternità per lavoratori extracomunitari: criteri di spettanza
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- Energia: stabiliti nuovi limiti e orari per i riscaldamenti
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- Modello 770/2022: compilazione, invio e sanzioni
- Contributi previdenziali non versati e prescritti: quando si possono recuperare
- Una tantum dipendenti: ampliata la platea dei beneficiari
- Reddito e Pensione di cittadinanza: il punto sulle decorrenze
- Reddito e Pensione di cittadinanza: novità del modello
- Compenso del professionista: per la domanda di concordato il credito è privilegiato fino al 75%
- Trasformazione o nuova assunzione stabile di giovani, donne e over 50: cosa conviene di più
- Welfare aziendale contro il caro vita: quali sono i vantaggi per imprese e lavoratori
- Obblighi informativi per i lavoratori già in forza: cosa fare per evitare le sanzioni
- UNIRETE: modello può essere trasmesso anche da azienda non codatore
- Non autosufficienza: cosa prevede la legge delega per il sostegno degli anziani
- Ricorsi su accertamento in materia di lavoro: qual è l'organo competente
- Smart working a due vie: procedure e termini - Infografica
- Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia?
- Lavoratori beneficiari di CIGS: come si applicano le nuove regole sull’obbligo formativo
- Linee Guida per la programmazione e attuazione percorsi IeFP e IFTS
- PNRR: approvato il disegno di legge attuativo in materia di assistenza agli anziani non autosufficienti
- Valutazione d’azienda: come stimare il valore tenendo conto degli azionisti e degli altri portatori di interessi
- Congedo parentale: come calcolare i limiti di durata e le indennità
- Salario minimo legale: quali sono gli obiettivi della direttiva UE
- Indennità di presidenza: maggiorazione applicabile su TFS
- ETS: come cambia il codice dopo il D.L. semplificazioni
- Richiesta di rapporto di lavoro stabile: quali sono gli obblighi delle imprese?
- Lavoro sportivo: nuove misure per semplificare e ridurre gli oneri contributivi e fiscali
- Previdenza complementare: quali sono i vantaggi fiscali
- Avvocati: nuovi parametri e tariffe in vigore dal 23 ottobre
- Sicurezza dei dati personali: formazione per controlli e attacchi esterni
- Procedure d’appalto: limiti e condizioni per l’operatività della causa di esclusione dalla partecipazione
- Rapporto biennale pari opportunità: rischio sanzioni per il mancato invio entro il 14 ottobre. Ma non solo
- Contratto di lavoro intermittente: quali informazioni obbligatorie vanno indicate in forma scritta?
- Part time ciclico verticale: come chiedere l'una tantum di 550 euro
- Decreto Aiuti bis: incremento delle pensioni fino a dicembre
- Intrasferibilità parziale delle partecipazioni sociali: è ammesso il diritto di recesso?
- Retribuzione dei lavoratori e crisi economica: cosa potrebbe (ancora) cambiare
- Caro energia: la flessibilità dell’orario di lavoro può essere una soluzione?
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° novembre 2022 al 2,49%
- Dichiarazioni doganali: quali sono le novità dei nuovi processi telematici
- CCIAA: illegittimo l’obbligo di riversare al bilancio dello Stato i risparmi derivanti dalle regole di contenimento della spesa
- Lavoro occasionale o intermittente: quale conviene di più alle imprese
- Bonus 150 euro: a chi spetta e come fare domanda
- Trasferta, distacco, trasferimento: il luogo di lavoro in “tempi” di smart working
- Piano di ristrutturazione soggetto ad omologazione: più autonoma la scelta dell’imprenditore
- Bonus 150 euro nella busta paga di novembre: dall’erogazione al conguaglio in denuncia contributiva
- Sicurezza antincendio: criteri semplificati per i luoghi di lavoro a basso rischio
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT e gli aggiornamenti di settembre
- Appalti multiservizi: responsabilità solidale specifica nella logistica
- Lavoratori dello spettacolo: indennità di maternità e congedo parentale
- Società quotate: richiesta una rappresentanza di genere più equilibrata nei cda
- Riforma del processo civile con finalità di semplificare, razionalizzare e accelerare i procedimenti
- Contributi previdenziali volontari: quando si possono richiedere e come si calcola l'onere
- Modello 770/2022: compilazione e possibili sanzioni in caso di tardiva o mancata presentazione
- Trasformazione in SE: occorre garantire stessa partecipazione dei sindacati nel consiglio di sorveglianza
- Segreto professionale: quali sono i diritti e i doveri
- Valutazione d’azienda: i costi energetici in aumento influiscono sulla stima. Quale metodo seguire?
- Decreto "Aiuti-ter": aumento del sostegno per i costi energetici
- Tassazione dei dividendi societari: la discutibile tesi dell'Agenzia delle Entrate
- Rivalutazione partecipazioni e terreni. Prossima scadenza: 15 novembre 2022
- Bonus 200 e 150 euro per i professionisti: l’erogazione riparte dal 20 ottobre
- Bonus 150 euro: a chi spetta? Con quali modalità?
- FIS: per le imprese fino a 15 dipendenti procedure più semplici per chiedere l’assegno
- Congedo parentale: nuove regole per la maturazione di ferie e permessi
- Reddito di cittadinanza: divieto di cumulo con affitti erogati dai Comuni
- Detrazioni fiscali su pensioni: richiesta di non applicazione
- Gli ETS potranno svolgere attività sportiva dilettantistica
- Bonus 150 euro lavoratori dipendenti: pubblicato il nuovo modello di autocertificazione
- CCNL acconciatura e estetica: siglato l’accordo di rinnovo
- Decontribuzione Sud: verifica del massimale per l’accesso all’esonero contributivo
- CCNL Pesca marittima - Imprese private: rinnovo e nuove tabelle retributive
- Bonus 200 euro: recupero della spettanza in caso di sospensione dell'attività
- RENTRI e tracciabilità dei rifiuti: quali sono le nuove regole
- Riforma del processo: in Gu le relazioni illustrative dei decreti attuativi
- La prevenzione sul lavoro passa anche attraverso l’innovazione. Ma non solo
- Bonus 550 euro per lavoratori in part time verticale: a chi spetta e come si chiede
- Fondi di solidarietà bilaterale: adeguamento entro il 31 dicembre
- Alluvione Mrche: ulteriori indicazioni per Fis, Cig e Fondi bilaterali
- Compliance doganale: le regole per impostare in azienda un’efficace gestione del rischio
- Osservatorio Internazionale Crisi d'impresa: le novità legislative e giurisprudenziali
- Assicurazione immobile: contenuto e caratteristiche della polizza decennale
- SRL: definizione dei modelli degli atti costitutivi
- Buoni pasto o indennità di mensa: cosa conviene al datore di lavoro
- Pensioni: come si applica l’anticipo della perequazione
- CCNL acqua e gas: formazione e partecipazione in primo piano
- Colf e badanti: quali sono gli obblighi informativi in caso di assunzione
- Lavoratori distaccati: applicabile il regime impatriati anche senza “discontinuità” nella posizione lavorativa
- Fondo di integrazione salariale: quanto costa alle imprese
- NCC autobus: nel rinnovo del CCNL una tantum, E.G.R. e lavoro agile
- Gruppi di imprese: regolazione della crisi con un’unica domanda. In quale caso?
- FVOE: verifiche e controlli del possesso dei requisiti per la partecipazione alle procedure di affidamento
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° novembre 2022 al 2,49%
- Enti locali in dissesto: non fondate le censure sulla “mera sospensione” del pagamento degli interessi
- Decreto Aiuti-Bis
- Smart working: comunicazione telematica prorogata al 1° dicembre
- Negoziazione assistita nelle controversie di lavoro: chi, come e quando chiederla
- Maternità flessibile e posticipata: chi ne ha diritto e quali sono le nuove procedure
- Smartworking: comunicazione telematica prorogata all’1 dicembre
- Anticipo finanziario TFR e TFS: procedure di funzionamento
- Governo Meloni: quali sono le priorità del programma
- Imprese di autotrasporto: stabilite le quote di iscrizione all’albo per l’anno 2023
- APE sociale: ultima chiamata entro il 30 novembre (forse)
- Terziario avanzato Anpit: completata la stesura completa del CCNL
- Scuole non statali – Fiinsei: rinnovato il CCNL
- Fondo nuove competenze: costo lavoro dichiarato dal legale rappresentante
- Consulenza pensionistica: nuovo applicativo per intermediari
- Pensioni e prestazioni: rivalutazione definitiva per il 2022
- CU 2022: termini ancora aperti per i lavoratori autonomi
- Indennità una tantum di 150 euro: erogazione nella busta paga del mese di novembre 2022
- Fondo di integrazione salariale: regole e requisiti per l’accesso - Infografica
- Bonus 200 euro: erogazione anche dopo luglio. Con qualche rischio
- Sorveglianza sanitaria: garanzia sui giudizi di idoneità
- ETS: l’analisi su costituzione, attività, organi di amministrazione e controllo, imposte e bilancio di esercizio
- Infortuni sul lavoro: cosa mi aspetto dal nuovo Governo
- Modello 770/2022: quali rimedi e sanzioni per il tardivo e l’omesso invio
- Servizi di pulizia aziende artigiane: rinnovato il CCNL
- Imprese in crisi: novità per il Fondo di salvaguardia
- Premi INAIL: tassi d’interesse e sanzioni aggiornati
- Congedo padri e parentale: a chi spetta e come richiederlo
- Riduzione contributi edili: domande entro il 15 febbraio 2023
- Plastic tax e nuovi obblighi per le imprese. Come risolvere eventuali criticità
- Registro delle sanzioni pecuniarie civili: definite le modalità di iscrizione dei provvedimenti
- Riscatto o ricongiunzione: verifiche pagamenti rateali
- Bonus in busta paga o fringe benefit: cosa conviene al datore di lavoro
- Bonus 150 euro: erogazione nella busta paga di novembre. Con qualche valutazione da fare
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da novembre 2022
- CIGS: il lavoratore perde l’indennità se manca la formazione
- Agevolazioni per le assunzioni: esempi e regole per il cumulo con altri esoneri e sgravi contributivi
- Dogane: per l’importatore non residente UE è necessario il rappresentante indiretto
- Contributi ex INPGI: come gestire le dilazioni
- Ok al decreto legge unico su Covid, carcere ostativo e Rave party
- CIGO: temporaneità dell’evento come condizione essenziale per la domanda (anche per il caro energia)
- Whistleblowing: molta attesa e alcune importanti novità per le imprese
- In vigore le misure su benefici penitenziari, covid e contrasti ai raduni illegali
- Covid_19: obbligo di dispositivi di protezione fino al 31 dicembre nelle strutture socio-sanitarie
- Fondo nuove competenze: in arrivo il decreto per il rifinanziamento
- Appalto di prestazione di più servizi: come si applica il regime di solidarietà del committente?
- Rapporto di lavoro dirigenziale e vincolo fiduciario: evoluzione in linea con i nuovi modelli aziendali
- Ammortizzatori sociali: come individuare la retribuzione globale per il calcolo dell’integrazione salariale
- Lavoro sportivo: nuove regole per dilettanti e professionisti
- SRL: è possibile stipulare l’atto costitutivo in videoconferenza con statuti preimpostati
- Energia elettrica: istituito l’elenco dei soggetti abilitati alla vendita
- Obblighi informativi e formazione sulla sicurezza: quali sono gli adempimenti per i datori di lavoro
- Certificazione parità di genere: perché serve alle imprese
- Regolamento end-of-waste per i rifiuti edili: in vigore dal 4 novembre le nuove regole
- Decreto Trasparenza e nuovi obblighi informativi: competitività ridotta per le imprese?
- Agevolazioni contributive in autodichiarazione: compilazione e invio entro il 30 novembre
- Fringe benefit: quale tassazione se si supera limite massimo di 600 euro
- Canale telematico TFS: liquidazione trattamenti
- Comparto sanità: imponibilità delle indennità di funzione
- FVOE per le gare d’appalto: quali sono le nuove procedure per le imprese e i committenti
- Nadef: manovra da 21 miliardi di euro per il contrasto al caro energia
- Credito al consumo: via libera al nuovo Codice di condotta dei Sic
- Cybersicurezza: disciplinate le procedure per la stipula di contratti di appalti di lavori, servizi e forniture
- Lavoro e pensioni: i punti al centro del primo incontro Governo-Sindacati
- Certificazione di parità e sgravio assunzione donne: quanto si risparmia con il cumulo delle agevolazioni
- Benefit esentasse e limite di 600 euro: franchigia o soglia?
- Tariffa doganale UE 2023: aggiornata la nomenclatura combinata
- Trasferimento d’azienda: gli impatti su tutela dei lavoratori, collocamento obbligatorio e agevolazioni contributive
- Fondi pensione e adesione dei familiari a carico: quali sono i vantaggi fiscali
- Riforma del processo del lavoro: perché la negoziazione assistita è la novità più rilevante
- Comparto sanità: rinnovato il CCNL per il triennio 2019-2021
- Lavoratori marittimi: occorre neutralizzare il prolungamento contributivo se peggiora l’importo della pensione
- Giovani lavoratori: comunicazioni personalizzate con QR code
- Esonero 1,2% per i lavoratori dipendenti: recupero su tredicesima mensilità
- ETS, RUNTS: ODV e APS hanno 90 giorni di tempo per depositare i bilanci e integrare le informazioni
- Rivalutazione delle pensioni: dalle misure transitorie ai valori definitivi per il 2022
- Fondo nuove competenze: rifinanziati i progetti per la formazione digitale e green
- Invalidità civile: gestione telematica dell’assenza a visita
- Crediti di lavoro: decorrenza prescrizione per diffida accertativa
- Congedo padre e parentale: nuova procedura di fruizione
- Riversamento bonus R&S, fondo garanzia prima casa e caro carburante: le novità del decreto Aiuti ter
- Incontro Meloni-sindacati: tra le priorità la tassazione del lavoro e l’inadeguatezza delle pensioni
- Violazione degli obblighi informativi: quali sono le tutele per i lavoratori (e i rischi per le imprese)
- Sgravio lavoratrici madri: modalità di calcolo e portabilità
- Permessi disabili: rinuncia telematica ai benefici
- Rivalutazione terreni e partecipazioni: quale metodo utilizzare per le perizie
- Governance della sostenibilità e rischi operativi: a chi spetta la funzione di controllo
- Caro energia: il nuovo servizio a supporto delle imprese
- Enti di istruzione, formazione e cultura: rinnovato il CCNL
- Servizi di pulizia - aziende artigiane: definite le nuove tabelle retributive
- Merger leveraged buy out: pienamente deducibili i compensi incentivanti per dipendenti e amministratori
- Cumulo sgravi contributivi: requisiti e regole per procedere correttamente - Infografica
- DL Aiuti quater: ulteriori sostegni contro il caro energia
- Credito d’imposta energia, superbonus, fringe benefit, tetto al contante: cosa prevede il decreto Aiuti quater
- OAM: attività e poteri nei confronti degli intermediari del credito dell'UE
- Certificazione parità di genere e premialità per le imprese. A che punto siamo?
- Fringe benefit in busta paga: come applicare la nuova esenzione fino a 3.000 euro per il 2022
- Classificazione doganale TARIC: come determinarla correttamente
- UIF: approvato il regolamento per l'organizzazione e il funzionamento
- CCIAA: invariati gli importi del diritto annuale 2023
- Modello duale per inserire giovani al lavoro: quanto può risparmiare l’impresa
- Lavoratori precoci: domanda di pensionamento entro il 30 novembre
- Costo del lavoro: quali sono gli elementi della retribuzione che possono essere ridotti
- Gli amministratori di una Srl rispondono in proprio se non adottano i previsti adeguati assetti organizzativi?
- Pensioni: come cambieranno gli assegni con l’adeguamento del +7,3% per il 2023
- Fringe benefit per le utenze domestiche: requisiti e regole per il rimborso o il pagamento
- Pensionati nel 2021: chi deve inviare la dichiarazione per altri redditi
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: tempi stretti per l’erogazione da parte delle imprese
- Autodichiarazione aiuti di Stato Covid: le agevolazioni contributive devono essere indicate nel modello?
- Lavoro autonomo: avviato il confronto su equo compenso, tutele assistenziali e previdenziali
- ETS: quali sono le clausole da inserire nel nuovo statuto e qual è l’iter da seguire
- ESMA: quali sono le priorità per la finanza sostenibile
- Sgravio contributivo lavoratrici madri: le regole per la corretta applicazione
- Indennità lavoratori in CIGS: quali sanzioni si applicano se non viene svolta la formazione
- Bonus 150 euro: chi deve fare domanda entro il 31 gennaio
- Rateazione contributi giornalisti: regole INPS anche per i periodi fino a giugno 2022
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di ottobre. +3,7 dal mese scorso, +12,1 dallo scorso anno
- Disparità uomo-donna: settori e professioni per il 2023
- Sgravio contratti di solidarietà da fruire entro febbraio
- Fondo nuove competenze: domande dal 13 dicembre
- Decreto Aiuti ter: la guida per imprese e professionisti
- Sostenibilità e governance: servono regole più semplici per le imprese
- PNRR: occorre garantire misure per rafforzare le attività professionali
- Opzione donna: cambiano i requisiti con la proroga al 2023
- Fondi pensione: comunicazione dei contributi non dedotti e del premo di risultato entro il 31 dicembre
- Lavoratori sospesi a Savona: indennità e ANF
- Rifugiati assunti da cooperative: istanza di sgravio
- ANF per i percettori assegno di integrazione salariale
- Bonus 150 euro ai dipendenti: codici Uniemens e calcolo della base imponibile
- Fotovoltaico: come funziona il meccanismo di compensazione a due vie - Infografica
- Decreto Aiuti ter: novità e conferme della legge di conversione
- Tasso premio INAIL 2023: quali sono gli elementi che lo determinano
- Sorveglianza sanitaria dei lavoratori: il Ministero del Lavoro smentisce l’INL (finalmente)
- Decreto Aiuti quater: la mappa delle novità
- Cessione del contratto di lavoro per gestire la mobilità del personale: quali regole e adempimenti seguire
- Contratto a termine: alla scadenza conviene la proroga o la prosecuzione del rapporto di lavoro?
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: quali modalità per l’erogazione?
- Congedo parentale e facoltativo del padre: aggiornate le procedure per le richieste
- Bonus 150 euro, sgravi e acconto IRPEF in busta paga a novembre: la check list per i datori di lavoro
- Accordo UE-Australia: cosa contiene la nuova intesa sugli scambi commerciali e la cooperazione
- Formazione lavoratori in CIGS: chi è tenuto a frequentare i corsi e come vengono effettuati i controlli
- Quota 103: quali requisiti serviranno e come funzionerà
- Approvata la manovra da 35 miliardi di euro con attenzione al caro energia e alle famiglie
- Polizze dormienti prescritte: al via la richiesta di rimborso parziale
- Pubblicato il regolamento del Registro Unico Telematico
- Crisi d’impresa: doveri degli organi sociali per la prevenzione e gestione della crisi
- Investimenti in beni strumentali nuovi: le valutazioni da fare entro il 31.12.2022
- Sgravio contributivo dipendenti: incremento fino al 3% per i redditi non superiori a 20.000 euro
- Scadenze per i datori di lavoro: cosa fare entro dicembre 2022 - Infografica
- Lavoratori agricoli in Naspi: aggiornato il modello di domanda
- Invalidità civile minori: istanza telematica semplificata
- Giornalisti: cumulo pensioni e redditi da lavoro
- Rating ESG: come valutare la sostenibilità ambientale, sociale e di governo delle imprese
- Riduzione premi INAIL per interventi di prevenzione: come e quando fare domanda
- Giornalisti di emittenti locali: rinnovato il CCNL
- Ape sociale: pensione anticipata anche nel 2023
- Assunzioni trasparenti: più donne nei cda dal 2026
- Sistema di interconnessione: definite le modalità di partecipazione del registro delle imprese italiano
- Crisi d’impresa: i doveri dell’organo di controllo, dagli assetti organizzativi alla composizione negoziata
- La figura del Mobility manager deve essere ricercata tra il personale delle pubbliche amministrazioni
- Titolare effettivo: limitato l’accesso ai dati personali
- Obbligo di notifica delle esportazioni al di fuori dell’UE: margine di tolleranza del 5% in caso di accertamento della violazione
- Quota 100 non è cumulabile con i redditi da lavoro subordinato. In quali casi
- Pubblico impiego - Comparto Funzioni locali: rinnovato il CCNL
- Bonus 150 euro a novembre: tutto quello che c’è da sapere
- Fondo nuove competenze: domande dal 13 dicembre per finanziare la formazione
- Comunicazione lavoro agile: proroga al 2023
- Sgravi contributivi per nuove assunzioni: in arrivo la proroga per il 2023
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° dicembre 2022 al 3,04%
- Premi di risultato: riduzione dell’imposta agevolata dal 10 al 5%
- Welfare fino a 3.000 euro, ma solo per il 2022. Con quali impatti per le imprese?
- Sgravio dipdenenti: ricalcolo DM e annullamento note di rettifica
- Congedo parentale: pronta la procedura di domanda
- Crisi d’impresa: misure protettive del debitore solo su richiesta e al massimo per dodici mesi
- Pubblicato il DPB 2023 inviato alla Commissione Europea
- Quota 103: beneficiari, requisiti e condizioni per fruire dell’anticipo pensionistico nel 2023
- Fondo nuove competenze: quanto si risparmia con la formazione dei dipendenti?
- Venture capital: cosa si è fatto in Italia per gli investimenti in capitale di rischio
- Sgravio contributivo dipendenti: a chi spetta la maggiorazione nel 2023
- Settore acconciatura ed estetica: siglato accordo di modifica del CCNL
- Casse di previdenza e fondi pensione: quali sono i vantaggi degli investimenti ESG
- Assegni vitalizi: inammissibili le questioni di legittimità costituzionale
- Gestione separata INPS: chiarimenti sull’obbligo d’iscrizione per ingegneri e architetti
- Cariche elettive e sindacali: nuovo portale di presentazione della domanda
- Lavoro agile: valorizzazione dei campi INAIL
- PMI danneggiate dalla crisi in Ucraina: in scadenza la presentazione delle domande
- Informativa privacy: qual è la diffusione e la fruibilità sui siti internet delle imprese
- Finanza digitale: adottato l'atto sulla resilienza operativa digitale
- Premio letterario “Il Lavoro tra le righe”: i vincitori
- Inquadramento INAIL dei lavoratori: cosa rischia il datore in caso di informazioni non corrette
- Prestazioni occasionali: tornano i voucher per il 2023. Chi potrà utilizzarli
- Fringe benefit: il limite di 3.000 euro si applica anche agli amministratori
- Settore lapidei - aziende industriali: rinnovo del CCNL
- Legge di Bilancio 2023: le novità per assunzioni agevolate, riduzione di contributi e tasse per i lavoratori
- Sovraindebitamento: quali sono le sanzioni processuali per i creditori finanziari
- Proprietà intellettuale: presentate nuove regole per snellire e semplificare le procedure di registrazione
- Marchi: in GU la disciplina del procedimento di nullità e decadenza
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° dicembre 2022 al 3,04%
- Riforma delle pensioni: come cambia l’indicizzazione per il biennio 2023-2024
- Salario minimo: quali sono gli impatti della Direttiva UE per datori e lavoratori
- Diffida accertativa: il decorso della prescrizione dei crediti parte dalla data di cessazione del rapporto di lavoro
- Fringe benefit: come si applica il nuovo limite di esenzione per il 2022
- Salario minimo: pubblicata la direttiva UE
- Indennità una tantum 200 euro: istanze di riesame entro il 25 febbraio
- PNRR: l'INPS avvia ricalcolo automatico pensioni di invalidità civile
- Decreto Aiuti-Quater. Fringe benefit: esenzione fino a 3.000 euro
- Voucher lavoro occasionale: utilizzo più ampio dal 2023
- Detassazione mance: cosa cambierà per i lavoratori del settore turistico-alberghiero
- Giovani consulenti del lavoro pronti a formarsi e fare rete
- Società e associazioni sportive: proroga dei versamenti al 22 dicembre
- Aumentata la tutela dei consumatori in caso di clausole vessatorie, di condotte commerciali scorrette, di concorrenza sleale
- Isola di Ischia: gli interventi urgenti per la popolazione colpita dall’alluvione
- Nuove modifiche al codice della proprietà industriale
- Obbligo di vaccino legittimo se a tutela della salute
- Etichettatura imballaggi: quali norme UNI utilizzare dal 2023
- Sport: i principali punti della riforma e i decreti attuativi
- Assicurazioni: stabilita l’aliquota per il calcolo degli oneri di gestione
- Bonus cultura: criteri e modalità di attribuzione e di utilizzo della Carta elettronica
- Bonus energia, detassazione e contrattazione aziendale. Ma a chi spetta contrastare l’inflazione?
- Flexstability: un nuovo modello per il mercato del lavoro
- Assunzioni agevolate: condizioni e limiti per la fruizione degli sgravi contributivi nel 2023
- Legge di bilancio: luci e ombre della manovra
- Approvate importanti misure a tutela delle imprese
- RUNTS: chiarimenti sull’iscrizione per silenzio assenso
- Reddito di cittadinanza, periodo transitorio e abrogazione dal 2024. Cosa cambia
- CCNL assicurazioni Ania: verso un contratto unico di settore
- Decontribuzione Sud e certificazione parità di genere: quanto si risparmia con il cumulo
- Asbestosi: istanze da presentare entro il 16 gennaio
- Regolamenti Ue DMA e DSA: quali sono le sanzioni e gli obblighi per le imprese
- Settore metalmeccanica: rinnovato il CCNL
- Pesca marittima - imprese cooperative: rinnovo del CCNL
- Esonero contributivo parità di genere: la check list per ottenerlo
- Esonero contributivo parità di genere: come si presenta la domanda?
- Bonus per i lavoratori che ritardano la pensione: a chi spetta e come funziona
- Assicurazioni: rinnovato il CCNL del personale amministrativo
- Approvato il codice etico per i professionisti incaricati
- Attività aeroportuali compagnie straniere: rinnovo parte economica del CCNL
- Premi non pagati all’INAIL: sanzioni più alte per i datori di lavoro
- Fringe benefit: esenzione fino a 3.000 euro solo per il 2022?
- Welfare azienda come opportunità: i dati di Confprofessioni
- Solleciti Red: dal PNRR gestione semplificata fino al 28 febbraio
- Decreto Aiuti quarter: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Polizze rivalutabili e quote OICVR: introdotto l’affrancamento su base volontaria con aliquota al 14%
- Ischia: versamenti per imposte, tasse e contributi sospesi fino al 30 giugno 2023
- Congedo parentale: indennità maggiorata fino all’80% per un mese
- Fondo nuove competenze: presentazione delle domande dal 13 dicembre
- Congedo di paternità obbligatorio: sanzioni in caso di mancata concessione. In quali casi?
- Giornalisti e pubblicisti: nuove regole gestione infortunio
- Genitorialità e caregivers: quali nuove sanzioni per le aziende
- Origine preferenziale delle merci: nuovi adempimenti per le imprese dal 20 dicembre
- Pensioni: la mappa della flessibilità in uscita per il 2023
- Sicurezza sul lavoro: (finalmente) qualcosa si muove
- Pensione di reversibilità: nessun obbligo di registrare un PACS concluso in un altro Stato membro
- Bonus psicologo: esito richieste e assegnazione codice univoco
- Approvati, in esame preliminare, i decreti legislativi in attuazione alle direttive dell’UE
- Orario di lavoro: come gestire correttamente il riposo giornaliero e settimanale
- Mobility manager: quali sono i suoi compiti e quando è obbligatorio
- Assunzione apprendistato professionalizzante: quanto risparmia l’impresa con il DURC
- Bollette primo trimestre 2023: da ARERA l’azzeramento degli oneri generali di sistema
- Riforma dello sport: anche arbitri e giudici di gara diventano lavoratori sportivi
- Negoziazione assistita nelle controversie di lavoro: regole per attivazione e trasmissione alle commissioni di certificazione
- Imposta sostitutiva TFR: ultimi giorni per versare l’acconto
- Smartworking: pronti i template per gli invii massivi
- Giornalisti: dati contributivi allineati su fascicolo previdenziale INPS
- Riscatti a fini TFS e TFR: ottimizzata la gestione
- Mercati finanziari e direttiva MIFID II: novità su obblighi informativi e governance del prodotto
- Decontribuzione Sud: proroga fino al 31 dicembre 2023, guardando al dopo
- Casse di previdenza: ridurre la tassazione sulle prestazioni per sostenere il welfare
- Smart working: comunicazioni massive dal 15 dicembre. Con quali modalità?
- Giornalisti: modalità di compilazione del modello F24 EP
- Pagamento diretto TFR: nuove modalità di invio della domanda
- Assegno sociale: requisiti di riconoscimento
- Fondo nuove competenze: novità per formazione e fondi
- ETS con personalità giuridica: in quale caso si rischia la revoca dell’iscrizione al RUNTS
- Rendicontazione 5x1000: online la nuova piattaforma
- Assegno unico universale: per chi e quanto aumenterà nel 2023
- Diritto o priorità al part-time: quali sono le regole per gestire le trasformazioni del rapporto di lavoro
- Congedi per conciliazione vita-lavoro non concessi: quali sanzioni per le imprese?
- Settore Grafica-Editoria: prorogata per il 2023 la polizza di assistenza sanitaria
- Istruzione e ricerca: rinnovati gli istituti economici
- Trasporto aereo: autocertificazione semplificata
- Linee guida 2023: semplificazione, inclusione e sostegno
- Nuovo servizio trasparenza CIG attivo nella provincia di Milano
- Legge di Bilancio 2023: approvazione UE con riserva su POS, evasione fiscale e pensioni
- Appalti pubblici: pubblicati gli schemi tipo per le garanzie fideiussorie e le polizze assicurative
- Settore Terziario: siglato “accordo ponte”
- Trasporto aereo - attività aeroportuali: trattamento economico ENAV
- Certificazione Unica: pubblicate le bozze con le novità per il 2023
- Assegno unico: quali sono le modalità di erogazione per il 2023
- Tutela dei consumatori: cosa prevedono le nuove norme Ue
- Professioni: pubblicato il VII Rapporto sulle libere professioni in Italia - anno 2022
- Atti regolamentari e generali: in GU la disciplina dei procedimenti di adozione
- Formazione professionale, PNRR, sostenibilità: 3 sfide per le aziende
- Riscatto della laurea presso INPS e casse professionali: quando è possibile
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di novembre
- Settore Terziario - Confesercenti: siglato accordo ponte
- Settore Terziario – Cooperative di consumo: siglato accordo ponte
- Settore Terziario - Distribuzione: siglato accordo ponte
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da dicembre 2022
- Premio facchini, pescatori e addetti a frantoi: nuove misure per il calcolo
- Appalti pubblici: approvata la riforma del codice dei contratti
- Decontribuzione Sud 2023: quanto risparmia il datore di lavoro
- Pagamento diretto del TFR ai lavoratori: nuove modalità di invio della domanda al Fondo di tesoreria
- Pensioni: nuovi coefficienti di trasformazione del contributivo più favorevoli
- Contratti a termine: come utilizzare la causale contrattuale? Qual è la durata massima?
- Codice degli appalti: quali sono le nuove norme
- Congedo parentale: indennità maggiorata all’80% anche per il padre lavoratore
- Conguaglio fiscale 2022: le verifiche da fare su benefit, esoneri e mensilità aggiuntiva
- Le tutele per il lavoratore dopo il decreto trasparenza
- Premi INAIL: aggiornati tassi d’interesse e sanzioni
- Valore d’azienda messo alla prova dall’aumento dei tassi di interesse
- Legge di Bilancio 2023: novità per superbonus e CILAS, ammortamenti, nuova Sabatini e rivalutazioni
- Rischi ambientali, sociali e di governance: pubblicati i modelli uniformi di informativa
- Punto utente evoluto: al via la fase sperimentale
- Bonus 150 euro: chi lo riceverà direttamente dall’INPS? Chi deve fare domanda?
- Autorimesse e noleggio automezzi: rinnovato il CCNL
- Pensioni minime a 600 euro nel 2023, ma solo per gli over 75
- Sistema duale: come inserire un giovane in azienda e quali sono le agevolazioni - Infografica
- TFS e TFR non sono tra di loro comparabili
- Trasformazione di ALAS in Naspi: requisiti e procedura
- Riforma del lavoro sportivo: i consulenti del lavoro chiedono la proroga dell’entrata in vigore
- Sportello telematico evoluto: avvio della sperimentazione
- Legge di Bilancio 2023: partite IVA, 110%, reddito di cittadinanza
- Smart working: cosa cambia dal 2023
- Taglio del cuneo fiscale-contributivo: riduzione del 3% per i redditi fino a 25.000 euro
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: per quali beni e come si applica il nuovo limite
- Fondi di solidarietà bilaterali: più tempo per l’adeguamento
- L’azione rappresentativa si aggiunge alla class action in difesa dei consumatori
- Approvato il decreto proroghe 2023
- Bonus 200 euro: da chi e da quando può essere presentata la domanda di riesame?
- Assunzioni agevolate: esonero contributivo per i datori di lavoro fino a 8.000 euro
- Tutela della genitorialità: tutte le nuove sanzioni per i datori di lavoro - Infografica
- Subordinare il ricongiungimento familiare all’attestazione della conoscenza della lingua costituisce «nuova restrizione»
- RSPP: incarico affidabile a soggetti esterni
- Fringe benefit: esposizione in Uniemens degli importi erogati
- Pensioni e prestazioni: rivalutazione anno 2023
- AGCM: i chiarimenti sui nuovi poteri
- Credito al consumo: con l’estinzione anticipata si ha sempre diritto alla riduzione del costo totale del credito
- Legge di Bilancio 2023: guida alle novità per professionisti e imprese
- Casse di previdenza: nuovo quadro regolamentare per gli investimenti
- Reddito di cittadinanza: beneficio revocato se non si accetta la prima offerta di lavoro
- Welfare aziendale: procedure telematiche di distacco
- Voucher in agricoltura: nuove regole per il 2023
- Fissati i contributi anno 2022 all’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
- Crowdfunding: offerta di quote di Srl, obblighi per gli investitori e le piattaforme on line, sanzioni
- Nuova Opzione donna: pensionamento anticipato solo per poche lavoratrici
- Contratto di espansione: proroga fino al 2025, con qualche novità
- Portale delle famiglie: nuove funzionalità per le pratiche dei genitori
- Certificazione parità di genere: come si applica l’esonero contributivo
- Norma UNI/TS 11820: approvato un insieme di indicatori che misura il rispetto dell’economia circolare
- Il datore di lavoro non può nominare più di un RSPP. Una esclusione convincente?
- Prestazioni di lavoro occasionale: perimetro più ampio per l’utilizzo dei voucher, con novità per l’agricoltura
- Personale non dirigente Gruppo Anas: rinnovato il CCNL
- Settore Credito: prorogato CCNL e FOC
- Fondi pensione: nuovi adempimenti per gli investimenti ESG
- Fondo integrazione salariale: nuovo file e dichiarazione fruito
- Fondo solidarietà trasporto aereo: domanda e conguaglio
- Caregivers e disabilità: obiettivi e risorse per l’anno 2022
- Lotta al sommerso: in vigore il Piano nazionale triennale
- Domestici e dipendenti pubblici: procedura telematica di distacco
- Disegni e modelli industriali: più semplifici le registrazioni e le riparazioni di prodotti complessi
- Impianti di interesse strategico nazionale: misure urgenti contro il caro-energia
- Legge di Bilancio 2023: guida alle novità di lavoro e previdenziali
- Dalla dichiarazione IMU alla sterilizzazione delle perdite: tutti i rinvii del decreto Milleproroghe 2023
- Legge di Bilancio 2023: cosa cambia per professionisti e imprese
- Decreto Milleproroghe 2023 in vigore dal 30 dicembre 2022
- Euro digitale: come rafforzare sovranità monetaria, concorrenza e sistema dei pagamenti UE
- Quota 103: quali requisiti anagrafici e contributivi per la pensione anticipata
- Assunzioni agevolate: quanto spetta dal 1° gennaio
- Bonus 150 euro: domande fino al 31 gennaio 2023. Come fare
- Lavoratori fragili: modalità di comunicazione per i datori di lavoro
- Riscatto laurea: nuova funzione telematica di simulazione
- Conguaglio contributivo 2022 nel LUL di dicembre o gennaio
- Guida Assonime sul Codice della crisi d’impresa: i punti salienti
- Aree e banchine: dal 15 gennaio in vigore la nuova disciplina per le concessioni
- Il “Decreto RAVE” è stato convertito in legge
- CONSAP: stabiliti i contributi 2023 dovuti dalle imprese di assicurazione
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° gennaio 2023 al 3,56%
- Assunzioni agevolate del personale femminile: condizioni e limiti per i datori di lavoro
- Pensioni: come funzionerà il nuovo meccanismo di perequazione per il 2023-2024
- Modello 770/2023 con novità per i versamenti sospesi
- Whistleblowing: in arrivo nuove regole. Cosa cambia
- Liquidazione dei compensi ai professionisti: quali sono le principali criticità
- Integrazione CISOA: contribuzione apprendisti da versare entro aprile
- Cessione del quinto: tassi aggiornati per il primo trimestre 2023
- Interesse legale e somme aggiuntive: tassi aggiornati da gennaio
- Smart working 2023: ritorno alle regole ordinarie, ma non per tutti
- Fondi di solidarietà bilaterali: sei mesi in più per l’adeguamento dei regolamenti
- Fondi pensione UE: dagli stress test segnali di allarme sugli effetti dei rischi climatici
- Registro Recer, export, imballaggi e classificazione dei rifiuti: cosa cambia col decreto correttivo
- Licenze e autorizzazioni postali: online il nuovo portale
- Assunzione giovani under 36: quanto conviene ai datori di lavoro
- Crediti di lavoro: la prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro
- Ape sociale 2023: come e quando fare domanda
- Impianti di interesse strategico nazionale: le misure urgenti per la salvaguardia
- Come si svolge l’istruttoria sui debiti in caso di domanda di concordato preventivo o di liquidazione giudiziale
- Crisi d’impresa: al via la presentazione delle domande per l’iscrizione all’albo dei gestori
- Detassazione premi di produttività: come e quando si applica l’imposta agevolata del 5%
- Canali di pensionamento al femminile: requisiti e condizioni per il 2023
- Autoliquidazione premio INAIL 2023: le basi di calcolo
- Banche e imprese: più trasparenza per un rating ESG più affidabile
- CONSAP: i contributi 2023 dovuti dalle imprese di assicurazione
- Riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti: quali sono le novità per il 2023
- Bonus 200 euro: estensione a lavoratori autonomi e professionisti non titolari di partita IVA
- Bonus assunzioni under 36: per chi e quando spetta
- Demansionamento del lavoratore dipendente: criteri di legittimità, deroghe e sanzioni - Infografica
- Fondi pensione e operatività cross border: obiettivi e nuove opportunità di sviluppo
- PMI: requisiti per quotarsi in Borsa e usufruire del credito d’imposta
- Crisi d’impresa e dell’insolvenza: l’analisi sui provvedimenti e gli strumenti atti alla prevenzione
- Approvato il decreto su trasparenza prezzo dei carburanti
- Sgravio contributivo lavoratrici madri: esempi di calcolo e criteri di cumulabilità
- Trasporto aereo - attività aeroportuali: rinnovato il CCNL del comparto Catering
- Lavoro occasionale: come cambia l’utilizzo dei voucher nel 2023
- Lotta alla povertà: UE approva il Programma inclusione
- Decreto Aiuti quater: tutte le novità per professionisti e imprese
- Pubblicato il “Piano Strategico della Banca d'Italia per il triennio 2023-2025”
- Esonero contributivo dipendenti: a chi spetta e come si applica
- ISEE 2023: procedura più semplice con il modello precompilato
- Servizi legali: stabilire la tariffa oraria senza ulteriori precisazioni non risponde al principio di chiarezza e trasparenza
- Lavoratore autonomo: l’orientamento sessuale non può essere un motivo per rifiutare di stipulare un contratto
- PNRR: Hub aziende e rapporti istituzionali
- Pagamenti della P.A. ai fornitori: obiettivo 30 giorni entro il 2024
- Albo dei gestori della crisi d’impresa: come iscriversi
- Buoni carburante ai dipendenti: prorogata al 31 dicembre la non concorrenza alla formazione del reddito
- La Legge di bilancio 2023 (L. 29.12.2022 n. 197): le principali novità
- Terziario, commercio, distribuzione e servizi: una tantum e anticipazione sugli aumenti futuri
- Servizi pubblici cultura, turismo, sport, tempo libero: rinnovato il CCNL
- Pensioni e rapporti di lavoro. La legge di Bilancio poteva fare di più
- Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro
- Cessione quinto: traslazione automatica su pensione
- Mutui ipotecari: nuovo servizio di richiesta
- PMI: valutazione del merito creditizio in ottica ESG. Tendenze e criticità
- SIM: la disciplina di governance e di vigilanza
- Buoni benzina: regime di esenzione fiscale e contributiva fino a 200 euro anche per il 2023
- Lavoro occasionale o flessibile a termine: cosa conviene di più
- Assunzioni under 36: quali sono le regole per fruire dell’esonero contributivo totale
- Assegno unico universale: quali sono gli importi per il 2023
- Trasparenza dei prezzi dei carburanti: in vigore dal 15 gennaio il decreto
- Ammortizzatori sociali e congedo parentale: proroghe e novità per il 2023
- Lavoratori somministrati nel 2022: obbligo di comunicazione entro il 31 gennaio per evitare le sanzioni
- Fringe benefit: entro il 21 febbraio la comunicazione per dipendenti cessati
- Assumere nel 2023: quali sono e come si applicano i 3 incentivi della legge di Bilancio
- Colf e badanti: busta paga con aumento del 9,2%
- Calcolo contributivo della pensione con nuovi coefficienti: a chi conviene e quanto
- Certificazione Unica 2023: novità, termini e sanzioni
- Braccianti agricoli: trascinamento giornate 2022
- Professioniitaliane: modalità di valorizzazione della filiera agricola
- Composizione negoziata delle imprese sottosoglia: requisiti per accedere e iter da seguire
- Decreto Aiuti quater: in GU la legge di conversione
- FINANZIARIA 2023. La definizione agevolata degli "avvisi bonari"
- Prospetto informativo disabili: quali datori di lavoro devono inviarlo?
- Reddito di cittadinanza: come cambia e per quali motivi si perde il beneficio
- Statuto INPGI: modifiche entro il 31 gennaio per evitare la procedura sostitutiva
- Enti di formazione professionale: domanda di contributo entro il 15 febbraio
- Pnrr e pensioni: aggiornato il simulatore Pensami
- Staffetta generazionale agevolata: criteri e requisiti
- Impianti di interesse strategico nazionale: come garantire la continuità produttiva
- Ddl anziani: nuove misure in arrivo a sostegno chi non è autosufficiente
- Riforma delle pensioni tra flessibilità in uscita e previdenza complementare potenziata
- Lavoro domestico: aggiornati i minimi retributivi del CCNL
- Una tantum autonomi: ipotesi di riesame e modalità
- CIG e Fondi di solidarietà: nuovi codici e aliquote dal 2023
- Prestazioni occasionali e libretto famiglia: regole applicabili dal 2023
- Dazio ambientale CBAM: quali conseguenze per le imprese
- L’analisi sul riordino della disciplina dei servizi pubblici locali
- Lavoro subordinato vs lavoro autonomo. La legge di Bilancio 2023 indica questa direzione?
- Indennità di discontinuità lavoratori dello spettacolo: aumentano le risorse per il triennio 2023-2025
- Dipendenti degli studi professionali e agenzie di assicurazione: rinnovato il CCNL
- Sgravio assunzione percettori reddito di cittadinanza: quanto conviene al datore di lavoro
- Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso: modifiche in arrivo per migliorare l'impianto sanzionatorio
- Contratto part-time: lavoro supplementare e clausole elastiche per una gestione più flessibile dell’orario
- Prestazioni occasionali in agricoltura: nuovo codice in Unilav
- Prospetto informativo disabili: chi deve inviarlo entro il 31 gennaio
- Sgravi contributivi per chi assume: regole e termini per l’applicazione - Infografica
- Detassazione delle mance: come si applica l’imposta sostitutiva del 5%
- Casse di previdenza: rafforzamento del quadro regolamentare per investimenti più efficaci
- Gestione dei rifiuti e degli imballaggi: come cambiano con le nuove norme
- Legge di Bilancio 2023 e “Milleproroghe”: analisi delle misure a sostegno dell’economia
- Quota 103: cosa valutare prima di scegliere l’anticipo pensionistico
- Esonero contributivo dipendenti: cosa deve fare il datore di lavoro
- Valutazione ambientale strategica: via libera agli interventi per il Sud
- La nuova Carta della cultura ottiene l’Ok del Garante
- Fringe benefit: dalla gestione alla nuova comunicazione per i datori di lavoro
- Assunzione lavoratori stranieri: procedura semplificata anche nel 2023
- Settore Servizi assistenziali - Anaste: rinnovato il CCNL
- Professionisti, equo compenso verso l’approvazione definitiva
- Zona franca sisma: credito in compensazione
- Equo compenso: principio da ampliare a tutti i soggetti privati
- Whistleblowing: misure di protezione dati personali
- Decreto Trasparenza e lavoro: maggiori controlli e garanzie rigorose
- Programmazione 2023: le priorità politiche stabilite nell’atto di indirizzo del Ministero
- INAIL giornalisti: quali tutele, adempimenti e costi
- Congedi familiari: nuove tutele, dubbi applicativi e soluzioni
- Super mediazione civile: appuntamento a fine giugno 2023
- Sicurezza sul lavoro. Ai Tavoli del Governo un menù carico di aspettative
- Settori metalmeccanico, installazione d’impianti e odontotecnico: rinnovo del CCNL
- La ripetizione dell’indebito e la tutela dell’affidamento incolpevole
- Nel Modello 770/2023 novità per la gestione dei PIR ordinari e alternativi
- Contributo figli disabili: invio istanze dal 1 febbraio
- Prestazioni occasionali: aumentano le spese per i prestatori
- Indennità antitubercolari: importi aggiornati per il 2023
- Flussi d’ingresso 2023: fissate le quote per autonomi e dipendenti
- Sospensione dell’attività per violazioni sulla sicurezza: regole per le microimprese
- Esoneri contributivi previsti dalla legge di Bilancio 2023: per chi e a quali condizioni
- FIS e CIGS 2023: come cambia la contribuzione per le imprese
- Fondo pensionamento anticipato PMI in crisi: dopo l’abrogazione quali sono i canali di pensionamento utilizzabili?
- Superminimo, premi di risultato e benefit: cosa conviene di più al datore di lavoro
- Decreto Trasparenza: più controlli sull’utilizzo dei sistemi automatizzati
- Responsabilità 231: la prassi UNI/PDR 138:2023 indica come implementare il modello organizzativo
- Lavoratori all’estero: ridotto il campo di applicazione delle retribuzioni convenzionali
- Tutela lavoratrici madri: quali divieti e adempimenti è necessario rispettare
- Anticipazione TFR o TFS: domanda e gestione del pagamento
- Decreto flussi: invio delle domande dal 27 marzo
- Albo gestori crisi d’impresa: quali sono i requisiti e gli obblighi di formazione e come certificarli
- Finanziaria 2023. La "rottamazione-quater" delle cartelle di pagamento
- Sospensione dell’attività d’impresa: in quali casi e con quali sanzioni
- Fringe benefit. A che punto siamo?
- Assunzione percettori reddito di cittadinanza: i vantaggi per i datori di lavoro, oltre all’esonero contributivo
- Settore commercio, terziario, distribuzione e servizi: rinnovato il CCNL
- Giornalisti professionisti: criteri e modalità di prepensionamento
- Imprese e sostenibilità nelle norme UE: nuovi obblighi per l’organo amministrativo
- Appalti, anticorruzione e antiriciclaggio: il ruolo dei Commercialisti
- Pubblicato il Piano Nazionale Anticorruzione 2022
- Lavoratori delle Organizzazioni sindacali: rinnovato il CCNL
- Minimali e massimali di retribuzione 2023: nuovi valori, calcoli e modalità di regolarizzazione
- Premi INAIL 2023: come effettuare il pagamento entro il 16 febbraio
- Settore gomma, plastica, cavi elettrici ed affini: rinnovato il CCNL
- Alternanza scuola lavoro: in arrivo indennità per infortuni mortali
- Lavoratori in smart working: quale medico competente
- Opzione donna: aggiornata la procedura di domanda
- Antiriciclaggio: come identificare il titolare effettivo in caso di partecipazione indiretta
- Green Deal: presentato il piano industriale europeo
- Abbonamento RAI speciale: stabiliti i canoni per il 2023
- Decreto Flussi 2022: adempimenti, domanda e verifica degli ingressi
- Prestazioni occasionali in agricoltura: condizioni, limiti e sanzioni per i datori di lavoro
- Colf e badanti: aggiornati i contributi per il 2023
- Ddl anziani: sostegno alla non autosufficienza. Con nuovi impatti per il mondo del lavoro
- Equo compenso: incentivi e digitalizzazione nelle proposte di Confprofessioni
- BCE: continua il rialzo dei tassi d’interesse
- Settore tessile: allo studio l’istituzione della responsabilità estesa del produttore
- Settore comunicazioni: stabiliti i contributi per l’anno 2023
- Concentrazioni sotto-soglia: analisi della comunicazione dell’Autorità garante della concorrenza
- Superare la legge Fornero? Appunti per la riforma delle pensioni
- Sgravio contributivo dipendenti 2023: casi particolari, criticità e soluzioni
- Gestione separata: aggiornate le aliquote contributive del 2023
- Convenzione CAF per assistenza fiscale per il 2023
- Trasparenza CIG: nuove funzioni telematiche
- CIG e disoccupazione: aggiornati i massimali per il 2023
- Consulenti del lavoro: domanda esame abilitazione 2023
- Pianificazione aziendale: meglio presentare “il” o “i” piani?
- Disegni e modelli industriali: più semplice la registrazione internazionale con un'unica domanda
- Sospensione dell’attività imprenditoriale anche per le microimprese: a quali condizioni
- Pensione supplementare: quando spetta e quali casse la prevedono
- Assunzione in sostituzione: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Basilea III: banche con meno vincoli nella concessione dei prestiti
- Quota 103 e incentivo al trattenimento in servizio: nuova opzione per i lavoratori. A quali condizioni
- Modello 770/2023: trasmissione entro il 31 ottobre. Con quali modalità
- Crisi d’impresa: le linee guida della Scuola Superiore della Magistratura
- Crisi d’impresa: misure di prevenzione e responsabilità
- Congedo parentale: dalla legge di Bilancio 2023 maggiori tutele per la genitorialità
- Fondo FSBA: domande di assegno di integrazione salariale entro il 28 febbraio
- Fringe benefit auto aziendali: quali aspetti fiscali, reddituali e contributivi deve valutare l’impresa
- Premi INAIL: aumentano tassi d’interesse e sanzioni
- Maternità anticipata lavoratrici autonome: domanda telematica anche retroattiva
- Ricongiunzione contributi professionisti: nuovi tassi d’interesse
- Pescatori autonomi: aggiornata la contribuzione per il 2023
- Valutazione d’azienda: come influiscono gli adempimenti per la tenuta del registro dei titolari effettivi
- Decreto Milleproroghe: stralcio delle cartelle degli enti locali e proroga della garanzia del fondo prima casa
- Concessioni demaniali marittime: gli aggiornamenti dei canoni per il 2023
- Settore comunicazioni: stabiliti i contributi per l’anno 2023
- Prestazioni occasionali in agricoltura: regole e adempimenti per le imprese
- Smart working e sorveglianza sanitaria: a chi dovrebbe spettare il controllo?
- Agevolazione lavoratori impatriati anche sulle somme di fine rapporto
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da febbraio 2023
- Decreto Milleproroghe: proroga in arrivo per la comunicazione delle opzioni per gli interventi edilizi
- Fringe benefit: comunicazione obbligatoria entro il 21 febbraio per evitare le CU rettificative
- Settimana corta in azienda? Un nuovo modello di organizzazione del lavoro
- Nuove assunzioni in azienda: come scegliere l’agevolazione più conveniente
- Lavoratori del settore pompe funebri - imprese pubbliche: rinnovo del CCNL
- Operai agricoli: contributi dovuti per il 2023
- Liquidazione giudiziale: spettanza e modalità di richiesta della Naspi
- Una tantum gestione separata: riesame delle istanze
- Artigiani e commercianti: aggiornati i contributi dovuti per il 2023
- Rinnovo pensioni: trattamento minimo per il 2023
- Giornalisti professionisti: lavoro subordinato compatibile con prepensionamento
- Decreto Milleproroghe: smart working al 30 giugno per i fragili. Con altre proroghe
- Contratto part-time: quanto si risparmia se l’orario è flessibile
- Pensioni: quali sono gli effetti del PIL sui futuri importi
- Prestazioni occasionali: doppio regime per il 2023. Come utilizzarle
- Rendicontazione ESG: come cambia la corporate governance delle imprese con le norme UE
- Congedo parentale e obbligatorio padri: come cambia la denuncia contributiva
- Fringe benefit e alloggio aziendale: come e in quali casi cambia il trattamento fiscale e contributivo
- Riforma pensioni: verso una revisione di Opzione donna?
- Banche: lo stress test EBA penalizza gli istituti di credito italiani
- Buoni carburante 2023: come e in quale misura il datore di lavoro può erogarli
- Retribuzioni imponibili INAIL 2022: comunicazione entro il 28 febbraio. Con quali regole
- Lavoratori in distacco: quali sono le responsabilità e gli obblighi di sicurezza
- Industrie del vetro, lampade e display: rinnovato il CCNL
- Nuovo portale INPS: accesso più semplice e diretto
- Ispezioni: in aumento il recupero di contributi e premi evasi
- Equo compenso: approvazione entro febbraio
- Fondo nuove competenze: in arrivo il finanziamento per tutto il 2023
- Fringe benefit: recupero dei contributi in Lista PosPA
- Organo di controllo di srl e cooperative: quali sono le criticità
- Green Deal europeo: proposto l’obiettivo zero emissioni per i nuovi autobus urbani entro il 2030
- Aziende esercenti lavorazioni conto terzi: rinnovata la parte economica del CCNL
- Fondo nuove competenze per tutto il 2023: quali sono i benefici per chi investe nella formazione
- Smart working: proroga al 30 giugno per fragili e genitori con figli under 14
- Quota 103 e Opzione donna: quali requisiti servono per andare in pensione
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- Cambiamento climatico: le imprese verso la transizione ecologica
- Fondo FSBA: presentazione della domanda e regolarizzazione degli obblighi contributivi
- Fondo nuove competenze: presentazione delle domande entro il 28 febbraio
- Bandi di concorso EPSO: illegittimità la limitazione della scelta della seconda lingua alle sole lingue francese, inglese o tedesca
- Fondo nuove competenze per tutto il 2023: quali sono i benefici per chi investe nella formazione
- Decreto PNRR: composizione negoziata, cosa cambia per le imprese che scelgono di aderire
- Assegno Unico: maggiorazione estesa ai nuclei vedovili
- Autonomi in regime forfettario: come chiedere la riduzione contributiva entro il 28 febbraio
- Contratti di lavoro flessibili, presente e futuro del mondo del lavoro. Ne siamo consapevoli?
- Distacco transnazionale: modello A1 valido in sostituzione dell’Unilav
- Debiti contributivi: chiarimenti sul pagamento mediante compensazione orizzontale
- Composizioni negoziate della crisi d’impresa: giudizi positivi sulle misure da parte dei Commercialisti
- Sgravio giovani under 36: quanto si risparmia se la tredicesima è mensilizzata
- Colf e badanti: come gestire gli aspetti amministrativi e economici del rapporto di lavoro
- Lavoro occasionale in agricoltura: dalla comunicazione ai pagamenti. Cosa sapere per evitare le sanzioni
- Decreto PNRR: autorizzazioni più rapide e semplificazioni nelle procedure dei contratti
- Contrattazione di secondo livello e aziendale: quali sono i diritti disponibili e indisponibili dei lavoratori
- Somministrazione di lavoro a tempo determinato: deroga al limite di 24 mesi fino al 2025
- Contributi volontari: importi aggiornati per il 2023
- Enasarco e anzianità contributiva: criteri di computo
- Pensione anticipata: indicazioni per il personale scolastico
- Conformità al principio DNSH: come reperire informazioni per non sbagliare
- Riduzione contributiva forfettari: come fare domanda entro il 28 febbraio (ma anche la revoca)
- Contribuzioni Enasarco: quando concorre per l’anzianità contributiva
- Fondo nuove competenze: formazione finanziata anche nel 2023. Quali vantaggi per le imprese?
- Quota 103: al via le domande telematiche
- Fondo di solidarietà trasporto aereo: riapertura istanze CIGS
- Assemblee societarie da remoto: termine prorogato al 31 luglio
- Telemarketing: il consenso negato va subito annotato
- Sisma ad Ischia: sospensione versamenti e adempimenti
- Quota 103: chi può e come fare domanda
- Permesso di soggiorno: validità per i tirocini formativi
- Buoni benzina: erogazione più costosa per i datori di lavoro
- Titolare effettivo: l’analisi delle diverse ipotesi di individuazione
- Decreto Milleproroghe: la mappa di tutte le novità
- Riduzione cuneo fiscale: come orientarsi tra buoni benzina, buoni pasto e altri benefit
- Mansioni promiscue: obblighi delle aziende su retribuzione, formazione e trasparenza
- Codice del consumo: cosa cambia con il recepimento delle norme UE
- Assicurazioni: le modifiche ai regolamenti IVASS
- TFS università: regole e calcolo importo spettante
- Beneficiari Naspi: dichiarazione reddito presunto 2023
- Pensionati all’estero: accertamento dell’esistenza in vita
- ANF arretrati a beneficiari di Fondi solidarietà e FIS
- Pensioni: dal 1° marzo nuovi effetti perequativi. Per chi e con quali importi
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- PMI quotate su Euronext Growth Market: ESG come fattore di grande opportunità
- Tutela dei consumatori: l’attuazione della direttiva europea
- Licenziamenti: come cambiano le regole dal 28 febbraio
- DURC di congruità: al via dal 1° marzo la procedura di alert
- Assunzioni agevolate: disponibile il nuovo tool “calcola il risparmio”
- Straordinario forfettizzato: quanto conviene al datore di lavoro
- Decreto PNRR: procedure semplificate e nuova governance
- Vendite esecutive delegate: nuove norme dal 28 febbraio 2023
- Crypto-attività: Regolamento MiCA in dirittura d’arrivo, tra conferme e novità
- Smart working tra disciplina ordinaria e novità. Con quali regole?
- Fondo nuove competenze: proroga delle domande al 27 marzo
- Assunzione agevolata di ricercatori: come funziona il nuovo esonero contributivo
- Attività di vigilanza 2023: settori prioritari di sorveglianza
- Decreto Milleproroghe: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione
- Fusioni, scissioni e trasformazioni transfrontaliere: chi effettua il controllo di legalità e con quali verifiche
- Professioni regolamentate: le disposizioni in materia di cooperazione amministrativa
- Ape sociale: domanda entro il 31 marzo. Chi può farlo e con quali modalità
- Cessazione del rapporto di lavoro e diritto alla NASpI: in quali casi
- Isopensione: uscita dal lavoro con 7 anni di anticipo sino al 2026. Con quali costi per i datori di lavoro?
- Iscrizione al RUNTS: gli ETS possono adeguare gli statuti fino al 31 dicembre con assemblea ordinaria
- Obbligo di nomina dell’organo di controllo: necessaria ulteriore proroga
- Decontribuzione lavoratori dipendenti: regole e casi particolari
- Industrie del vetro, lampade e display: nuovo CCNL, diffuse le tabelle dei minimi retributivi
- Fondi di solidarietà bilaterali: regolamenti da adeguare entro il 30 giugno
- Certificazione Unica INPS: disponibile dal 16 marzo
- Riforma dello sport: confronto tra commercialisti, notai, Terzjus e ministro dello Sport
- Made in Italy: occorre favorire aggregazioni imprenditoriali e semplificazione amministrativa
- Invalidità civile per i minori: attivo servizio il telematico per le istanze
- Settore del credito: proroga del CCNL scaduto il 31 dicembre 2022
- Computo Gestione separata INPS: come funziona e quali sono i vantaggi
- Fringe benefit o welfare aziendale: cosa conveniente di più alle imprese?
- Il riposo giornaliero si aggiunge al riposo settimanale, anche se lo precede direttamente
- Fondo indennizzo risparmiatori: l’esame delle domande continua fino al 30 giugno
- Distretti biologici: disposizioni su requisiti e condizioni da rispettare per la costituzione
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° marzo 2023 al 4,06%
- Dirigente alla sicurezza nei luoghi di lavoro: quale ruolo, obblighi e responsabilità
- Somministrazione a termine: proroga oltre il limite di 24 mesi fino al 30 giugno 2025
- Bonus asilo nido 2023: attivo il servizio per l’invio della domanda
- Distacco dipendenti PA: proroga invio telematico al 1° ottobre
- PMI: pro e contro della quotazione in borsa
- ODV – APS: l’anzianità di iscrizione al RUNTS tiene conto del periodo pregresso
- Gioco illegale: il contrasto alle truffe online
- Rottami ferrosi: chiarimenti sulle modifiche all’obbligo di notifica delle esportazioni al di fuori dell'Unione Europea
- TFR e fondi pensione: i vantaggi di una nuova stagione di silenzio assenso
- Orario di lavoro: soluzioni per la gestione tra lavoro in presenza e smart working
- Licenziamento con o senza preavviso: cosa conviene di più al datore di lavoro
- Venture capital: tempi, costi e vantaggi per il finanziamento delle start up
- Posizioni contributive dipendenti e collaboratori della PA: proroga di anno per la regolarizzazione
- Attività di vigilanza 2023: promozione della sicurezza e contrasto al lavoro nero tra le priorità
- MUD: obblighi rinviati ai primi di luglio
- Albo dei gestori della crisi d’impresa: i chiarimenti sul tirocinio
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione al 4,06%
- Lavoro delle donne: l'analisi dei Consulenti del Lavoro
- Welfare aziendale: risparmio contributivo e deducibilità ai fini IRES. A quali condizioni?
- CU 2023: la check list per i datori di lavoro prima dell'invio
- Opzione donna 2023: chi può accedervi e con quali requisiti
- Opzione donna: requisiti e presentazione della domanda per il 2023
- Scuole materne private: siglato il rinnovo del CCNL
- Trasformazioni, fusioni e scissioni transfrontaliere: in vigore la normativa europea
- Servizi assistenziali - ANPAS: definito l’accordo ponte sulla parte economica relativa al futuro CCNL unificato
- Dipendenti degli studi professionali e agenzie di assicurazione: rinnovo del CCNL
- Riforma del lavoro sportivo: dalla proroga ai nuovi limiti di esenzione fiscale
- Dimissioni per giusta causa e diritto alla NASpI: in quali casi?
- Assunzione di lavoratori extra comunitari: come fare la richiesta al Centro per l’impiego
- Fermo pesca 2022: domande entro il 15 marzo
- Dai bonus benzina alla trasparenza dei prezzi: le novità del decreto Carburanti
- Costituzione di rendita vitalizia: cosa fare in caso di rigetto della domanda da parte dell’INPS
- Decreto immigrazione: verifiche sul rispetto dei contratti di lavoro attribuite ai consulenti del lavoro
- Assegno di maternità: importi aggiornati per il 2023
- Calcio: le norme dell’UEFA sui giocatori del vivaio sono parzialmente incompatibili con il diritto dell’Unione
- Formazione professionale: definito l’accordo ponte su welfare e fondi pensione
- Distacco lavoratori: utilizzo del modello A1 per provare l’instaurazione di un rapporto di lavoro in ambito UE
- Crowdfunding: approvato il decreto che attua il regolamento UE
- Contributo COVIP: versamento entro il 31 maggio 2023
- Semplificazioni amministrative: le proposte dei Consulenti del lavoro
- Come aiutare le imprese nella formazione del personale? Ci sono i fondi del PNRR
- Pensione anticipata flessibile: a chi e quanto spetta
- Stress lavoro correlato: 4 fasi per pianificare gli interventi di riduzione dei rischi in azienda
- Tirocinio fraudolento: corretta gestione del ricorso
- Regolamento sulle sovvenzioni extra UE: dubbi e criticità per le imprese
- TFR, conferimento al fondo pensione o in azienda? Cosa conviene di più al datore di lavoro
- Settimana lavorativa corta: a che punto siamo in Italia?
- Welfare aziendale e azionariato ai lavoratori: condizioni e limiti per l’esenzione fiscale e contributiva
- Azione rappresentativa dei consumatori: perché le imprese non devono sottovalutarla
- Decreto flussi: semplificazioni sugli ingressi di lavoratori extra UE
- Maternità a rischio lavoratrici dipendenti e autonome: quali sono le regole per la domanda e il calcolo dell’indennità
- Pensione e riscatto dei periodi di co.co.co. ante 1996: a chi è consentito e con quali costi
- Albo dei gestori della crisi d’impresa: ultime indicazioni sugli incarichi giudiziali validi
- CONSOB: determinata la contribuzione dovuta per l'esercizio 2023
- Gestori crisi d’impresa: rivisti i requisiti di iscrizione all’Albo
- MUD 2023: presentazione entro l’8 luglio
- Quota 103: chi può chiederla e qual è l’importo massimo
- Decreto flussi: professionisti in campo per le verifiche di congruità e l’asseverazione
- Fermo pesca 2022: proroga del termine di invio delle istanze al 13 aprile
- Sgravio CIG decreto Ucraina: recupero del contributo versato
- Assegni familiari e maggiorazione pensione: importi rivalutati per il 2023
- Responsabilità estesa del produttore: come gestirla nel settore del packaging
- Riutilizzo acque reflue: in consultazione il decreto che attua le norme UE
- Credito agevolato: stabilite le commissioni e le maggiorazioni in favore delle banche
- Case “green”: aumentare il tasso di ristrutturazioni per raggiungere la neutralità climatica entro il 2050
- CU 2023: l'INPS chiarisce modalità di richiesta e rilascio
- Tirocinio fraudolento: perché non è possibile ricorrere al Comitato per i rapporti di lavoro
- MIA: a chi è rivolta e come funzionerà la nuova misura di inclusione attiva
- CU 2023: ultimo giorno per l’invio alle Entrate e la consegna ai lavoratori
- Composizione negoziata: con l’autocertificazione si semplifica la procedura di accesso
- Credito agevolato: stabilite le commissioni in favore delle banche
- Decreto Carburanti: in G.U. la legge di conversione
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di febbraio 2023
- Regime di autotutela INPS: portata ad ampio raggio per ridurre il contenzioso
- Whistleblowing: misure di tutela strutturali in vigore dal 30 marzo
- Una tantum lavoratori autonomi e professionisti senza partita IVA: requisiti e modalità per la domanda
- Violazione privacy posta elettronica e sms: sanzioni per le aziende
- Nomina medico compentente: obbligatoria anche la valutazione rischi
- Strumenti finanziari digitali: approvato un regime pilota per il FinTech
- Strumenti finanziari digitali e FinTech: disposizioni urgenti in materia di emissioni e circolazione
- Riforma fiscale: i primi effetti per i contribuenti
- Manager della sostenibilità: “cerniera” tra l’impresa e il mondo (non solo del lavoro)
- Accertamento invalidità: semplificazioni con il PNRR
- OICVM: i modelli KID e KIID entrano nell’informativa da fornire agli investitori
- Crisi d’impresa: iscrizione con esperienza in almeno due procedure
- Compensazione dei debiti contributivi con crediti fiscali: ancora dubbi sull’effettiva possibilità
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: come gestire le conseguenze contrattuali e agevolative
- Premi di risultato convertiti in welfare aziendale: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- MUD 2023: quali sono le novità per le imprese
- Strumenti finanziari in forma digitale: pronte le disposizioni su emissioni e circolazione
- Distacco dei conducenti nel trasporto su strada: regole UE e sanzioni
- Interesse e somme aggiuntive: tassi in aumento da marzo 2023
- Dimissioni del lavoratore padre: quando spetta la NASpI
- Whistleblowing: nuove condizioni per le segnalazioni dei lavoratori
- Lavori usuranti: comunicazione entro il 31 marzo per evitare le sanzioni
- Il codice del consumo si adegua alle regole europee
- Settore del trasporto su strada: attuazione della direttiva sul distacco dei conducenti
- SRL e cooperative: obbligo di nomina con l’approvazione dei bilanci 2022
- Fondo nuove competenze: domande entro il 27 marzo
- Maternità a rischio per le lavoratrici autonome: quando e come chiedere l’indennità
- Lavori usuranti: domanda di pensionamento con requisiti nel 2024
- Premi INAIL: tassi d’interesse e sanzioni aggiornati
- Lavoratori all’estero: aggiornate le retribuzioni 2023
- Composizione negoziata: piano di rateazione fino a 120 giorni per i debiti fiscali
- Fondazioni bancarie: come accantonare le riserve
- FIRR: importo da calcolare e versare entro il 31 marzo
- Smart working per genitori con figli under 14: un diritto fino al 30 giugno. A quali condizioni?
- Isopensione fino a 7 anni: vantaggi per i lavoratori, con maggiori costi per le imprese
- Decreto flussi 2023: chiarimenti su requisiti e asseverazione
- Steward e calcio: libretto famiglia anche nel campionato femminile
- Decreto Flussi 2022: click day il 27 marzo. Come inviare la domanda
- Modello EAS 2023: comunicazione delle variazioni dati entro il 31 marzo
- Disoccupazione agricola: domande entro il 31 marzo
- Privacy e tutela della salute e sicurezza del lavoratore: quali sono gli adempimenti per la corretta gestione
- Trasformazione del rapporto di lavoro: quando non è richiesto l’invio del modello Unilav
- Lavoratori all’estero: retribuzioni convenzionali 2023 per i Paesi non convenzionati
- Banche, piano d’azione su rischi climatici ed ambientali: invio entro il 31 marzo
- Enti pubblici e società partecipate: costituito l’osservatorio del Consiglio Nazionale dei Commercialisti
- Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato: fissato il contributo per l’anno 2023
- Tutela del consumatore: in GU la disciplina delle azioni rappresentative
- Codice della crisi d’impresa: gli accordi sui crediti tributari e contributivi
- Riforma fiscale e revisione della tassazione della previdenza complementare: secondo quali criteri?
- Malattia o infortunio del professionista: quando e come opera la sospensione degli adempimenti tributari
- L’intelligenza artificiale cambia i modelli organizzativi aziendali. Attenzione ai limiti
- OICVM: l’uso dei documenti contenenti le informazioni chiave
- Telemarketing: approvato il codice di condotta
- Servizi di crowdfunding: in GU l’attuazione del regolamento UE
- Assunzioni agevolate 2023: le alternative per i datori di lavoro in attesa del via libera UE
- Whistleblowing: tutele ad ampio raggio per le segnalazioni dei lavoratori in ambito pubblico e privato
- Contrattazione aziendale: quanto si può risparmiare sul costo del lavoro
- Business plan per le PMI: come realizzarlo. Anche in vista dei bilanci 2022
- Contratto a termine stagionale: come orientarsi tra regole ed eccezioni
- Distacco del lavoratore in apprendistato: il diritto alla formazione non è rinunciabile
- Certificazione B-Corp per le imprese: cosa fare per ottenerla
- Imprese di investimento: gli obblighi di informazione
- Contratti aziendali o di prossimità: l'efficacia non può essere estesa ai lavoratori dissenzienti
- Calcolo della pensione tra sistema retributivo, misto o contributivo. Esempi e casi pratici
- Reddito di lavoro dipendente: quali saranno gli impatti della riforma fiscale
- Somministrazione di lavoro a termine: regole di utilizzo fino al 2025
- Flussi d’ingresso stranieri: al lavoro per il piano triennale
- Cariche pubbliche elettive: accredito figurativo dei contributi
- Fondo professionale dirigenti PMI: iscrizioni da rettificare
- Codice degli appalti: nuove norme in vigore dal 1° aprile 2023
- Agevolazioni per le imprese in materia energetica e sostegni alle famiglie
- Maggior welfare per i professionisti dalla interazione tra Sanità pubblica e privata
- Fondi pensione: più trasparenza per gli investimenti in attività ecosostenibili
- Attività di vigilanza: quali sono gli obiettivi e le priorità dell’INL
- Autoscuole, scuole nautiche e studi di consulenza automobilistica e nautica: nuovo CCNL
- Aziende esercenti lavorazioni conto terzi: siglato il CCNL definitivo
- Crisi da sovraindebitamento, regolamenti OCC: pubblicate le linee guida per la redazione
- Proposta una direttiva per garantire maggiore trasparenza e meno burocrazia per le società in ambito UE
- Assistenza anziani: sostegno rafforzato con nuove tutele e indennità
- Ferie 2021 entro il 30 giugno per evitare sanzioni e blocco del DURC
- RSA e RSU: cosa fanno, come si costituiscono e quali possono essere le opportunità per le imprese
- Lavoratori impiegati all’estero: retribuzioni convenzionali per il calcolo del premio assicurativo
- Riduzione premio INAIL: spettanza e presentazione domanda
- Consulenti del Lavoro: nuova piattaforma on line per fare rete
- Tutela della legalità: nuovo protocollo tra Consulenti del lavoro e INL
- Lavori usuranti: comunicazione prorogata al 17 aprile
- Decreto Bollette: dai nuovi aiuti per imprese e famiglie alla tregua fiscale
- Garanzie sui minibond: invio richieste dal 6 aprile. Con quali requisiti
- Bonus carburante 2023: esenzione fino a 200 euro solo ai fini fiscali
- Agenti e Rappresentanti di commercio: minimale contributivo, massimale provvigionale e aliquote di contribuzione per il 2023
- Cassetto previdenzialie: nuove funzionalità per enti pubblici
- Smart working all’estero: come gestire l’obbligo contributivo
- Aspettativa non retribuita: quali effetti nel LUL su detrazioni, TFR e retribuzione indiretta
- Lavanderie industriali, centrali di sterilizzazione e imprese di servizi tessili e medici affini: rinnovo del CCNL
- Autoscuole, scuole nautiche e studi di consulenza: nuovo CCNL con gli arretrati
- In vigore il nuovo Codice degli Appalti
- La 231 è ancora alla ricerca di una stabilità. A never ended story
- Imprese sociali: pubblicati i modelli di verbale per l'effettuazione delle attività ispettive
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- Assunzioni agevolate: come orientarsi in base a beneficiari, situazione occupazionale e tipologia contrattuale
- Proposta concorrente al concordato preventivo: quali sono le regole
- Dimissioni volontarie del lavoratore padre: quali sono gli adempimenti e come gestirli
- Certificazione di parità di genere: proroga delle istanze al 30 aprile
- Assegno unico e universale: nuovo simulatore di calcolo
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- Sospensione contributi Ischia: istanze all’INPS e recupero della contribuzione
- Impignorabilità delle pensioni: nuovo limite minimo
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- Colf e badanti: contributi da versare entro l’11 aprile
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- Regolamento Digital Markets Act: quali sono gli obblighi e i divieti per le piattaforme gatekeeper
- Lavoro ibrido: perché è utile rivedere i modelli organizzativi in azienda
- Congedi parentali e permessi per l’assistenza dei disabili: istruzioni operative per i datori di lavoro
- Cessione del quinto: tassi aggiornati per il secondo trimestre 2023
- Sanzioni amministrative INPS per omesse ritenute sotto soglia di nuovo al vaglio della Consulta
- Sgravio contratti di solidarietà: fruizione 2021 anche in cumulo
- Pensionati in Bulgaria: nuovi criteri di esenzione dal regime impositivo italiano
- Asbestosi e mesotelioma: istanza per rendita e una tantum
- Decreto PNRR: anticipazioni di liquidità alle imprese ed esonero dalla VIA per impianti di energia rinnovabile
- Addetti alla panificazione: siglato il protocollo di allineamento per il CCNL unico di settore
- Decreto Flussi 2023: linee guida per l’asseverazione del professionista
- Codice degli appalti tra nuove regole e attuazione del PNRR. Con quali effetti?
- Aree di crisi industriale complessa: in arrivo nuovi fondi
- Edilizia: aggiornato il costo medio orario provinciale
- Subappalto a cascata: quali sono le criticità dopo l’eliminazione del divieto
- ETS: non è consentito porre discriminazioni di qualsiasi natura per l’ammissione degli associati
- Decreto PA: approvate le misure per il rafforzamento della capacità amministrativa
- Decreto siccità: le misure per aumentare la resilienza dei sistemi idrici ai cambiamenti climatici
- Assegno unico: nuove regole per disabili e famiglie numerose
- Qualifiche professionali: più trasparenza in ambito UE
- Intelligenza artificiale e lavoro. Una sfida giuridica, ma anche etica
- Imprese sociali: quali sono le verifiche da fare nel corso dell’attività ispettiva
- Decreto PA: istituita l’Unità di missione “attrazione e sblocco degli investimenti”
- Sicurezza sul lavoro: quando decade il provvedimento di sospensione
- Assumere con apprendistato di reinserimento o sgravio per over 50: cosa conviene di più
- Lavori usuranti: domanda per il riconoscimento dei requisiti entro il 1° maggio. Criteri e modalità
- Malattia del lavoratore: quali sono i diritti, gli obblighi e le sanzioni
- Valutazione d’azienda: cessione dei crediti edilizi e automotive modificano il processo di stima
- Dipendenti di ambasciate e consolati: rinnovato il CCNL
- ISEE precompilato: come funziona il nuovo portale unico
- Processo del lavoro: chiamata in causa di un terzo da parte del convenuto
- FIS e Fondi di solidarietà: nuovo modello di dichiarazione del fruito
- Bonus asilo nido domande 2022: c’è tempo fino al 30 giugno
- Genitorialità: piattaforma integrata per le famiglie
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- DEF: quali sono le linee guida del Governo
- Gli interventi a sostegno della competitività dei capitali
- Approvato il Documento di economia e finanza (DEF) 2023
- Crisi energetica: modalità semplificate di accesso alla rateizzazione delle bollette
- Compensazione tra debiti contributivi e crediti fiscali: risolti i dubbi sui limiti
- Dimissioni del lavoratore padre: quanto costa e cosa rischia il datore di lavoro
- Abusivismo professionale e asseverazione dei contratti: chi vigila?
- Equo compenso: nuove regole, con più tutele per i professionisti
- Gender pay gap: dall’UE arriva l’obbligo di trasparenza retributiva
- Assemblee societarie: partecipazione “in via esclusiva” del rappresentante designato
- Organismi di mediazione: entro il 30 aprile le istanze per il mantenimento dell’iscrizione nel registro
- Tirocini formativi: quali sono le indicazioni dell’INL per i datori di lavoro
- Le Casse di previdenza acquistano la qualifica di investitori professionali. Con quali effetti?
- Whistleblowing: quali sono i nuovi adempimenti per i datori di lavoro
- Una tantum part-time verticale: riesame delle istanze 2021
- Assegno unico familiare: riconoscimento a lavoratori stranieri
- Oneri di riscatto: pronte le attestazioni fiscali
- Contrasto al lavoro sommerso: costituito il Comitato nazionale
- Decreto PNRR: esclusione della VIA per gli impianti di energia rinnovabile. In quali casi
- ChatGpt: gli adempimenti utile per sospendere la limitazione all’accesso
- Riforma Cartabia: cosa cambia per ispezioni e contenzioso
- Sospensione dell’attività d’impresa: in quali casi decade il provvedimento cautelare?
- Codice degli appalti. E’ importante garantire la salute e la sicurezza sul lavoro
- Datori di lavoro domestico: nuovi servisi su App INPS MOBILE
- Una tantum spettacolo, stagionali e parasubordinati: ulteriori indicazioni operative
- Il decreto siccità è in vigore
- Due diligence di sostenibilità: quali sono gli obblighi per le imprese
- Riscatto della laurea e Fondi pensione: qual è la miglior soluzione per i giovani lavoratori
- Premi INAIL secondo semestre 2022 scaduti: in arrivo gli avvisi bonari. Con quali conseguenze?
- Assunzione a termine oltre i limiti quantitativi o in somministrazione: cosa conviene di più
- PMI: quali sono le semplificazioni per la quotazione in Borsa
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di marzo 2023
- Una tantum autonomi e professionisti: domanda di riesame entro il 19 aprile
- Osservatorio sulle pensioni: flessibilità in uscita e staffetta generazionale tra i nuovi compiti
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- Crisi industriale complessa Sicilia: proroga mobilità in deroga
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- Il contenzioso con il lavoratore: per te il corso di autoformazione on line
- Sorveglianza antincendio: individuazione del contratto applicabile
- Contratto di espansione: deroghe specifiche per la fruizione del beneficio
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- Taglio del cuneo fiscale: come cambierà la busta paga
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- Assunzioni under 30 e percettori dell’assegno di inclusione: come funzionano i nuovi incentivi
- Assegno unico e universale: maggiorazione per i genitori vedovi
- Finanziamenti BEI-FEI: quali sono i vantaggi e come informarsi
- Obblighi informativi: adempimenti più semplici con il rinvio ai contratti collettivi
- Contrasto alle irregolarità e all’abusivismo professionale: linee guida per l’attività di vigilanza
- Dirigenti degli Enti previdenziali privatizzati: rinnovato il CCNL
- Industrie degli occhiali: nuovo CCNL
- Lampedusa e Linosa: modalità di ripresa dei versamenti sospesi
- Integrazione salariale: servizio INFO CIG attivo in tutta Italia
- Codice della proprietà industriale: come cambia il regime di titolarità dell’invenzione
- Decreto Lavoro in Gazzetta Ufficiale: le nuove misure
- Assegno di inclusione per gli over 67: a chi spetta e quali sono i requisiti
- Tirocini extracurriculari, illegittima la limitazione ai soli soggetti in difficoltà
- Artigiani e Commercianti: pronti gli avvisi bonari per le rate 2022
- Titolare effettivo: modalità di trasmissione dei dati e sanzioni in caso di omissione
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- Equo compenso: quali sono le nuove regole per i professionisti
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- Contratti a termine e causali: come cambia il ruolo per la contrattazione collettiva
- Congedo parentale e di paternità: quali sono e come utilizzare i codici evento e conguaglio in Uniemens
- Telematizzazione totale del TFR per i dipendenti pubblici
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da maggio 2023
- Fondo trasporto pubblico: comunicazione competenze accessorie
- ISCRO: domanda telematica 2023 entro il 31 ottobre
- Decreto flussi: pubblicata la legge di conversione
- Incentivo assunzioni under 30: quanto conviene il cumulo con lo sgravio triennale?
- Nomina del medico competente e sorveglianza sanitaria: quali sono i nuovi obblighi per i datori di lavoro
- Contratti di espansione: accordo integrativo possibile fino al 31 dicembre 2023
- Cyber Solidarity Act: il nuovo regolamento UE per contrastare gli attacchi informatici
- Forum del Mezzogiorno “Antonio Serra”: il Sud del Paese e le sfide del XXI secolo
- ETS, reti associative: come predisporre gli statuti con i modelli standard
- Fringe benefit: torna il limite fino a 3.000 euro, ma non per tutti
- Controllo a distanza dei lavoratori: quali sono le regole da rispettare
- Colf e badanti: rinnovato il CCNL
- Aziende produttrici di penne, spazzole e pennelli: nuovo CCNL
- Somministrazione a termine e stagionalità: deroghe e criteri
- Il Codice della crisi entra nelle società di calcio. Con quali novità
- Alfredo Casotti, il mondo del lavoro ed i Consulenti sono stati la Tua vita
- APE sociale e lavoratori precoci: parificazione dei tempi di presentazione delle domande
- CU 2023: invio tardivo con sanzioni ridotte entro il 15 maggio
- Decreto Bollette: quali sono gli emendamenti approvati
- Calo dei prezzi alla pompa di benzina e gasolio dal 17 aprile al 7 maggio
- Contratti a tempo determinato: come cambiano con il decreto Lavoro
- Taglio del cuneo fiscale: come gestirlo in busta paga
- Sgravio contributivo per l’assunzione di ricercatori: chi può beneficiarne e come fare richiesta
- Enpacl ottiene la certificazione Etiquette Italy
- Alluvioni in Emilia Romagna: procedure di integrazione salariale
- Premi INAIL: aggiornati tassi d’interesse e sanzioni
- Sospensione e riduzione premi INAIL a Lampedusa e Linosa: istruzioni per domanda e versamenti ridotti
- Rc auto: approvato il decreto per la tutela minima delle persone lese
- DDL Semplificazioni: misure per turismo, disabilità, PA e salute
- Decreto Lavoro: le nuove misure garantiranno gli obiettivi previsti (anche) dal PNRR?
- Trasparenza nei contratti: cambiano gli obblighi dei datori di lavoro
- Ricongiunzione: nuove procedure telematiche per le Casse professionali
- ETS e reti associative: nuove regole per assemblee da remoto e numero minimo di iscritti
- Intrecci (forse da chiarire) tra sistema 231 e codice degli appalti
- Assunzione di lavoratori dipendenti: 3 nuovi incentivi dal decreto Lavoro
- Le assunzioni agevolate: un qualcosa sempre da rincorrere
- Prestazioni lavorative nel turismo: quale tipologia contrattuale conviene di più
- Segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro: quali obblighi e modalità è necessario rispettare
- Surroga per illecito di terzi: col PNRR la procedura diventa telematica
- Assemblee dei soci possibili da remoto se svolte entro il 31 luglio
- Somministrazione di lavoro: in quale modo risponde alle esigenze di flessibilità delle aziende
- Quota 103: come funziona l’incentivo per il posticipo del pensionamento
- Incentivi al posticipo del pensionamento: recupero contributi
- Semplificazioni digitali: come migliorare l’accesso ai servizi amministrativi
- FinTech, strumenti finanziari: previsto il responsabile dei registri per la circolazione digitale
- Pedaggi autostradali per le imprese: al via le domande per il pagamento ridotto per il 2022
- Congedo parentale: indennità maggiorata fino all’80% in busta paga
- Obblighi informativi e di trasparenza: adempimenti semplificati per i datori di lavoro
- Licenziamenti per assenza ingiustificata: quando non si ha diritto alla NASpI
- Sicurezza sul lavoro: cambiano regole e controlli contro gli infortuni
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di aprile 2023
- Sacristi addetti al culto dipendenti da enti ecclesiastici: rinnovato il CCNL
- Equo compenso: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Appalti digitali: le nuove procedure di affidamento dei contratti
- Israele: grandi potenzialità di crescita per aziende e professionisti
- Assunzioni agevolate: quali sono e come funzionano per i datori di lavoro
- Pensioni: cambia la rivalutazione dei contributi nella ricongiunzione
- Ricorsi amministrativi: le novità del regolamento aggiornato
- Decreto Lavoro: le proposte di modifica dei Consulenti del Lavoro
- Autotutela: nuove regole, termini e procedure
- Crisi d’impresa: regole e istruzioni per il ticket Naspi
- Società quotate: il CdA uscente può presentare la lista dei candidati per il rinnovo
- Contratti a termine: causali più flessibili con il decreto Lavoro. Come si applicano?
- Regime delle tutele crescenti sul lavoro: una riforma ancora in progress
- Equo compenso: dal 20 maggio nuove tutele per i professionisti
- Psicologi militari: illegittima l’incompatibilità all’esercizio delle attività libero professionali
- Accertamento sanitario idoneità lavorativa: nuova procedura di domanda
- Valutazione d’azienda: come effettuarla tenendo conto della continuità aziendale
- Ciclo dei rifiuti: istituita la Commissione di inchiesta sulle attività illecite connesse
- Quota 103: busta paga più pesante per chi sceglie di rimanere al lavoro
- Sicurezza nel decreto Lavoro: un’occasione da non perdere
- Contraffazione dei marchi d’impresa: quali sono i settori più colpiti
- Contratti a termine: utilizzo più flessibile per le imprese. Con quali effetti?
- Sicurezza sul lavoro e formazione: quali sono i nuovi obblighi e chi farà i controlli
- Valutazione dei rischi: nuovi strumenti operativi sul portale INAIL
- Parità retributiva di genere: nuove regole e tutele UE
- PNRR e servizi telematici: servizi integrati INPS per cittadini e imprese UE
- Obblighi informativi: cambiano le modalità di comunicazione al lavoratore
- Incentivo assunzione apprendista under 30: quanto conviene il cumulo con la decontribuzione Sud
- Dirigenti di aziende di autotrasporto: rinnovato il CCNL
- Appalti digitali: quali sono i rischi per le imprese e come possono tutelarsi
- Vendita carburante: obbligo di comunicazione dei prezzi praticati
- Contratti a termine: come individuare e motivare le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva
- Fringe benefit: doppio limite per l’utilizzo fino a 3.000 euro
- Decreto Alluvioni: sospensione di versamenti tributari e contributivi, CIG in deroga e indennità per autonomi
- Ricorsi amministrativi: specificati i termini di proposizione
- Protezione civile: permessi retribuiti e rimborsi per volontari
- Cooperative Srl: il revisore legale ha anche il controllo di legittimità?
- Sustainable Business Think Tank: best practice e nuovi modelli di sviluppo per le imprese
- Assemblee societarie: i metodi di risoluzione dello stallo decisionale
- Registro Imprese: modificate le specifiche tecniche per la creazione di programmi informatici
- Esonero contributivo maggiorato da luglio: come si applica in busta paga
- Ispettorato Nazionale del Lavoro. Prioritaria l’attività di vigilanza, con nuova linfa
- Maggiore produttività con minori ore di lavoro. Si, se si punta sulla contrattazione di secondo livello
- Settimana lavorativa corta e livelli di produttività: serve un nuovo modello organizzativo
- Orario di lavoro. Nei CCNL devono esserci le clausole innovative attinenti alle esigenze specifiche dei lavoratori
- Contratti a termine: le nuove causali possono ridurre il contenzioso?
- Mondo del lavoro 2023: novità e prospettive
- Rinuncia al ricorso al Fondo interprofessionale: casi di ammissibilità
- Regolamento MICA sulle criptovalute: a chi si applica e per quali attività
- Assunzioni a termine per sostituzione: regole, eccezioni e opportunità per i datori di lavoro
- Decreto Alluvioni: CIG semplificata e indennità autonomi anche per Marche e Toscana
- Omesso versamento di ritenute previdenziali: cambiano le sanzioni e la notifica della violazione
- Contratti a termine e nuove causali: problemi operativi e possibili soluzioni
- Decreto Bollette: tutte le nuove misure per imprese e professionisti
- Espropriazione forzata e crisi da sovraindebitamento: cosa cambia per debitori e creditori?
- Professionisti incaricati alle vendite: pubblicate le risposte ai quesiti per la prova finale
- Verso il superamento del reddito di cittadinanza. Cosa serve considerare realmente?
- Esonero contributivo maggiorato per lavoratori dipendenti: esempi di calcolo per l’applicazione in busta paga
- Assegno Unico: al via le compensazioni 2022 e 2023
- Carta solidale acquisti: a chi spetta e come riceverla
- Piano attestato di risanamento: perché conviene farlo
- Delegati alle vendite: on line il corso di formazione
- Qualifica anticipata dell’apprendista under 30: quanto risparmia il datore di lavoro
- Nuova CIG in deroga: quali sono le condizioni per poterla utilizzare
- Flussi d’ingresso: procedure semplificate per soddisfare il fabbisogno occupazionale delle aziende
- Strumenti finanziari digitali non scritturati: regole per l’emissione
- Assegno di inclusione: requisiti, importo, cumulabilità e percorsi di inserimento lavorativo
- Parità retributiva di genere: nuovo obbligo UE. Secondo quali regole?
- Premi assicurativi INAIL: minimi di retribuzione imponibile 2023
- Verso il Festival del lavoro: temi e programma per l’edizione 2023
- Decreto Bollette: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione
- Crisi da sovraindebitamento: pubblicate le linee guida sui compensi del gestore
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: dal 1° giugno 2023 al 4,64%
- Controllo a distanza dei lavoratori: con quali regole e adempimenti per le imprese?
- Fondo nuove competenze: aumentano le risorse fino al 2027
- Riforma delle pensioni: spesa previdenziale, esodi aziendali e ricambio generazionale tra i punti di attenzione
- Assegno sociale: semplificazione della domanda
- Esclusione Irap ditte e professionisti: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Rendicontazione di sostenibilità: come cambia con la Direttiva CSRD
- PNRR: promozione della parità di genere nel settore degli appalti pubblici
- Società cooperative: al via le nuove sanzioni
- Gruppo d’imprese: la gestione del rischio e la responsabilità penale
- Ricarica elettrica per automobili dei dipendenti: quale trattamento fiscale e previdenziale?
- Premi e welfare: indicazioni su contribuzione e tassazione
- Lavoratori del settore coibentazioni: rinnovato il CCNL
- Made in Italy: in arrivo misure per promuovere e tutelare le eccellenze italiane
- Assunzioni giovani under 30: al via l’incentivo per i datori di lavoro
- Reddito alimentare: adottato il decreto contro la povertà
- Videosorveglianza luoghi di lavoro: sanzioni per mancata informativa
- Rifiuti: nuovo regolamento per l'organizzazione ed il funzionamento del sistema di tracciabilità
- Information Technology: l’approccio per un’efficace gestione dei rischi legati alla tecnologia
- Made in Italy: le misure per la valorizzazione, la promozione e la tutela
- Settore sportivo: approvate le nuove disposizioni per enti, società e professioni
- Registro Imprese: dal 20 giugno nuove specifiche tecniche per la creazione di programmi informatici
- Contratto a tempo determinato. Il decreto Lavoro “apre” ad una reale flessibilità
- Pensione di vecchiaia anticipata: quali sono le possibilità di uscita dal lavoro prima dei 67 anni
- Decreto alluvioni: in vigore dal 2 giugno
- Processo di trasformazione transfrontaliera: come procedere, dal 3 luglio
- Sistema brevettuale unitario: al via la nuova era di protezione e rispetto dei brevetti nell’UE
- Antitrust: adottati nuovi regolamenti orizzontali di esenzione per categoria e nuovi orientamenti orizzontali
- Trasparenza nei contratti di lavoro: come la contrattazione collettiva semplifica gli adempimenti
- Indennità lavoratori autonomi per le zone alluvionate: importo, requisiti e modalità per la domanda
- Settore vigilanza privata e servizi fiduciari: rinnovo del CCNL
- Lavoratori dipendenti dei consorzi di bonifica: il nuovo CCNL
- Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano: per essere sempre al fianco dei professionisti
- Rappresentanti per la sicurezza: criteri dell’obbligo assicurativo
- Welfare aziendale: analisi per le PMI
- Whistleblowing: linee guida ANAC pronte per la consultazione
- Ammortizzatore sociale unico emergenziale: come funziona la nuova misura per aziende e lavoratori delle zone alluvionate
- Assunzione di lavoratori in sostituzione: quanto può rispamiare l’azienda
- Conformità al GDPR: cosa devono fare le imprese quando progettano il sito internet
- Tasso di attualizzazione e rivalutazione: in GU la variazione dal 1° giugno 2023
- Certificato di pagamento della stazione appaltante: anche se assente si può emettere fattura
- Assegno di inclusione: cambiano le caratteristiche dell’offerta di lavoro non rifiutabile
- Premi di risultato e welfare aziendale: quando il contributo di solidarietà del 10% è a carico del datore di lavoro
- Imprese di servizi tessili e medici affini: nuove tabelle retributive
- Colf e badanti: rettificate le tabelle retributive del personale non convivente
- Assegno unico: le video guide per le domande
- Infortunio giornalisti: nuovo servizio telematico di denuncia
- Decreto Lavoro: punti di forza e margini di miglioramento
- Retail investment package: norme UE per migliorare l’informativa e le tutele per i risparmiatori
- Riqualificazione dei rapporti di lavoro a seguito di attività ispettive. Con quali sanzioni?
- Contratti a termine, somministrazione, decontribuzione lavoro domestico e voucher in agricoltura: tutte le novità
- Crisi d’impresa e ticket NASpI: in quali ipotesi e quando effettuare il versamento
- Autonomi e gestione separata: esonero contributivo nel quadro RR
- Prima casa, cumulo pensionistico e proprietà intellettuale: cosa prevede il decreto Salva infrazioni
- Florovivaismo: delega per la realizzazione di un quadro normativo coerente e organico
- Crisi d’impresa: funzione di gestione e controllo sempre più complessa
- Competitività dei capitali: necessario un regime normativo completo delle nuove S.r.l. PMI
- Al via il domicilio digitale anche per il cittadino
- Operazioni straordinarie transfrontaliere: nuova disciplina dal 3 luglio
- Pubblica amministrazione: come cambiano le regole per le assunzioni
- Addetti alle industrie manifatturiere di pelli e succedanei, ombrelli e ombrelloni: rinnovato il CCNL
- Proroga smart working e incentivo per il settore turistico: per chi ed a quali condizioni
- Ferie annuali: il datore di lavoro deve incoraggiarne la fruizione al fine di tutelare la salute dei lavoratori
- Assegno unico: nuovo pannello informativo INPS
- Decreto Alluvioni: presentazione della domanda per l'indennità una tantum
- Bonus psicologo: completamento istanze entro il 20 giugno
- Decreto Alluvioni: istruzioni pe chiedere la cassa integrazione
- Standard GRI per le imprese: a cosa servono, cosa contengono e come utilizzarli
- Pensione ai superstiti del lavoratore: chi ne ha diritto e qual è l’importo
- Assegno per la formazione e il lavoro. Per l’INPS maggiori responsabilità, anche digitali
- Assegno nucleo familiare: aggiornati gli importi spettanti da luglio 2023
- Come rispettare la privacy nell’istruttoria del whistleblowing
- Obblighi informativi nel lavoro e utilizzo di sistemi di monitoraggio automatizzati: serve il coordinamento con il GDPR
- Conviventi di fatto nelle aziende familiari: quali sono le tutele previdenziali
- Contratto a tempo indeterminato o a termine: cosa conviene di più al datore di lavoro
- Operazioni straordinarie transfrontaliere: fasi, ambito di applicazione delle norme, tutele
- Florovivaismo: in arrivo il marchio unico Made in Italy
- Ammortizzatore sociale unico per l’alluvione: domande dal 15 giugno in modalità semplificata
- Indennità una tantum autonomi colpiti dalle alluvioni: come fare domanda dal 15 giugno
- Quattordicesima mensilità: importi rideterminati per il 2023
- RENTRI: quali sono le tempistiche di iscrizione per le imprese
- Casse di previdenza liberi professionisti: in arrivo le linee di indirizzo per gli investimenti
- Stralcio automatico dei debiti contributivi: saldo in unica soluzione o a rate mensili entro il 31 dicembre
- Contratti a tempo determinato: nessuna causale per i primi 12 mesi. Cambiano le casistiche
- Alluvioni in Romagna: differimento termini procedure ispettive
- Carta solidale acquisti: procedura di rilascio dai Comuni
- Whistleblowing: come adeguare il modello organizzativo ai fini della privacy
- Il contrasto della scarsità idrica è legge
- Procedure di infrazione: in GU le disposizioni per evitare l'applicazione di sanzioni pecuniarie
- Digital Services Act: ciò che è illegale offline deve essere considerato illegale anche online
- Welfare CCNL metalmeccanica industria: qual è l’importo e come viene erogato
- Quattordicesima mensilità: quando spetta e come si calcola
- Nessuna ritenuta sui compensi reversibili pagati all’estero. In quali casi
- Corsi RLS: presenza obbligatoria senza deroghe
- Conguagli 730: regole e requisiti per i rimborsi agli assistiti
- Ammortizzatore sociale unico per l'alluvione: chiarimenti sui requisiti
- Digital Service Act: le regole della diligenza differenziata per le piattaforme on line
- Decreto Lavoro: gli ultimi emendamenti approvati. Nessuna modifica per i fringe benefit
- Valutazione dei rischi in azienda: come funziona il nuovo applicativo INAIL
- Decreto PA e sport: novità in arrivo anche nell’organizzazione del Ministero del Lavoro
- Codice penale e Codice di procedura penale: approvate le modifiche
- Legge di delegazione europea 2022-2023: le Direttive UE da recepire in Italia
- Approvata la legge di delegazione europea 2022 – 2023
- Incentivi alle imprese: luci ed ombre delle misure applicate in Italia
- Fondo di garanzia vittime della strada: alla Consap il potere di attuazione della normativa europea
- Titolo
- Mercato dei capitali: strumento essenziale per sostenere le imprese
- Parità retributiva di genere: le regole UE ci sono. La parola al legislatore e alle parti sociali
- Nuovi incentivi all’assunzione: la check list per utilizzarli
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di maggio 2023
- Industrie metalmeccaniche e di installazione impianti: definiti i nuovi minimi retributivi
- Lavoratori emigranti: subordinare un indennizzo ad una misura di confinamento, può portare a una discriminazione
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- Accertamenti ispettivi: audizioni ammesse anche da remoto
- Ammortizzatore unico alluvioni:istruzioni procedurali
- Sostenibilità ESG: come le imprese devono fare la rendicontazione su attività, lavoratori e governance
- Proprietà privata: sono alienabili le terre gravate da usi civici
- ETS: nomina, doveri, funzioni e responsabilità dell’organo di controllo e di revisione
- Casse di previdenza e welfare integrato: si ampliano le opportunità per i professionisti
- Contratto a termine: utilizzo più semplice se non supera i 12 mesi
- Apprendistato agevolato: quanto conviene il cumulo tra incentivo under 30 e decontribuzione Sud
- Regolamento UE sull’intelligenza artificiale: come tutelare la privacy
- Sostituire premi di risultato con welfare aziendale: quali vantaggi per i datori di lavoro?
- Lavoratori con malattie oncologiche: novità per il congedo sulla conservazione del posto di lavoro
- Ammortizzatore unico e una tantum autonomi per l’alluvione: istruzioni operative per la gestione delle domande
- Settore metalmeccanica, piccole e medie imprese: nuovi minimi retributivi
- Esonero contributivo maggiorato per lavoratori dipendenti: come si applica in busta paga dal 1° luglio
- Crisi d’impresa: regole per la segnalazione del credito
- Il contratto di somministrazione promuove l’occupazione
- Accordi di ristrutturazione: a quali condizioni è possibile la transazione fiscale e previdenziale
- Assunzione di giovani under 36 e donne: sgravi contributivi autorizzati fino a dicembre 2023
- Contratto di espansione: accordo integrativo fino al 31 dicembre per rimodulare l’accesso allo scivolo pensionistico
- Accordo di smart working, quali elementi prevedere: per te il corso di autoformazione on line
- Oreficerie aziende industriali: nuovi minimi retributivi
- Servizi assistenziali, dipendenti Anaste: ridefiniti alcuni istituti contrattuali
- Aziende metalmeccaniche - PMI Confimi: nuovi minimi retributivi
- Riforme istituazionali: le proposte di Confprofessioni
- Premi INAIL: tassi d’interesse e sanzioni aggiornati
- Azioni rappresentative: dal 25 giugno partono le nuove norme. Con quali criticità
- Assicurazioni: la determinazione delle riserve tecniche
- Assegno di inclusione, smart working e infortuni sul lavoro tra le ultime novità del decreto Lavoro
- Contratti a termine: utilizzo più flessibile da parte delle imprese con le nuove causali
- Riforma dello sport: arbitri e calciatori per passione non possono essere considerati lavoratori sportivi
- Dipendenti degli esercizi cinematografici e cinema-teatrali: una tantum e incrementi retributivi
- Lavoratori agricoli: aggiornati i salari medi per il 2023
- Fringe benefit: condizioni e modalità applicative del nuovo limite di 3.000 euro
- Riliquidazione TFS: variazioni con modalità telematiche
- Appalti, contraente generale: rischi e responsabilità nell’esecuzione dell’opera
- Istituito l’osservatorio per l’internazionalizzazione delle imprese
- APS: approvati i primi modelli di statuto
- Somministrazione di lavoro: come cambia, anche con il decreto Lavoro
- Sgravio contributivo assunzioni under 36: le regole di fruizione per il 2022-2023
- Prestazioni occasionali nel settore turistico: nuovi limiti di utilizzo
- Dirigenti aziende agricole: rinnovo della parte economica del CCNL
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da giugno 2023
- Festival del lavoro 2023: al via tra una settimana
- Ammortizzatore Unico alluvioni: come esporlo in denuncia contributiva
- Incremento pensioni minime: ricalcolo da luglio
- FIR: aumenta la percentuale di indennizzo per gli azionisti
- PA: in vigore le misure per il rafforzamento della capacità amministrativa
- Decreto PA-Sport: soppressa l’ANPAL
- La crisi nelle società pubbliche, tra TUSP e CCII
- Prestazioni occasionali in agricoltura: la platea dei lavoratori si estende ai percettori dell’assegno di inclusione
- Assunzione di giovani under 30 e persone con disabilità: le regole per accedere agli incentivi
- Whistleblowing: nuove procedure, nuove tutele. Con quali conseguenze?
- Sgravio contributivo donne: pronte le regole di fruizione
- Giovani e lavoro: siglato Protocollo dai Consulenti del Lavoro
- Servizi di crowdfunding: dall’11 novembre solo per chi è autorizzato in base alle norme UE
- Assegno di inclusione: quali sono i requisiti e come funziona la procedura per l’accesso al beneficio
- Lavoratori impatriati: opzione per il secondo quinquennio entro il 30 giugno. Le modalità da seguire
- Premio di risultato convertito in fringe benefit: qual è la contribuzione applicabile
- Assumere una giovane donna nel 2023: quale tra gli sgravi contributivi autorizzati dall’UE conviene di più
- Appalti, procedure sottosoglia: quali sono le regole per imprese e committenti
- Riforma del lavoro sportivo: cosa cambia per associazioni e società sportive (in attesa del correttivo)
- Contratti a tempo determinato: anche il rinnovo diventa senza causali
- Fondi di solidarietà: entro il 30 giugno l’adeguamento alla normativa sugli ammortizzatori sociali
- Legno e arredamento industria: rinnovata la parte economica del CCNL
- Dipendenti pubblici: il differimento del TFS è incompatibile con la Costituzione
- PNRR: nuovo servizio domanda di integrazione salariale
- Decreto Alluvioni: le misure per imprese e lavoratori
- Occupazione in crescita nel Mezzogiorno, l’indagine dei Consulenti del Lavoro
- Osservatorio spesa previdenziale: le proposte di Confprofessioni
- Carta solidale acquisti: nuove funzioni semplificate
- Codice degli appalti: guida alla decorrenza delle nuove norme
- Decreto Lavoro: la mappa delle novità per imprese e professionisti
- Convivenze di fatto nell’impresa artigiana e commerciale: quali sono gli obblighi previdenziali
- Metalmeccanica - cooperative: definiti gli incrementi retributivi
- Formazione e occupazione: firmato accordo tra Ministero del Lavoro e Consorzio Elis
- NASpI: nuova procedura per la domanda
- Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: designazione obbligatoria per ogni unità produttiva
- Riforma del lavoro sportivo: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Appalti pubblici: una legge regionale non può stabilire principi o regole diversi e contrastanti rispetto a quelli fissati dallo Stato
- Codice della strada: le misure per migliorare la sicurezza
- Dal Cdm: sostegno alle famiglie, misure per la ricostruzione a seguito di calamità e semplificazioni dei controlli per le imprese
- Termini rateazioni: proroga se scadenza nel giorno di sabato
- Posticipo pensionamento: istanza da presentare per via telematica
- Il lavoro per la ripartenza: i trend di crescita al Festival del Lavoro
- Consulenti del Lavoro: competenze e innovazione, le due chiavi di lettura del futuro
- Festival del Lavoro 2023: come cambia il ruolo di professionisti e imprese nella transizione digitale
- Lavoratori del turismo: bonus in arrivo per l’estate
- Registro Imprese: aggiornati i modelli per il rilascio di certificati
- Caro energia: prorogate le misure in favore di famiglie e imprese
- CCIAA: aggiornati i diritti di segreteria
- Euro digitale: le proposte UE per la sua adozione, senza lasciare il contante
- Decreto Omnibus: la guida per imprese e professionisti
- Amministrazioni straordinarie: al via le candidature per le nomine
- Parità di genere: la guida dei commercialisti
- Smart working: a chi spettano le nuove proroghe e come devono essere gestite dai datori di lavoro
- Artigiani, commercianti e autonomi: versamento dei contributi entro il 30 giugno
- Pensioni minime: aumenti in arrivo a partire da luglio
- Regolamento MiCA, crypto attività: qual è il regime degli emittenti
- Tutele per i lavoratori esposti da agenti cancerogeni. L’Italia è pronta?
- Quattordicesima mensilità ai pensionati: erogazione a luglio da parte dell’INPS. Requisiti e importo
- Ammortizzatore Unico Alluvioni: proroga uniemens al 10 luglio
- Evento malattia: nuova gestione telematica per il lavoratore
- Ammortizzatore Unico Alluvioni: chiarimenti e indicazioni operative
- Gestione indebiti: cassetto telematico del contribuente
- Fascicolo elettronico agricoltura: nuove funzioni per le aziende
- Riforma dello sport, enti sportivi dilettantistici: come adeguare gli statuti
- Assunzioni giovani under 30: cosa sapere per l’applicazione del nuovo incentivo
- Lavoro supplementare forfettizzato: quanto conviene al datore di lavoro
- RLS ed eventi lesivi nell’esercizio delle proprie funzioni. Quali tutele applicare
- Salario minimo: verso il recepimento della direttiva UE. Obiettivi e modalità
- Decreto Fintech: come viene semplificata la sperimentazione dei servizi di investimento
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: come si applica il nuovo limite dopo il decreto Lavoro
- Decreto Lavoro: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione. Da quando decorrono le novità?
- Sgravio contributivo assunzione donne: dai requisiti al cumulo con altre agevolazioni. Tutte le regole
- APE sociale: domande entro il 15 luglio
- Cassa forense: certificazione di conformità per avvocati e commercialisti
- Cessione del quinto della pensione: in aumento i tassi d’interesse
- Registro INAD, domicilio digitale: parte la consultazione. Con quali rischi per la privacy
- Commissario liquidatore e componente dei comitati di sorveglianza: al via le candidature per gli incarichi
- Acausalità del contratto a termine: cosa cambia tra proroghe e rinnovi
- Lavoro dei minori: quali limiti e condizioni è necessario rispettare nella gestione del rapporto di lavoro
- Vigilanza privata: le novità dell’accordo integrativo
- Trattamento di fine servizio: canale telematico per cessazioni
- Iscritti all’Inpgi con carica di amministratore locale: copertura contributiva
- Giornalisti in gestione separata: contributo minimo 2023
- Decreto Alluvioni: sospensione e ripresa dei versamenti per i giornalisti
- Ricongiunzione: attivo lo scambio telematico con enti e casse previdenziali
- GDPR: l’UE propone la composizione amichevole per la definizione dei reclami
- Protezione dei dati: adottate nuove norme per rafforzare l'applicazione del GDPR nei casi transfrontalieri
- Smart working: nuovi modelli di comunicazione per fragili e genitori di under 14
- Pensioni: regole per il cumulo dei periodi di contribuzione maturati presso organizzazioni internazionali
- Coltivatori diretti e IAP: contributi aggiornati per il 2023
- CIGS del decreto Lavoro: durata e regole di accesso
- Proroga lavoro agile: aggiornati i modelli di comunicazione
- Decreto semplificazioni: premialità per le imprese che rispettano obblighi e adempimenti
- Enti filantropici: chiarimenti su obbligo di redazione e deposito del bilancio
- Alluvione: in GU le disposizioni per la ricostruzione
- Decreto Omnibus: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione. Tutte le novità
- Riforma fiscale: detassati straordinari e tredicesime in busta paga
- Cassa Dottori Commercialisti: dal welfare alle regole sugli investimenti. Le novità in arrivo
- Settore metalmeccanica - Conflavoro PMI: firmato l’accordo modificativo
- Servizi proattivi ai giovani lavoratori dipendenti
- Gestione separata: iscrizione tramite MyINPS per autonomi e collaboratori
- Opzione donna: riesame istanze 2021
- Bonus psicologo: proroga istanze per emergenza alluvioni
- Intelligenza artificiale: indicazioni per garantire la sicurezza informatica
- Organi di controllo: soddisfazione per la proposta di limitazione della responsabilità dei sindaci
- Produzione di energia elettrica: disponibili tre nuove schede tecniche e relative check-list
- Incentivi: parità di trattamento all’accesso per imprese e professionisti
- Salario minimo. Cosa possono fare la contrattazione collettiva e il legislatore
- Enti del Terzo settore e imprese sociali: quali sono le modifiche al differenziale retributivo
- Obblighi informativi: il decreto Lavoro semplifica gli adempimenti. Come?
- Codice degli appalti: come cambia per le imprese la certificazione della parità di genere
- Carburanti: chiarimenti sull’obbligo di comunicazione dei prezzi
- Domande di riscatto: definizione con opzione per il sistema contributivo
- Naspi: presentazione della domanda con iscrizione a Gestione separata
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Contratti a termine, smart working e fringe benefit tra le novità del decreto Lavoro. Quali sono le altre?
- Riforma dello sport: come cambia il rapporto di lavoro subordinato
- Prepensionamenti: chi può beneficiarne e quali sono gli oneri a carico dell’azienda
- Assetti organizzativi, amministrativi e contabili: l’analisi dei profili civilistici e aziendalistici
- Smart contract nei servizi bancari finanziari e assicurativi: documento di ricerca in pubblica consultazione
- Rendicontazione di sostenibilità delle imprese: come determinare i “temi materiali”
- Indennità per lavoro notturno e festivo nel turismo: come si applica e quali sono le questioni da risolvere
- Sgravio contributivo lavoratrici madri: modalità di calcolo del periodo di fruizione
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contribuzione 2023
- Flussi d‘ingresso: criteri e categorie ammesse
- Privacy, violazione dei dati personali: quali sono le regole per gestire il rapporto con i fornitori esterni?
- Società cooperative e di mutuo soccorso, banche di credito cooperativo: contributo di vigilanza 2023-2024
- Sgravi contributivi donne e giovani: come recuperare gli arretrati
- Salario minimo, tra disegno di legge e direttiva UE. Criticità e problemi interpretativi
- Congedo straordinario caregivers: anche la rinuncia si fa online
- Nuova social card “Dedicata a te”: rilascio automatico dal 18 luglio
- Valutazione d’impresa: i fattori ESG entrano nei principi internazionali
- Inclusione e coesione: i chiarimenti sul ricorso all’istituto della co-progettazione
- Cooperative di tipo srl: nuova interpretazione sull’assetto dei controlli da parte del MIMIT
- Reddito di cittadinanza e supporto formazione e lavoro: quali effetti sulla percezione dell’assegno unico
- Ricalcolo dei debiti contributivi: chi può chiederlo e come si paga
- Riders: in arrivo nuove regole per la qualificazione del rapporto di lavoro e le tutele
- Reddito di cittadinanza: nuove regole per durata e condizionalità
- Assegno Unico: pagamenti certi con date prestabilite
- Antitrust: il risarcimento del danno in caso di illecito
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: nuove opportunità ma anche più adempimenti per le imprese
- Opzione donna: nuove indicazioni per il riesame delle domande
- CCNL Consorzi agrari: modifiche per minimi tabellari e permessi
- Personale di volo: fondata la prevista prescrizione biennale dei diritti
- Licenziamento collettivo: le comunicazioni preventive alle autorità sono esclusivamente a fini informativi
- Whistleblowing: modalità di segnalazione da parte di dipendenti e collaboratori INPS
- Salario minimo: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Nel decreto enti territoriali e PNRR confluisce il decreto Bollette bis con gli aiuti contro il caro energia
- Regolamento MiCA, crypto attività: qual è il regime per i prestatori di servizi
- Evoluzione del mercato del lavoro e PNRR. A che punto siamo?
- Whistleblowing: al via le nuove regole per la segnalazione degli illeciti. Attenzione alle sanzioni
- Vendemmia turistica: le regole per la sicurezza
- Servizi INPS al cittadino: sperimentazione dell'intelligenza artificiale
- Revisore senza controllo di legalità anche per le cooperative
- Aumenti dei minimi tabellari dei CCNL: concederli o assorbirli?
- Bonus lavoratori del turismo: modalità applicative, con qualche criticità
- Appalto, somministrazione e distacco di personale: come gestire correttamente l’esternalizzazione di manodopera
- Assumere un percettore di NASpI o reddito di cittadinanza: cosa conviene di più
- Rendicontazione di sostenibilità ESG: cosa indicare nelle informative sui “temi materiali”
- Esonero contributivo maggiorato dipendenti: come si applica in busta paga. A partire da luglio
- Vendemmia turistica: quali sono le regole per la gestione in sicurezza
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di giugno 2023
- Salute e Sicurezza sul Lavoro: Linee di indirizzo per la valutazione del rischio
- Lotta alla contraffazione: nasce il contrassegno ufficiale di origine italiana delle merci
- PMI: il vademecum per prevenire e gestire le difficoltà di impresa
- Obblighi prestatori servizi a pagamento, lavoratori qualificati di paesi terzi, professione guida turistica: le novità
- Prestazioni occasionali: cambiano le regole di utilizzo nel settore turistico. Come?
- Dichiarazione preventiva agevolazioni: quando presentarla per evitare la restituzione degli sgravi contributivi
- Emersione di rapporti di lavoro: legittima anche per datori di lavoro stranieri regolarmente soggiornanti in Italia
- Temperature elevate e rischi per i lavoratori
- Whistleblowing: aggiornate le linee guida per le segnalazioni
- DDL Concorrenza: commercio su aree pubbliche verso il regime delle gare per le concessioni
- Obblighi di trasparenza: spostato al 15 settembre 2023 il termine per le attestazioni OIV
- Social Bonus: pubblicata la modulistica
- Contratti a termine e rapporti in somministrazione. Attenzione alle nuove regole
- Aree di crisi industriale complessa: integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga
- CIGO per alte temperature: qual è la procedura per fare richiesta
- Trasferimento delle competenze generazionali: i vantaggi per i datori di lavoro
- Infortunio lavoratori stranieri in Italia: modalità di rimborso delle spese sanitarie
- Crypto attività: qual è il procedimento autorizzativo dei prestatori di servizi
- PNRR: approvato Codice della proprietà industriale
- CO.CO.CO nello sport dilettantistico: dai requisiti agli aspetti previdenziali e fiscali
- Contratti a termine e somministrazione: 3 novità per i datori di lavoro
- Marittimi e pensione: neutralizzazione periodi di prolungamento
- CIGO per caldo intenso: criteri per la valutazione della temperatura percepita
- Alluvioni Emilia Romagna: sospensione e ripresa di adempimenti e versamenti
- Rottamazione quater, CIG, contratti a termine, lavoratori autonomi e imprese agricole: le novità del decreto Alluvione
- Codice della proprietà industriale: cosa cambia per brevetti e protezione marchi e disegni
- Diritto d’autore: la tutela per violazioni da parte dell’Internet server provider
- Malattia durante periodi di ferie o congedo: quale tutela si applica?
- Pensione e redditi da lavoro: in quali casi è possibile il cumulo
- Società e consorzi concessionari di autostrade e trafori: rinnovato il CCNL
- SEND: come funziona la piattaforma per professionisti e imprese
- Oneri di funzionamento: entro il 31 luglio il pagamento del contributo
- Mutui a tasso variabile: misure su richiesta per affrontare l’incremento delle rate
- Incentivo assunzioni giovani NEET: come chiederlo
- Welfare aziendale e fringe benefit: elementi comuni e differenze
- Previdenza complementare: nuove prospettive nella delega fiscale
- Assunzione del lavoratore: le caratteristiche del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
- Apprendistato di primo livello o professionalizzante con incentivo giovani: cosa conviene di più
- Accordi di ristrutturazione: cram down fiscale con nuovi limiti
- Prescrizione obbligatoria: impugnazione sempre preclusa
- Incentivo assunzione giovani NEET: quanto spetta al datore di lavoro. Con e senza cumulo
- Contributi volontari lavoratori agricoli: aggiornate le aliquote 2023
- Whistleblowing: attiva la nuova versione della piattaforma per le segnalazioni
- Eventi alluvionali Romagna: ripresa versamenti e adempimenti
- Diritto d’autore: prevenzione e repressione della diffusione illecita di contenuti
- Valutazione d’azienda: quali sono gli impatti del nuovo principio contabile OIC 34
- Assegno di inclusione e supporto formazione lavoro: come funzionano e qual è il beneficio economico
- Rischio esposizione alle alte temperature: quali sono gli obblighi del datore di lavoro
- Protocollo sui rischi da alte temperature: indicazioni per la riorganizzazione dei piani di lavoro
- Lavoro e alte temperature: indicazioni per la sicurezza
- Decreto Alluvione: quali sono le misure per imprese e professionisti
- Adeguati assetti organizzativi: le check list dei commercialisti
- Cig alte temperature: estensione delle tutele
- Frontalieri svizzeri: regole per previdenza e smart working
- Emergenza caldo: cassa integrazione ampliata per edilizia e agricoltura
- Assegno di incollocabilità: importo rivalutato per il 2023
- Congedo parentale e di paternità: chiarimenti su codici Uniemens
- Fondo di garanzia TFR: aggiornate le istruzioni operative
- Crisi d’impresa: le check list per valutare gli adeguati assetti
- Incentivo assunzioni NEET: quali sono i controlli da fare prima dell’invio dell’istanza
- Riforma dello sport: le novità del decreto correttivo bis per la gestione dei rapporti di lavoro
- Settore del credito: prorogato il CCNL
- Protezione dati personali: sanzionato il controllo in azienda
- Composizione negoziata nella riforma fiscale: rientra la transazione con i creditori qualificati
- Custode Giudiziario: i nuovi compiti
- Decreto enti territoriali, PNRR e settore energetico: pubblicata la legge di conversione
- Salario minimo in stand-by per 60 giorni
- Riforma dei licenziamenti? La grande assente, per ora. Ma è necessaria
- Emergenza caldo: in vigore nuove misure per i lavoratori
- Rischio d’impresa: quali sono le coperture assicurative più utili per le aziende
- Incentivo giovani NEET: guida all’applicazione in 12 punti
- Incentivo assunzione giovani NEET: le nuove regole per i datori di lavoro
- Assumere un giovane con incentivo NEET: quanto conviene
- Ferie: come gestirle correttamente tra maturazione e godimento
- Appalti: come funziona il partenariato pubblico privato
- Cassa integrazione per emergenza caldo: a chi spetta e come farne richiesta
- Gestione separata INPS: come funziona la nuova procedura informatica per l’iscrizione
- Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da agosto 2023
- Premi INAIL: aggiornati tassi d’interesse e sanzioni
- Reddito di cittadinanza: come funzionerà fino al 31 dicembre 2023
- GDPR: quando ricorre l’obbligo di nomina del responsabile per la protezione dei dati
- Il decreto alluvioni è legge
- Mercati digitali: fino al 15 settembre raccolta dati su tecniche di profilazione dei consumatori
- Appalti: quali sono i criteri per l’individuazione del CCNL applicabile. Con qualche criticità
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: pronte le istruzioni per i datori di lavoro
- Sisma Ischia: indicazioni per la ripresa dei versamenti
- Elemento perequativo pubblico impiego: imponibilità contributiva
- Malattia, maternità e tubercolosi: retribuzioni 2023 compartecipanti e piccoli coloni
- ISEE omesso o difforme: Assegno Unico erogato al minimo
- Alluvioni Emilia: chiarimenti su cig per somministrati
- Rete transeuropea dei trasporti: rilascio delle autorizzazioni per la realizzazione dei progetti
- Contratti di rete: quali sono i vantaggi per le PMI
- Cassetto previdenziale aziende: a cosa serve e come utilizzarlo
- Obbligo contributivo per ferie non godute e riduzione del cuneo fiscale. Attenzione a non penalizzare il lavoratore
- Bonus asilo nido: al via le istanze per i commercialisti
- Pirateria on line: nuovi strumenti e procedure per tutelare il diritto d’autore
- Istituto per il Governo societario (IGS): Paolo Moretti confermato alla guida dell’Associazione
- Regime fiscale lavoratori sportivi: le novità per i compensi erogati dopo il 1° luglio
- Ferie e malattia: come devono essere gestite dal datore di lavoro
- Prestazioni occasionali: procedura telematica aggiornata
- Pronto il nuovo portale dell’analisi sociale
- Giovani agricoltori: istruzioni per la domanda di esonero
- Gestione sostitutiva INPGI: nuova procedura DASMINPS da luglio
- CIGO e CISOA per eventi climatici: istruzioni operative
- Contratti a termine: regole di durata per proroghe e rinnovi
- Salario minimo: approvazione rinviata a settembre
- Equo compenso: l’impatto della legge sulle società di capitali
- Contratto a termine del decreto Lavoro. Attenzione ai contenziosi
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: tutte le regole per applicare il nuovo limite
- Sindaci e revisori legali esclusi dall’applicazione della legge sull’equo compenso
- Incentivo assunzioni NEET: le regole per ottenerlo e valutare la convenienza
- Regime impatriati: esistono limiti all’applicazione retroattiva?
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- Avvocati: pubblicato il bando di esame di abilitazione all'esercizio della professione
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- Valutazione d’azienda: come utilizzare le check list sugli adeguati assetti per la crisi d’impresa
- Mediazione e negoziazione assistita: riconoscimento di credito d’imposta dell’onorario spettante all’avvocato
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- Assegno Unico: rinvio in caso di ISEE difforme
- Dalle polizze parametriche un ombrello per le imprese agricole
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- Proprietà industriale: dal 23 agosto in vigore le modifiche al codice
- Mansioni del lavoratore nelle (nuove) organizzazioni aziendali: la contrattazione collettiva deve cambiare passo
- Fringe benefit fino a 3.000 euro: controlli e verifiche da effettuare prima dell’erogazione
- Fondo nuove competenze: istruzioni per l’attestazione
- Nuovo modello OT23: aggiornati gli incentivi e i tassi
- Tassonomia ambientale UE: quali sono i criteri da soddisfare per adottare investimenti sostenibili?
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- Infortunio sul lavoro e malattia professionale: le prestazioni per il 2023
- Cig in deroga per le aziende di interesse strategico: l’INPS illustra le modalità di richiesta e di fruizione
- Incentivo assunzione giovani NEET: possibile il cumulo con altri esoneri contributivi
- Esonero contributivo per i dipendenti: l’INPS spiega quando è cumulabile con altri esoneri
- Concessioni di beni pubblici: istituito il sistema informativo di rilevazione
- CTU: requisiti per l'iscrizione all'albo dei consulenti tecnici di ufficio
- Decreto salva infrazioni: in GU la legge di conversione
- Esperti per le ispezioni nelle società fiduciarie e di revisione: requisiti e compensi
- IVASS: contributo dovuto per l’anno 2023
- Decreto Giustizia: intercettazioni, processo civile, funzioni e compiti del ministero della cultura
- Supporto per la formazione e il lavoro: a chi spetta e come richiederlo
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- Boom turismo: l’analisi dei rapporti di lavoro
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- Contratto di amministrazione fiduciaria: i chiarimenti del Ministero
- Durc OnLine consultabile direttamente dal telefonino
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- Incentivo assunzioni NEET: l’INPS si corregge
- Incentivo assunzioni NEET cumulabile con la riduzione del cuneo fiscale
- Supporto per la formazione e il lavoro: quando e come sostituisce il reddito di cittadinanza
- Apprendistato primo livello: correlazione tra lavoro e formazione
- Carta acquisti solidale: ampliamento graduatorie entro il 31 agosto
- Supporto formazione e lavoro: domanda dal 1° settembre tramite il SIISL
- Prestiti ai lavoratori come misura di welfare aziendale: quali impatti da un punto di vista fiscale e previdenziale
- Fondi pensione: investimenti alternativi per lo sviluppo economico delle PMI
- Salario minimo: qual è il ruolo del CNEL e dei sindacati, in attesa che si attuino le norme della Costituzione
- Dopo di noi: l’amministrazione dei fondi speciali è preclusa alle società fiduciarie
- Sospensione del reddito di cittadinanza: quali effetti sull’erogazione dell’assegno unico
- Direttiva UE sulla trasparenza salariale: principi e regole già operativi?
- Precari dello spettacolo: arriva l’indennità di discontinuità
- Lavoratori positivi al Covid: nessun isolamento ma obbligo mascherina
- Principi europei di sostenibilità ESRS: requisiti generali per la rendicontazione
- Supporto per la formazione e il lavoro: come si compila la domanda
- Premi di risultato convertiti in previdenza complementare: condizioni e profili contributivi
- Fotolaboratori conto terzi: rinnovo del CCNL
- Fondo nuove competenze: nessuna proroga dei termini
- Supporto formazione e lavoro: chi può fare domanda
- Scontrini e listino prezzi di bar e ristoranti: è lecito addebitare costi non previsti?
- Modello OT23: le novità per la domanda di riduzione del tasso per prevenzione 2024
- Lavoratori dello spettacolo: a chi spetta e come funziona la nuova indennità di discontinuità
- CONI, personale non dirigente: stabiliti nuovi profili professionali
- Premi INAIL sospesi per Ischia: denuncia delle retribuzioni entro il 16 settembre
- CBAM: quali sono gli obblighi per le imprese sulle emissioni di carbonio
- Supporto per la formazione e il lavoro: tutte le regole per fare domanda dal 1° settembre
- Mancato rientro del lavoratore dalle ferie: come deve essere gestito dal datore di lavoro
- Alluvioni Emilia Romagna: istanza di sospensione dei termini dei versamenti per gli agricoltori
- Dal Libro bianco al decreto Biagi. Un possibile punto di partenza per la riforma del lavoro, di oggi
- Riscatto della laurea: dalle modalità di calcolo al pagamento
- Danno biologico: prestazioni con rivalutazione all’ 8,1%
- Regolamento UE Digital Service Act: cosa cambia per chi vuole vendere on line
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- Assegno Unico per i nuovi nati: operativa la piattaforma di proattività
- Riforma dello sport: in vigore il decreto correttivo bis
- Adeguati assetti organizzativi per la crisi d’impresa: quali sono le criticità per le piccole e medie aziende
- Il volontario nella riforma dello sport: modalità di gestione e trattamento fiscale e assicurativo
- Equo compenso: prime indicazioni sulle modalità applicative
- CCNL settore terziario - attività collaterali: siglato il rinnovo per il prossimo triennio
- Aumenta la voglia di cambiare impiego: l’indagine dei Consulenti del lavoro
- Fondo nuove competenze: progetti con termine anche nel 2024
- Whistleblowing: per quali imprese decorre l’obbligo del canale di segnalazione interna dal 17 dicembre
- Supporto per la formazione e il lavoro: 5 adempimenti per ottenerlo
- Supporto per la formazione e il lavoro: quando è cumulabile con il lavoro autonomo o dipendente
- Regime impatriati: proroga dell’agevolazione preclusa ai non iscritti all’AIRE
- Materie prime critiche: l’analisi sulla strategia complessiva della Commissione UE
- Lavoratori studenti: diritti, tutele e regole per la gestione da parte dei datori di lavoro
- Riforma del lavoro sportivo: quali sono le norme da rispettare per la sicurezza dei lavoratori
- Permessi per i disabili: nuove funzionalità per la domanda on line
- Anticipazione TFS e TFR: nuove regole e procedure
- Fondo vittime del lavoro: importi aggiornati per il 2023
- Congedo straordinario caregivers: variazione della domanda on line
- Whistleblowing e normativa 231: qual è il ruolo dell’organismo di vigilanza
- Consulenti del lavoro: online la dichiarazione annuale all’ENPACL
- CNA Professioni: organizzazioni e Governo a confronto
- Sicurezza sul lavoro: cosa bisogna fare (il prima possibile) per evitare i gravi incidenti
- Superminimo individuale: quando è assorbibile. Condizioni e limiti
- CCNL Edilizia – aziende artigiane: aggiornati campo di applicazione, classificazione e apprendistato
- CCNL Associazioni del Terzo settore: firmato il rinnovo 2023
- Transazione fiscale negli accordi di ristrutturazione: quali sono le percentuali di rimborso dei creditori qualificati
- Assumere con incentivo NEET un giovane apprendista: quanto conviene
- Assicurazioni per i professionisti: quali sono i vantaggi
- Modello 770/2023: come prepararsi per la compilazione e l’invio
- Direttiva NIS 2 per la cybersicurezza: un nuovo approccio risk-based per le imprese
- Riforma dello sport: tutte le regole per gestire il rapporto di lavoro subordinato
- Prestazioni occasionali: condizioni e limiti per l’utilizzo
- PUC: copertura INAIL estesa a percettori Rdc e Sfl
- Regolamento UE Digital Service Act: come cambia la pubblicità on line
- Ricarica auto elettriche dei dipendenti: in quali casi i rimborsi spesa sono soggetti a tassazione
- Dimissioni ordinarie e presentate nei periodi protetti: quali regole e procedure occorre rispettare
- Telecomunicazioni: istituito il Fondo di solidarietà bilaterale
- Buone prassi di inclusione lavorativa: raccolta nazionale dei modelli replicabili
- Pensionati all’estero: seconda fase dell'accertamento per l'esistenza in vita
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- Il ruolo del Controller tra passato e futuro: dai rischi alle opportunità
- CIGO e CISOA per emergenza climatica: a chi spetta e come chiederla
- Congedo parentale ad ore: regole di fruizione e cumulo con altri permessi
- Indennità una tantum autonomi per l’alluvione: domanda entro il 30 settembre
- Infortunio o malattia professionale: rivalutate le rendite per danno biologico
- Infortunio o malattia professionale: rivalutate le rendite per i settori industria, navigazione e agricoltura
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- Fringe benefit fino a 3.000 euro: casi pratici per la gestione da parte dei datori di lavoro
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- Giornalisti: comunicazione dei redditi all’INPGI entro il 30 settembre
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- Premi INAIL: aggiornati tassi d’interesse e sanzioni
- Modello OT23: pubblicata la versione aggiornata da presentare nel 2024
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- Comunicazioni obbligatorie nella CO.CO.CO sportiva: quali sono gli adempimenti e le sanzioni per ASD e SSD
- Indennità Grandi navi Venezia: domande entro il 30 novembre
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- Reddito di cittadinanza: priorità ai nuclei con invalidità
- Scissione con scorporo: quali sono i chiarimenti del Notariato
- Salario minimo: via libera dal CNEL al primo documento tecnico
- Modello 770/2023: compilazione e invio entro il 31 ottobre per evitare le sanzioni
- CCNL Edilizia - aziende artigiane, cooperative e industriali: code contrattuali 2023
- Decreto Asset: realizzazione degli investimenti esteri di interesse strategico nazionale
- Violazione dell'impegno all'assunzione: in quali casi il lavoratore deve pagare la penale?
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- CCNL Residenze sanitarie assistenziali - AIOP: accordo ponte 2023
- APE sociale: istanza tardiva entro il 30 novembre
- Vaccinazioni Covid: obbligo non irragionevole e non sproporzionato
- Decreto Asset: la mappa delle novità della legge di conversione
- Contrattazione collettiva e incremento dei premi di produttività: binomio vincente per la crescita delle imprese?
- Supporto formazione e lavoro: come fare richiesta e quali sono i tempi di pagamento
- Ferrovie dello Stato: finanziamento percorsi formativi
- Reddito di cittadinanza: gestione indennità sospese
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- Salario minimo: qual è il ruolo della contrattazione collettiva secondo il CNEL
- Pensione di anzianità: in quali casi è ancora attiva
- Contratti a termine e causali: i primi chiarimenti (attesi) del Ministero del Lavoro
- Differimento pensionistico con quota 103: benefici in busta paga. Quali impatti sulla pensione?
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- CCNL Agricoltura - allevatori e consorzi zootecnici: modifica di alcuni capitoli contrattuali
- Sicurezza del lavoro e collocamento invalidi: protocollo Cdl e ANMIL
- Contratto a tempo determinato: chiarimenti su proroghe, rinnovi e somministrazione
- Origine delle merci: qual è il principio da rispettare per stabilire il “Made in” di un bene
- Regolamento IVASS: modificate le modalità di funzionamento della riserva indisponibile
- Decreto Asset: pubblicata la legge di conversione
- Sovvenzioni estere distorsive del mercato interno: l’analisi del regolamento europeo
- Periodo di preavviso: quali sono gli obblighi da rispettare e le indennità in caso di violazioni
- Fondo nuove competenze: i chiarimenti delle nuove faq
- Fondo di solidarietà trasporto pubblico: requisiti per l'accesso e versamento del contributo ordinario
- Lavoratori discontinui del settore dello spettacolo: chi sono i beneficiari
- Stralcio dei debiti erariali: richiesta di ripristino e pagamento
- Salario minimo: quando il giudice può discostarsi dalla retribuzione individuata dal CCNL
- Reddito di cittadinanza: quali sono le condizioni da rispettare per fruire del beneficio fino al 31 dicembre
- Stralcio dei debiti tributari e previdenziali: quali sono i vantaggi
- Il decreto Giustizia è legge
- Contratti a termine: casi pratici ed esempi per la corretta gestione
- Stralcio automatico dei debiti contributivi: come fare domanda per il ripristino entro il 10 novembre
- HSE Manager: qual è il suo ruolo in azienda
- Whistleblowing: analisi della nuova disciplina
- Superamento del periodo di comporto: quali verifiche deve fare il datore di lavoro
- Salario minimo: per il CNEL la via da seguire è quella della contrattazione collettiva
- Diritto di accesso del lavoratore ai dati sulla geolocalizzazione
- CIG in deroga: versamento del contributo addizionale
- Salario minimo: primario il ruolo delle parti sociali
- Reati presupposto 231: cosa prevede il decreto Giustizia
- Delitto di autoriciclaggio: prevalenza di più circostanze attenuanti sulla recidiva
- Risultati aziendali = motivazione del lavoratore. Vanno adeguate le organizzazioni
- CU autonomi entro il 31 ottobre: chi deve inviarla e come
- Prepensionamento giornalisti: requisiti di permanenza in cig
- Giornalisti subordinati: versamento contributo aggiuntivo
- Assetti organizzativi per le PMI: perché servono valutazione e monitoraggio costanti
- Le clausole di sostenibilità al vaglio dei nuovi orientamenti societari
- Limiti quantitativi per assumere lavoratori a termine: quanto conviene in alternativa la somministrazione
- Lavoratori sportivi: quali sono gli indici presuntivi per l’inquadramento contrattuale
- Cassa Commercialisti: nuove misure per welfare e adeguamento delle pensioni
- Regolamento sul tirocinio obbligatorio per accedere alla professione di consulente del lavoro: per te il corso di autoformazione on line
- GDPR, servizi di rating on line: l’assenso all’utilizzo dei dati è valido anche con spiegazioni solo discorsive
- Lavoratori discontinui dello spettacolo: a chi spetta l’indennità
- Collocamento obbligatorio disabili: quali sono gli effetti in caso di ammortizzatori sociali e riduzione di personale
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di settembre 2023
- CU 2024: familiari a carico da comunicare per via telematica
- Cessione del quinto pensioni: oneri aggiornati per il 2024
- Legge di Bilancio 2024: le novità in arrivo per fisco, lavoro, pensioni e finanziamenti
- Scuole nautiche: pubblicato il regolamento che le disciplina
- Riduzione della pressione fiscale, misure in favore delle famiglie numerose e sostegno alle PMI tra le misure del CdM
- Lavoratori a tempo parziale ciclico: chi ha diritto all’indennità di 550 euro
- Pensioni: anticipo del conguaglio di perequazione al 1° novembre
- Sanzioni salute e sicurezza: importi rivalutati dal Ministero del Lavoro
- Agricoltori autonomi: istanza per il riconteggio debiti in via telematica
- Fondo solidarietà trasporto aereo: gestione delle prestazioni integrative
- Apprendistato per la qualifica con aliquote contributive ordinarie
- Clausole di sostenibilità negli statuti d’impresa: i sei orientamenti dei notai del Triveneto
- Apprendistato nello sport: quali elementi comuni e particolarità rispetto agli altri settori
- Bonus per la rinuncia a quota 103: gli effetti sull’importo della pensione
- Bolzano-Alto Adige: adeguamento del Fondo di solidarietà bilaterale
- Fondo vittime infortuni: modalità di accesso alle prestazioni
- Euro digitale: l’Eurosistema passa alla fase di preparazione del progetto
- Secondo acconto imposte dirette: pagamento entro il 16 gennaio
- Flussi d’ingresso: cosa devono fare i datori di lavoro prima di inviare domanda di nulla osta?
- Fringe benefit con nuovi limiti di esenzione nel 2024: a chi si applicano e come
- Salario minimo: tempi più lunghi con il rinvio in Commissione
- Lavoratore part time: la remunerazione supplementare deve essere uniformata ai lavoratori a tempo pieno
- Emergenza meteo Lombardia: recupero versamenti entro il 31 ottobre
- Linee guida del COMI: semplificazione per agevolare il dialogo con gli operatori del mercato e gli investitori
- Registro delle Imprese: aggiornate le specifiche tecniche
- Albo nazionale degli autotrasportatori: entro il 31 dicembre il pagamento dell’annualità 2024
- Nuove assunzioni 2024: costo del lavoro con deduzione maggiorata del 20%
- Pensioni e legge di Bilancio 2024. Manca una reale (attesa) riforma
- Fondo nuove competenze 2: tempi e modalità per la richiesta di saldo
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- Previdenza: adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita
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- PNRR: i commercialisti valido supporto per la certificazione dei progetti
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- Start up innovative: quali deroghe si applicano nei rapporti a tempo determinato
- Nuovo applicativo web per l'iscrizione a casse e fondi della gestione pubblica
- Regime del “realizzo controllato”: le proposte di intervento per superare le criticità
- OIV: le modifiche alla disciplina dell’elenco nazionale dei componenti
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- Salute e sicurezza sul lavoro: aumentano sanzioni e ammende in caso di violazioni
- Società quotate: al via la consultazione pubblica delle norme di comportamento del collegio sindacale
- Registro dei trust: non può riguardare il mandato fiduciario
- Zone montane: le misure per il riconoscimento e la promozione
- Società quotate: in consultazione le nuove norme di comportamento del collegio sindacale
- Ristrutturazione preventiva e insolvenza: pubblicata la guida comparativa delle leggi di recepimento
- Lavoro sportivo: chiarimenti sulle tipologie contrattuali applicabili
- Riduzione del cuneo fiscale: quale sarà l’impatto in busta paga
- Diritto alle prestazioni INAIL: quando opera la sospensione del termine triennale di prescrizione
- CU per minimi e forfettari: esonero per i sostituti d’imposta dal 2025
- Liquidazione prestazioni: sospensione termini prescrizione
- Contratti di solidarietà: istanze di sgravio entro il 10 dicembre
- Competitività dei capitali: quali sono gli interventi previsti nel disegno di legge
- Registro delle Imprese: cancellate 4.250 società cooperative non più attive
- Approvate le misure a sostegno della competitività dei capitali
- Pensione anticipata: indicizzazione alla speranza di vita dal 2024
- Modello 770: dal 2025 informazioni sulle trattenute nell’F24
- Pensioni: come cambieranno i requisiti per il calcolo contributivo
- Decreto Lavoro: premio docenti e studenti da denunciare entro novembre
- Collaborazioni settore sportivo: Rasd o Unilav entro il 30 ottobre
- Politiche attive sul lavoro: la piattaforma SIISL sta garantendo gli obiettivi?
- Modello 770: sanzioni (e rimedi) per il mancato invio entro il 31 ottobre
- Intelligenza artificiale: rischi e benefici in prospettiva futura
- Polizza assicurativa contro le calamità naturali: obbligo per le imprese entro il 31 dicembre 2024
- Cumulo bonus NEET: conviene di più con apprendistato e decontribuzione Sud o con lo sgravio giovani
- CU 2024: modalità di invio dei dati dei familiari a carico. Con qualche criticità
- COVID-19: cambiano gli obblighi da rispettare nei luoghi di lavoro
- Licenziamento per GMO e tentativo di ricollocazione del lavoratore: gli obblighi per il datore di lavoro
- Rinnovo del CdA delle società quotate: quando è possibile presentare la lista dei candidati
- Flussi d’ingresso lavoratori extracomunitari: istruzioni per la domanda di nulla osta
- Buono pasto o servizio mensa a carico del datore di lavoro: in quali casi sono obbligatori
- ISCRO: dal 2024 l’indennità per i lavoratori autonomi diventa strutturale
- NASpI: nuova procedura di domanda per i patronati
- Lavoro sportivo: gestione assicurativa di subordinati e collaboratori
- Aziende in fallimento: gestione delle domande di esonero delle quote di TFR in caso di CIGS
- Formazione e Lavoro: impiego futuro nello studio dei Consulenti del lavoro
- Regolamento sui servizi digitali: firmato accordo amministrativo con l'autorità di regolamentazione dei media italiana
- Lavoro sportivo subordinato e parasubordinato: come compilare l’Uniemens
- Lavoro sportivo: gestione previdenziale e adempimenti
- Esonero contributivo per i lavoratori dipendenti anche nel 2024. Senza la tredicesima
- Ape sociale: conferma per il 2024 con restrizioni sui requisiti
- Ammortizzatore unico: gestione e rettifica istanze scartate
- CCNL fondazioni lirico-sinfoniche: le novità della preintesa sul rinnovo
- Accordo concessionari riscossione tributi: le novità sul telelavoro
- Adeguati assetti amministrativi e contabili: come definire un modello operativo integrato per l’impresa
- Mediatore familiare: regolamentata la disciplina professionale
- Organismi di mediazione: criteri e modalità di iscrizione e tenuta del registro
- ZES unica per il Mezzogiorno con un nuovo sistema di governance
- Fringe benefit con nuovi limiti nel 2024: come saranno erogati dai datori di lavoro
- Flussi d’ingresso lavoratori extra UE: invio istanze di nulla osta anche dalle agenzie di somministrazione
- CU 2024: indicazione facoltativa dei dati dei familiari per i datori di lavoro
- Violazioni sicurezza lavoro: ammende e sanzioni rivalutate
- Carta blu lavoratori extra UE altamente qualificati: requisiti e procedure
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- L’analisi del passaggio alla nuova ZES unica
- Il lavoro attraverso piattaforma: siamo alla resa dei conti?
- Pace contributiva: torna il riscatto sperimentale agevolato
- Ritenute previdenziali e assistenziali: i chiarimenti sulle sanzioni applicabili per omesso versamento
- Montanti contributivi: coefficiente di rivalutazione 2023
- Sgravio percettori Rdc: arriva l’ok dall’UE
- Disabilità: novità per riconoscimento e livelli di prestazione
- Proprietà industriale: le linee guida per università, enti pubblici di ricerca e soggetti finanziatori
- Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima
- Lavoro a chiamata con o senza indennità di disponibilità: cosa conviene di più
- Lavoratori del turismo: torna nel 2024 la detassazione per lavoro notturno e festivo
- Patto di stabilità e straordinario forfettizzato: vantaggi e modalità di utilizzo per le imprese
- Responsabilità 231: criteri di imputazione oggettiva nella violazione di norme antinfortunistiche
- Bonus carburante: conguaglio e recupero dei contributi in busta paga
- Permesso di soggiorno per motivi di lavoro: verifica dei requisiti in carico ai professionisti
- Fondo nuove competenze: rendicontazione entro il 10 novembre
- Whistleblowing: da Confindustria la guida operativa
- Bonus carburante: esposizione in Uniemens dicembre
- PMI: informativa economico-finanziaria e bancabilità, le indicazioni EBA-GL Lom
- Pubblicata la direttiva relativa ai contratti di credito al consumo
- TAXI: le nuove regole semplificate per il rilascio delle licenze
- Indennità ISCRO anche nel 2024: a chi spetta e come chiederla
- Debiti contributivi: dal 2025 rateazione amministrativa fino a 60 rate mensili
- Decontribuzione lavoratrici madri: in quali casi e con quali effetti
- Fondo servizi ambientali: contribuzione obbligatoria da novembre
- Consulenti del Lavoro: rinnovato il Consiglio Nazionale per il triennio 2023-2025
- PrestO in agricoltura cumulabili con NASpI e DIS-COLL
- Locked box: nettizzazione fiscale dei leakeage nella determinazione del prezzo della società target
- Cybersecurity & Privacy: gap e margini di convergenza
- Delega al Governo in materia di florovivaismo
- RENTRI: definite le modalità operative
- Avvocati: definito il contributo annuale 2024 per il patrocinio dinanzi alle Giurisdizioni superiori
- Parità di Genere: al via la formazione di un Elenco degli Organismi di Certificazione accreditati
- Smart working: obbligo di comunicazione entro 5 giorni
- Rimborso o trattenuta IRPEF nel LUL: cosa deve fare il sostituto d’imposta
- Operai agricoli: rilevazione retribuzioni al 30 ottobre 2023
- Salario minimo: per Confprofessioni occorre ripartire dal CNEL
- Decreto Proroghe: novità per Sabatini e lavoro sportivo
- Strumenti finanziari quotati diversi dalle azioni: necessari chiarimenti dal legislatore per l’esenzione dal TUSP
- Filiera agroalimentare: criteri e modalità di utilizzazione del Fondo per il sostegno del settore
- Riduzione cuneo fiscale: nuove regole per lavoro nel turismo e premi di risultato
- ISEE: titoli di Stato esclusi dal calcolo
- Regimi fiscali agevolati per i pensionati che si trasferiscono in Italia: quali sono i benefici
- Flussi 2023: aggiornato il modello per richiesta disponibilità
- Alluvioni in Toscana: riepilogo delle modalità di accesso alla CIG
- Decreto Sud: confermata ZES unica dal 2024, con credito d’imposta per le imprese
- La clausola di scadenza anticipata rientra nell’ambito di applicazione della direttiva sulle clausole abusive
- Parità di genere: c’è una reale tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro?
- Quota 103: proroga al 2024 con penalizzazioni. Quali sono?
- Ferie annuali: i chiarimenti in caso di mancato godimento a causa di assenze per malattia
- Una tantum part-time ciclico: domande dal 13 novembre per 2022 e 2023
- Apprendistato professionalizzante sportivo: obbligo informativo e contributivo
- Riemissione pagamento pensioni: domanda telematizzata
- Data Act: approvata la nuova legge per facilitare accesso e utilizzo dei dati
- Congedi parentali: come gestirli con le nuove regole dal 2024
- Bonus carburante o una tantum in busta paga a dicembre: cosa conviene di più
- Periodo di prova nei contratti a termine: in arrivo criteri di calcolo certi
- Premi INAIL: minimali e massimali di rendita aggiornati da luglio 2023
- Standard ESRS settoriali: qual è l’iter di elaborazione da parte dell’EFRAG
- Opzione donna: proroga con regole più restrittive nel 2024
- Parità retributiva di genere: quali saranno i nuovi obblighi per le imprese
- Smart working frontalieri: dal 2024 fino al 25% dell’orario
- Offerta fuori sede di strumenti finanziari: nuove regole dal DDL competitività dei capitali
- Accordi di mutuo riconoscimento: l’UE lancia uno strumento per aiutare gli esportatori a sfruttarne i vantaggi
- Sopravvenuta inidoneità del lavoratore alla mansione: cosa deve fare il datore di lavoro
- Colf e badanti: in arrivo nuove misure contro l’evasione fiscale e contributiva
- Metalmeccanica e impianti: costo medio aggiornato
- Lavoratori marittimi: come gestire la malattia indennizzata
- Gestione separata lavoratori sportivi: proroga dei versamenti al 30 novembre
- Bonus carburante: recupero dei contributi in Lista PosPA
- Decreto Energia: bonus sociale elettrico e gas, agevolazioni alle imprese a forte consumo energetico
- Collegio sindacale di società non quotate: le nuove norme di comportamento
- Mediazione: nuove tabelle per calcolare le spese
- Fringe benefit fino a 2:000 euro per chi ha figli a carico. A quali condizioni?
- Parità di genere sul lavoro: quali sono le misure a disposizione delle imprese
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di ottobre 2023
- Fondo solidarietà riscossione: assegno integrazione salariale con nuove regole
- PNRR: gestione cambio ente pagatore con INPS
- Pensionati nel 2022: dichiarazione altri redditi entro il 30 novembre
- Pensione dicembre: perequazione anticipata all’8,1%
- Studenti vittime di infortuni: come richiedere il sostegno economico
- Artigiani e commercianti: avvisi bonari per le rate di maggio e agosto
- Legge annuale per il mercato e la concorrenza 2022: le misure per imprese e consumatori
- Pratiche commerciali scorrette: pubblicate le FAQ del Ministero
- Clausole vessatorie: i chiarimenti del Ministero
- Assenza ingiustificata del lavoratore: problemi risolti con il disegno di legge sul lavoro?
- CO.CO.CO. sportive: proroga al 30 novembre per gli adempimenti amministrativi e contributivi
- Acconto imposta sostitutiva TFR: calcolo e versamento entro il 18 dicembre
- Mantenimento dei diritti dei lavoratori: il cambiamento del titolare di uno studio notarile può costituire trasferimento di impresa
- Pensionati all’estero: accertamento dell’esistenza in vita per il 2024
- Integrazioni salariali: arriva la Piattaforma Unica
- Prestazioni INPS indebite: restituzione a rate per via telematica
- Decreto Sud: pubblicata la legge di conversione
- Protezione dei prodotti artigianali e industriali europei: in vigore il nuovo regolamento
- RC Auto: maggiore tutela per l’assicurato
- Adempimento spontaneo obblighi contributivi: in arrivo una nuova procedura INPS
- Misure labour della legge di Bilancio 2024: dove stiamo andando
- Reddito di cittadinanza:beneficiari delle attività finanziate dal Fondo povertà
- Pensione a misura: aggiornato il simulatore di calcolo
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- Dipendenti pubblici e gestione separata: gestione adempimenti non prescritti
- Assegno Unico: mancato rispetto dei requisiti di residenza
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- Valutazione d’azienda: i molteplici impatti della riforma fiscale
- Somministrazione a tempo determinato: verso nuovi limiti quantitativi
- Pensione dipendenti pubblici: come potrebbe cambiare nel 2024
- Sicurezza sociale: ritiro del modello A1 anche senza avviamento preliminare della procedura di dialogo
- Infortuni e malattie professionali: aggiornata la tabella prestazioni
- Fondo solidarietà servizi ambientali: compilazione Uniemens
- CCNL recapito telegrammi ed espressi: le novità dell'accordo di rinnovo
- Corporate Sustainability Reporting Directive: quali sono le nuove sfide per le aziende?
- Golden Power: riflessioni sull’esercizio dei poteri speciali
- Danni causati dal lavoratore: cosa deve fare il datore di lavoro
- Assenza ingiustificata del lavoratore: spetta ancora la NASpI?
- Fondo solidarietà trasporto aereo: modalità di pagamento delle prestazioni
- Disparità uomo-donna: settori e professioni per il 2024
- Il decreto Energia è legge: novità per scontrini e imprese energivore
- Competitors analysis: perché serve alle aziende
- Parità di genere sul lavoro: adempimenti e vantaggi per le imprese
- CIGS: in arrivo nuove regole sulla compatibilità con l’attività lavorativa
- Occupazione a difesa delle donne: protocollo tra Cdl e Doppia Difesa
- Caregivers: congedo straordinario e permessi fruibili da più lavoratori
- Decreto Proroghe: cosa cambia per professionisti e imprese
- Trasparenza salariale: come dovrà essere applicata dalle imprese
- Assunzioni agevolate donne 2024: per quali settori e con quali benefici
- Flussi d’ingresso lavoratori extra UE: istanze al via da dicembre
- Fondo clero: aggiornato il contributo dovuto
- Decontribuzione Sud: in arrivo autorizzazione UE fino al 30 giugno
- Industria 5.0: verso nuove sfide per la salute e la sicurezza sul lavoro
- Pensione integralmente contributiva: quali lavoratori possono chiederla e perchè
- Immigrazione: il limite reddituale del datore previene la regolarizzazione di rapporti di lavoro fittizi
- Reddito di cittadinanza: termine invio istanze al 30 novembre
- Assegno straordinario: modalità di compilazione Uniemens
- Anticipo rinnovo contratti pubblici: modalità di compilazione Lista PosPA
- Sgravio giovani: quando spetta dopo la riqualificazione del rapporto
- Ape sociale: chiarimenti sui requisiti dei lavoratori precoci
- PNRR: report Piattaforma Unica delle Integrazioni salariali
- Invalidità civile: disponibile il Portale della disabilità
- Imballaggi: uso limitato per alcuni tipi e divieto per le sostanze chimiche per sempre
- Apprendistato per la qualifica o professionalizzante: quale conviene di più
- Pensioni: come cambierà la perequazione nel 2024
- Parità retributiva sul lavoro: dove siamo e qual è il possibile ruolo della contrattazione collettiva
- Whistleblowing: gli adempimenti da fare in azienda prima del 17 dicembre
- Fringe benefit: verso nuovi limiti di esenzione (non solo per beni e servizi)
- Assunzioni under 30 e 36: incentivi anche con rapporto di lavoro riqualificato
- Parità di genere e discriminazioni: quali sono le sanzioni per i datori di lavoro
- IPSOA 15 anni: dalla notizia si apre un mondo di servizi digitali
- Certificazione parità di genere PMI: domande per i contributi dal 6 dicembre
- Fondo nuove competenze: rettifica date inizio e fine formazione
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- Sicurezza sul lavoro: come si applica la rivalutazione delle sanzioni
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- Assunzioni agevolate: come si valuta l’incremento occupazionale
- Festività di dicembre in busta paga: dalla gestione al calcolo
- Rivalutazione pensioni: nel 2024 minimi a +5,4%
- Riconteggio debiti contributivi annullati: istanze entro l’11 dicembre
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- Fondo di garanzia rami vita: più tutele per gli assicurati
- Decreto Proroghe: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione. Cosa cambia
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- Lavoro sportivo: tempi e modalità delle comunicazioni obbligatorie
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- CIGS nelle ZES: come chiedere ed erogare le integrazioni salariali
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- Titolare effettivo: Assonime chiarisce come individuarlo
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- Presto e Libretto famiglia: nuove funzionalità per i fruitori
- Esposizione raggi X: aggiornata la retribuzione convenzionale
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- Diritto d'autore: misura e le modalità del contributo 2023 dovuto all’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
- Decreto Immigrazione: ai professionisti la verifica dei requisiti per i minori
- Whistleblowing: al via il questionario ANAC
- Premi unitari INAIL: riduzione del tasso per il 2024
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- Premio INAIL 2023/2024: prelevabili le basi di calcolo
- Tecnici e allievi di radiologia: retribuzione convenzionale aggiornata
- Lotta alla contraffazione: la sinergia tra MIMIT e Guardia di Finanza per supportare imprese e consumatori
- ESD: analisi su passaggio da associazione sportiva non riconosciuta ad associazione sportiva riconosciuta
- Contraria al RGDP la conservazione prolungata di informazioni sulla concessione di un’esdebitazione
- Whistleblowing: cosa devono fare le aziende per evitare le sanzioni
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- Lavoratori dello spettacolo: a chi spetta e come si chiede l’indennità di discontinuità
- Fondi pensione: dichiarazione dei contributi non dedotti entro il 31 dicembre
- Whistleblowing: la guida dei Consulenti del Lavoro
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- Fringe benefit: cosa cambia in busta paga dal 2024
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- Decreto Anticipi: doppia proroga per gli enti sportivi
- Valutazione delle aziende di imballaggio: come fare
- Pesca: definita la percentuale minima di raccolta dei rifiuti di attrezzi contenenti plastica per il riciclaggio
- Acconto imposta sostitutiva TFR: calcolo entro il 18 dicembre sulla rivalutazione stimata
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- Impatriati: accesso alle vecchie regole con residenza anagrafica in Italia entro il 31 dicembre
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- Decreto Anticipi: la mappa delle novità
- RCA risultante dalla circolazione di autoveicoli: recepita la direttiva UE
- Sostenibilità: istituito l’osservatorio del CNDCEC
- Preposto alla sicurezza sul lavoro: funzioni e obbligo di nomina in azienda
- Disparità retributiva di genere: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
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- COVID-19: la quarantena non è paragonabile a una malattia
- Consorzi di bonifica: contribuzioni minori
- Fondo diritto al lavoro dei disabili: attribuite all’INPS le risorse 2023
- Ricostituzione quattordicesima pensionati: procedure semplificate
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- Codice del consumo: pubblicate le FAQ
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- Perequazione delle pensioni: cosa cambia con l’anticipo del conguaglio al 1° dicembre
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- Premio INAIL artigiani: aggiornato lo sconto 2023
- Professioni al fianco del Paese: linee guida di cooperazione con i dicasteri
- ISEE: nuovo modello per la dichiarazione DSU
- Dalla cedolare secca affitti brevi al fondo di garanzia prima casa: gli emendamenti approvati della legge di Bilancio
- IPSOA Quotidiano: 15 anni di eccellenza digitale per te
- Vigilanza sul sistema cooperativo: bando per l’individuazione di docenti per il programma formativo
- Guida turistica: definiti i requisiti per l’esercizio della professione
- Strumenti finanziari: adottato il regolamento sull'emissione e circolazione in forma digitale
- Esonero dipendenti: applicazione differenziata su retribuzione di dicembre e tredicesima
- Regime degli impatriati: rientro consentito in Italia con lo stesso datore di lavoro
- Wolters Kluwer presenta il Professional Board di One LAVORO
- Alluvioni Emilia Romagna: proroga versamenti al 10 dicembre
- Eventi calamitosi in Toscana: differimento versamenti e adempimenti
- Pensione anticipata flessibile: esposizione del contributo per rinuncia
- Decontribuzione Sud: proroga al 30 giugno 2024
- A Gabriele Fava la presidenza INPS, all’INAIL Fabrizio d’Ascenzo
- Consulenti del lavoro: da Enpacl i numeri previsionali del 2024
- PNRR: nuove funzioni di controllo delle istanze presentate
- Legge per il mercato e la concorrenza 2022: via libera dalla Camera
- Digitalizzazione integrale degli appalti: arrivano le indicazioni congiunte Anac-MIT
- CONSAP: stabilito in 100 euro il contributo di gestione
- Semplificazione: il principio guida è quello del “controllo collaborativo”
- Parità retributiva tra uomini e donne: principi e criteri per l’applicazione delle regole UE
- Compensi da lavoro sportivo dilettantistico 2023: regole per la tassazione
- Conguaglio contributivo 2023 nel LUL di dicembre o gennaio
- Professioni: la ricetta per generare valore
- PNRR: procedure di richiesta semplificate con Smart Task
- Giornalisti: come chiedere la NASpI
- Legge made in Italy: le misure per le imprese
- Collegio sindacale delle non quotate: le nuove norme di comportamento
- Semplificazioni: misure per procedimenti amministrativi, turismo e disabilità
- CCIAA: stabilite le misure del diritto annuale per il 2024
- Fondo solidarietà professioni: domande su OMNIA IS
- Fondo solidarietà servizi ambientali: chiarita la contribuzione
- FIS: domande integrazione salariale su OMNIA IS
- OMNIA IS: interlocuzione su Cig e Fondo integrazione salariale
- OMNIA IS: attivazione chat live
- Conguaglio fiscale e adempimenti di fine anno: come elaborare il LUL
- Sgravio parità di genere: chi può richiederlo entro il 30 aprile 2024
- Pensioni pubblico impiego: quali sono le regole per il 2024
- Sgravio giovani a recupero: cosa indicare in Uniemens
- Assistenza sociale: valida la richiesta dalla madre a carico di un lavoratore migrante dell’Unione
- Imprese: definiti i nuovi criteri dimensionali
- Employer branding: più che una moda, una necessità per le imprese
- Riduzione del cuneo fiscale: quali sono gli impatti per il 2024
- Gestione lavoro domestico: ampliate le funzionalità online
- OMNIA IS: monitoraggio integrazioni salariali
- LOAgri: termini e modalità di denuncia in Uniemens
- Pensione superstiti: ridefiniti i criteri di cumulabilità
- Malattia pubblico impiego: ridotte le fasce di reperibilità
- CTS: chiarimenti sull’obbligo di nomina dell’organo di controllo e del revisore legale
- Congedo parentale: cosa cambia e come gestirlo dal 2024
- Permessi di soggiorno ai minori per lavoro o studio: nuovo ruolo per i professionisti
- Smart working: proroghe al 2024 per lavoratori genitori e fragili
- Aziende sottocapitalizzate: come gestire l’indebitamento
- Certificazione Unica 2024: tutte le novità per la corretta compilazione
- Assegno di inclusione: requisiti e modalità per la domanda
- Premi di produttività: detassazione confermata anche per il 2024
- RED 2024: dal PNRR nuove semplificazioni procedurali
- PNRR: messa in produzione del Progetto VARCO
- DIS-COLL: nuova versione della procedura di domanda telematica
- Part time ciclico: chiarimenti sui requisiti d’accesso
- Appalti: da ANAC le istruzioni per l’avvio del processo di digitalizzazione
- Made in Italy: in G.U. le disposizioni per la valorizzazione, promozione e tutela
- La legge di Bilancio 2024 e le novità in materia di lavoro
- Autoliquidazione INAIL 2023/2024: istruzioni operative
- Tasso premio INAIL 2024: controlli e le modalità di contestazione
- Decontribuzione Sud: proroga esonero al 30 giugno 2024
- PNRR: telematizzazione dei modelli RED
- LoAgri: criteri e modalità di calcolo delle giornate di prestazione
- Verifica regolarità contributiva: nuove funzioni dal PNRR
- Le aggregazioni professionali sono un moltiplicatore di reddito
- Decreto Milleproroghe 2023: prevista la proroga di termini di prossima scadenza
- Microcredito: in G.U. le modifiche al regolamento
- Esoneri beneficiari di Assegno inclusione: criteri di spettanza e cumulo
- Salario minimo: nella delega al Governo si ribaltano le prospettive
- Assegno unico: importi e regole per l’erogazione nel 2024
- Legge di Bilancio 2024, guida alle novità di lavoro e previdenziali
- Datori di lavoro e autonomi in agricoltura: nuovi modelli di denuncia
- Assegno inclusione: definizione condizioni di svantaggio
- Fondo vittime amianto: istanze di erogazione prestazioni
- Registro pubblico delle opposizioni: approvate le tariffe per l’anno 2024
- ETS: i controlli professionali sono presidio indispensabile per un corretto funzionamento
- CONSAP: determinato il contributo per l’anno 2024
- Milleproroghe 2023, la mappa dei rinvii per imprese e professionisti
- Legge di Bilancio 2024: cosa cambia per professionisti e imprese
- Trasferte e utilizzo dell’auto personale: ai fini previdenziali e fiscali rileva la sede di lavoro
- Indennità antitubercolari: aggiornati gli importi per il 2024
- Indennità di discontinuità: regole e presentazione della domanda
- Sgravio contratti solidarietà: conguaglio in Uniemens
- Assegno Unico: gestione delle domande per il 2024
- Regolarizzazione debiti contributivi: calcolo interessi e sanzioni
- Invalidi civili: videoguida nuove funzioni dei verbali
- Monitoraggio nuovi flussi contributivi Uniemens
- Pensione di vecchiaia: gestione semplificata della domanda
- Malattia e visita di controllo: nuova versione del portale telematico
- CBAM: prima relazione entro il 31 gennaio
- Codice dei Contratti Pubblici: la normativa in tema di subappalti deve garantire la massima apertura del mercato
- Segnalazioni di operazioni sospette: aggiornamento dei codici dei fenomeni
- Agevolazioni alle imprese: tasso si attualizzazione e rivalutazione al 5,11%
- Pagamenti transfrontalieri nell'UE: in vigore nuove norme per combattere le frodi
- In vigore la legge annuale per il mercato e la concorrenza 2022
- ISCRO: come cambia l’indennità per i lavoratori autonomi nel 2024
- Fringe benefit ai dipendenti: limiti, regole e adempimenti per l’applicazione
- Supporto Formazione e Lavoro: modalità di gestione
- Assegno inclusione: via ai pagamenti da gennaio 2024
- Congedo straordinario: criteri di computo per le mensilità aggiuntive
- Benefit aziendali: comunicazione per lavoratori cessati entro il 21 febbraio
- Pensioni: come lasciare il lavoro nel 2024
- Modello 770/2024: cosa cambia per il datore di lavoro
- Aziende in settori stagionali: come ottimizzare la gestione finanziaria
- Metalmeccanica, oreficeria, odontotecnica aziende artigiane: le novità del verbale di accordo economico
- CCNL servizi postali in appalto: le novità dell'ipotesi di accordo
- CCNL grafica ed editoria aziende industriali: le novità dell'accordo di rinnovo
- CCNL enti di formazione professionale: le novità del rinnovo
- CCNL sale bingo Anpit, le novità della stesura completa dell'accordo
- Ammortizzatori sociali: le misure per il 2024
- Fringe benefit con nuove soglie 2024: quanto conviene al datore di lavoro
- Riduzione del cuneo fiscale: quali effetti in busta paga con l’esonero contributivo dipendenti
- Pensioni e indicizzazione alla speranza di vita: cosa cambia
- Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni: fissate misura e modalità del contributo 2024
- Bonus IRPEF 100 euro in busta paga: a chi spetta e come si calcola
- Assunzioni donne vittime di violenza: come fruire dello sgravio contributivo
- Docenti universitari: attività compatibili
- Invalidità civile: servizio online di allegazione documenti
- Premi INAIL: tasso d’interesse legale aggiornato per il 2024
- Il controllo sulle attività economiche diventa collaborativo
- Assunzione percettori assegno di inclusione e supporto formazione lavoro: come ottenere lo sgravio contributivo
- Assegno Inclusione e SFL: convenzione triennale con i CAF
- ISEE: convenzione triennale tra INPS e CAF
- Cessione del quinto della pensione: in aumento i tassi d’interesse
- Informativa ESG: i vantaggi per la finanza delle PMI
- Locazioni turistiche: non è ancora attiva la procedura di attivazione del CIN
- CCNL consorzi agrari: le novità del rinnovo
- Trattamento integrativo speciale lavoratori del turismo: come deve essere erogato nel 2024
- Contratto occasionale in agricoltura: obblighi e sanzioni per i datori di lavoro
- Interessi legali e somme aggiuntive: tassi aggiornati per il 2024
- Assegno di inclusione: linee guida per i Progetti utili alla collettività
- Riduzione contributiva edili: misura confermata per il 2023
- Quota 103: come valutare la convenienza
- Adeguati assetti per la crisi d’impresa: check list per la valutazione
- Appalti: meno obblighi per le stazioni appaltanti
- Fondo di garanzia per le vittime della strada: determinato il contributo 2024 dovuto dalle imprese di assicurazione
- Incentivo assunzione beneficiari assegno di inclusione e supporto formazione lavoro: a quali condizioni?
- Incentivo assunzione donne vittime di violenza: a chi spetta e come funziona
- Salario minimo: i principi (e le criticità) della delega al Governo
- Premio di autoliquidazione 2024: coefficienti di rateazione
- Fallimento o sovraindebimento: diffida accertativa esecutiva
- Acconto imposta rivalutazione TFR: sanzioni per acconto insufficiente
- Lavoro domestico: rinnovo contrattuale 2024
- Rapporto sulla professione: i numeri dei Consulenti del Lavoro
- CCNL collaboratori familiari - Lavoro domestico: le novità del trattamento economico
- Aziende della grande distribuzione: come impegnare la liquidità
- In vigore la normativa europea sui dati digitali
- Processo telematico: stabilite le regole tecniche per deposito, comunicazione e notificazione
- Nuove misure per lavoro e previdenza dal 2024. Ma lontane da operazioni “di sistema”
- Pensione anticipata a 64 anni: quanti contributi sono necessari?
- Malattia marittimi: parametri di calcolo indennità
- Calcolo ISEE: esclusi i titoli di Stato
- Inclusione sociale: accesso disabili all’impiego nella PA
- Fornitura Energia elettrica: dovuta la penale in caso di recesso anticipato
- Cybersicurezza: siglato protocollo d’intesa tra MEF, ANAC e Consip SPA
- ANAC: stabilita la contribuzione dovuta per il 2024
- Rischio gas radon nei luoghi di lavoro: come deve essere gestito
- Riduzione del cuneo fiscale: tutti gli impatti sulla busta paga 2024
- Premi di risultato convertiti in welfare: quanto conviene al datore di lavoro
- Valutazione d’azienda: quanto rileva il Beta di settore per misurare il rischio dell’attività
- CCNL chimica - Aziende industriali: le novità dell'intesa sulle tabelle retributive
- Lavoro sportivo e carica sociale in ASD: quali sono le regole di compatibilità
- Calcolo dell’ISEE: per l’esclusione dei titoli di Stato serve ancora una modifica
- Anzianità nel pubblico impiego: maggiorazioni spettanti
- Governance ESG: cosa devono fare i consigli di amministrazione
- Contratti pubblici: obbligo di pubblicazione sulla piattaforma per la pubblicità legale degli atti
- Made in Italy: in vigore le disposizioni organiche per la valorizzazione, la promozione e la tutela
- Mediatore esperto in giustizia riparativa: in GU le disposizioni per l’iscrizione nell’elenco
- Decontribuzione lavoratrici madri e congedo parentale: a quali condizioni?
- CCNL edilizia - Aziende artigiane: le novità in tema di classificazione del personale, apprendistato e formazione professionale
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di dicembre 2023
- Esonero contributivo dipendenti: quali effetti sul netto in busta da gennaio
- CU 2024: novità per tassazione delle mance, lavoro sportivo e fringe benefit
- Malattie professionali: aggiornato elenco 2024
- Sostegno ai caregiver: stanziate le risorse per le Regioni
- Esonero contributivo: modalità di applicazione e cumulo per il 2024
- Premio Nazionale Adriano Olivetti: una nuova opportunità per le imprese
- Assicurazioni: la Tabella Unica Nazionale garantisce uniformità di trattamento per consumatori
- Assunzioni agevolate 2024: la check list per i datori di lavoro
- Smart working per genitori di under 14 e fragili: quali regole si applicano fino al 31 marzo
- Riduzione contributiva edilizia: in Uniemens entro aprile
- Albo gestori della crisi d’impresa, entro il 31 gennaio il pagamento del contributo annuo di iscrizione
- Disciplina europea della privacy: la relazione sul funzionamento delle decisioni di adeguatezza
- Appalti pubblici: dal 1° gennaio operativa la piattaforma di e-procurement
- Fringe benefit e detassazione dei premi di risultato per ridurre il cuneo fiscale. Con quali regole?
- Lavoratori extra UE altamente qualificati: procedure semplificate per l’ingresso in Italia
- Regime lavoratori impatriati: nuove regole con qualche restrizione in più rispetto al passato
- Pensionati all’estero: dichiarazione per familiari a carico
- Fruizione obbligatoria delle ferie: la monetizzazione non va vietata
- Come finanziare gli investimenti: consigli per l’impresa
- Trasparenza clausole di tasso minimo: può essere sottoposta a controllo nell'ambito di un'azione collettiva
- Imprese di carattere strategico: le disposizioni urgenti in materia di amministrazione straordinaria
- Lavoro agile o settimana corta. Quali opportunità per aziende e lavoratori?
- Prospetto informativo disabili: invio entro il 31 gennaio per evitare le sanzioni
- Riscatto pensionistico: montante trasferibile alle Casse professionali
- Assegno Unico: nuova domanda per chi percepiva Reddito di Cittadinanza
- Consulenti del Lavoro e Sport e Salute: insieme per formare ed informare
- Liquidazione controllata: non necessario il limite temporale minimo all’acquisizione dei beni sopravvenuti
- Agenzia per la cybersicurezza nazionale: termini e modalità del trasferimento di funzioni e documentazione
- Decontribuzione assunzione giovani o donne svantaggiate: si torna al passato (purtroppo)
- Assumere un percettore dell’assegno di inclusione: quanto conviene con l’apprendistato
- Ammortizzatori sociali 2024: a chi spettano e quali sono
- Ape sociale con requisiti più stringenti nel 2024
- Report di sostenibilità: raccomandazioni su come redigerlo
- Assumere donne vittime di violenza: come chiedere lo sgravio contributivo
- Quota 103 e incentivo al posticipo della pensione: stipendio più alto con impatti sull’assegno
- Autoliquidazione premio INAIL 2023-2024: come utilizzare le basi di calcolo
- Nuovi codici Uniemens per regolarizzare gli accrediti figurativi
- Licenziamenti collettivi: legittima la disciplina del Jobs Act
- Certificazione parità di genere: se non ora quando?
- CCNL servizi assistenziali - ANPAS: le novità della preintesa sulla copertura economica
- CCNL servizi assistenziali - Misericordie: le novità della preintesa sulla copertura economica
- Lavoratori somministrati nel 2023: come effettuare la comunicazione entro il 31 gennaio
- Esonero contributivo dipendenti: modalità di cumulo con lo sgravio madri che lavorano
- Fondo Solimare: integrazioni salariali con regole ordinarie
- Obblighi contributivi ex Inpdap: corretta gestione della prescrizione
- Assistenti sanitari: verifiche DURC a Enpapi
- Ricongiunzione professionisti: rateizzazione oneri 2024
- Concorsi a premio: aggiornate le faq
- Servizio di noleggio con conducente: non necessaria l'assenza di carichi pendenti
- Consob: determinato il contributo di vigilanza per il 2024
- Ambienti confinati: quando è obbligatoria la certificazione del contratto
- Licenziamenti collettivi: perché è legittima l’applicazione del Jobs Act
- Prospetto informativo disabili: chi è obbligato all’invio entro il 31 gennaio
- Braccianti agricoli: domanda per il trascinamento di giornate entro il 23 febbraio
- Ddl Lavoro: le osservazioni di CNA, Casartigiani e Confartigianato
- CCNL istruzione e ricerca - Personale non dirigente: le novità dell'accordo di rinnovo
- Minimali e massimali retributivi: valori aggiornati per il 2024
- Esonero contributivo dipendenti: come si applica. Con esempi di calcolo
- Crediti INAIL e INPS: limiti e decorrenze per la compensazione
- Società sportive dilettantistiche: adempimenti in scadenza il 30 gennaio
- Flussi 2024: quote aggiuntive per il lavoro stagionale
- Anziani: in arrivo nuove tutele e Prestazione universale
- Carta di Inclusione: operatività garantita dal 26 gennaio
- Decreto Sicurezza energetica: novità su rinnovabili ed enti sportivi
- Ddl beneficenza: quali sono gli obblighi e le sanzioni per le imprese
- Sostegno startup e PMI innovative: inviata alle Camere la Relazione annuale 2023
- Concessioni demaniali: stabilite le misure unitarie dei canoni 2024
- Cybersicurezza: nuove disposizioni in materia di reati informatici
- Iniziative solidaristiche: obbligo di assicurare un’informazione chiara e non ingannevole
- Welfare aziendale: ha solo il ruolo di comprimario nel compito di ridurre il cuneo fiscale?
- Fringe benefit e utilizzo dell’auto aziendale: esempi di calcolo
- Accordo Quadro rapporto a termine: applicazione estesa
- Fondo intersettoriale Trento: integrazione salariale dal 27 gennaio
- Alluvioni Emilia Romagna: criteri di calcolo della disoccupazione agricola
- CCNL Cemento - Piccola e media industria: le novità dell'ipotesi di accordo sul rinnovo economico
- CCNL Lapidei - Piccola e media industria - Confapi: le novità dell'intesa sul rinnovo economico
- CCNL Laterizi - Piccola e media industria: le novità dell'accordo sul rinnovo economico
- Telelavoro all’estero: dove versare i contributi in caso di prestazione in più Stati
- Assumere una donna o un giovane: quanto conviene con gli sgravi strutturali
- Fringe benefit: come si applicano i nuovi limiti di esenzione
- Sterilizzazione delle perdite: impatti sulla valutazione d’azienda
- CCNL Sanità - Dirigenti: le novità del rinnovo relativo al periodo 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2021
- Opzione donna: quali sono i nuovi requisiti e quanto conviene
- Maxi deduzione del costo del lavoro: come e quando si applica
- CIG e disoccupazione: aggiornati i massimali per il 2024
- Colf e badanti: aggiornati i contributi per il 2024
- Doppia difesa: operativo l’accordo per le politiche attive al femminile
- Gestione separata: aggiornate le aliquote contributive del 2024
- ASD: pubblicato il nuovo regolamento sulla tenuta, conservazione e gestione del Registro Nazionale
- Calcolo dell’incremento occupazionale: quanto rileva per la fruizione degli sgravi contributivi?
- CCNL cooperative sociali: le novità dell'accordo di rinnovo
- CCNL residenze sanitarie assistenziali - ARIS: le novità dell'accordo ponte
- Fondi pensione: i vantaggi della gestione unitaria della posizione individuale
- Autoliquidazione 2024: adempimenti e scadenze da rispettare a febbraio
- Flussi d'ingresso 2024: domande rinviate al 18, 21 e 25 marzo
- Pensioni: incumulabilità con i redditi da lavoro
- Co.co.co. sportive: differimento del termine per il LUL
- Whistleblowing: come conformarsi alle norme UE
- Valutazioni ambientali: dal 1° febbraio trasmissione telematica delle istanze VIA
- Calzaturiero: modello di analisi della gestione aziendale
- Colf e badanti: quali sono i contributi dovuti per il 2024
- Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2024
- Esonero lavoratrici madri: a chi spetta e come si applica
- Enti sportivi e Onlus: modifiche statuti e cinque per mille. Cosa c’è da sapere
- PMI dell’indotto delle grandi imprese in crisi: aiuti alla liquidità e ai lavoratori
- Credit scoring: impatto potenzialmente gravoso sulla sfera della persona
- Flussi d'ingresso 2024: invio delle domande dal 18 marzo
- Gestione separata: quali sono le aliquote contributive per il 2024
- Assegno di inclusione e nuova attività lavorativa: adempimenti e obblighi da rispettare
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- Diritto alla riparazione dei prodotti: impatti per le imprese dalle future norme UE
- Esonero contributivo lavoratrici madri: come deve essere gestito dal datore di lavoro
- Disabilità: verso nuove regole per la valutazione di base e il progetto di vita
- Integrazione salariale dipendenti di PMI creditrici di imprese strategiche in crisi: come fare domanda
- Contributi INPGI giornalisti: aggiornati minimali e massimali
- Pensioni e indennità: importi rivalutati per il 2024
- INPGI gestione separata: minimali e massimali aggiornati al 2024
- Comando nel pubblico impiego: specifiche per Uniemens
- Assegno Unico: assistenza virtuale con l’AI
- Statuto del contribuente: novità sotto la lente dei Consulenti del Lavoro
- Enpacl: sistemi di gestione pienamente certificati
- Reporting di sostenibilità a tappe. Con quali decorrenze per le imprese
- E-mail dei dipendenti: regole e procedure per la gestione dei metadati
- Ambienti sospetti di inquinamento o confinati: in quali casi è obbligatoria la certificazione dei contratti
- Gestione note di rettifica: nuovi servizi automatizzati
- Società di persone, Commercialisti: servono semplificazioni
- Decreto Milleproroghe: novità per ravvedimento, rottamazione quater, assemblee da remoto e IRPEF per gli agricoltori
- Agricoltori europei: esentati dalle norme sui terreni a riposo
- Pnrr: anche per i professionisti incentivi ad hoc per la duplice transizione
- Esonero contributivo lavoratrici madri: recupero del beneficio non fruito a gennaio
- Costo del lavoro: la riduzione passa anche attraverso il total reward
- Demanio: esclusa la contribuzione alla CIG
- Assegno di inclusione: gestione delle domande accolte, sospese e respinte
- Decreto Milleproroghe: nuovi termini per il lavoro sportivo, per le esenzioni fiscali sulla prima casa e sugli atleti
- Medici: viola la privacy il deposito di ricette mediche all’esterno dello studio
- Scissione mediante scorporo: analisi della disciplina civilistica e profili applicativi
- Lavoro sportivo: nuovi termini per comunicazioni obbligatorie, regime previdenziale e tassazione dei premi
- Busta paga: tutte le misure che impattano sull’elaborazione - Infografica
- Malattia professionale: in vigore le nuove tabelle industria e artigianato
- Agenzie per il lavoro: approvato il nuovo Codice di condotta
- Bonus psicologo: domande entro il 31 maggio 2024
- Riforma della giustizia civile: nuove misure per la razionalizzazione e semplificazione delle procedure
- Decreto Milleproroghe: assemblee da remoto possibili fino al 30 aprile
- Il futuro dell’occupazione in Italia? Le imprese hanno un ruolo centrale
- Pensioni medici: sarà possibile rimanere al lavoro fino a 72 anni
- Avvocati: un test scritto e una prova orale articolata in tre parti per abilitarsi nel 2024
- AGORA: istituito il sistema di condivisione delle informazioni
- CCNL studi professionali: siglata l’ipotesi di rinnovo
- Maxi deduzione costo del lavoro: quanto conviene
- Assunzione con contratto di apprendistato: quali sono i benefici contributivi nell'evoluzione del rapporto?
- Riscatto laurea agevolato: costi e benefici previdenziali da valutare prima della scelta
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- CU: fringe benefit e premi di risultato nel modello 2024. Come si compila
- Contratti a termine: accordi per esigenze individuate dalle parti fino al 31 dicembre
- Soppressa l’Anpal: funzioni trasferite al Ministero del lavoro
- FESR 2021-2027: in GU l’aggiornamento delle tabelle per la rendicontazione delle spese del personale
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- Ape Sociale: come funziona la proroga per il 2024
- Recupero esonero dipendenti in Lista PosPA: da aprile errore bloccante
- Accompagnamento a pensione: nuova Irpef e trattamento integrativo
- NASpI: esclusa spettanza ai minori di anni 16
- Lavoro a termine: obbligatorio motivare il recesso con preavviso
- Decreto Superbonus: tutte le novità
- Tracciabilità rifiuti: pubblicate le istruzioni sulle modalità di compilazione dei modelli “RENTRI”
- Sorveglianza sanitaria: quali sono gli obblighi del datore di lavoro
- CCNL studi professionali: aumenti contrattuali, bilateralità, apprendistato e smart working tra le novità
- Sicurezza sul lavoro: verso l’aumento delle sanzioni e dei controlli
- Contributi volontari: importi aggiornati per il 2024
- Sicurezza sul lavoro: provvedimento di rinforzo in arrivo
- Assegno di inclusione: in arrivo conversione piattaforma Rdc
- Lavoro nello sport: definito l’elenco delle mansioni
- Decreto Milleproroghe: guida alle novità della legge di conversione
- Giustizia riparativa: nuovi modelli per l’iscrizione all’elenco dei formatori dei mediatori
- Sicurezza sul lavoro: tutte le regole da rispettare per evitare le sanzioni
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di gennaio 2024
- Jobs act: tutela reintegratoria più ampia nei casi di nullità del licenziamento
- Licenziamento da tutele crescenti: nullità della reintegra
- Fringe benefit: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Composizione negoziata della crisi d’impresa: autocertificazione per tutto il 2024
- RGDP: un archivio di dati personali può essere venduto a determinate condizioni
- Piattaforme digitali: verso nuove tutele per la privacy dei lavoratori
- Security manager. Sempre più strategico per gli asset aziendali
- Mediazione: le modalità di richiesta del credito d’imposta
- Guida escursionistica di montagna: le criticità della riforma in atto
- Polizze dormienti: dal 26 febbraio al via la richiesta di rimborso
- CCNL Sanità: le novità del rinnovo per la ricerca sanitaria
- Parità di genere: cosa può fare il legislatore?
- Sicurezza sul lavoro: in arrivo la patente a punti e nuove sanzioni
- Parità di genere: perché può essere un valore aggiunto in azienda
- Il lavoro che cambia: le novità 2024
- Ispettorato Nazionale Lavoro: quali saranno le azioni per contrastare il lavoro nero e gli appalti illeciti?
- Modello 770/2024: quali sono le novità per i sostituti d’imposta
- Malattia marittimi: riattivato il servizio telematico
- PNRR: potenziamento controlli e misure per sicurezza e lavoro nero
- Enti di formazione professionale: domanda di contributo entro il 28 marzo
- Intelligenza artificiale: impatto del regolamento UE su settori industriali e professioni
- Legge di delegazione UE 2022-2023: in G.U. le direttive da recepire in Italia
- Apprendistato professionalizzante o incentivo under 30: cosa conviene di più per le assunzioni?
- Imposta sostitutiva TFR: con le compensazioni verticali niente visto di conformità
- Fondo solidarietà trasporto pubblico: contributi e prestazioni
- e-mail dipendenti: il Garante avvia la consultazione pubblica
- Occupazione in Campania: dati positivi nell’analisi dei Consulenti del lavoro
- Assegno sociale: criteri di spettanza a stranieri extra UE
- Pensione anticipata flessibile: termini di richiesta e decorrenza
- Decreto Superbonus: le novità della conversione in legge
- Assicurazioni: criteri di determinazione della riserva indisponibile
- Contratti a termine: causali individuate dalle parti in contratto fino al 31 dicembre
- Colf e badanti per over 80: esonero contributivo per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato
- Decreto Milleproroghe: le novità e le conferme della legge di conversione
- Cybersicurezza: come conformarsi alla direttiva NIS2
- Giornata mondiale del Made in Italy: proposte entro il 20 marzo
- Crisi d’impresa: chiarimenti sul riconoscimento della formazione per l’iscrizione all’Albo
- CU 2024: trattamento integrativo, bonus turismo e detassazione mance. Esempi di compilazione
- Welfare aziendale o fringe benefits: qual è il miglior strumento d’incentivazione dei lavoratori?
- Assegno di maternità: aggiornati gli importi per il 2024
- Compensazione crediti fiscali: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Valore d’impresa: perché rivalutare le partecipazioni superati gli shock esterni
- UIBM 2023: il report sui brevetti nazionali concessi per invenzione industriale
- Assicurazioni sulla vita: illegittima la prescrizione biennale
- ADI operatori: online il sito per gli operatori dell’Assegno di inclusione
- “Valore Professioni”: gli strumenti dedicati allo sviluppo di nuove competenze
- Malattie professionali tra pubblici ministeri, giudici e INAIL. Per fortuna c’è la CEDU
- Flussi 2024: prorogate le date per l’invio delle istanze
- PNRR: dal 2 maggio cig richiedibile solo con OMNIA IS
- Passaporto: richiesta e rinnovo negli uffici postali per i comuni fino a 15mila abitanti
- Password: pubblicate le FAQ sulle linee guida in materia di conservazione
- Attività e professioni sanitarie: determinati i requisiti minimi delle polizze assicurative
- Oneri da riscatto e ricongiunzione: pronte le certificazioni
- Fondo solidarietà telecomunicazioni: procedure di integrazione salariale
- Incidenti sul lavoro? La soluzione dal “cantiere digitale”
- CCNL Laterizi - Aziende industriali: le novità dopo la stesura a stampa dei contratti 12 febbraio 2020 e 31 maggio 2022
- Assumere con contratto di apprendistato alta formazione: quanto si risparmia
- Contratto part-time: in quali casi può trasformarsi automaticamente a tempo pieno
- APE sociale: come fare domanda entro il 31 marzo
- Decreto PNRR in vigore dal 2 marzo
- Decreto PNRR: tempi di pagamento della PA, codice dell’amministrazione digitale, transizione 5.0
- Intelligenza artificiale: con quali misure il regolamento UE garantisce privacy, diritti e sicurezza informatica
- CU 2024: tutte le regole per la compilazione. Attenzione alle sanzioni
- Patente a punti per la sicurezza sul lavoro: come funziona e quali sono le sanzioni
- Welfare aziendale: le somme erogate dal datore di lavoro alle lavoratrici madri non sono benefici esenti
- Zona franca sisma Centro Italia: codici tributo per proroga 2024
- Politiche attive: nasce Sviluppo Lavoro Italia Spa
- Assegno inclusione: come utilizzare carta ADI
- Minori non accompagnati: regolamento in vigore dal 15 marzo
- MUD 2024: approvato il modello da presentare entro il 1° luglio
- Deleghe gestorie a terzi: i limiti al conferimento
- Porti: approvate nuove norme per razionalizzare gestione rifiuti delle navi
- CU 2024: check list per la compilazione
- Ravvedimento operoso contributi: sanzioni ridotte dal 1° settembre
- Donne vittime di violenza: requisiti e misura dello sgravio totale
- Contributi per la formazione professionale: istanze entro il 27 marzo
- Ingresso lavoratori tunisini: siglato protocollo d’intesa
- DURC e benefici contributivi: le novità dal PNRR nell’analisi dei Consulenti del lavoro
- CCNL legno e lapidei - Aziende artigiane: le novità del rinnovo
- Contrasto del lavoro irregolare: come cambiano le sanzioni
- CU 2024 autonomi: invio entro il 31 ottobre
- Magistrati onorari: gestione previdenziale e Cassa forense
- Uniemens aggiornato con sgravio lavoratrici madri
- Istituita l’Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità
- Calamità naturali: rateazione contribute e ipotesi di decadenza
- Parità di genere: misure formative utili alla certificazione
- Sovraindebitamento: il CNDCEC approva i modelli per i gestori della crisi e l’OCC
- Transizione verde: miglioramento della tutela dalle pratiche sleali per la responsabilizzazione del consumatore
- Crisi da sovraindebitamento: i nuovi modelli di relazione e modulistica a uso del gestore della crisi e degli OCC
- CCNL Alimentari - Aziende industriali: le novità dell'accordo di rinnovo
- Fringe benefit: chiarita l’applicazione dei nuovi limiti per il 2024
- Assunzione donne vittime di violenza: tutte le regole per fruire dello sgravio contributivo totale
- Donne e previdenza: dal gap salariale ai canali di pensionamento
- Agenzie per il lavoro: operativo il Codice di condotta
- Occupazione femminile: i dati di Fondazione Studi
- Assicurazioni mediche: da quando si applicano le norme sull’azione diretta?
- Servizio di noleggio con conducente: non giustificato il blocco del rilascio di nuove autorizzazioni
- Gestione delle e-mail: cosa possono fare le aziende in attesa di altre (opportune) determinazioni del Garante della Privacy?
- Regime impatriati 2024: residenza anagrafica e fiscale a confronto
- Sostenibilità, governance e finanza: approfondimento sull’impatto degli ESG con riferimento alle PMI
- Pensione anticipata lavori usuranti: come fare domanda entro il 1° maggio
- CCNL Concerie - Aziende industriali: le novità dell'accordo di rinnovo
- Appalti e somministrazione illecita di manodopera: ritornano le sanzioni penali
- Assumere colf e badanti: quanto si risparmia con lo sgravio contributivo totale
- Sicurezza sul lavoro: l’importanza strategica dei professionisti per le aziende
- MUD 2024: invio entro il 1° luglio. Con quali novità
- Decreto Anziani: via libera alla nuova prestazione universale
- Esonero contributivo dipendenti: esempi e casi particolari per la gestione in busta paga
- Ricostituzione pensioni: novità per la correzione dei dati
- Artigiani e commercianti: in arrivo avvisi bonari sulla rata novembre
- Pensione anticipata: modalità di gestione semplificate
- Bonus asilo nido: al via le domande per il 2024
- Welfare aziendale: in quali casi sono escluse le lavoratrici madri
- Assunzioni agevolate: come cambia l’accesso agli sgravi contributivi
- Piattaforme digitali: entro due anni più garanzie per i riders
- Competitività dei capitali: novità per PMI, società quotate e voto plurimo
- Responsabilità amministrativa delle imprese: non luogo a procedere in assenza di una ragionevole ipotesi di reato
- Polizze dormienti: entro il 10 aprile la richiesta di rimborso parziale
- Operazioni di concentrazione: definite le nuove soglie di fatturato che obbligano alla comunicazione preventiva
- Collegio sindacale: apprezzamento per le modifiche in materia di responsabilità
- Case green: approvata la direttiva sull’efficienza energetica degli edifici
- Maxi deduzione costo del lavoro: quali sono i criteri da rispettare?
- Flussi d’ingresso 2024: come prepararsi ai click day del 18, 21 e 25 marzo
- DURC: il mancato rilascio non elimina il diritto alla fruizione dei benefici contributivi
- Pensione di vecchiaia e anticipata: requisiti e importo massimo
- Telelavoro transfrontaliero: riepilogo normativa applicabile
- Regolarizzazione flussi NoiPA: da settembre modalità semplificata
- Permessi di lavoro e soggiorno: nuove regole in arrivo
- Decreto Milleproroghe: quali sono le novità - Infografica
- Composizione negoziata della crisi d’impresa: come attuare la transazione fiscale
- Imprese di carattere strategico: approvate dalla Camera le disposizioni urgenti in materia di amministrazione straordinaria
- IA: approvato il regolamento a garanzia del rispetto dei diritti fondamentali
- Mercato dei capitali: gli interventi a sostegno della competitività
- Esternalizzazione del lavoro: come scegliere tra appalto, distacco e somministrazione
- Esonero contributivo lavoratrici madri o parziale: come gestire i casi di alternanza e valutare la convenienza
- Cassa integrazione ordinaria: videopillola illustrativa OMNIA IS
- Assegno Unico: subentro del Patronato
- Quota 103 e incentivo al posticipo della pensione: decorrenza dell’esonero contributivo
- DURC, sanzioni e ispezioni: le novità introdotte nel 2024
- Assegno di inclusione: modello ADI-Com Esteso e pagamento del mutuo
- Interventi a sostegno della competitività dei capitali: da Assonime l’analisi delle novità
- Protezione dei dati personali: l'autorità di controllo può ordinare la cancellazione di dati trattati illecitamente
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di febbraio 2024
- Riders e collaboratori etero-organizzati in cerca di tutela previdenziale. Qual è la soluzione più corretta?
- CU 2024: quali sanzioni in caso di omessa, tardiva o errata presentazione?
- COVIP: entro il 31 maggio il pagamento del contributo da parte delle forme pensionistiche complementari
- Sospensione temporanea delle minusvalenze per i titoli non durevoli: le modifiche al regolamento IVASS
- Contratti a termine: come utilizzare le causali individuate dalle parti fino al 31 dicembre
- CCNL Poste Italiane S.p.a: le novità dell’accordo sul premio di risultato
- Appalti e subappalti: la retribuzione dei lavoratori va allineata ai contratti collettivi
- Smart working con regole ordinarie dal 1° aprile: cosa cambia per i datori di lavoro
- Assumere una donna vittima di violenza: quanto conviene
- Riforma Cartabia: anche la responsabilità 231 da reato nel decreto attuativo
- Intelligenza artificiale: dall’UE le nuove regole per il mondo del lavoro
- Maxi deduzione costo del lavoro: criticità e soluzioni per l’applicazione ai gruppi di imprese
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- Bonus psicologo 2023: domande entro il 31 maggio 2024
- Aziende e intermediari: dall'INPS una nuova piattaforma di comunicazione
- Portafoglio digitale: le novità del decreto PNRR per il sistema IT-Wallet
- Sostenibilità: l’adeguamento ai fattori ESG interessa anche le PMI
- Lotta alla contraffazione: pubblicato il Rapporto IPERICO 2023
- Fondazioni bancarie: misure dell'accantonamento alla riserva obbligatoria 2023
- Telemarketing: accreditato l’Organismo di monitoraggio (OdM)
- Albo gestori della crisi d’impresa: in scadenza il pagamento del contributo annuo
- Indennità di discontinuità dello spettacolo: chi può fare domanda entro il 30 marzo
- CCNL Restauro beni culturali: le novità del rinnovo
- Jobs Act: confermata l’applicabilità del contratto a tutele crescenti alle piccole imprese
- Emersione lavoro irregolare: straniero ammesso anche dopo piccoli reati
- Lavoratori all’estero: aggiornate le retribuzioni 2024
- Decreto Anziani: in arrivo nuove misure per i non autosufficienti
- CIGO e CIGS: obblighi contributivi per il datore di lavoro
- Assemblee societarie da remoto per tutto il 2024
- Regolamento UE sugli imballaggi: impatti per le imprese dopo l’accordo tra Consiglio e Parlamento
- Rendicontazione societaria di sostenibilità: le osservazioni di Assonime sul recepimento della direttiva
- Registro delle imprese: in atto la cancellazione di 24.557 società cooperative non più attive
- Società di capitali: in calo il fatturato
- Informativa di sostenibilità: guida applicativa, dall’analisi di materialità alla doppia rilevanza
- Welfare aziendale per le mamme lavoratrici: in quali casi le Entrate dicono di no!
- Trattamento integrativo speciale settore turismo: a chi spetta e come si applica
- Cassa Commercialisti: aumentano i contributi assistenziali a favore degli iscritti
- Sportivi professionisti e dilettanti: in Uniemens l’opzione previdenziale
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- Codice delle comunicazioni elettroniche: quali sono le novità del decreto correttivo
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- Riforma della Giustizia: lo stato di attuazione secondo Assonime
- Contratti all’estero: nuove procedure per l’esecuzione e per la ripartizione degli incentivi alle funzioni tecniche
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- CCNL panificazione - Assipan – Ugl: le novità dell’accordo di rinnovo
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- Cartolarizzazione: modifiche al regolamento in materia di vigilanza sulle SIM e di gestione collettiva del risparmio
- Programma TDH: Ministero del Turismo e CNDCEC insieme per l’Hub del turismo italiano
- Direttori e giudici di gara: comunicazioni su piattaforma RASD
- Riscatti di periodi non coperti da contribuzione: quando sono deducibili dal datore di lavoro
- Formazione e politiche attive per il lavoro: cosa succede dopo l’ANPAL?
- Ex dipendenti Alitalia: al via lo sgravio totale
- Assegno integrazione salariale: nuovi codici per contratti solidarietà
- Adeguati assetti per la crisi d‘impresa: quanto è utile il budget di tesoreria rolling?
- ESG, sostenibilità e reati ambientali: quali sono gli impatti delle nuove norme sulle imprese
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- Appalti irregolari e sanzioni: non essere aggiornati può costare caro
- Cassa integrazione e svolgimento di altra attività lavorativa: è possibile?
- Decontribuzione premi di risultato: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Testo Unico imposte sui redditi e previdenza: dalla deducibilità dei contributi alla tassazione dei rendimenti
- Come calcolare l’Ebitda e la posizione finanziaria netta: le indicazioni del CNDCEC
- Lavoratori sportivi: applicazione del massimale annuo della base contributiva
- CCNL Terziario, distribuzione e servizi – Confcommercio: le novità del rinnovo
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- Semplificazione e digitalizzazione: quali sono le novità in arrivo per imprese e cittadini
- Semplificazione e digitalizzazione: le misure previste n materia di attività economiche e di servizi a favore dei cittadini e delle imprese
- Principi di attestazione dei piani di risanamento: in pubblica consultazione la nuova versione
- CCNL Terziario, distribuzione e servizi – Confesercenti: le novità del rinnovo
- Jobs Act e licenziamenti: cosa cambia dopo gli ultimi interventi della Corte Costituzionale
- Mansioni del lavoratore sportivo: come individuare gli aspetti contrattuali, contributivi e fiscali
- Portale della disabilità: audio guida per i servizi digitali
- Incarichi a pensionati per Covid: incumulabilità con pensioni
- Sicurezza sociale: accordo Italia-Giappone in vigore dal 1° aprile
- Assegno integrazione salariale Fondo TLC: domande con OMNIA IS
- Ebitda e PFN: cosa sono e a cosa servono
- Regolamento UE sull’intelligenza artificiale: a cosa devono prestare attenzione le imprese
- Veicoli elettrici: online la Piattaforma Unica Nazionale (PUN) per la localizzazione delle infrastrutture di ricarica
- Lettera di vettura elettronica: il protocollo alla convenzione sul contratto di trasporto
- Fondo adeguamento prezzi: in GU le modalità operative
- Fondo solidarietà servizi ambientali: domanda sul portale INPS
- DURC e accesso alle agevolazioni contributive: cosa cambia con il decreto PNRR
- CCNL Alimentari e panificazione - Aziende artigiane: le novità dell'accordo sugli aumenti contrattuali e sull'una tantum
- Ingressi extra UE: flussi per lavoratori altamente qualificati
- Rapporto biennale parità di genere: invio entro il 30 aprile per evitare le sanzioni
- Sfruttamento del lavoro: utilizzo del requisito dell’approfittamento per l’individuazione delle condotte illecite
- Garante Privacy: vietato l’uso del riconoscimento facciale per monitorare i dipendenti
- HSE manager: come assicurare la conformità aziendale
- Contratti pubblici: strumenti e regole per la digitalizzazione
- Tutele crescenti. Cosa resta dopo quasi un decennio?
- Appalti: quali obblighi e impegni devono rispettare le imprese?
- Regolamento UE sull’identità digitale europea: cosa prevede
- Appalti: dal decreto PNRR nuove sanzioni e lista di conformità per le imprese virtuose
- Incentivo assunzione disabili: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Licenziamento e dimissioni: come gestire il preavviso tra retribuzione, indennità e trattenuta
- Fondi pensione e casse di previdenza: cosa cambia dopo la qualifica di investitori professionali
- Lavoratore in malattia: quando è possibile il licenziamento prima della fine del periodo di comporto
- Nulla osta lavoratori extra UE: cosa cambia per la verifica dei requisiti
- Giovani e lavoro: il tour di orientamento dei Consulenti del Lavoro
- Reporting di sostenibilità: il CNDCEC spiega la doppia materialità delle informazioni
- ZLS: cosa prevede il regolamento in vigore dal 17 aprile
- CCNL Terziario – Cooperative di consumo: le novità del rinnovo
- Esonero contributivo parità di genere: la check list per fare domanda entro il 30 aprile
- APE sociale: chi può chiedere l’indennità di prepensionamento
- Aziende speciali: contribuzione dovuta per le prestazioni minori
- Piano nuove competenze: modifiche alle politiche attive
- Sorveglianza sanitaria: comunicazione dati rinviata al 31 maggio
- Modello di reporting economico: consigli su come costruirlo
- Confidi: pubblicate le linee guida per il recupero dei crediti pubblici e per il rimborso delle spese legali
- Nomadi digitali e lavoratori da remoto extra UE: fissate le regole per l'ingresso in Italia
- Maxisanzione per lavoro nero: come si applica e quali sono i nuovi importi
- Decreto Anziani: nuovi modelli organizzativi per promuovere l’invecchiamento attivo sul lavoro
- Marittimi: nuove modalità di richiesta e calcolo malattia
- Colf e badanti: versamento contributi del primo trimestre entro il 10 aprile
- Piano casa: in arrivo nuovi interventi per sanare le piccole irregolarità
- Concorrenza: l’esercizio dei nuovi poteri dell’Autorità in materia di indagini conoscitive
- Parità retributiva di genere. Le imprese italiane sono allineate alle regole UE?
- CCNL Terziario, distribuzione e servizi: previsioni di assorbibilità (o meno) dei superminimi contrattuali
- Inclusione lavorativa: nuova procedura di reinserimento dei percettori di ADI
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- Lavoro sportivo: il vademecum del Ministero del Lavoro
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- Fringe benefit a pensionati: riaperta la procedura di trasmissione dati
- Rapporto biennale parità: termine prorogato al 15 luglio
- Privacy negli studi professionali: quali sono gli adempimenti richiesti
- Edilizia residenziale pubblica: incostituzionale negare l’accesso a chi non è residente da almeno 5 anni
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- Anche per i Trust Onlus l’iscrizione al RUNTS non equivale allo scioglimento dell’ente
- Welfare e Wellbeing dei dipendenti: pilastri centrali nelle strategie di HR
- In GU l'Accordo di partenariato e cooperazione tra l'Unione europea e la Repubblica di Singapore
- Sequestro e confisca: ratifica ed esecuzione dell’accordo tra Repubblica italiana e Repubblica di San Marino
- Responsabilità dei sindaci: come cambiano prescrizione e sistema di calcolo del danno
- Concorrenza e tardivo recepimento della direttiva UE: precedente regime di prescrizione di un paese membro incompatibile con il diritto dell'Unione
- Decreto PNRR: approvata dalla camera la conversione in legge
- Rifiuti: istituito il Registro Pneumatici
- Legge Capitali e rappresentante designato: cosa cambia per azionisti, statuto e soci
- Pagamenti in favore di PA: aggiornate le linee guida
- Servizi di media audiovisivi: in GU le disposizioni integrative e correttive del Testo Unico
- Sistema informativo agricolo nazionale unico: in GU regole e modalità tecnico-organizzative
- Crisi d’impresa: approfondimento su obblighi di riduzione del capitale sociale e cause di scioglimento
- RENTRI: attivo l’ambiente "demo" per testarne le funzionalità
- Energy manager: nomina da comunicare entro il 30 aprile
- HSE Manager: nuove vie per il benessere e la sicurezza sul lavoro
- Processo penale: l’approfondimento dei commercialisti su perizia e consulenza tecnica
- CER: meglio costituirsi in cooperativa o società lucrativa?
- Comunicazioni elettroniche: in GU le modifiche al Codice
- Decreto Asset: le criticità ed i possibili rimedi ai nuovi superpoteri dell’Autorità Antitrust
- SACE for Made in Italy Free Days: fino al 21 aprile tre servizi gratuiti per le imprese
- Case green: cosa prevede la direttiva per l’efficientamento energetico
- Banche: stabilite ulteriori commissioni per l’anno 2024 a copertura degli oneri relativi alle operazioni di credito agevolato
- PNRR: presentato il Tourism Digital Hub (TDH)
- Green Deal europeo: adottata la direttiva per ridurre le emissioni e il consumo energetico negli edifici
- GDPR e privacy: le responsabilità, il danno rilevante e i criteri di calcolo
- Decreto PNRR: come cambia il riferimento ai CCNL da applicare negli appalti
- Protesti cambiari: adeguati i diritti e le indennità di accesso alla levata
- CONSAP: riconosciuto il contributo di vigilanza per l’anno 2023
- Investimenti esteri nell'Unione: analisi della proposta di regolamento sul controllo
- Banche: stabilite le commissioni per l’anno 2024 a copertura degli oneri relativi alle operazioni di credito agevolato
- Governance: come cambia la disclosure per la sostenibilità
- Legge sulla competitività dei capitali: le analisi del Notariato
- Premio europeo per la promozione d'impresa (EEPA 2024): entro il 25 giugno le candidature alla 18° edizione
- CIGS e crisi d’impresa: quali sono le opzioni per il datore di lavoro
- Diritto di precedenza nei contratti a termine: quali sanzioni in caso di mancato rispetto?
- Modello OT23: novità e aggiornamenti per la domanda 2025
- Esonero contributi PosAgri: esclusi gli effetti sui ratei di mensilità aggiuntiva
- Pedagogisti e educatori professionali: istituito l’albo professionale
- Enpacl: approvato il bilancio consuntivo 2023 e rinnovo cariche
- Decreto PNRR 4: dagli appalti a transizione 5.0. Cosa cambia per le imprese
- DDL intelligenza artificiale: in arrivo novità per professionisti e imprese
- Intelligenza artificiale: approvato il disegno di legge per riequilibrare opportunità e rischi legati al loro uso improprio
- Obbligo di riparazione: approvata la direttiva UE
- Indennità di discontinuità dello spettacolo: qual è il regime contributivo e la gestione in Uniemens
- CCNL Commercio: quali causali si possono utilizzare nei contratti a termine
- Riders: adottata la nuova direttiva europea
- Assegno integrazione salariale FIS: chiarimenti sulle causali
- CCNL servizi assistenziali – ANFFAS: le novità dell’ipotesi di accordo
- CSDD, due diligence di sostenibilità: si restringe la platea delle imprese destinatarie. Ma restano le criticità
- Trattamento dati: la disciplina regionale è incostituzionale
- Demanio marittimo: legittima la modifica retroattiva del computo degli indennizzi
- Imballaggi: riduzione, riuso e riciclo nelle nuove norme UE
- Social bonus: qualificazione soggettiva di ETS necessaria al momento della presentazione dell’istanza
- Invest in Italy: presentata la piattaforma per l'attrazione degli investimenti esteri
- Dovere di diligenza: nuove norme per ridurre l’impatto negativo delle imprese su ambiente e diritti umani
- Carta Blu UE per lavoratori stranieri altamente qualificati: come si chiede
- Europa e competitività, anche nel mercato del lavoro. La “ricetta” di Mario Draghi
- Processi elettorali: gli orientamenti della CE per l’attenuazione dei rischi sistemici
- Appalti pubblici: il ruolo del commercialista per la prevenzione della corruzione
- Omaggi a dipendenti: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Carcere, formazione e lavoro: verso un nuovo progetto per il reinserimento sociale
- Impedimento alla vigilanza: arresto fino a due mesi per chi non risponde alle PEC dell’Ispettorato del lavoro
- Lavoro sommerso: costituita la task force presso INL
- Recupero congedo parentale 80%: conguaglio arretrati anche per aprile
- Codice della crisi: i rilievi dei Notai sulla sospensione degli obblighi in tema di scioglimento e capitalizzazione
- Affitti brevi: dalla Commissione Politiche per il Turismo parere positivo al decreto sull’interoperabilità delle banche dati
- Consorzi per la gestione dei rifiuti: in GU gli obiettivi specifici e modalità di funzionamento dell'organismo di vigilanza
- Onorario avvocato: nei rapporti parastatali non va incluso nel computo del trattamento di fine servizio
- Informazioni anagrafiche: in GU le disposizioni in materia di trasmissione digitalizzata
- FIS: la causale della riorganizzazione può essere utilizzata per la ristrutturazione dei locali
- Appalti e CCNL: quali conseguenze nel caso di errata applicazione
- Richieste di accertamento sanitario: nuove funzionalità di gestione
- Flussi e nulla osta Extra UE: semplificazioni per gli aderenti al Protocollo
- Puc, Adi e SFL: premio speciale INAIL per il 2024
- Valutazione d’impresa: a cosa prestare attenzione prima di accettare l’incarico delle perizie di stima
- Decreto Coesione: tutte le misure per il lavoro autonomo e dipendente
- Congedo parentale all’80%: tutte le regole per la richiesta e il conguaglio
- CCNL Terziario – Federdistribuzione: le novità dell’ipotesi di accordo
- Redditi di lavoro dipendente: come cambia il regime impositivo
- Sgravi contributivi per l’assunzione di giovani, donne e nelle ZES: a chi spettano e come funzionano
- Formazione universitaria sicurezza: non più di 35 partecipanti
- PNRR 4: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione
- Comunicazioni elettroniche: chiarimenti sull’accesso ai tabulati telefonici per identificare gli autori di un reato
- Contraffazioni commesse online: si può accedere ai dati identificativi a partire da un indirizzo IP
- ONLUS: chiarimenti sull’ammissibilità della devoluzione da parte di in ETS
- Competitività europea: l’analisi di Assonime
- Lavoro occasionale in agricoltura: come cambia il regime sanzionatorio
- Bonus 100 euro ai lavoratori dipendenti: quali sono le condizioni da rispettare per chiederlo
- Sicurezza sul lavoro: meno decessi secondo il Rapporto Fondazione Studi
- HSE Manager: qual è il ruolo dell’AI per la salute, la sicurezza e il benessere dei lavoratori
- Trasporto merci su strada: possibile presentare domanda di assegnazione delle autorizzazioni CEMT per l'anno 2024
- Procedure reali e procedure concorsuali: le linee guida in materia di interferenze
- Data Act: le nuove regole europee, opportunità e sfide per le imprese
- HSE Manager: integrazione dei principi ESG nelle strategie d’impresa. Vantaggi, difficoltà e sfide
- Opzione donna: requisiti e decorrenza per la domanda 2024
- Lavoro irregolare (e non solo). Importanti novità dal decreto PNRR 4
- Redditi di lavoro autonomo: i contributi previdenziali saranno un costo della professione. Con quali conseguenze?
- ADI: linee guida per la definizione dei Patti per l’inclusione
- Case green: dall’UE una direttiva che fa discutere
- CCNL Commercio - Servizi - Conflavoro PMI: modifiche e integrazioni
- Appalti e subappalti senza CCNL più rappresentativo: quali rischi per il committente?
- Prodotti chimici e salute dei lavoratori: come effettuare la valutazione dei rischi e la prevenzione
- Interventi per la sicurezza in azienda: quanto si risparmia sul costo del lavoro
- Data Act: qual è l’analisi di Assonime delle regole UE di accesso e utilizzo dei dati
- Equo compenso: si applica all’attività di sindaco?
- Accordo di conciliazione: perché è importante la scelta del luogo?
- Sgravio madri: istanza posticipata a pena di revoca
- Welfare aziendale: casi e questioni pratiche per il trattamento fiscale
- Equo compenso per i professionisti: a che punto siamo?
- Diritto di accesso ai dati garantito anche in caso di sanzione disciplinare
- Intelligenza artificiale: le proposte dei professionisti
- Malattia, maternità e tubercolosi: importi aggiornati per il 2024
- CIGS imprese strategiche: nuove istruzioni procedurali
- Bonus madri lavoratrici: utility per la domanda diretta
- Legge capitali: quali sono le criticità delle nuove norme in tema di governance
- Codice della crisi, CNDCEC: apprezzamento per lo schema di decreto correttivo
- Mercato del lavoro: potenziare la formazione per migliorare il rapporto tra domanda e offerta
- CU tardiva: invio entro il 17 maggio con sanzioni ridotte
- Come cambia il lavoro in appalto dopo la conversione del decreto PNRR?
- CU 2024: come si richiede all’INPS
- Equo compenso: nessuna incompatibilità con la libera concorrenza
- Pensione superstiti: riconoscimento ai nipoti maggiorenni
- Lavoro e tecnologia: opportunità e competenze al Festival del lavoro
- Apprendistato di primo livello: applicazione stagionale
- AI Act: come viene regolamentata l’intelligenza artificiale in UE?
- Direttiva Case Green: cosa cambia per gli edifici residenziali e i sistemi energetici
- La figura dell’HSE manager: quali sfide per il futuro
- Decreto coesione: in Gazzetta Ufficiale le misure per il lavoro, le imprese e la libera professione
- Stati Generali: PMI "ossatura del tessuto imprenditoriale continentale"
- ZLS: le principali caratteristiche alla luce del nuovo quadro normativo
- Contrattazione decentrata: cos’è e come funziona
- Assunzioni agevolate di under 35, donne e nelle ZES: quali sono i punti in comune, le differenze e le criticità
- Convalida dimissioni neogenitori: validità della revoca
- Sostenibilità: perché è utile il modello 231/2001 per la compliance aziendale
- Principi di attestazione: i commercialisti pubblicano la nuova versione
- La subordinazione nella direttiva sui riders: luci e ombre
- Bonus 100 euro ai dipendenti: come calcolarlo in busta paga
- INPS e INAIL escono dal cilindro dell’INL: cosa cambia per le imprese?
- Percettori di NASpI e DIS-COLL: al via l’iscrizione automatica al SIISL
- Retribuzione del lavoratore: criteri e principi per calcolarla
- Vigilanza ispettiva: programmazione 2024 delle attività di controllo
- Lavoro domestico: estratto contributivo online
- Certificato di pensione: destinatari e dati contenuti
- Valutazione ambientale: incostituzionale la legge regionale che esclude dalle procedure il parcheggio a uso pubblico
- Sgravio assunzioni giovani strutturale o del decreto Coesione: cosa conviene
- CCNL del Commercio: gli aumenti contrattuali sono assorbibili?
- Salario minimo: l’adeguamento della retribuzione passa attraverso la contrattazione collettiva
- Crisi d’impresa: le novità del decreto correttivo
- 3 nuovi bonus assunzioni dal decreto Coesione. Nuove opportunità per le imprese, con qualche limite
- Appalti pubblici e privati: come cambia la verifica della congruità della manodopera
- IA e mondo del lavoro: come cambierà il ruolo dei professionisti
- Festival del Lavoro 2024: orientamento e opportunità dedicate ai giovani
- Assegno di inclusione: procedure di controllo e pagamento
- Natanti da diporto: approvato il nuovo modello che attesta possesso e nazionalità italiana
- Enti sanitari privati: i commercialisti pubblicano un documento sui modelli organizzativi
- Bonus assunzione under 35: quali sono i requisiti e le condizioni per la fruizione
- Co.co.co. sportivi e volontari: come gestire i rapporti di lavoro
- Mobilità in deroga: proroga per la Sicilia
- Superbonus, sugar tax e riversamento bonus R&S: conferme e novità per il decreto Agevolazioni fiscali
- Coltivatori diretti e iscrizione previdenziale: quali effetti in caso di partecipazione a una cooperativa?
- Consulenti del Lavoro: etica, sicurezza e IA le parole chiave del futuro
- Festival del Lavoro 2024: come cambia il ruolo del professionista nell’era dell’AI
- Provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale: a chi è rivolto e quali sono gli effetti
- Decreto disabilità: nuove regole in vigore dal 30 giugno
- Diaria INAIL: importo aggiornato per il 2024
- Assegno nucleo familiare: nuovi importi da luglio 2024
- Cybersicurezza: come cambiano i criteri di aggiudicazione degli appalti nel ddl approvato alla Camera
- DNSH: aggiornamento della guida operativa
- ASD: l’analisi del notariato su personalità giuridica e nuovo RASD
- Sgravi e contributi per le imprese strategiche: come funziona il doppio incentivo per la digitalizzazione
- Fringe benefit ceduti ai dipendenti: modalità di calcolo più semplici dal 2025
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di aprile 2024
- Fondo vittime del lavoro: aggiornati gli importi 2024
- Programmi Annuali di produzione: prorogata al 1° luglio la presentazione
- Agricoltura: pubblicato il piano di gestione rischi 2024
- Politiche attive per il lavoro: dal decreto Coesione il passo in avanti che si attendeva da due (o forse tre) decenni
- Contratti di lavoro: come calcolare la forza aziendale. Casi particolari
- Attestazione dei piani di risanamento: quali sono i requisiti e le attività del professionista
- Registro Titolare effettivo: arriva la sospensione dal Consiglio di Stato
- CCNL Alimentari - Aziende cooperative: le novità dell’accordo di rinnovo
- Legge 104: come cambia dopo il decreto Disabilità
- Bonus 100 euro: quanto riceveranno effettivamente i dipendenti?
- Sgravio assunzione donne strutturale o del decreto Coesione: cosa conviene
- Composizione negoziata della crisi d’impresa: come cambia la transazione fiscale
- Identità digitale: regolamento UE in vigore dal 20 maggio
- NASpI anticipata: restituzione proporzionale se impossibile proseguire l’attività imprenditoriale
- Bonus assunzione over 34: tutte le regole per la fruizione
- Opzione donna: quali sono i requisiti e le condizioni per fare domanda
- NASpI e DIS-COLL: le regole per i lavoratori sportivi
- Festival del Lavoro: come cambiano le aziende
- Contratti di solidarietà: recupero dell'esonero contributivo
- Cybersicurezza e modello 231: qual è l’impatto del ddl per le imprese
- Pedaggi autostradali: stabilita la riduzione per transiti relativi al 2023
- CCNL Acconciatura estetica: stesura delle tabelle retributive
- Ticket licenziamento: come si calcola e quando è dovuto
- Bonus assunzione giovani under 35: sgravio totale dal 1° settembre. Con possibili criticità
- ASD: come acquisire la personalità giuridica tramite l’iscrizione al RASD
- Concessioni balneari: illegittime le proroghe generalizzate
- IA: approvato il regolamento UE
- Delegati alla vendita: triennio formativo dalla data di iscrizione
- Malattia e congedo parentale: cosa rischiano le aziende se la fruizione non è legittima?
- Welfare aziendale: applicazione più ampia con la non imponibilità dei premi per polizze long term per i familiari a carico
- Dimissioni lavoratori genitori nel periodo protetto: con quali modalità è possibile la revoca?
- Lavoratori agricoli: salari medi per il 2024
- Videosorveglianza sul lavoro: quali sono le garanzie obbligatorie
- Il decreto Agevolazioni fiscali diventa legge. La mappa delle novità
- Responsabilità da reato 231: la messa alla prova si applica anche all’ente?
- Pneumatici: istituito il registro nazionale di produttori e importatori
- CCNL Agricoltura - Consorzi di bonifica: le novità per mansioni e scatti di anzianità
- Agevolazioni contributive per le assunzioni: quali si applicano al lavoro a tempo determinato
- Esonero contributivo lavoratrici madri: tutto chiaro per la fruizione?
- Poligrafici: chiarimenti su prepensionamento e CIGS
- Giornalisti e pubblicisti: gestione dei contributi
- Premi assicurativi INAIL: minimi retributivi aggiornati 2024
- Consulenti ed ELA per la cultura del lavoro etico
- Liberi professionisti da coinvolgere nella strategia di crescita e nella cooperazione con i paesi africani
- Referendum abrogativi del Jobs Act. Attenzione a non riportare indietro le lancette dell’orologio
- NASpI e DIS-COLL per lavoratori sportivi: come si chiede l’indennità di disoccupazione
- Cassetto previdenziale: parola agli intermediari
- Programma GOL: aggiornati percorsi e misure
- Piano nuove competenze: aggiornamento percorsi
- Lavoro sportivo: approvato lo schema di decreto legge
- Revisore legale: dal decreto correttivo l’obbligo di segnalazione della crisi d’impresa
- Delegati alla vendita: il triennio formativo decorre dall’iscrizione nell’elenco
- Locazioni brevi: legittimo stabilire un periodo massimo di durata dell’attività di locazione turistica relativa alle prime case
- “DL Salva Casa”: possibile la regolarizzazione delle c.d. lievi difformità edilizie
- Approvata la legge di delegazione europea 2024
- Servizio mensa e buono pasto: quali effetti sul calcolo del TFR?
- CIGS: l’inattività forzata causa danno alla professionalità del lavoratore
- Sgravi assunzione decreto Coesione e maxi deduzione costo del lavoro: quanto conviene il cumulo?
- Cybersicurezza: quali sono gli impatti per la PA
- Legge di delegazione UE 2024: quali sono le direttive da recepire in Italia
- ANF con importi aggiornati: chi deve chiederli e cosa deve fare il datore di lavoro
- Assunzione donne svantaggiate di qualsiasi età: quando spetta l’esonero contributivo
- Data Act: cosa cambia con il regolamento UE. Anche a tutela delle imprese
- Progettazione ecocompatibile: l’UE stabilisce le misure per incentivare le tecnologie a zero emissioni nette
- CIN: procedura di assegnazione non ancora avviata
- L’AI prezioso alleato per i Data Protection Officer
- Business matching: la piattaforma innovativa a sostegno dell’export italiano
- Concessionari riscossione tributi: accordi su orario di lavoro e attività da remoto
- Settimana lavorativa corta: tanti miti da sfatare, alle aziende valutare
- IA: come può essere utilizzata per rendere più sicuri i luoghi di lavoro
- Casse di previdenza e fondi pensione: come si applica la detassazione degli investimenti qualificati
- Decreto Autovelox: in vigore le nuove regole
- DURC: un aiuto dall’INPS per verificare la regolarità contributiva (e non perdere le agevolazioni)
- Bonus assunzioni ZES Sud: come funziona lo sgravio per gli over 35
- Parità di genere: azioni e poteri degli organismi
- Pace contributiva: domanda e contributi 2024
- Malattia marittimi: calcolo dell'indennità
- Agenti sportivi: analisi sul nuovo modello di società
- Il decreto “Salva-casa” approda in GU
- Riforma della Giustizia con separazione delle carriere
- Collegio Sindacale: dai commercialisti apprezzamento per la perimetrazione della responsabilità civile
- Datori di lavoro agricolo: come funziona l’esonero contributivo per chi opera nei territori alluvionati
- Congedo parentale all’80%: modalità di recupero degli arretrati entro giugno
- Sovraindebitamento: come cambiano le procedure con il decreto correttivo
- Servizi di intermediazione online: uno Stato membro non può imporre obblighi supplementari a un fornitore estero
- Economia circolare: il Consiglio UE approva in via definitiva la direttiva sul diritto alla riparazione
- Piano di gestione dei rischi in agricoltura 2024: prorogato il termine di sottoscrizione delle polizze
- Affitti brevi: dal 3 giugno sarà attiva la piattaforma digitale
- Partenariato pubblico-privato: come potenziarlo per il rilancio dell’economia
- Patente a punti per le imprese che operano nei cantieri. La legge è (ancora) da modificare?
- Permessi elettorali dei dipendenti: come devono essere gestiti dal datore di lavoro
- Premio unitario PUC: aggiornato l’importo per il 2024
- Assegno di inclusione: una task force contro gli abusi
- Garante della privacy: il Gdpr tutela le imprese anche dai reclami tardivi
- Basilea III: nuove norme per aumentare la resilienza delle banche agli shock economici
- Congruità della manodopera negli appalti edili: sanzioni “severe” dal decreto Coesione
- Accesso ai dati personali e tutela dei terzi: quali criticità e obblighi per il datore di lavoro?
- Rapporto biennale parità di genere: come funziona il nuovo applicativo
- Demansionamento del lavoratore ordinario o in sede protetta: cosa conviene
- Parasubordinati: codici tipo rapporto in uso per il 2024
- Rapporto parità di genere: pronto il nuovo applicativo
- Net zero industry act: al via i distretti industriali “net zero” con il nuovo regolamento UE
- Esoneri contributivi lavoratori: esempi di applicazione (con qualche disparità) ai contratti full e part time
- Fruizione ferie 2022 entro il 30 giugno: quali sono gli obblighi e le sanzioni per i datori di lavoro
- Rapporto parità di genere: invio nuovo modello entro il 15 luglio
- Trasferimento del neogenitore: legittimo se richiesto dal lavoratore
- Lavoro sportivo: fino a 400 euro mensili per i volontari
- CCNL Occhiali - Aziende industriali: stesura a stampa e rettifica dei minimi conglobati
- Mediazione: aggiornate le FAQ
- MICAR: in GUUE i regolamenti attuativi
- ETS: chiarimenti sull’utilizzo degli statuti standard da enti non aderenti alle reti associative proponenti
- Pace contributiva: qual è il costo e come si presenta la domanda
- Rimborsi spese per i volontari dello sport: come si applicano le nuove regole
- Immigrazione irregolare: stretta dal Governo anche sui flussi
- Agenti cancerogeni e mutageni: in arrivo nuove tutele
- ADI: perdita del beneficio per mancata presentazione
- Bonus psicologo: ultima chiamata per correggere l’ISEE
- Shopping online: necessarie regole e norme etiche che garantiscano più equità
- Crisi di impresa e dell’insolvenza: accesso diretto alle banche dati per gli uffici giudiziari
- Semplificazioni: previsto il riordino annuale della normativa in determinate materie
- ADI e SFL: aggiornata la procedura per le domande
- CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: le novità dell'accordo di rinnovo
- Esoneri dipendenti: quando il contributo per CIGS e FIS resta dovuto
- Programma GOL: quali sono le novità per la lotta alla disoccupazione
- Privacy e outsourcing: come prevenire conflitti e contenziosi tra fornitore e committente
- Pagamenti DGTEL: il nuovo portale dei pagamenti digitali
- Appalti pubblici: valido il risarcimento danni per perdita di opportunità in caso di esclusione illegittima
- GDPR e intelligenza artificiale: il Report della task force europea su ChatGPT
- Intelligenza Artificiale: l’UE costruisce la cornice giuridica. Anche a beneficio del mercato del lavoro
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- Durc INAIL: servizio di simulazione online
- BDRS: avviata la fase 1 per la concessione del CIN provvisorio
- Sgravi contributivi assunzioni donne: quale conviene di più
- Danni alla privacy di terzi causati dai dipendenti: l’azienda è sempre responsabile?
- Cessione del quinto della retribuzione: quali sono gli obblighi del datore di lavoro
- IA: il Garante pubblica la nota informativa in materia di web scraping
- Test pratico per il risanamento d’impresa: quali calcoli fare per valutare l’equilibrio finanziario ed economico
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- Richiedenti protezione internazionale: quali sono i nuovi obblighi UE per l’accesso al mercato del lavoro
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- Rendicontazione di sostenibilità: recepita la direttiva CSRD. A chi si applica
- Antiriciclaggio: sviluppato un modello di machine learning per l'identificazione di aziende collegate alla criminalità organizzata
- Codice della crisi: dai commercialisti apprezzamento per il decreto correttivo
- Direttiva CER: approvate le disposizioni per la resilienza dei soggetti critici
- Composizione negoziata della crisi: nuova scheda sintetica esperti e istruzioni operative
- Cybersicurezza: approvato un decreto per rafforzare la resilienza e la sicurezza delle reti nell'UE
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- SMD: approvata la direttiva che incoraggia lo sviluppo di mercati secondari dei crediti deteriorati
- Crisi d’impresa: approvate le disposizioni integrative e correttive al codice
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- Assegno Unico: pagamenti calendarizzati per il 2024
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- CCNL Agricoltura - Impiegati e quadri: le novità del rinnovo
- Conguaglio 730 in busta paga: cosa deve fare il sostituto d'imposta
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- Amministratore giudiziario: le linee guida in materia di compenso
- TUF: le proposte di Assonime per una riforma organica
- Decreto Coesione: cosa cambia per ISCRO, bonus ZES e zone logistiche semplificate
- Il ddl Cybersicurezza diventa legge: quali sono le novità per le imprese e la PA
- Pacchetto Antiriciclaggio: cosa prevedono le norme UE dell’AML package
- Antiriciclaggio e Basilea: nuove regole nei regolamenti pubblicati sulla GUUE
- Ape sociale: quale penalizzazione sulla futura pensione?
- Sistema europeo ETS di scambio di quote di emissione: quali sono le nuove imprese obbligate
- Direttiva CSDD, tra sostenibilità e due diligence: un’occasione che l’Italia non può perdere
- Economia dello spazio: approvata la prima legge italiana
- Cooperative sociali: chiarimenti in merito ai soci volontari nei CdA
- Dal CdM l’istituzione dell’Albo Nazionale delle attività commerciali
- Esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni sul lavoro: in arrivo nuovi adempimenti per le imprese
- Quattordicesima mensilità pensionati: a chi spetta l’erogazione a luglio
- Sgravi contributivi per assunzioni nel Mezzogiorno: cosa conviene di più
- CCNL Metalmeccanica - Aziende cooperative: nuovi importi per minimi, reperibilità e trasferta
- Lavoratori frontalieri: in arrivo la riforma fiscale
- Lavoratori frontalieri Italia-Svizzera: quali sono le novità per telelavoro e tassazione dei redditi
- Periodo di prova: come funziona il riproporzionamento nei contratti a termine e part time
- Accertamento sanitario: nuove funzionalità e più trasparenza
- Somministrazione, appalto e distacco: quando si applicano le nuove sanzioni
- Cripto attività: previste sanzioni amministrative e penali per operatori e management
- L’Osservatorio delle libere professioni: riconoscimento da parte di Eurostat
- Sanzioni economiche UE: le misure restrittive relative ad azioni contro l’Ucraina
- Cripto-attività: poteri autorizzatori e di controllo a Banca d’Italia e Consob
- Parità di genere nelle aziende. Attenzione alle frasi discriminatorie
- Lavoratori autonomi dello sport: modalità di compilazione del quadro RR del modello Redditi 2024-PF
- Decontribuzione Sud: come utilizzare lo sgravio fino al 31 dicembre 2024
- Decontribuzione Sud: proroga al 31 dicembre 2024
- Coltivatori diretti e IAP: importi rideterminati per il 2024
- VeRA: operativa la nuova piattaforma di gestione del DURC
- Carta Blu: aggiornato il modulo di richiesta
- Quattordicesima mensilità: importi aggiornati per il 2024
- Dialogo di sostenibilità tra PMI e banche: linee guida anche per compilare l’informativa ESG
- ILVA: sospensione dell’attività in presenza di pericoli gravi e rilevanti per l’ambiente e per la salute umana
- Gruppo di imprese di investimento: metodi di consolidamento prudenziale
- Operazione di cartolarizzazione: quando calcolare il K IRB
- Intelligenza artificiale: Assolombarda presenta le linee guida
- Crisi d’impresa: l’analisi dei commercialisti sul falso in attestazioni
- PMI e sostenibilità: in pubblica consultazione il documento del Tavolo per la Finanza Sostenibile
- La via dei Consulenti del Lavoro alla sostenibilità
- Dirigente, contratto a temine non trasformabile
- Iscrizione di imprese provenienti da enti anomali
- Enpaia: comunicazione reddituale relativa al 2011
- Sanatoria immigrati, serve la PAT
- Lavoratori in mobilità, in arrivo le garanzie reddituali
- Emersione, l’Inps detta le istruzioni operative per i datori di lavoro
- Successione contratti a termine, deroga anche per i servizi comunali
- CDL: a novembre gli esami di Stato
- Paga con l’F24 la stazione appaltante che attiva l’intervento sostitutivo
- Concorsi diversi? Non si applica il limite di 36 mesi per i contratti a termine
- In pubblica consultazione il “Manuale delle segnalazioni statistiche e di vigilanza dei fondi pensione”
- Contributo integrativo al 4% anche per prestazioni professionali verso la PA
- Sanatoria stranieri, verifica della regolarità contributiva
- Lunedì 8 ottobre 2012 il Convegno "La Riforma del Lavoro in una prospettiva di crescita"
- Le dimissioni del lavoratore possono essere convalidate in sede sindacale
- Sisma Emilia, il Previndai proroga la sospensione dei versamenti
- Assente alla visita? Prestazione INVCIV sospesa
- PREVINDAI: dichiarazione contributi non dedotti entro il 31 dicembre 2012
- Luogo di esercizio, la legge belga nel mirino della Corte UE
- FILCTEM-CGIL: documento sul rinnovo
- Riforma del lavoro: quali impatti sulle verifiche ispettive?
- Procedura emersione: 45997 le domande compilate
- Dimissioni, convalida in sede sindacale anche per i dirigenti dell’Industria
- Prestazioni INAIL, nuovi termini prescrizionali a seguito del sisma
- Gestione separata: vale la prescrizione quinquennale
- Pensione oltre i mille euro, comunicazione dei dati per il pagamento
- Tempi stretti per i tagli agli organici della PA
- Enpacl: versamenti ammessi fino al 1° ottobre
- INPS: alla cassa per i versamenti volontari
- Parte l'indagine di Customer satisfaction 2012
- Permessi per handicap, richiesta via web
- Chimica aziende industriali, sintesi operativa del rinnovo
- CNCE: il DURC attesta l'avvenuta denuncia del lavoratore irregolare
- INARCASSA, dal 30 settembre bollettini di pagamento on line
- Quattordicesime indebitamente erogate, dilazione su 12 mesi
- Lavoro a termine, l’indennità forfetizzata copre anche gli scatti di anzianità
- Congedo straordinario riproporzionato se il lavoratore è part time
- Cassa Ragionieri: sfuma il progetto di sostenibilità a 50 anni della Cassa
- Il Ministro Fornero interviene sul tema nel corso di un question time al Senato
- Assunzioni agevolate: quale legge applicare?
- Pensionamento flessibile, al Senato il disegno di legge
- La Riforma Lavoro non si applica alle partita IVA con la PA
- Gestione Separata INPS, come si calcola l’assegno per il nucleo familiare?
- Salvaguardati, istanze alle DTL competenti
- Dimissioni: convalida e invito del datore di lavoro, come procedere?
- Polizia di Stato, no alla maternità anticipata per le lavoratrici adibite al back office
- Industria chimica, intesa sul rinnovo del c.c.n.l.
- Studi professionali: ipotesi di estensione delle tutele
- Sisma Abruzzo, riscossione agevolata dei premi INAIL
- Intramuraria, commissioni, consiglio sanità: tutto fermo fino al 31/12
- Controllo del pericolo di incidenti rilevanti connessi con sostanze pericolose
- Imputato irreperibile in fase di indagini: il decreto del PM vale anche dopo?
- CdS, lavori di p.u. per minori di 21 anni e neo-patentati: perche' no?
- Le retribuzioni rimangono ferme a maggio
- Conflitto di interessi senza ''rifiuto'' d'atti d'ufficio
- Mancati pagamenti fra le imprese: + 47% nei primi 5 mesi del 2012
- Istat: arriva un nuovo “misuratore” della fiducia delle imprese
- Legittima la normativa che ha introdotto la SCIA
- Non mediare può costare caro
- Polizza e contrassegno contraffatti? Non e’ frode assicurativa
- Preliminare, definitivo, consegna del certificato di abitabilita’: ma quando?
- Aumenta raccolta per obbligazionari, flessibili e bilanciati
- Commercio estero extra UE: boom a maggio, + 14,1% rispetto all’anno scorso
- Pubblicità ingannevole: l’invito del MiSE ad un maggiore impegno
- Cosa cambia in tema di appello, equa riparazione e mediazione
- Pignoramento illecito della PA, accertamento del reato al giudice civile
- Biocidi, norme armonizzate: piu' tutele per salute e ambiente
- Revisore dei conti negli enti locali, a parita’ di voti prevale l’anzianita’
- CGIA di Mestre: “chiudono oltre 1.600 imprese al giorno”
- Osservatorio sull’inclusione finanziaria dei migranti in Italia: al via un tavolo tecnico
- Crisi, necessario un patto per la crescita e per l’Unione bancaria
- Distrazione di fondi pubblici, conta l’effettiva destinazione del finanziamento
- Contraffazione, l’’’esenzione’’ nel paese del venditore non salva il trasportatore
- Banca dati sinistri: in consultazione le modifiche al regolamento
- Gara annullata in autotutela, nessun danno per la ditta unica aspirante
- Mediazione obbligatoria, contributo unificato per chi non partecipa
- Pompe centrifughe per acque pulite, in commercio solo quelle ''eco''
- Occorre investire nei giovani o perderemo una generazione
- Le banche in campo per la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione
- Videosorveglianza dei dipendenti: basta il loro consenso
- E’ la disponibilità della cosa che distingue il peculato dalla truffa
- Veicoli fantasma: multato anche l'utilizzatore occasionale
- Giudice che non convalido' l'arresto e giudice del dibattimento ''incompatibili''
- Associazioni ambientaliste parte civile? Il danno ‘’generico’’ non basta
- No Cash day: la giornata mondiale dedicata alla moneta elettronica
- Marchi, protezione piu’ facile se registrati con elementi chiari e precisi
- Procura alle liti, la fase cautelare copre anche il merito
- Corruzione: Italia ratifica Convenzioni Strasburgo
- Sì ai regolamenti sui Fondi europei di venture capital e per l’imprenditoria sociale
- Industria: giù ordini (-12,3%) e fatturato (-7%) su base annua
- Estinzione dei debiti dello Stato con titoli pubblici: ecco come funziona
- Contratto preliminare e contratto definitivo: una questione di volonta’
- Carburante e emissioni di CO2, una guida per conducenti ''virtuosi''
- PA, gare aperte anche a chi ha carichi pendenti
- Beni confiscati alle mafie , elenco aperto anche ai giovani commercialisti
- Appalti e finanza di progetto: prove tecniche di ''sburocratizzazione''
- Istat, crolla la fiducia delle imprese in aprile
- Gallerie stradali e ferroviarie, sei mesi per la SCIA
- Cessione di fabbricati, addio alla comunicazione in Questura
- Somministrazione, appalto e distacco illeciti: l’INL fa chiarezza sulle (nuove) sanzioni
- Quattordicesima mensilità dipendenti: come si calcola
- Gestione dell’e-mail dei dipendenti: quali sono gli obblighi del datore di lavoro
- Assegno di inclusione: ridefinite le condizioni di svantaggio
- Gestione separata: iscrizione obbligatoria professionisti senza cassa
- Lavoro nero: violazione commessa al momento di inizio impiego
- Autonomi e professionisti: verifiche su esonero contributivo
- Lavoratrice in gravidanza: più tempo per impugnare il licenziamento
- Riconoscimento facciale dipendenti: sanzionata la conservazione dei dati non trasparente
- Contratto a termine giudici onorari: indennità per ferie
- Riscatto laurea: quando la neutralizzazione è un diritto
- Maxi deduzione costo del lavoro: quando si applica. Con esempi di calcolo
- Bonus assunzione giovani under 35: quali sono le opportunità per i datori di lavoro
- OMNIA IS: adeguata la procedura per il Fondo Trento
- OMNIA IS: procedura adeguata al Fondo solidarietà Bolzano
- Malattia intermittenti: nuovo codice tipo lavoratore
- Assegno di inclusione: validazione web anche in Marche e Sardegna
- Ammortizzatori sociali e contrasto al caporalato: novità in arrivo dal decreto Agricoltura
- Rapporto annuale UIF 2023: diminuiscono le segnalazioni ma cresce la complessità delle segnalazioni
- IA: straordinaria opportunità di crescita per l’attività professionale a patto di circoscriverne i rischi
- Testo Unico della Finanza: le proposte di Assonime mettono al centro governance e informativa di bilancio
- Materie prime strategiche: in GU le misure per l'approvvigionamento sicuro e sostenibile
- Rischi informatici: in GUUE i regolamenti di regolamentazione e gestione
- Banca dati strutture ricettive: dal 26 giugno Cin anche per la Calabria
- Disabilità: novità per la legge 104 dal 30 giugno
- Utilizzo dell’IA per la sicurezza sul lavoro. Alle imprese serve uno sforzo culturale
- Riforma del lavoro sportivo: cosa è cambiato per contratti, compensi e volontari
- Sgravio percettori Rdc: in Uniemens anche gli arretrati
- Cooperative sociali: cosa fare se il CdA è composto in maggioranza, o solamente, da soci volontari
- Progettazione ecocompatibile per prodotti sostenibili: modifica della direttiva sui requisiti
- Energia nel settore pubblico, edifici e appalti pubblici: la raccomandazione dell’UE
- Liquidazione giudiziale e rapporti di lavoro: quali sono gli adempimenti per il curatore
- Assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante: quanto conviene avere il DURC
- Assunzione percettori Rdc: recupero degli sgravi contributivi arretrati entro settembre
- Registro imprese: aggiornate le specifiche tecniche
- Falsa attestazione nei piani di risanamento: quali sono le responsabilità del professionista e le sanzioni
- Maxisanzione per lavoro irregolare: quando si applica
- Licenziamento per GMO: se fallisce la conciliazione obbligatoria è necessaria la lettera di licenziamento?
- CIGO per temperature elevate e contrasto al caporalato: approvati gli emendamenti al decreto Agricoltura
- Materie prime critiche: come garantirsi gli approvvigionamenti di interesse strategico
- Autonomia differenziata: i fini della riforma
- Tribunale Unificato dei Brevetti: attiva la tutela del made in Italy
- Cooperative: rinnovo dell’elenco dei commissari liquidatori
- In GU la revisione del sistema sanzionatorio tributario
- Distacco e trasferta del lavoratore. Perché le aziende devono conoscerne le differenze
- Rischio calore nei luoghi di lavoro: in arrivo nuove misure e obblighi per le imprese
- APE sociale: domanda per il riconoscimento dei requisiti entro il 15 luglio
- Italia-Giappone: assicurazione dei lavoratori in distacco
- Assegno di inclusione: aggiornate le FAQ su requisiti e sanzioni
- Aziende e intermediari: da settembre accesso ai servizi telematici INPS solo con SPID, CIE e CNS
- Cybersicurezza e reati informatici: le novità della legge in G.U.
- Impianti fotovoltaici a terra e organizzazioni dei produttori: meno limiti e più fondi nel decreto Agricoltura
- I modelli 231/2001 per i grandi marchi del settore della moda. Le sentenze sotto la lente di Assonime
- Codice degli Appalti: istituita una piattaforma per raccogliere le osservazioni su eventuali correttivi
- CCNL Funzioni centrali - Ministero degli Affari Esteri: accordo integrativo
- CCNL Agricoltura contoterzisti attività agromeccaniche: le novità del rinnovo
- Gestione separata INPS e liberi professionisti: in quali casi non sono dovute le sanzioni per mancata iscrizione
- Ferie maturate e non godute: come procedere al versamento dei contributi all’INPS
- Pensione anticipata e precoci: operative le nuove regole
- Rapporto parità di genere: invio entro il 20 settembre
- Controlli amministrativi sulle attività delle imprese: cosa cambia con il decreto Semplificazioni
- Cin: possibile la richiesta anche per Lombardia e Marche
- Fonti rinnovabili: individuazione delle aree idonee per l’installazione degli impianti
- Governance europea dei dati: trattamento secondo regole di sicurezza, liceità, garanzia dei diritti dei terzi
- Assegno ordinario d’invalidità e pensione d’invalidità civile: a chi spettano e quali sono le differenze
- Licenziamento del lavoratore: quali sono i costi aziendali?
- Contratto di espansione: conguaglio prestazioni di esodo
- Congedo parentale: aggiornata la procedura di gestione richiesta
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contribuzione 2024
- Decreto Coesione: tutte le novità. Dai crediti d’imposta, ai contributi a fondo perduto ed esoneri contributivi
- Società benefit: quali sono gli obblighi di rendicontazione
- Programma Europa digitale (DEP): in arrivo 210 milioni di euro
- Mutui ipotecari: il giudice può tener conto dell’evoluzione della percezione del consumatore medio riguardo alle clausole «di tasso minimo»
- Importazioni veicoli elettrici a batteria dalla Cina: istituiti i dazi compensativi provvisori
- Società tra avvocati: i chiarimenti della Corte di Giustizia UE
- Vendita dell’Azienda ed attività prodromica: l’analisi dei notai
- Sostenibilità: a Londra il summit dei commercialisti
- Caporalato. Nel decreto Agricoltura manca ancora qualcosa
- Buste paga di luglio: come gestirle?
- Florovivaismo: quali sono le misure a favore della filiera produttiva
- Gratuito patrocinio: possibile anche in caso di procedura di liquidazione controllata
- Sostenibilità: pubblicata la direttiva relativa al dovere di diligenza delle imprese
- Prezzi prodotti alimentari al dettaglio: Protocollo d’intesa tra MIMIT e Ministero dell’interno per il monitoraggio
- Servizio di ormeggio: definizione e finalità nelle modifiche al regolamento per l'esecuzione del codice della navigazione
- Maxi deduzione costo del lavoro solo con incremento occupazionale. Come verificarlo?
- Formazione sul lavoro: cosa prevede la nuova bozza d’Accordo Stato-Regioni
- Lotta al caporalato: aumentano i controlli
- Maxi deduzione costo del lavoro: quanto conviene
- Piano Mattei: come promuovere l’internazionalizzazione delle imprese in Africa e nel Mediterraneo
- Decreto Coesione: le novità della legge di conversione in Gazzetta Ufficiale
- CCNL Pesca marittima - Imprese cooperative - Personale non imbarcato: aggiornate le tabelle retributive
- CCNL Turismo - Confcommercio: sottoscritto l'accordo di rinnovo
- Assunzioni agevolate donne: come funziona lo sgravio contributivo del decreto Coesione
- ISCRO: fruizione dell’indennità solo se accompagnata da percorsi di aggiornamento
- Direttiva CSDDD: quali sono gli obblighi di diligenza delle imprese (e le relative sanzioni)
- Crisi d'impresa: chiarimenti sui requisiti d’esperienza per l’iscrizione nell’elenco esperti indipendenti
- CCNL Metalmeccanica - Industria Conflavoro PMI: sottoscritto il rinnovo
- CCNL Acconciatura estetica - Confolavoro PMI: le novità del rinnovo
- Attività professionali: adeguato il Fondo di solidarietà
- CCNL del Turismo: previsti aumenti salariali a partire da luglio
- Maxisanzione per lavoro nero: quando si applica ad appalto, distacco, somministrazione e tirocinio?
- Codice della crisi d’impresa: le novità sulle cessioni d’azienda dopo il decreto Sanzioni
- IL CONCORDATO PREVENTIVO BIENNALE PER I SOGGETTI ISA
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